{"id":55950,"date":"2020-06-17T11:38:47","date_gmt":"2020-06-17T08:38:47","guid":{"rendered":"https:\/\/glaston.net\/responsible-employer\/"},"modified":"2021-03-04T15:09:31","modified_gmt":"2021-03-04T12:09:31","slug":"verantwortungsvoller-arbeitgeber","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/glaston.net\/de\/verantwortungsvoller-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Verantwortungsvoller Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"

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Corporate Responsibility bei Glaston<\/h1>
Agenda Unternehmensverantwortung<\/span><\/div><\/a>
Verantwortungsvoller Arbeitgeber<\/span><\/div><\/a>
Verantwortungsvolles Handeln<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>
Verantwortungsvolle Beschaffung<\/span><\/div><\/a>
Umweltauswirkungen<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>
Zuverl\u00e4ssiger Partner<\/span><\/div><\/a>
Gesellschaftliches Engagement<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t
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Verantwortungsvoller Arbeitgeber<\/h2><\/div>[vc_row_inner][vc_column_inner width=“2\/3″][vc_column_text]Professionelles, engagiertes und gesundes Personal ist die Grundlage f\u00fcr den Erfolg von Glaston. Glaston ist bestrebt, die F\u00e4higkeiten seines Personals kontinuierlich weiterzuentwickeln und seinen Mitarbeitenden ein motivierendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie die M\u00f6glichkeit haben, zu lernen und sich zu entwickeln. In \u00dcbereinstimmung mit seinen Betriebsgrunds\u00e4tzen strebt das Unternehmen nach Gleichberechtigung und Vielfalt.<\/p>\n

Bei Glaston ist die Mitarbeitendenfluktuation gering und die meisten Arbeitsverh\u00e4ltnisse sind unbefristet.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=“35px“][vc_media_grid element_width=“6″ gap=“35″ grid_id=“vc_gid:1614859762047-3e220d7c-72c3-7″ include=“54006,53992″ el_class=“sustainability-media-grid“ css=“.vc_custom_1590133473419{margin-right: 32px !important;margin-left: 32px !important;}“][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/3″][vc_single_image image=“54019″ img_size=“240×431″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]Wohlbefinden und Sicherheit am Arbeitsplatz<\/strong><\/p>\n

Wir investieren auf vielf\u00e4ltige Weise in die Gesundheit, Arbeitsf\u00e4higkeit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden und kontrollieren aktiv die Arbeitssicherheit. Unser Ziel sind null Arbeitsunf\u00e4lle. Das t\u00e4gliche Management und die Entwicklung der Arbeitssicherheit liegt in der Verantwortung der verschiedenen Einheiten des Unternehmens in \u00dcbereinstimmung mit der lokalen Gesetzgebung. Arbeitssicherheitsschulungen finden haupts\u00e4chlich in den Montage- und Produktionseinheiten des Unternehmens statt.<\/p>\n

Bei Glaston ermutigen wir unser Personal zur Bewegung. In Finnland bietet Glaston seinen Mitarbeitenden gemeinsame Aktivit\u00e4ten und Sportangebote an. In Deutschland haben die Mitarbeitenden die M\u00f6glichkeit, ein Firmenfahrrad zu nutzen.<\/p>\n

Verg\u00fctung<\/strong><\/p>\n

In der Regel gibt es f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten von Glaston ein j\u00e4hrliches Bonusprogramm und dar\u00fcber hinaus beinhaltet das Belohnungsprogramm auch Glaston Way Pr\u00e4mien. Der Jahresbonus basiert auf der finanziellen Leistung von Glaston und die Glaston Way-Geldpr\u00e4mien basieren auf guten Arbeitsleistungen, die das Erreichen strategischer Ziele im Einklang mit den Werten des Unternehmens unterst\u00fctzen. Seit 2014 hat das Unternehmen ein aktienbasiertes Anreizsystem f\u00fcr die F\u00fchrungskr\u00e4fte des Konzerns. Das Programm ist an die finanzielle Leistung des Unternehmens gekoppelt.<\/p>\n

Eckdaten f\u00fcr 2019<\/strong><\/p>\n

Im Jahr 2019 wuchs die Belegschaft von Glaston um 121 %, und zum Jahresende gab es 790 (357) Glaston-Mitarbeitende. Der Anstieg ist insbesondere auf die \u00dcbernahme von Bystronic glass im April 2019 zur\u00fcckzuf\u00fchren. Ende 2019 war Glaston in 11 L\u00e4ndern t\u00e4tig, von denen die drei gr\u00f6\u00dften, gemessen an der Belegschaftszahl Deutschland, Finnland und China sind. Die Personalstruktur von Glaston bestand zu 83 % aus M\u00e4nnern und zu 17 % aus Frauen. Zum Jahresende waren 20 % der Gesch\u00e4ftsleitung von Glaston Frauen.<\/p>\n

Die Integration von Bystronic glass in Glaston begann in z\u00fcgigem Tempo. Das operative Gesch\u00e4ft wurde effizient zusammengef\u00fchrt, so wurden beispielsweise Verkaufs- und Servicestellen zusammengelegt, \u00dcberschneidungen beseitigt, die Integration verschiedener IT- und Kundenmanagementsysteme eingeleitet und der Grundstein f\u00fcr eine gemeinsame digitale Produktplattform gelegt. Die Zusammenlegung von Betrieben f\u00fchrte nicht zu vielen Entlassungen.<\/p>\n

Im Mai wurden die Werte von Glaston erneuert. Durch Schulungen und Kommunikation wurden Informationen \u00fcber die Produkte, Gesch\u00e4ftspolitik und -praktiken von Glaston und Bystronic glass im gesamten Unternehmen verbreitet. Dar\u00fcber hinaus wurde die Zusammenarbeit an gemeinsamen Servicestandorten, zum Beispiel in Gro\u00dfbritannien, Singapur und Russland, gef\u00f6rdert. Umfassende Produktschulungen f\u00fcr Vertriebs-, Service- und Produktionsmitarbeiter wurden durchgef\u00fchrt.<\/p>\n

Im Jahr 2020 wird die Integration der vom Personalwesen genutzten Informationsmanagementsysteme fortgesetzt.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=“subpage container“][vc_column css=“.vc_custom_1456314528945{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}“]

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Beitr\u00e4ge<\/h3>\n\t\t\t
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Revolutionizing IGU performance with ultra-thin center glass<\/h4><\/a>\n\t\t\t\t\t\t

With both energy-efficiency targets and building renovations on the rise, insulating glass units with ultra-thin middle panes are expanding what\u2019s possible. Lighter,...<\/p>\n\t\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t\tLesen Sie mehr<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t <\/div>
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A new, smarter, safer and more energy-efficient way to cool glass<\/h4><\/a>\n\t\t\t\t\t\t

Year after year, energy prices steadily rise, making energy savings a critical priority for modern glass production. Luckily, cooling technologies and the materials...<\/p>\n\t\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t\tLesen Sie mehr<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t <\/div>
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Improving your performance for a lifetime: Smart strategies for glass processing line success<\/h4><\/a>\n\t\t\t\t\t\t

Part 2\/2 of Production uptime as a competitive advantage Running a glass processing line is a long-term investment. To keep your equipment performing at its best,...<\/p>\n\t\t\t\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\t\t\tLesen Sie mehr<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Corporate Responsibility bei GlastonAgenda UnternehmensverantwortungVerantwortungsvoller ArbeitgeberVerantwortungsvolles HandelnVerantwortungsvolle BeschaffungUmweltauswirkungenZuverl\u00e4ssiger PartnerGesellschaftliches Engagement","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-55950","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nVerantwortungsvoller Arbeitgeber - Glaston<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/glaston.net\/de\/verantwortungsvoller-arbeitgeber\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Verantwortungsvoller Arbeitgeber - 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