{"id":28274,"date":"2019-06-19T14:58:49","date_gmt":"2019-06-19T11:58:49","guid":{"rendered":"https:\/\/glaston.net\/?page_id=28274"},"modified":"2026-05-05T13:34:01","modified_gmt":"2026-05-05T10:34:01","slug":"hallinnointi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/glaston.net\/fi\/hallinnointi\/","title":{"rendered":"Hallinnointi"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1604680240339{background-image: url(https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/investors.jpg?id=59644) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}&#8221; el_id=&#8221;sub-navigation-container&#8221; el_class=&#8221;investors-hero&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1463843578290{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221; el_class=&#8221;container&#8221;]<div class=\"templatera_shortcode\"><div data-vc-full-width=\"true\" data-vc-full-width-init=\"false\" class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid investors-header-container vc_custom_1560855150153 vc_row-has-fill vc_row-o-content-middle vc_row-flex\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h1 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading entry-title\" >Investors<\/h1><div class=\"vc_row wpb_row vc_inner vc_row-fluid\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/glaston-sijoituskohteena\/#glaston-sijoituskohteena\" class=\"sub-nav-link\" target=\"_self\" onclick=\"\"><div class=\"sub-nav\"><span>Glaston sijoituskohteena<\/span><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/markkinatietoa\/#markkinatietoa\" class=\"sub-nav-link\" target=\"_self\" onclick=\"\"><div class=\"sub-nav\"><span>Markkinatietoa<\/span><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/hallinnointi\/#hallinnointi\" class=\"sub-nav-link\" target=\"_self\" onclick=\"\"><div class=\"sub-nav\"><span>Hallinnointi<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/osake-ja-osakkeenomistajat\/#osake-ja-osakkeenomistajat\" class=\"sub-nav-link\" target=\"_self\" onclick=\"\"><div class=\"sub-nav\"><span>Osake ja osakkeenomistajat<\/span><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/taloudellista-tietoa\/#taloudellista-tietoa\" class=\"sub-nav-link\" target=\"_self\" onclick=\"\"><div class=\"sub-nav\"><span>Taloudellista tietoa<\/span><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/raportit-ja-esitykset\/#raportit-ja-esitykset\" class=\"sub-nav-link\" target=\"_self\" onclick=\"\"><div class=\"sub-nav\"><span>Raportit ja esitykset<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/ir-kalenteri\/#ir-kalenteri\" class=\"sub-nav-link\" target=\"_self\" onclick=\"\"><div class=\"sub-nav\"><span>IR Kalenteri<\/span><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/sijoittajasuhteet\/#sijoittajasuhteet\" class=\"sub-nav-link\" target=\"_self\" onclick=\"\"><div class=\"sub-nav\"><span>Sijoittajasuhteet<\/span><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/yhtiokokous-2026\" class=\"sub-nav-link\" target=\"_self\" onclick=\"\"><div class=\"sub-nav\"><span>Yhti\u00f6kokous 2026<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row-full-width vc_clearfix\"><\/div><\/div>[vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwaWQlM0QlMjJoYWxsaW5ub2ludGklMjIlM0UlM0MlMkZkaXYlM0U=[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;subpage container&#8221;][vc_column]<div class=\"subpage-title\"><h2>Hallinnointi<\/h2><\/div>[vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;]<a href=\"#hallitus\" class=\"sub-nav-link\" target=\"_self\" onclick=\"\"><div class=\"sub-nav\"><span>Hallitus<\/span><\/div><\/a><a href=\"#johtoryhma\" class=\"sub-nav-link\" target=\"_self\" onclick=\"\"><div class=\"sub-nav\"><span>Johtoryhm\u00e4<\/span><\/div><\/a><a href=\"#palkitseminen\" class=\"sub-nav-link\" target=\"_self\" onclick=\"\"><div class=\"sub-nav\"><span>Palkitseminen<\/span><\/div><\/a><a href=\"#riskienhallinta\" class=\"sub-nav-link\" target=\"_self\" onclick=\"\"><div class=\"sub-nav\"><span>Riskienhallinta<\/span><\/div><\/a><a href=\"#yhtiojarjestys\" class=\"sub-nav-link\" target=\"_self\" onclick=\"\"><div class=\"sub-nav\"><span>Yhti\u00f6j\u00e4rjestys<\/span><\/div><\/a>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;]<a href=\"#toimintaohje\" class=\"sub-nav-link\" target=\"_self\" onclick=\"\"><div class=\"sub-nav\"><span>Toimintaohje<\/span><\/div><\/a><a href=\"#tilintarkastus\" class=\"sub-nav-link\" target=\"_self\" onclick=\"\"><div class=\"sub-nav\"><span>Tilintarkastus<\/span><\/div><\/a><a href=\"#yhtiokokous\" class=\"sub-nav-link\" target=\"_self\" onclick=\"\"><div class=\"sub-nav\"><span>Yhti\u00f6kokous<\/span><\/div><\/a><a href=\"#nimitystoimikunta\" class=\"sub-nav-link\" target=\"_self\" onclick=\"\"><div class=\"sub-nav\"><span>Nimitystoimikunta<\/span><\/div><\/a>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Glaston Oyj Abp:n hallinto ja johtaminen perustuvat yhti\u00f6n yhti\u00f6j\u00e4rjestykseen, Suomen osakeyhti\u00f6- ja arvopaperimarkkinalakeihin sek\u00e4 NASDAQ Helsinki Oy:n s\u00e4\u00e4nt\u00f6ihin ja ohjeisiin. Glaston noudattaa Arvopaperimarkkinayhdistys r.y:n julkaisemaa Suomen listayhti\u00f6iden hallinnointikoodia 2025, joka on n\u00e4ht\u00e4vill\u00e4 osoitteessa <a href=\"http:\/\/www.cgfinland.fi\">www.cgfinland.fi<\/a>. Lis\u00e4ksi toimintaa ohjaavat Glastonin omat toimintaperiaatteet ja -politiikat ja yhti\u00f6n arvot.<\/p>\n<p>Selvitys hallinto- ja ohjausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 2025 on annettu erillisen\u00e4 kertomuksena ja julkistettu yhdess\u00e4 hallituksen toimintakertomuksen ja tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen kanssa.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]<section class=\"elegant-tabs-container\">\n\t\t\t<div class=\"et-tabs et-horizontal et-mobile-enabled et-tabs-style-line tab-class-1269317841 et-align-left\"\n\t\t\tdata-tab_style=\"line\"\n\t\t\tdata-active-bg=\"#00b0c7\"\n\t\t\tdata-active-text=\"#00b0c7\"\n\t\t\tdata-hover-bg=\"\"\n\t\t\tdata-hover-text=\"\"\n\t\t\tdata-active-tab=\"0\"\n\t\t\tdata-auto-switch-tab=\"no\"\n\t\t\tdata-switch-interval=\"5\"  >\n\t\t\t<nav class=\"elegant-tabs-nav\" style=\"\">\n\t\t\t<ul class=\"elegant-tabs-list-container\" style=\"color:#00b0c7;\">\n\t\t\t<li style=\"color:#5b6770;\" ><a class=\"et-anchor-tag\" style=\"--border-color:#5b6770;color:#5b6770;\" href=\"#\" target=\"\" data-href=\"#section-65ec627c-90b6-10\"><span style=\"\" class=\"et-tab-title no-icon\">SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJ\u00c4RJESTELM\u00c4ST\u00c4<\/span><\/a><\/li><li style=\"color:#5b6770;\" ><a class=\"et-anchor-tag\" style=\"--border-color:#5b6770;color:#5b6770;\" href=\"#\" target=\"\" data-href=\"#section-c15e8aca-bfbe-7\"><span style=\"\" class=\"et-tab-title no-icon\">PALKITSEMISRAPORTTI<\/span><\/a><\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t<div class=\"et-content-wrap\">\n\t\t\t<section id=\"section-65ec627c-90b6-10\" class=\"tab\" data-animation=\"fadeIn\" style=\"background:#f7f8f9; color:;\"><div class=\"infi-content-wrapper\"><div class=\"vc_row wpb_row vc_inner vc_row-fluid\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Glaston-Selvitys-hallinto-ja-ohjausjarjestelmasta-2025.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Selvitys hallinto- ja ohjausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 2025<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Glaston_Selvitys-hallinto-ja-ohjausjarjestelmasta-2024.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Selvitys hallinto- ja ohjausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 2024<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Glaston-Selvitys-ohjaus-ja-hallintojarjestelmasta-2023.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Selvitys hallinto- ja ohjausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 2023<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Glaston_Selvitys-hallinto-ja-ohjausjarjestelmasta-2022.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Selvitys hallinto- ja ohjausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 2022<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Glaston_Selvitys-hallinto-ja-ohjausjarjestelmasta_2021.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Selvitys hallinto- ja ohjausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 2021<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Glaston_Selvitys_hallinto_ohjausjarjestelmasta_2020.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Selvitys hallinto- ja ohjausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 2020<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Glaston_Selvitys_hallinto_ohjausjarjestelmasta_2019-.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Selvitys hallinto- ja ohjausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 2019<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Glaston_Selvitys_hallinto_ja_ohjausjarjestelmasta_2018.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Selvitys hallinto- ja ohjausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 2018<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Glaston_Hallinto_ja_ohjausjarjestelma_2017.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Selvitys hallinto- ja ohjausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 2017<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/GlastonHallintojajohtaminen_2016.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Selvitys hallinto- ja ohjausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 2016<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Glaston_Selvityshallintojaohjausjarjestelmasta2015.pdf?x13293\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Selvitys hallinto- ja ohjausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 2015<\/a><br \/><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Glaston_Selvityshallinto_jaohjausjarjestelmasta_2014.pdf?x13293\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Selvitys hallinto- ja ohjausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 2014<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Glaston_Selvitys_hallinto_ja_ohjausjarjestelmasta_2013.pdf?x13293\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Selvitys hallinto- ja ohjausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 2013<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Glaston_selvitys_hallinto__ja_ohjausj__rjestelm__st___2012.pdf?x13293\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Selvitys hallinto- ja ohjausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 2012<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Glaston_selvitys_hallinto__ja_ohjausj__rjestelmist___2011.pdf?x13293\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Selvitys hallinto- ja ohjausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 2011<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Glaston_selvitys_hallinto__ja_ohjausja__rjestelma__sta___2010.pdf?x13293\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Selvitys hallinto- ja ohjausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 2010<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Glaston_selvitys_hallinto__ja_ohjausj__rjestelmist___2009.pdf?x13293\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Selvitys hallinto- ja ohjausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 2009<\/a><br \/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section id=\"section-c15e8aca-bfbe-7\" class=\"tab\" data-animation=\"fadeIn\" style=\"background:#f7f8f9; color:;\"><div class=\"infi-content-wrapper\"><div class=\"vc_row wpb_row vc_inner vc_row-fluid\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Glaston-Toimielinten-palkitsemisraportti-2025.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Palkitsemisraportti 2025<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Glaston_Palkitsemisraportti_2024.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Palkitsemisraportti 2024<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Glaston_Palkitsemisraportti_2023.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Palkitsemisraportti 2023<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Glaston_Palkitsemisraportti_2022.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Palkitsemisraportti 2022<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Glaston_Palkitsemisraportti_2021.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Palkitsemisraportti 2021<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Glaston_Palkitsemisraportti_2020.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Palkitsemisraportti 2020<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Palkka-ja-palkkioselvitys-2019-korjattu.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Palkka- ja palkkioselvitys 2019<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Palkka-ja-palkkioselvitys-2018.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Palkka- ja palkkioselvitys 2018<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Palkka-ja-palkkioselvitys-2017.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Palkka- ja palkkioselvitys 2017<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Palkka-ja-palkkioselvitys-2016.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Palkka- ja palkkioselvitys 2016<\/a><br \/><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Palkka__ja_palkkioselvitys_2015.pdf?x13293\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Palkka- ja palkkioselvitys 2015<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Hallituksen_ja_johdon_palkitseminen_2014.pdf?x13293\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Palkka- ja palkkioselvitys 2014<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Hallituksen_ja_johdon_palkitseminen_2013.pdf?x13293\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Palkka- ja palkkioselvitys 2013<\/a><br \/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\t\t\t<\/div> <!-- \/et-content-wrap -->\n\t\t\t<\/div> <!-- \/et-tabs -->\n\t\t\t<\/section>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;subpage container&#8221;][vc_column]<div class=\"subpage-title\"><h2>Hallitus<\/h2><\/div>[vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwaWQlM0QlMjJoYWxsaXR1cyUyMiUzRSUzQyUyRmRpdiUzRQ==[\/vc_raw_html][vc_empty_space][vc_tta_accordion shape=&#8221;square&#8221; active_section=&#8221;100&#8243; no_fill=&#8221;true&#8221; collapsible_all=&#8221;true&#8221;][vc_tta_section title=&#8221;Veli-Matti Reinikkala, hallituksen puheenjohtaja&#8221; tab_id=&#8221;1599217629326-f56fcb68-2343&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8221;58303&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;3\/4&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Riippumaton yhti\u00f6st\u00e4 ja merkitt\u00e4vist\u00e4 osakkeenomistajista. Syntynyt 1957. eMBA, johtaja. Hallituksen j\u00e4sen vuodesta 2020.<\/p>\n<p><strong>Keskeinen ty\u00f6kokemus<br \/>\n<\/strong>ABB-konsernin johtokunnan j\u00e4sen 2006\u20132015; ABB-konsernin Euroopan johtaja 2015; ABB-konsernin Process Automation \u2013divisioonan johtaja 2006\u20132014, ABB-konsernin Process Automation \u2013liiketoiminta-alueen johtaja 2005; ABB-konsernin Automation Technologies \u2013divisioonan johtaja Kiinassa 2003\u20132004; ABB Drives &amp; Power Electronics \u2013liiketoiminta-alueen johtaja 2002; ABB Industry Oy:n LV Drives-tuotealueeseen johtaja 1999\u20132002; ABB Industry Oy:n Drives \u2013liiketoimintayksik\u00f6n p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 1996\u20131999; ABB Industry Oy:n talousjohtaja 1994\u20131996; Ennen vuotta 1994 useat eri teht\u00e4v\u00e4t suomalaisten paperi- ja pakkausteollisuusyritysten palveluksessa Suomessa, Iso-Britanniassa ja Kanadassa<\/p>\n<p><strong>Keskeisimm\u00e4t luottamusteht\u00e4v\u00e4t<br \/>\n<\/strong>Ei muita luottamusteht\u00e4vi\u00e4[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Sebastian Bondestam, hallituksen varapuheenjohtaja&#8221; tab_id=&#8221;1462274893730-68b59a02-fdc6&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8221;85675&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;3\/4&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Riippumaton yhti\u00f6st\u00e4, riippuvainen merkitt\u00e4v\u00e4st\u00e4 osakkeenomistajasta. Syntynyt 1962, diplomi-insin\u00f6\u00f6ri.\u00a0Georg Fischer, Infra-liiketoimintayksik\u00f6n johtaja.\u00a0Hallituksen j\u00e4sen vuodesta 2018.<\/p>\n<p><strong>Keskeinen ty\u00f6kokemus<br \/>\n<\/strong>Uponor Infra Oy, toimitusjohtaja, 2014-2024, Uponor Oyj, Tuotanto- ja logistiikkajohtaja, 2007-2013<br \/>\nTetra Pak Market Operations, Johtaja, Converting EU, 2004-2007<br \/>\nTetra Pak Asia &amp;Americas, Johtaja, Converting Americas, 2001-2004<br \/>\nBusiness Unit Tetra Brik, Johtaja, Converting Americas, 1999-2001<br \/>\nTetra Pak, Tuotantojohtaja, UK, 1997-1999<br \/>\nTetra Pak, Tehtaanp\u00e4\u00e4llikk\u00f6, Kiina, 1995-1997<\/p>\n<p><strong>Keskeisimm\u00e4t luottamusteht\u00e4v\u00e4t<\/strong><br \/>\nAhlstr\u00f6m Capital Oy, hallituksen j\u00e4sen[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Antti Kaunonen&#8221; tab_id=&#8221;1462276359545-371a303c-028e&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8221;90934&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;3\/4&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Riippumaton yhti\u00f6st\u00e4 ja merkitt\u00e4vist\u00e4 osakkeenomistajista. Syntynyt 1959, Tekniikan tohtori, MBA. Hallituksen j\u00e4sen vuodesta 2018.<\/p>\n<p><strong>Keskeinen ty\u00f6kokemus<br \/>\n<\/strong>Cargotec Oyj, Kalmar-liiketoiminta-alueen johtaja 2015-2022<br \/>\nVoith, Saksa, 2007\u20132015<br \/>\nMetso Oyj (Neles Automation, Valmet Automation ja Kajaani Automation), Suomi, Yhdysvallat ja Kiina, 1986\u20132007<br \/>\nTampereen teknillinen korkeakoulu, Professori (osa-aikainen), 1998\u20132007<br \/>\nTampereen teknillinen korkeakoulu, 1983\u20131986<\/p>\n<p><strong>Keskeisimm\u00e4t luottamusteht\u00e4v\u00e4t:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Arnon Group, hallituksen j\u00e4sen<br \/>\nProcemex Oy, hallituksen puheenjohtaja<br \/>\nTasowheel Oy, hallituksen j\u00e4sen<br \/>\n<span class=\"ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak\" dir=\"ltr\">Fastpap Oy, hallituksen puheenjohtaja<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Arja Talma&#8221; tab_id=&#8221;1462274893640-1a199ad6-d829&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8221;70397&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;3\/4&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Riippumaton yhti\u00f6st\u00e4 ja merkitt\u00e4vist\u00e4 osakkeenomistajista. Syntynyt 1962, KTM, eMBA. Hallitusammattilainen. Hallituksen j\u00e4sen 13.4.2021 alkaen sek\u00e4 tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja.<\/p>\n<p><strong>Keskeinen ty\u00f6kokemus:<\/strong><\/p>\n<p>Kesko Oyj, johtaja, kauppapaikat ja sijoitukset 2013\u20132015, Kesko Oyj, konsernijohtoryhm\u00e4n j\u00e4sen 2005\u20132014, Rautakesko Oy, toimitusjohtaja, 2011\u20132013, Kesko Oyj, talous- ja rahoitusjohtaja, CFO 2005\u20132011 ja talousjohtaja 2004\u20132005; Oy Radiolinja Ab, johtaja, 2001\u20132003;\u00a0KPMG Wideri Oy Ab, osakas 2000\u20132001, KHT-tilintarkastaja 1992\u20132001, tilintarkastaja 1987\u20132001.<\/p>\n<p><strong>Keskeisimm\u00e4t luottamusteht\u00e4v\u00e4t<br \/>\n<\/strong>Metso Oyj, hallituksen j\u00e4sen ja tarkastus- ja riskivaliokunnan puheenjohtaja; Nordea Bank Abp, hallituksen j\u00e4sen, tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja ja palkitsemis- ja henkil\u00f6st\u00f6valiokunnan j\u00e4sen; Verkkokauppa.com Oyj, hallituksen puheenjohtaja,\u00a0 palkitsemisvaliokunnan puheenjohtaja ja tarkastusvaliokunnan varapuheenjohtaja.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Sandra Wickstr\u00f6m&#8221; tab_id=&#8221;1462276507864-0a1da0a3-afca&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8221;102992&#8243; css=&#8221;&#8221;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;3\/4&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Riippumaton yhti\u00f6st\u00e4, riippuvainen merkitt\u00e4v\u00e4st\u00e4 osakkeenomistajasta. Syntynyt 1988. KTM, OTM, CIPP\/E Certification. A.Ahlstr\u00f6m Oy, sijoitus- ja lakiasiainjohtaja. Hallituksen j\u00e4sen 16.4.2026 alkaen.<\/p>\n<p><strong>Keskeinen ty\u00f6kokemus<br \/>\n<\/strong>A. Ahlstr\u00f6m Oy (ent. Ahlstr\u00f6m Capital Oy), lakiasiainjohtaja (03\/2019\u221212\/2025), yritysjuristi (04\/2016\u221203\/2019), avustava yritysjuristi (09\/2014\u221204\/2016);\u00a0Asianajotoimisto Hammarstr\u00f6m Puhakka Partners (2013-2014); Outotec Oyj (2012-2013); Cargotec Oyj (2010-2012)<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Michael Willome&#8221; tab_id=&#8221;1590666164690-a1a75c2c-9803&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8221;54327&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;3\/4&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Riippumaton yhti\u00f6st\u00e4 ja merkitt\u00e4vist\u00e4 osakkeenomistajista. Syntynyt 1966, Sveitsin kansalainen. Lic. oec. HSG, FM (St. Gallenin yliopisto, Sveitsi). Synthomer Plc, toimitusjohtaja.\u00a0 \u00a0Hallituksen j\u00e4sen 28.5.2020 l\u00e4htien.<\/p>\n<p><strong>Keskeinen ty\u00f6kokemus<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>Conzzeta AG (nykyinen Bystronic AG) toimitusjohtaja 2016\u22122021, Clariant, Sveitsi, 2010\u22122015, Johtaja, Industrial &amp; Consumer Specialties -liiketoimintayksikk\u00f6; Clariant, Hongkong, 2004\u22122009, Asia Pacific -alueen vet\u00e4j\u00e4, Textile, Leather and Paper Chemicals -divisioona; Clariant, Kanada, 2000\u22122004, Maajohtaja &amp; Toimitusjohtaja; Clariant, Turkki, 1997\u22122000, Aluejohtaja, varatoimitusjohtaja Turkki, L\u00e4hi-it\u00e4 ja Keski-Aasia; Novartis, Sveitsi, 1994\u22121997, Group Auditing -tiimin vet\u00e4j\u00e4<\/p>\n<p><strong>Keskeisimm\u00e4t luottamusteht\u00e4v\u00e4t<br \/>\n<\/strong>Indutrade, hallituksen j\u00e4sen, Sveitsi<br \/>\nSynthomer Plc, Hallituksen j\u00e4sen (executive director)[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Tina Wu&#8221; tab_id=&#8221;1745317468395-bfca9c4a-1538&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8221;99606&#8243; css=&#8221;&#8221;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;3\/4&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Riippumaton yhti\u00f6st\u00e4 ja merkitt\u00e4vist\u00e4 osakkeenomistajista. Syntynyt 1974, yhdysvaltojen kansalainen. Taloustieteiden kandidaatti (B.Sc.), MBA.\u00a0 DuPont, Global Vice President &amp; General Manager, Adhesives &amp; Fluids, Multibase and Tedlar. Hallituksen j\u00e4sen 16.4.2025 l\u00e4htien.<\/p>\n<p><strong>Keskeinen ty\u00f6kokemus<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>2019\u20132021 E.I. DuPont Company: Global Commercial Vice President, Performance Solutions, and Head of Asia Pacific, DuPont Transportation &amp; Industrials; 2018\u20132019 E.I. DuPont Company: Asia Pacific Regional Managing Director, DuPont Transportation &amp; Industrials; 2016\u20132017 E.I. DuPont Company: Asia Pacific Regional Managing Director, DuPont Performance Materials; 2015\u20132016 E.I. DuPont Company: Global Business Director, DuPont Performance Materials; 2013\u20132015 E.I. DuPont Company: Asia Pacific Regional Business Director, DuPont Packaging Graphics, DuPont Packaging and Industrial Polymer; 2011\u20132013 E.I. DuPont Company: Global Strategic Planning Director, DuPont Electronics &amp; Communications; 2005\u20132011 E.I. DuPont Company: Markkinoinnin, myynnin ja tuotep\u00e4\u00e4llik\u00f6n teht\u00e4vi\u00e4; 2000\u20132004 Digitas Consulting \u2013 Boston (Publicis Groupe): Engagement-p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 ja konsultti<strong><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><strong>Keskeisimm\u00e4t luottamusteht\u00e4v\u00e4t: &#8211;<br \/>\n<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion]<section class=\"elegant-tabs-container\">\n\t\t\t<div class=\"et-tabs et-horizontal et-mobile-enabled et-tabs-style-line tab-class-4253703686 et-align-left\"\n\t\t\tdata-tab_style=\"line\"\n\t\t\tdata-active-bg=\"#00b0c7\"\n\t\t\tdata-active-text=\"#00b0c7\"\n\t\t\tdata-hover-bg=\"\"\n\t\t\tdata-hover-text=\"\"\n\t\t\tdata-active-tab=\"0\"\n\t\t\tdata-auto-switch-tab=\"no\"\n\t\t\tdata-switch-interval=\"5\"  >\n\t\t\t<nav class=\"elegant-tabs-nav\" style=\"\">\n\t\t\t<ul class=\"elegant-tabs-list-container\" style=\"color:#00b0c7;\">\n\t\t\t<li style=\"color:#5b6770;\" ><a class=\"et-anchor-tag\" style=\"--border-color:#5b6770;color:#5b6770;\" href=\"#\" target=\"\" data-href=\"#section-42a425dd-00d5-2\"><span style=\"\" class=\"et-tab-title no-icon\">Valinta<\/span><\/a><\/li><li style=\"color:#5b6770;\" ><a class=\"et-anchor-tag\" style=\"--border-color:#5b6770;color:#5b6770;\" href=\"#\" target=\"\" data-href=\"#section-2ca6dd38-08f5-0\"><span style=\"\" class=\"et-tab-title no-icon\">Teht\u00e4v\u00e4 ja vastuut<\/span><\/a><\/li><li style=\"color:#5b6770;\" ><a class=\"et-anchor-tag\" style=\"--border-color:#5b6770;color:#5b6770;\" href=\"#\" target=\"\" data-href=\"#section-1556797422346-2-2\"><span style=\"\" class=\"et-tab-title no-icon\">Hallituksen valiokunnat<\/span><\/a><\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t<div class=\"et-content-wrap\">\n\t\t\t<section id=\"section-42a425dd-00d5-2\" class=\"tab\" data-animation=\"fadeIn\" style=\"background:#f7f8f9; color:;\"><div class=\"infi-content-wrapper\"><div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p>Yhti\u00f6kokous valitsee hallituksen j\u00e4senet. Yhti\u00f6kokouskutsussa on ehdotus hallituksen kokoonpanoksi. Ehdokkaiden henkil\u00f6tiedot julkistetaan Glastonin internetsivuilla yhti\u00f6kokouskutsun yhteydess\u00e4.<\/p>\n<p>Hallitukseen kuuluu yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen mukaan v\u00e4hint\u00e4\u00e4n viisi ja enint\u00e4\u00e4n yhdeks\u00e4n j\u00e4sent\u00e4. Hallituksen j\u00e4senet valitaan vuodeksi kerrallaan, ja hallituksen j\u00e4senen toimikausi p\u00e4\u00e4ttyy vaalia seuraavan varsinaisen yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4ttyess\u00e4.\u00a0 J\u00e4senten valinnassa kiinnitet\u00e4\u00e4n huomiota j\u00e4senten toisiaan t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4\u00e4n kokemukseen ja asiantuntemukseen yhti\u00f6n toimialalla ja kehitysvaiheessa.<\/p>\n<p>Hallitus valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan vuodeksi kerrallaan.<\/p>\n<p>Varsinaisessa yhti\u00f6kokouksessa 16.4.2026 valittiin hallituksen j\u00e4seniksi uudelleen Veli-Matti Reinikkala, Sebastian Bondestam, Antti Kaunonen, Arja Talma, Michael Willome ja Tina Wu ja uudeksi j\u00e4seneksi Sandra Wickstr\u00f6m.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/section><section id=\"section-2ca6dd38-08f5-0\" class=\"tab\" data-animation=\"fadeIn\" style=\"background:#f7f8f9; color:;\"><div class=\"infi-content-wrapper\"><div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p>Hallituksen teht\u00e4v\u00e4t ja vastuut m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyv\u00e4t yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen, osakeyhti\u00f6lain ja muun lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n ja s\u00e4\u00e4ntelyn mukaisesti. Hallituksen vastuulla on edist\u00e4\u00e4 yhti\u00f6n ja kaikkien osakkeenomistajien etua.<\/p>\n<p>Hallituksen keskeiset teht\u00e4v\u00e4t ja toimintaperiaatteet on m\u00e4\u00e4ritelty hallituksen hyv\u00e4ksym\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4. Hallituksen teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on valmistella yhti\u00f6kokouksessa k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4t asiat ja varmistaa, ett\u00e4 yhti\u00f6kokouksen tekem\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6kset toimeenpannaan asianmukaisesti. Hallituksen teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on my\u00f6s varmistaa, ett\u00e4 kirjanpidon ja varainhoidon valvonta on asianmukaisesti j\u00e4rjestetty. Lis\u00e4ksi hallitus ohjaa ja valvoo yhti\u00f6n toimivaa johtoa, nimitt\u00e4\u00e4 ja erottaa toimitusjohtajan, p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 toimitusjohtajan toimisuhteesta ja muista eduista. Lis\u00e4ksi hallituksen puheenjohtaja hyv\u00e4ksyy johtoryhm\u00e4n j\u00e4senten palkat ja muut edut. Hallitus hyv\u00e4ksyy johtoryhm\u00e4n ty\u00f6j\u00e4rjestyksen.<\/p>\n<p>Hallitus p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 my\u00f6s konsernia koskevista laajakantoisista ja periaatteellisesti merkitt\u00e4vist\u00e4 asioista. T\u00e4llaisia asioita ovat konsernin strategia, konsernin budjettien ja toimintasuunnitelmien hyv\u00e4ksyminen ja niiden toimeenpanon valvonta, yritysostot ja konsernin toiminnallinen rakenne, merkitt\u00e4v\u00e4t investoinnit, sis\u00e4iset valvontaj\u00e4rjestelm\u00e4t ja riskienhallinta, keskeiset organisatoriset kysymykset sek\u00e4 kannustinj\u00e4rjestelm\u00e4t.<\/p>\n<p>Hallitus vastaa lis\u00e4ksi tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6sraportoinnin valvomisesta, taloudellisen raportoinnin valvomisesta, sis\u00e4isen valvonnan ja tarvittaessa sis\u00e4isen tarkastuksen sek\u00e4 riskienhallintaj\u00e4rjestelm\u00e4n tehokkuuden valvomisesta, sis\u00e4isen valvonnan ja riskienhallinnan j\u00e4rjestelmien p\u00e4\u00e4piirteiden kuvauksen arvioinnista liittyen tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6sraportointiin, lakis\u00e4\u00e4teisen tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen ja konsernitilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen tarkastuksen valvomisesta, lakis\u00e4\u00e4teisen tilintarkastajan tai tilintarkastajayhteis\u00f6n riippumattomuuden arvioimisesta erityisesti tilintarkastukseen liittym\u00e4tt\u00f6mien palveluiden hankinnan osalta sek\u00e4 tilintarkastajan valintaan liittyv\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6sehdotuksen valmistelemisesta.<\/p>\n<p>Hallitus kokoontuu etuk\u00e4teen sovitun aikataulun mukaisesti, yleens\u00e4 7\u201310 kertaa vuodessa. Hallitus kokoontuu edell\u00e4 mainittujen kokousten lis\u00e4ksi tarvittaessa. Hallitus on p\u00e4\u00e4t\u00f6svaltainen, jos enemm\u00e4n kuin puolet sen j\u00e4senist\u00e4 on kokouksessa l\u00e4sn\u00e4. Asiat ratkaistaan yksinkertaisella \u00e4\u00e4ntenenemmist\u00f6ll\u00e4. \u00c4\u00e4nten menness\u00e4 tasan ratkaisee puheenjohtajan \u00e4\u00e4ni.<\/p>\n<p>Kokouksissa esittelij\u00e4n\u00e4 toimii toimitusjohtaja tai h\u00e4nen toimeksiannostaan muu konsernin johtajistoon kuuluva henkil\u00f6.<\/p>\n<p><strong>Itsearviointi ja riippumattomuus<\/strong><\/p>\n<p>Hallitus arvioi s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti toimintaansa ja ty\u00f6skentelytapojaan. Lis\u00e4ksi hallitus arvioi j\u00e4sentens\u00e4 riippumattomuutta vuosittain.<\/p>\n<p>Vuonna 2021 tehdyn riippumattomuusarvioinnin mukaan kaikki hallituksen j\u00e4senet ovat riippumattomia yhti\u00f6st\u00e4 ja Tero Telarantaa lukuun ottamatta riippumattomia merkitt\u00e4vist\u00e4 osakkeenomistajista.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/section><section id=\"section-1556797422346-2-2\" class=\"tab\" data-animation=\"fadeIn\" style=\"background:#f7f8f9; color:;\"><div class=\"infi-content-wrapper\"><div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p>Glastonin hallituksella on kaksi valiokuntaa: tarkastusvaliokunta ja henkil\u00f6st\u00f6- ja palkitsemisvaliokunta.\u00a0Hallitus nimitt\u00e4\u00e4 valiokuntien j\u00e4senet ja puheenjohtajan ottaen huomioon valiokunnan teht\u00e4vien edellytt\u00e4m\u00e4n asiantuntemuksen ja kokemuksen. Valiokuntien j\u00e4senet nimitet\u00e4\u00e4n hallituksen toimikauden ajaksi. Valiokunnat ovat hallituksen valmistelevia toimielimi\u00e4, eik\u00e4 niill\u00e4 ole omaa p\u00e4\u00e4t\u00e4nt\u00e4valtaa.<\/p>\n<p><strong>Tarkastusvaliokunta<\/strong><strong><br \/>\n<\/strong>Tarkastusvaliokunta avustaa hallitusta valmistelemalla hallituksen toimivaltaan kuuluvia asioita. Valiokunta raportoi hallitukselle k\u00e4sitellyist\u00e4 asioista ja suoritetuista toimenpiteist\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n nelj\u00e4 kertaa vuodessa ja tekee tarpeen mukaan hallitukselle ehdotuksia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa varten. Yhti\u00f6n hallituksen j\u00e4senill\u00e4, toimitusjohtajalla ja talousjohtajalla on oikeus osallistua valiokunnan kokouksiin.<\/p>\n<p>Hallitus m\u00e4\u00e4rittelee tarkastusvaliokunnan teht\u00e4v\u00e4t vahvistamassaan ty\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4. Tarkastusvaliokunta valvoo ja arvioi taloudellista raportointiprosessia, tarkastelee tilintarkastajan raportteja tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksest\u00e4 ja tilintarkastajan lis\u00e4raporttia sek\u00e4 tarkastelee ja antaa suosituksia liittyen tilintarkastettuun tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6kseen sek\u00e4 tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6stiedotteeseen ja nelj\u00e4nnesvuosittaisiin tulosjulkistuksiin. Lis\u00e4ksi tarkastusvaliokunta arvioi Glastonin sis\u00e4isen valvonnan, sis\u00e4isen tarkastuksen ja riskienhallintaj\u00e4rjestelmien tehokkuutta sek\u00e4 seuraa konsernin riskej\u00e4 ja riskienhallinnan laatua ja laajuutta. Tarkastusvaliokunta my\u00f6s vahvistaa l\u00e4hipiiriliiketoimien seurantaa ja arviointia koskevat periaatteet, arvioi lakis\u00e4\u00e4teisen tilintarkastusyhti\u00f6n riippumattomuutta ja laatii ehdotuksen tilintarkastajan valinnasta ja palkkiosta. Muita teht\u00e4vi\u00e4 ovat lakien, asetusten ja yritysk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen noudattamisen arviointi, konsernin yhti\u00f6iden merkitt\u00e4vien riita-asioiden valvonta sek\u00e4 muut mahdolliset hallituksen valiokunnalle osoittamat teht\u00e4v\u00e4t.<\/p>\n<p>Tarkastusvaliokunta suorittaa ty\u00f6ns\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llist\u00e4 itsearviointia, ja valiokunnan puheenjohtaja raportoi tulokset hallitukselle.<\/p>\n<p><strong>Henkil\u00f6st\u00f6- ja palkitsemisvaliokunta<\/strong><\/p>\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6- ja palkitsemisvaliokunta avustaa hallitusta valmistelemalla hallituksen toimivaltaan kuuluvia asioita. Valiokunta ei ole itsen\u00e4inen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoelin, vaan hallitus tekee p\u00e4\u00e4t\u00f6kset toimivaltansa rajoissa kollektiivisesti. Hallitus vastaa teht\u00e4vist\u00e4, jotka se antaa valiokunnalle.<\/p>\n<p>Hallitus m\u00e4\u00e4rittelee valiokunnan teht\u00e4v\u00e4t vahvistamassaan ty\u00f6j\u00e4rjestyksess\u00e4. Henkil\u00f6st\u00f6- ja palkitsemisvaliokunta t\u00e4rkeimpi\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 ovat palkitsemispolitiikan ja palkitsemisraportin valmistelu hallitukselle ja yhti\u00f6kokoukselle, Glastonin toimitusjohtajan ja muiden konsernin johtoryhm\u00e4n j\u00e4senten palkkojen ja muiden etuuksien valmistelu, yhti\u00f6n toimitusjohtajan ja muiden johtoryhm\u00e4n j\u00e4senten ja heid\u00e4n seuraajiensa nime\u00e4misen valmistelu, ehdotusten valmistelu Glastonin lyhyen ja pitk\u00e4n aikav\u00e4lin kannustinj\u00e4rjestelmi\u00e4 varten sek\u00e4 yhti\u00f6n avainhenkil\u00f6iden seuraaja- ja kehitt\u00e4missuunnitelman seuraaminen. Lis\u00e4ksi valiokunnan teht\u00e4viin kuuluvat muut mahdolliset hallituksen sille osoittamat teht\u00e4v\u00e4t.<\/p>\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6- ja palkitsemisvaliokunta kokoontuu puheenjohtajan kutsusta tarvittaessa ja v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kahdesti vuodessa. Yhti\u00f6n hallituksen j\u00e4senill\u00e4 ja toimitusjohtajalla on oikeus osallistua valiokunnan kokouksiin.<\/p>\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6- ja palkitsemisvaliokunta suorittaa s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti ty\u00f6ns\u00e4 itsearviointia, ja valiokunnan puheenjohtaja raportoi tulokset hallitukselle.<\/p>\n<p><strong>Valiokuntien kokoonpano:<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Tarkastusvaliokunta<\/em><br \/>\n<\/strong>Arja Talma (puheenjohtaja), Antti Kaunonen ja Sandra Wickstr\u00f6m.<\/p>\n<p><strong>Henkil\u00f6st\u00f6- ja palkitsemisvaliokunta<br \/>\n<\/strong>Veli-Matti Reinikkala (puheenjohtaja), Sebastian Bondestam, Michael Willome ja Tina Wu.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/section>\n\t\t\t<\/div> <!-- \/et-content-wrap -->\n\t\t\t<\/div> <!-- \/et-tabs -->\n\t\t\t<\/section>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;subpage container&#8221;][vc_column]<div class=\"subpage-title\"><h2>Johtoryhm\u00e4<\/h2><\/div>[vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwaWQlM0QlMjJqb2h0b3J5aG1hJTIyJTNFJTNDJTJGZGl2JTNF[\/vc_raw_html][vc_tta_accordion shape=&#8221;square&#8221; active_section=&#8221;100&#8243; no_fill=&#8221;true&#8221; collapsible_all=&#8221;true&#8221;][vc_tta_section title=&#8221;Miika \u00c4ppelqvist, toimitusjohtaja&#8221; tab_id=&#8221;1462277451508-4a4b6411-4eef&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8221;101563&#8243; css=&#8221;&#8221;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;3\/4&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Toimitusjohtaja 1.6.2025 alkaen. Yhti\u00f6n palveluksessa vuodesta 2013. Johtoryhm\u00e4n j\u00e4sen vuodesta 2020. Syntynyt 1981, DI, tuotantotalous.<\/p>\n<p><strong>Keskeinen ty\u00f6kokemus<br \/>\n<\/strong>Chief Solutions &amp; Operations Officer 1-6\/2025. Architecture -liiketoiminnan johtaja 10\/2023-12\/2024. Glaston Heat Treatment Technologies -liiketoiminnan johtaja 2020\u221210\/2023. Glaston Emerging Technologies -yksik\u00f6n johtaja 2019\u22122020; Glaston Architectural -liiketoimintayksik\u00f6n johtaja 2016\u22122019; Glaston markkinointijohtaja 2015\u22122016; Glaston Business Solutions -johtaja 2013\u22122015.<\/p>\n<p><strong>Keskeisimm\u00e4t luottamusteht\u00e4v\u00e4t:<\/strong> -[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Joe Butler, EVP Sales &amp; Service, Amerikat&#8221; tab_id=&#8221;1743506216108-04961c02-93d6&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8221;101542&#8243; css=&#8221;&#8221;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;3\/4&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]EVP Sales &amp; Service, Amerikat ja johtoryhm\u00e4n j\u00e4sen 6.5.2025 alkaen. Syntynyt 1975. Fysiikan kandidaatti. Yhti\u00f6n palveluksessa vuodesta 2021.<\/p>\n<p><strong>Keskeinen ty\u00f6kokemus<br \/>\n<\/strong><br \/>\n2021- 05\/2025 myynti- ja palvelujohtaja, Amerikat, Glaston; 2015-2017 Johtaja, Strategic Accounts &amp; Activities, Guardian Industries Corp.\u200b; 2011-2015 Kehitt\u00e4misp\u00e4\u00e4llikk\u00f6, ikkunat ja markkinat, Guardian Industries Corp.\u200b; 2002-2011 valtakunnallisen ja aluemyyntip\u00e4\u00e4llik\u00f6n teht\u00e4v\u00e4t, May National Associates (Sika Corporationin divisioona); 2000-2002 aluemyyntip\u00e4\u00e4llikk\u00f6, National Marker Company<\/p>\n<p><strong>Keskeisimm\u00e4t luottamusteht\u00e4v\u00e4t:<\/strong> -[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Robert Jenks, EVP Services&#8221; tab_id=&#8221;1609752480887-09f03273-0501&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8221;101584&#8243; css=&#8221;&#8221;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;3\/4&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]EVP, Services ja johtoryhm\u00e4n j\u00e4sen 1.4.2025 alkaen. S. 1979. KTM, tuotantotalouden kandidaatti.<\/p>\n<p><strong>Keskeinen ty\u00f6kokemus<br \/>\n<\/strong>Nokia, 2022\u2212April 2025, Business Operations Lead, Supply Chain CoE<br \/>\nKONE, 2015\u22122022, Director, Supply Chain Operations<br \/>\nOutotec, 2011\u22122015, Head of Supply Chain Management<br \/>\nToyota Motor Europe, 2006\u22122011, Senior Specialist, Strategic Production Planning<\/p>\n<p><strong>Keskeisimm\u00e4t luottamusteht\u00e4v\u00e4t:<\/strong> -[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Kimmo Kuusela, EVP Sales &amp; Service, EMEA &amp; APAC&#8221; tab_id=&#8221;1628000326801-12ddc7df-a44c&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8221;101549&#8243; css=&#8221;&#8221;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;3\/4&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]EVP Sales &amp; Service, EMEA &amp; APAC ja johtoryhm\u00e4n j\u00e4sen 6.5.2025 alkaen. Syntynyt 1980. Insin\u00f6\u00f6ri. Yhti\u00f6n palveluksessa vuodesta 2005.<\/p>\n<p><strong>Keskeinen ty\u00f6kokemus<\/strong><br \/>\nGlaston Oyj Abp: 2024-05\/2025 myynti- ja palvelujohtaja, APAC, 2021-2024 Johtaja, Strategic Accounts &amp; Innovation\u200b; 2020-2021 vt. myynti- ja palvelujohtaja, Amerikat; 2019-2021 Johtaja, tuotekehitys ja avainasiakkaat; 2019-2017 myyntijohtaja, Amerikat; 2005-2017 useita myynti- ja palveluteht\u00e4vi\u00e4.<\/p>\n<p><strong>Keskeisimm\u00e4t luottamusteht\u00e4v\u00e4t: &#8211;<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Jens Mayr, EVP Solutions &amp; Operations&#8221; tab_id=&#8221;1751307664131-85b2588f-df73&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8221;101535&#8243; css=&#8221;&#8221;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;3\/4&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<span class=\"TextRun SCXW76196857 BCX0\" lang=\"EN-US\" xml:lang=\"EN-US\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW76196857 BCX0\">EVP <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW76196857 BCX0\">Solutions &amp; Operations ja johtoryhm\u00e4n j\u00e4sen<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW76196857 BCX0\">\u00a01.7.<\/span> <\/span><span class=\"TextRun SCXW76196857 BCX0\" lang=\"FI-FI\" xml:lang=\"FI-FI\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW76196857 BCX0\">2025 alkaen.<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW76196857 BCX0\">\u00a0Syntynyt 1974. Kauppatieteiden maisteri. Yhti\u00f6n palveluksessa vuodesta 2019 l\u00e4htien.<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW76196857 BCX0\" data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Keskeinen ty\u00f6kokemus<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">SVP Insulating Glass 10\/2023; SVP IG Technologies, Saksa &amp; Myyntioperaatiot 01\/2023-09\/2023; SVP Kiina-strategia 01\/2022-12\/2022; SVP Business Control 09\/2020-12\/2021; Yritysoston j\u00e4lkeisen integraatioprosessin ohjausryhm\u00e4 04\/2019-08\/2020\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Toimitusjohtaja Glaston Germany GmbH 04\/2019- <\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Bystronic glass 07\/2017-03\/2019 Talousjohtaja<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">MAG IAS\/Fair Friend Group 07\/2007-07\/2017; Talousjohtaja 04\/2014-07\/2027, Johtaja, Kirjanpito ja verotus 10\/2010-03\/2014, P\u00e4\u00e4llikk\u00f6, Talousraportointi 07\/2007-09\/2010<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Keskeisimm\u00e4t luottamusteht\u00e4v\u00e4t:<\/strong> -[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Magnus Sj\u00f6blom, talousjohtaja&#8221; tab_id=&#8221;1474904831082-4745c593-0531&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8221;101556&#8243; css=&#8221;&#8221;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;3\/4&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Glastonin palveluksessa vuodesta 2022. Johtoryhm\u00e4n j\u00e4sen 03\/2025 alkaen. Syntynyt 1974, KTM.<\/p>\n<p><strong>Keskeinen ty\u00f6kokemus<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>Glaston Oyj Abp, 2022-2025,\u00a0Vice President, Business Control and Strategy<br \/>\nPosti Group Oyj, 2019-2022, Head of Finance, Media and Partners<br \/>\nUPM, 2016-2019, Director, Group Business Control<br \/>\nMicrosoft, 2015-2016 Senior Manager, Phones Supply Chain Finance &amp; 2014-2015 Head of Finance, Portfolio<br \/>\nNokia 2005-2015, useita talouden ja tietohallinnon johtoteht\u00e4vi\u00e4<\/p>\n<p><strong>Keskeisimm\u00e4t luottamusteht\u00e4v\u00e4t: &#8211;<br \/>\n<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Minna Toiviainen, lakiasiainjohtaja&#8221; tab_id=&#8221;1758632976783-34d48d74-4efc&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8221;101570&#8243; css=&#8221;&#8221;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;3\/4&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Lakiasiainjohtaja ja johtoryhm\u00e4n j\u00e4sen 15.9.2025 alkaen. S. 1979. OTM, KTM<\/p>\n<p><strong>Keskeinen ty\u00f6kokemus:<br \/>\n<\/strong>VINCI Energies Finland, 2023\u2212 9\/2025, lakiasiainjohtaja<br \/>\nSuomen Rahapaja, 2018\u22122023, lakiasiainjohtaja<br \/>\nKalmar, 2013\u22122018, vanhempi lakimies<br \/>\nCargotec Oyj 2005-2012 useita lakiasiain- ja projektinhallintateht\u00e4vi\u00e4<\/p>\n<p><strong>Keskeisimm\u00e4t luottamusteht\u00e4v\u00e4t: &#8211;<br \/>\n<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion]<section class=\"elegant-tabs-container\">\n\t\t\t<div class=\"et-tabs et-horizontal et-mobile-enabled et-tabs-style-line tab-class-586848985 et-align-left\"\n\t\t\tdata-tab_style=\"line\"\n\t\t\tdata-active-bg=\"#00b0c7\"\n\t\t\tdata-active-text=\"#00b0c7\"\n\t\t\tdata-hover-bg=\"\"\n\t\t\tdata-hover-text=\"\"\n\t\t\tdata-active-tab=\"0\"\n\t\t\tdata-auto-switch-tab=\"no\"\n\t\t\tdata-switch-interval=\"5\"  >\n\t\t\t<nav class=\"elegant-tabs-nav\" style=\"\">\n\t\t\t<ul class=\"elegant-tabs-list-container\" style=\"color:#00b0c7;\">\n\t\t\t<li style=\"color:#5b6770;\" ><a class=\"et-anchor-tag\" style=\"--border-color:#5b6770;color:#5b6770;\" href=\"#\" target=\"\" data-href=\"#section-4c9e56f0-aad9-9\"><span style=\"\" class=\"et-tab-title no-icon\">Yhti\u00f6n johtaminen<\/span><\/a><\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t<div class=\"et-content-wrap\">\n\t\t\t<section id=\"section-4c9e56f0-aad9-9\" class=\"tab\" data-animation=\"fadeIn\" style=\"background:#f7f8f9; color:;\"><div class=\"infi-content-wrapper\"><div class=\"vc_row wpb_row vc_inner vc_row-fluid\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><strong>Toimitusjohtaja<\/strong><\/p>\n<p>Glaston Oyj Abp:n hallitus nimitt\u00e4\u00e4 yhti\u00f6n toimitusjohtajan, jonka palvelusuhteen keskeiset ehdot on m\u00e4\u00e4ritelty hallituksen hyv\u00e4ksym\u00e4ss\u00e4 kirjallisessa toimitusjohtajasopimuksessa. Toimitusjohtaja vastaa Glaston-konsernin operatiivisesta johtamisesta Suomen osakeyhti\u00f6lain ja hallituksen antamien ohjeiden mukaisesti. Toimitusjohtaja raportoi hallitukselle muun muassa yhti\u00f6n taloudellisesta tilasta, toimintaymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4 ja sen muutoksista sek\u00e4 muista merkitt\u00e4vist\u00e4 asioista. Toimitusjohtaja valmistelee hallituksen k\u00e4sitelt\u00e4vin\u00e4 olevat asiat sek\u00e4 toimeenpanee niiden tekem\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6kset. Toimitusjohtaja on Glastonin johtoryhm\u00e4n puheenjohtaja ja ohjaa yhti\u00f6n ja sen liiketoiminta-alueiden ja -yksik\u00f6iden liiketoimintaa.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><strong>Johtoryhm\u00e4<\/strong><\/p>\n<p>Konsernin johtoryhm\u00e4\u00e4n kuuluvat toimitusjohtaja, talousjohtaja, EVP Solutions &amp; Operations, EVP Services, EVP Sales &amp; Service EMEA &amp; APAC, EVP Sales &amp; Service Amerikat, lakiasiainjohtaja sek\u00e4 SVP People and Culture.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\t\t\t<\/div> <!-- \/et-content-wrap -->\n\t\t\t<\/div> <!-- \/et-tabs -->\n\t\t\t<\/section>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;subpage container&#8221;][vc_column]<div class=\"subpage-title\"><h2>Palkitseminen<\/h2><\/div>[vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwaWQlM0QlMjJwYWxraXRzZW1pbmVuJTIyJTNFJTNDJTJGZGl2JTNF[\/vc_raw_html][vc_tta_accordion shape=&#8221;square&#8221; active_section=&#8221;100&#8243; no_fill=&#8221;true&#8221; collapsible_all=&#8221;true&#8221;][vc_tta_section title=&#8221;Hallituksen palkkiot&#8221; tab_id=&#8221;1463479898333-940f354d-48a5&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Hallituksen j\u00e4senten palkkioista p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t osakkeenomistajat varsinaisessa yhti\u00f6kokouksessa nimitystoimikunnan ehdotuksen pohjalta.<\/p>\n<p>Glastonin hallituksen j\u00e4senten palkkiot koostuvat vuosittain yhti\u00f6kokouksessa p\u00e4\u00e4tett\u00e4v\u00e4st\u00e4 vuosipalkkiosta sek\u00e4 kokouspalkkiosta. Kokouspalkkio maksetaan jokaisesta hallituksen\u00a0kokouksesta, johon hallituksen j\u00e4sen osallistuu.<\/p>\n<p>16.4.2026 pidetyn yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen mukaisesti Glaston Oyj Abp:n hallituksen puheenjohtajan vuosipalkkio on 74 000 euroa, varapuheenjohtajan palkkio 45 000 euroa ja j\u00e4senen palkkio 35 000 euroa. Hallituksen j\u00e4senten kiinte\u00e4st\u00e4 vuosipalkkiosta osa voidaan maksaa yhti\u00f6n osakkeina. Hallituksen j\u00e4sen voi oman harkintansa mukaan valita, ett\u00e4 osa kiinte\u00e4st\u00e4 vuosipalkkiosta maksetaan yhti\u00f6n osakkeina ja osa rahana siten, ett\u00e4 noin 40 % kiinte\u00e4st\u00e4 vuosipalkkiosta maksetaan Glaston Oyj Abp:n osakkeina. Vuosipalkkiona luovutettavien osakkeiden m\u00e4\u00e4r\u00e4 m\u00e4\u00e4ritet\u00e4\u00e4n Nasdaq Helsinki Oy:n yll\u00e4pit\u00e4m\u00e4ss\u00e4 p\u00f6rssikaupank\u00e4ynniss\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyneen osakkeen arvon perusteella siten, ett\u00e4 osakkeen arvona k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n osakkeen kaupank\u00e4yntim\u00e4\u00e4rill\u00e4 painotettua keskikurssia Glaston Oyj Abp:n tammi\u2212maaliskuun 2026 osavuosikatsauksen julkaisup\u00e4iv\u00e4\u00e4 seuraavan kuukauden ajalta.<\/p>\n<p>Hallituksen puheenjohtajan kokouspalkkio on 800 euroa kokouksista puheenjohtajan kotimaassa ja 1 500 euroa kokouksista muualla, ja j\u00e4senen 500 euroa kokouksista j\u00e4senen kotimaassa ja 1 000 euroa kokouksista muualla.<\/p>\n<p>Lis\u00e4ksi kullekin hallituksen j\u00e4senelle korvataan hallitusty\u00f6st\u00e4 aiheutuvat matka- ja majoituskulut sek\u00e4 muut v\u00e4litt\u00f6m\u00e4t kulut yhti\u00f6n normaalin k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaisesti, sek\u00e4 yhti\u00f6n maksavan hallituksen j\u00e4senen kotipaikan pakolliset sosiaaliturva- ja\/tai vakuutusmaksut hallituspalkkioon liittyen.<\/p>\n<p>Lis\u00e4ksi tarkastus- sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6- ja palkitsemisvaliokuntien j\u00e4senille maksetaan kokouspalkkiona jokaisesta kokouksesta, johon j\u00e4sen on osallistunut, 500 euroa. Kokouspalkkion lis\u00e4ksi tarkastusvaliokunnan puheenjohtajalle maksetaan vuosipalkkiona 10 000 euroa ja henkil\u00f6st\u00f6- ja palkitsemisvaliokunnan puheenjohtajalle vuosipalkkiona 7 500 euroa.<\/p>\n<p>Hallituksen j\u00e4senet eiv\u00e4t ole yhti\u00f6n kannustinohjelmien piiriss\u00e4. Vuonna 2025 hallitukselle maksetut palkkiot olivat yhteens\u00e4 383 200 euroa.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8221;30px&#8221;][vc_table vc_table_theme=&#8221;simple&#8221;]Euroa,[align-right]Kokonaispalkkio%202025,[b;align-right]Kokonaispalkkio%202024|Veli-Matti%20Reinikkala%2C%20hallituksen%20pj.,[align-right]98%20700,[align-right]97%20600|Sebastian%20Bondestam%2C%20hallituksen%20vpj,[align-right]52%20500,[align-right]52%20500|Antti%20Kaunonen,[align-right]43%20000,[align-right]41%20000|Sarlotta%20Narjus%201),[align-right]11%20250,[align-right]43%20500|Arja%20Talma,[align-right]54%20000,[align-right]53%20000|Tero%20Telaranta,[align-right]44%20000,[align-right]43%20500|Michael%20Willome,[align-right]45%20500,[align-right]45%20000|Tina%20Wu%202),[align-right]34%20250,|[b]Yhteens%C3%A4,[b;align-right]383%20200,[b;align-right]376%20100|1)%20hallituksen%20j%C3%A4sen%206.4.2025%20asti,,|2)%20hallituksen%20j%C3%A4sen16.4.2025%20alkaen,,[\/vc_table][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Osakeperusteiset kannustinj\u00e4rjestelm\u00e4t&#8221; tab_id=&#8221;1463480115972-d91afd50-643d&#8221;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<strong>Osakepalkkioj\u00e4rjestelm\u00e4 2022\u22122026<\/strong><\/p>\n<p>Glaston Oyj Abp:n hallitus p\u00e4\u00e4tti tammikuussa 2022 konsernin avainhenkil\u00f6iden suoriteperusteisesta osakepalkkioj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 2022\u22122026 olennaisesti osakepalkkioj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 2019\u22122023 vastaavin ehdoin.<\/p>\n<p>Kannustinj\u00e4rjestelm\u00e4n tarkoituksena on yhdist\u00e4\u00e4 omistajien ja avainhenkil\u00f6iden tavoitteet yhti\u00f6n arvon nostamiseksi pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4 sek\u00e4 sitouttaa avainhenkil\u00f6t yhti\u00f6\u00f6n ja tarjota heille kilpailukykyinen yhti\u00f6n osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuva kannustinj\u00e4rjestelm\u00e4.<\/p>\n<p>Osakepalkkioj\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 2022\u22122026 on kolme ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2022\u20132024, 2023\u20132025 ja 2024\u20132026. Hallitus p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4n ansaintakriteerit ja kriteerien tasot kunkin ansaintajakson alussa. Avainhenkil\u00f6t saavat palkkiona yhti\u00f6n osakkeita, jos hallituksen asettamat ansaintakriteerien tasot saavutetaan. Palkkiota ei p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti makseta, jos avainhenkil\u00f6n ty\u00f6- tai palvelusuhde p\u00e4\u00e4ttyy ennen palkkion maksamista.<\/p>\n<p>Yhti\u00f6n toimitusjohtajan ja johtoryhm\u00e4n j\u00e4senen on omistettava puolet j\u00e4rjestelm\u00e4n perusteella saamistaan nettom\u00e4\u00e4r\u00e4isist\u00e4 osakkeista, kunnes h\u00e4nen omistamiensa yhti\u00f6n osakkeiden m\u00e4\u00e4r\u00e4 vastaa h\u00e4nen bruttovuosipalkkansa arvoa. T\u00e4m\u00e4 osakem\u00e4\u00e4r\u00e4 on omistettava niin kauan kuin henkil\u00f6n ty\u00f6- tai palvelusuhde konserniyhti\u00f6ss\u00e4 jatkuu.<\/p>\n<p><em>Ansaintajakso 2023\u22122025<\/em><\/p>\n<p>Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2023\u22122025 perustui konsernin vertailukelpoiseen EBITA:an, palveluiden nettomyyntiin (Service Net Sales) ja EPSiin ajanjaksolla 1.1.2023\u221231.12.2025. Tavoitteet saavutettiin vain osittain, ja palkkio maksetaan hallituksen vuonna 2026 hallituksen p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tavalla.<\/p>\n<p>J\u00e4rjestelm\u00e4n kohderyhm\u00e4\u00e4n ansaintajaksolla 2023\u22122025 kuului seitsem\u00e4n avainhenkil\u00f6\u00e4 mukaan lukien yhti\u00f6n ylint\u00e4 johtoa.<\/p>\n<p><em>Ansaintajakso 2024\u22122026<\/em><\/p>\n<p>Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2024\u22122026 perustuu Glaston-konsernin kumulatiiviseen vertailukelpoiseen EBITAan, palveluiden kumulatiiviseen liikevaihtoon sek\u00e4 kumulatiiviseen osakekohtaiseen tulokseen ajanjaksolla 1.1.2024\u221231.12.2026. Jos ansaintajakson 2024-2026 ansaintakriteerien tasot saavutetaan kokonaisuudessaan, maksettavat palkkiot vastaavat yhteens\u00e4 enint\u00e4\u00e4n 109 900 Glastonin osaketta sis\u00e4lt\u00e4en my\u00f6s rahana maksettavan osuuden.<\/p>\n<p>Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2024\u20132026 maksetaan vuonna 2027 hallituksen p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tavalla joko osittain osakkeina ja osittain rahana, jolloin rahaosuudella pyrit\u00e4\u00e4n kattamaan palkkiosta avainhenkil\u00f6lle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja, tai kokonaan rahana.<\/p>\n<p>J\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 maksettavaa palkkiota voidaan pienent\u00e4\u00e4, jos hallituksen asettama palkkiokatto saavutetaan.<\/p>\n<p>J\u00e4rjestelm\u00e4n kohderyhm\u00e4\u00e4n ansaintajaksolla 2024\u22122026 kuuluu kahdeksan avainhenkil\u00f6\u00e4 mukaan lukien yhti\u00f6n ylin johto.<\/p>\n<p><em><strong>Osakepalkkioj\u00e4rjestelm\u00e4 2025-2029<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Glastonin hallitus p\u00e4\u00e4tti helmikuussa 2025 \u00a0konsernin avainhenkil\u00f6iden suoriteperusteisesta\u00a0 osakepalkkioj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 2025\u22122029 olennaisesti osakepalkkioj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 2019\u22122023 vastaavin ehdoin.<\/p>\n<p>Osakepalkkioj\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 2025\u22122029 on kolme ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2025\u20132027, 2026\u20132028 ja 2027\u20132029. Hallitus p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4n ansaintakriteerit ja kriteerien tasot kunkin ansaintajakson alussa. Avainhenkil\u00f6t saavat palkkiona yhti\u00f6n osakkeita, jos hallituksen asettamat ansaintakriteerien tasot saavutetaan. Palkkiota ei p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti makseta, jos avainhenkil\u00f6n ty\u00f6- tai palvelusuhde p\u00e4\u00e4ttyy ennen palkkion maksamista.<\/p>\n<p>Yhti\u00f6n toimitusjohtajan ja johtoryhm\u00e4n j\u00e4senen on omistettava puolet j\u00e4rjestelm\u00e4n perusteella saamistaan nettom\u00e4\u00e4r\u00e4isist\u00e4 osakkeista, kunnes h\u00e4nen omistamiensa yhti\u00f6n osakkeiden m\u00e4\u00e4r\u00e4 vastaa h\u00e4nen bruttovuosipalkkansa arvoa. T\u00e4m\u00e4 osakem\u00e4\u00e4r\u00e4 on omistettava niin kauan kuin henkil\u00f6n ty\u00f6- tai palvelusuhde konserniyhti\u00f6ss\u00e4 jatkuu.<\/p>\n<p><em>Ansaintajakso 2025\u22122027<\/em><\/p>\n<p>Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2025\u22122027 perustuu konsernin kumulatiiviseen vertailukelpoiseen EBITAan, palveluiden kumulatiiviseen liikevaihtoon sek\u00e4 koko vuoden osakekohtaiseen tulokseen (EPS) ajanjaksolla 1.1.2025\u221231.12.2027. Jos ansaintajakson 2025\u20132027 ansaintakriteerien tasot saavutetaan kokonaisuudessaan, maksettavat palkkiot vastaavat yhteens\u00e4 enint\u00e4\u00e4n 271 792 Glaston Oyj Abp:n osaketta sis\u00e4lt\u00e4en my\u00f6s rahana maksettavan osuuden.<\/p>\n<p>Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2025\u20132027 maksetaan vuonna 2028 hallituksen p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tavalla joko osittain osakkeina ja osittain rahana, jolloin rahaosuudella pyrit\u00e4\u00e4n kattamaan palkkiosta avainhenkil\u00f6lle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja, tai kokonaan rahana.<\/p>\n<p>J\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 maksettavaa palkkiota voidaan pienent\u00e4\u00e4, jos hallituksen asettama palkkiokatto saavutetaan.<\/p>\n<p>J\u00e4rjestelm\u00e4n kohderyhm\u00e4\u00e4n ansaintajaksolla 2025\u22122027 kuuluu yhdeks\u00e4n avainhenkil\u00f6\u00e4 mukaan lukien yhti\u00f6n ylint\u00e4 johtoa.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Toimitusjohtajan ja johtoryhm\u00e4n palkitseminen&#8221; tab_id=&#8221;1463479898585-c0fe3eda-c9ad&#8221;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Yhti\u00f6n hallitus p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 toimitusjohtajan palvelussuhteen ehdoista ja muusta kompensaatiosta.\u00a0Glastonin hallituksen puheenjohtaja hyv\u00e4ksyy johtoryhm\u00e4n j\u00e4senten palkat ja muut edut.<\/p>\n<p>Toimitusjohtajan ja johtoryhm\u00e4n kokonaispalkkarakenne koostuu kiinte\u00e4st\u00e4 peruspalkasta luontoisetuineen ja kannustinj\u00e4rjestelmist\u00e4, joissa on m\u00e4\u00e4ritelty sek\u00e4 pitk\u00e4n ett\u00e4 lyhyen aikav\u00e4lin tavoitteet. Muuttuva palkanosa koostuu pitk\u00e4n aikav\u00e4lin tavoitteisiin sidotusta osakepohjaisesta kannustinohjelmasta sek\u00e4 lyhyen aikav\u00e4lin tulospalkkiosta. Vuosibonus m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy Glastonin taloudellisen menestymisen pohjalta.<\/p>\n<p><strong>Peruspalkka<br \/>\n<\/strong>Kiinte\u00e4 palkka sis\u00e4lt\u00e4en verotettavat luontoisedut<\/p>\n<p><strong>Lyhyen aikav\u00e4lin kannustinohjelma (STI)<br \/>\n<\/strong>Vuosibonus m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy Glastonin taloudellisen menestymisen pohjalta. Mittareina k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n konsernin tulosta, liiketoiminta-alueen tai -yksik\u00f6n tulosta sek\u00e4 toimintokohtaisia tavoitteita. Toimitusjohtajan vuosibonuksen enimm\u00e4ism\u00e4\u00e4r\u00e4 on 60 % vuosipalkasta. Muiden johtoryhm\u00e4n j\u00e4senten vuosibonuksen enimm\u00e4ism\u00e4\u00e4r\u00e4 on 40 % vuosipalkasta.<\/p>\n<p><strong>Pitk\u00e4n aikav\u00e4lin kannustinohjelma (LTI)<\/strong><\/p>\n<p>Pitk\u00e4n aikav\u00e4lin kannustinj\u00e4rjestelm\u00e4n tarkoituksena on yhdist\u00e4\u00e4 omistajien ja avainhenkil\u00f6iden tavoitteet yhti\u00f6n arvon nostamiseksi pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4 sek\u00e4 sitouttaa avainhenkil\u00f6t yhti\u00f6\u00f6n ja tarjota heille kilpailukykyinen yhti\u00f6n osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuva kannustinj\u00e4rjestelm\u00e4.<\/p>\n<p>Hallitus p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4n ansaintakriteerit ja kriteerien tasot kunkin ansaintajakson alussa. Avainhenkil\u00f6t saavat palkkiona yhti\u00f6n osakkeita, jos hallituksen asettamat ansaintakriteerien tasot saavutetaan. Palkkiota ei p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti makseta, jos avainhenkil\u00f6n ty\u00f6- tai palvelusuhde p\u00e4\u00e4ttyy ennen palkkion maksamista.<\/p>\n<p>Yhti\u00f6n toimitusjohtajan ja johtoryhm\u00e4n j\u00e4senen on omistettava puolet j\u00e4rjestelm\u00e4n perusteella saamistaan nettom\u00e4\u00e4r\u00e4isist\u00e4 osakkeista, kunnes h\u00e4nen omistamiensa yhti\u00f6n osakkeiden m\u00e4\u00e4r\u00e4 vastaa h\u00e4nen bruttovuosipalkkansa arvoa. T\u00e4m\u00e4 osakem\u00e4\u00e4r\u00e4 on omistettava niin kauan kuin henkil\u00f6n ty\u00f6- tai palvelusuhde konserniyhti\u00f6ss\u00e4 jatkuu.<\/p>\n<p>Ohjelman tarkemmat tiedot l\u00f6ytyv\u00e4t kohdasta <em><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/hallinnointi\/#1463480115972-d91afd50-643d\">Osakeperusteiset kannustinohjelmat<\/a>.<\/em><\/p>\n<p><strong>El\u00e4ke<\/strong><\/p>\n<p>Toimitusjohtaja ja johtoryhm\u00e4n j\u00e4senet voivat j\u00e4\u00e4d\u00e4 el\u00e4kkeelle sovellettavan lain m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten mukaisesti.<\/p>\n<p><strong>Irtisanomisaika ja erokorvaukset<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>Toimitusjohtajan v\u00e4himm\u00e4isirtisanomisaika on kuusi (6) kuukautta sek\u00e4 Yhti\u00f6n ett\u00e4 kyseess\u00e4 olevan henkil\u00f6n irtisanoessa sopimuksen, ellei painavin perustein toisin p\u00e4\u00e4tet\u00e4. Yhti\u00f6n irtisanoessa toimitusjohtajasopimuksen eroraha ei yleens\u00e4 ylit\u00e4 kahdentoista (12) kuukauden kiinte\u00e4n peruspalkan ja taloudellisten etujen arvoa. Tietyiss\u00e4 tilanteissa, kuten ostotarjous- tai muissa yritysj\u00e4rjestelytilanteissa, hallitus voi tarjota toimitusjohtajalle erorahan, joka vastaa enint\u00e4\u00e4n kahdenkymmenennelj\u00e4n (24) kuukauden kiinte\u00e4\u00e4 peruspalkkaa ja etuja, mukaan lukien bonukset.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Toimitusjohtajan ja muiden johtoryhm\u00e4n j\u00e4senten palkitseminen 2025&#8243; tab_id=&#8221;1464210219972-74ec5f01-0220&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Taulukossa esitet\u00e4\u00e4n toimitusjohtajan ja muun johtoryhm\u00e4n j\u00e4senten suoriteperusteiset palkkiot.<\/p>\n<p>Glaston Oyj Abp:n\u00a0 toimitusjohtajana toimi Toni Laaksonen 31.5.2025 asti, jonka j\u00e4lkeen Miika \u00c4ppelqvist on toiminut yhti\u00f6n toimitusjohtajana. Alla 2025 sarakkeessa n\u00e4kyv\u00e4t toimitusjohtajan palkat sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t Laaksosen ja \u00c4ppelqvistin yhteenlasketut palkat.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8221;20px&#8221;][vc_table vc_table_theme=&#8221;simple&#8221;]euroa,[b;align-right]2025,[b;align-right]2024|[b]Toimitusjohtaja,[align-right],[align-right]|Rahapalkka,[align-right]290%20408,[align-right]337%20815|Tulospalkkiot,[align-right]32%20071,[align-right]86%20458|Osakepalkkio,[align-right]3%20096,[align-right]-|Rahapalkat%20yhteens%C3%A4,[align-right]325%20575,[align-right]424%20272|Luontoisedut,[align-right]40%20267,[align-right]241|[b]Yhteens%C3%A4,[b;align-right]365%20842,[b;align-right]424%20513|,,|Lakis%C3%A4%C3%A4teiset%20el%C3%A4kemaksut%20(TyEL%20tai%20vastaava),[align-right]67%20771,[align-right]112%20332|,,|,,|[b]Muu%20johtoryhm%C3%A4%20yhteens%C3%A4,,|Rahapalkka,[align-right]1%20191%20570,[align-right]1%20376%20156|[b]Tulospalkkiot,[align-right]116%20320,[align-right]128%20753|Osakepalkkio,[align-right]47%20011,[align-right]12%20739|Rahapalkat%20yhteens%C3%A4,[align-right]1%20444%20630,[align-right]1%20492%20168|Luontoisedut,[align-right]143%20698,[align-right]140%20152|Yhteens%C3%A4,[align-right]1%20588%20328,[align-right]1%20632%20321|Lakis%C3%A4%C3%A4teiset%20el%C3%A4kemaksut%20(TyEL%20tai%20vastaava),[align-right]177%20273,[align-right]177%20273|[12px;b]Vapaaehtoiset%20el%C3%A4kemaksut,[b;align-right]-,[b;align-right]19%20224|,[align-right],[align-right][\/vc_table][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Palkitsemisraportti 2025&#8243; tab_id=&#8221;1464210556571-518d5bb7-6cdf&#8221;]<a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Glaston-Toimielinten-palkitsemisraportti-2025.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Palkitsemisraportti 2025 (PDF)<\/a><br \/>[\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Palkitsemispolitiikka&#8221; tab_id=&#8221;1604567662433-7ab51828-6e36&#8243;]<a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Glaston-Palkitsemispolitiikka-2025.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Palkitsemispolitiikka (PDF)<\/a><br \/>[\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;subpage container&#8221;][vc_column]<div class=\"subpage-title\"><h2>Riskienhallinta ja sis\u00e4inen valvonta<\/h2><\/div>[vc_row_inner el_id=&#8221;riskienhallinta&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]Riskienhallinta ja sis\u00e4inen valvonta ovat osa Glastonin johtamisj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4. Riskienhallinta on olennainen osa suunnittelu-, p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko- ja johtamisprosesseja ja sit\u00e4 sovelletaan Glastonin kaikissa operaatioissa maailmanlaajuisesti. Riskienhallinnan tavoitteena on varmistaa liiketoiminnan tavoitteiden saavuttaminen sek\u00e4 toimintojen jatkuvuuden turvaaminen.<\/p>\n<p>Sis\u00e4isen valvonnan tavoitteena on puolestaan varmistaa, ett\u00e4 yhti\u00f6n toiminta on tehokasta ja tuloksellista, liiketoimintariskien hallinta riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 ja asianmukaista ja informaatio luotettavaa.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]Valvontaj\u00e4rjestelm\u00e4n avulla valvotaan my\u00f6s m\u00e4\u00e4riteltyjen toimintaperiaatteiden ja annettujen ohjeiden noudattamista.<\/p>\n<p>Glastonin riskienhallinnan prosessia k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n yhti\u00f6n hallinto- ja ohjausj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 koskevassa selvityksess\u00e4 (Corporate Governance Statement). Konsernin riskeist\u00e4 on kerrottu yksityiskohtaisemmin hallituksen toimintakertomuksessa ja rahoitusriskien hallinta on esitelty tarkemmin konernitilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen liitetiedossa 3.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_tta_accordion shape=&#8221;square&#8221; active_section=&#8221;10&#8243; no_fill=&#8221;true&#8221; collapsible_all=&#8221;true&#8221;][vc_tta_section title=&#8221;Riskienhallinta&#8221; tab_id=&#8221;1463127730982-58862a91-e40e&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]Riskienhallinta on olennainen osa suunnittelu-, p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko- ja johtamisprosesseja. Riskienhallinnan tarkoituksena on varmistaa liiketoiminnan tavoitteisiin ja toimintoihin liittyvien riskien tunnistaminen, hallinta ja seuranta. Riskienhallinnan periaatteet on m\u00e4\u00e4ritelty yhti\u00f6n hallituksen hyv\u00e4ksym\u00e4ss\u00e4 riskienhallintatoimintaohjeessa ja toimintatapa riskienhallinnan prosessikuvauksessa ja ohjeistuksessa.<\/p>\n<p>Glastonin riskienhallinnan johtavana periaatteena toimii riskienhallintaprosessin jatkuva, systemaattinen ja tarkoituksenmukainen kehitt\u00e4minen ja toimeenpano, mill\u00e4 pyrit\u00e4\u00e4n riskien kattavaan tunnistamisen ja asianmukaiseen hallintaan.<\/p>\n<p>Yhti\u00f6 on jakanut riskit k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n riskienhallinnan n\u00e4k\u00f6kulmasta nelj\u00e4\u00e4n eri ryhm\u00e4\u00e4n: strategiset riskit, \u00a0operatiiviset riskit, rahoitusriskit sek\u00e4 vahinkoriskit.<\/p>\n<p>Konsernin liiketoiminnasta aiheutuvat omaisuus-, keskeytys- ja vastuuvahinkoriskit on suojattu asianmukaisin vakuutuksin ja rahoitusriskien hallinnasta vastaa konsernin emoyhti\u00f6ss\u00e4 rahoitustoiminto.<\/p>\n<p>Glastonin riskienhallintaprosessi k\u00e4sitt\u00e4\u00e4 seuraavat vaiheet: riskien tunnistaminen, riskien arvioiminen, riskien k\u00e4sittely, riskeihin liittyv\u00e4 raportointi ja tiedottaminen, riskienhallinnan toimenpiteiden ja prosessien valvonta, sek\u00e4 liiketoiminnan jatkuvuuden suunnitteleminen ja kriisinhallinta.<\/p>\n<p>Osana riskienhallintaprosessia merkitt\u00e4vimmist\u00e4 riskeist\u00e4 ja niiden mahdollisista vaikutuksista raportoidaan yhti\u00f6n johdolle ja hallitukselle s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti, mink\u00e4 perusteella johto ja hallitus voivat tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 riskitasosta, jonka yhti\u00f6n liiketoiminta-alueet ja -yksik\u00f6t ovat mahdollisesti valmiita hyv\u00e4ksym\u00e4\u00e4n kussakin tilanteessa tai tiettyn\u00e4 aikana.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 riskienhallinta koostuu asianmukaisesti m\u00e4\u00e4ritellyist\u00e4 teht\u00e4vist\u00e4, toimintatavoista ja ty\u00f6v\u00e4lineist\u00e4, jotka on sopeutettu Glastonin liiketoiminta-alueiden, liiketoimintayksik\u00f6iden ja konsernitason johtamisj\u00e4rjestelmiin. Riskienhallinnasta vastaa jokaisen liiketoiminta-alueen, liiketoimintayksik\u00f6n ja konsernitason toiminnan johtaja. Riskien tunnistaminen on k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 Glastonin jokaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n vastuulla.<\/p>\n<p>Glastonin <strong>strategisena riskin\u00e4<\/strong> on ennen kaikkea merkitt\u00e4v\u00e4 markkinaosuuksien menett\u00e4minen sek\u00e4 teknologiseen kehitykseen liittyv\u00e4 mahdollinen kilpailevan kone- tai lasinjalostustekniikan tulo markkinoille, mik\u00e4 edellytt\u00e4isi Glastonilta mittavia tuotekehitysinvestointeja.<\/p>\n<p>Konsernin\u00a0merkitt\u00e4vimpiin <strong>operatiivisiin riskeihin<\/strong> lukeutuvat isojen asiakasprojektien hallinnointi, komponenttien saatavuus ja hintakehitys,\u00a0tehokkaan immateriaalioikeuksien suojauksen ja tehokkaan tuotannon onnistuminen, alihankkijaverkoston hallinnointi sek\u00e4 osaavan henkil\u00f6kunnan saatavuus ja pysyvyys.<\/p>\n<p>Toimintaan liittyy <strong>rahoitusriskej\u00e4<\/strong> ja n\u00e4m\u00e4 muodostuvat valuutta-, korko-, luotto-, vastapuoli- ja maksuvalmiusriskeist\u00e4. Kansainv\u00e4lisen liiketoiminnan luonteen mukaisesti konsernilla on valuuttakurssivaihteluista johtuvia riskej\u00e4. Korkotason muutosten vaikutukset konsernin tulokseen aiheuttavat korkoriskin. Luotto- ja vastapuoliriski muodostuu p\u00e4\u00e4asiassa asiakkaille annettuun maksuaikaan liittyv\u00e4st\u00e4 riskist\u00e4. Maksuvalmiusriski on riski siit\u00e4, ett\u00e4 konsernin rahavarat ja luottolimiitit eiv\u00e4t riit\u00e4 kattamaan liiketoiminnan rahoitustarpeita, tai ett\u00e4 uuden rahoituksen hankkiminen niihin tarpeisiin aiheuttaa rahoituskustannusten selke\u00e4n nousun.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Sis\u00e4inen valvonta&#8221; tab_id=&#8221;1463127731198-e7ebcd0f-3bf3&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]Sis\u00e4isen valvonnan tavoitteena on varmistaa, ett\u00e4 konsernin toiminta on tehokasta, tuloksellista ja luotettavaa, ja ett\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4 ja muita s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 noudatetaan. Konserni on m\u00e4\u00e4ritellyt sen toiminnan keskeisille alueille konsernin laajuisesti noudatettavat periaatteet, jotka muodostavat perustan sis\u00e4iselle valvonnalle.<\/p>\n<p>Konsernin sis\u00e4isen valvonnan j\u00e4rjestelm\u00e4t toimivat sen todentamiseksi, ett\u00e4 yhti\u00f6n julkistamat taloudelliset raportit antavat olennaisesti oikeat tiedot konsernin taloudellisesta tilasta. Vastuu sis\u00e4isen valvonnan j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4 kuuluu hallitukselle ja toimitusjohtajalle.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Konsernin sis\u00e4inen valvonta on hajautettu eri konsernitoiminnoille, jotka valvovat vastuullaan olevien hallituksen hyv\u00e4ksyminen toimintaohjeiden noudattamista. Konsernin taloudellista johtamista ja toimintojen valvontaa tukevat ja koordinoivat konsernin taloushallinto ja controller-verkosto.<\/p>\n<p>Konsernilla ei ole erillist\u00e4 sis\u00e4isen tarkastuksen organisaatiota. Konsernin taloushallinnon organisaatio seuraa s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti segmenttien raportointia ja puuttuu raportoinnissa havaittuihin poikkeamiin sek\u00e4 tarvittaessa tekee joko omia tai teett\u00e4\u00e4 erillisi\u00e4 sis\u00e4isen tarkastuksen selvityksi\u00e4 ulkopuolisilla asiantuntijoilla.<\/p>\n<p>Vuonna 2024 sis\u00e4isen tarkastuksen suoritti ulkoistettu palveluntarjoaja.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;subpage container&#8221;][vc_column]<div class=\"subpage-title\"><h2>Yhti\u00f6j\u00e4rjestys<\/h2><\/div>[vc_row_inner el_id=&#8221;yhtiojarjestys&#8221;][vc_column_inner][vc_empty_space height=&#8221;20px&#8221;]<a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Glaston-Oyj-Abp-Yhtiojarjestys-15-05-2023-1.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Yhti\u00f6j\u00e4rjestys<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Lunastusvelvollisuus.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Lunastusvelvollisuus<\/a><br \/>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;subpage container&#8221;][vc_column]<div class=\"subpage-title\"><h2>Eettiset ohjeet (Code of Conduct)<\/h2><\/div>[vc_row_inner el_id=&#8221;toimintaohje&#8221;][vc_column_inner][vc_column_text]Glaston on sitoutunut harjoitta\u00admaan vastuullista ja kest\u00e4v\u00e4\u00e4 kehi\u00adtyst\u00e4 tukevaa liiketoimintaa kaikissa liiketoimintatilanteissa ja -toimissa. Toimimalla vastuullisesti luomme samalla perustan yrityksemme pitk\u00e4kestoiselle menestykselle ja kasvulle.<\/p>\n<p>Eettisiss\u00e4 ohjeissa asetetaan eettisen ja vastuullisen toimintamme standardit. Niiss\u00e4 m\u00e4\u00e4ritet\u00e4\u00e4n, miten meid\u00e4n Glastonilla tulee toimia vuorovaikutuksessa ty\u00f6toveriemme, asiakkaidemme, toimintayhteis\u00f6jemme ja muiden sidosryhmien kanssa.<\/p>\n<p>Glastonin hallitus on hyv\u00e4ksynyt eettiset ohjeet. Ohjeita sovelletaan kaikkiin Glaston-konsernin yrityksiin ja kaikkien ty\u00f6ntekij\u00f6iden, mukaan lukien johdon, tulee niit\u00e4 noudattaa jokaisessa toimintamaassamme. Glaston edellytt\u00e4\u00e4 my\u00f6s liikekumppaneidensa noudattavan vastaavia periaatteita.<\/p>\n<h3><strong>Ihmis- ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden oikeuksien kunnioittaminen<\/strong><\/h3>\n<p>Glaston kunnioittaa ihmisoikeuksia ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n perusoikeuksia YK:n yleismaailmallisen ihmisoikeusjulistuksen, YK:n\u00a0yritystoimintaa ja\u00a0ihmisoikeuksia\u00a0koskevien periaatteiden, YK:n Global Compact -aloitteen, OECD:n monikansallisten yritysten toimintaohjeiden ja Kansainv\u00e4lisen ty\u00f6j\u00e4rjest\u00f6 ILO:n m\u00e4\u00e4rittelemien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n perusoikeuksien mukaisesti.<\/p>\n<p>Glaston ei k\u00e4yt\u00e4 lapsi- eik\u00e4 pakkoty\u00f6voimaa eik\u00e4 tee yhteisty\u00f6t\u00e4 t\u00e4llaista ty\u00f6voimaa k\u00e4ytt\u00e4vien toimittajien tai alihankkijoiden kanssa.<\/p>\n<h3><strong>Ty\u00f6turvallisuudesta huolehtiminen <\/strong><\/h3>\n<p>Glaston on sitoutunut tarjoamaan kaikille turvallisen ja terveellisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n. Noudatamme kaikkia sovellettavia paikallisia ty\u00f6suojelulakeja ja -m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 ja pyrimme jatkuvasti parantamaan ty\u00f6turvallisuuttamme.<\/p>\n<p>Jokaisella Glastonin ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 ja jokaisella, jonka kanssa ty\u00f6skentelemme, on velvollisuus noudattaa annettuja ty\u00f6turvallisuuteen ja ty\u00f6terveyteen liittyvi\u00e4 ohjeita ja s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4.<\/p>\n<h3><strong>Kunnioittava <\/strong><strong>ty\u00f6<\/strong><strong>ymp\u00e4rist\u00f6<\/strong><\/h3>\n<p>Glastonilla ihmisi\u00e4 kohdellaan arvostavasti, kohteliaasti ja kunnioittavasti. Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 perustuu molemminpuoliseen luottamukseen, eik\u00e4 siin\u00e4 siedet\u00e4 mink\u00e4\u00e4nlaista h\u00e4irint\u00e4\u00e4, syrjint\u00e4\u00e4, uhkailua, painostusta tai hyv\u00e4ksik\u00e4ytt\u00f6\u00e4. Kunnioitamme yhdistymisvapautta ja tunnustamme ty\u00f6ntekij\u00f6idemme oikeuden ty\u00f6ehtosopimusneuvotteluihin.<\/p>\n<p>Arvostamme ty\u00f6yhteis\u00f6mme monimuotoisuutta. Arvostamme sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4mme on erilaisia taustoja ja erilaista osaamista, n\u00e4kemyst\u00e4, koulutusta ja kokemusta omaavia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n<h3><strong>Lahjonnan ja korruption torjunta<\/strong><\/h3>\n<p>Glaston on sitoutunut jokap\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 toiminnassaan torjumaan lahjontaa ja korruptiota ja noudattaa kaikkia sovellettavia korruption ja lahjonnan vastaisia lakeja. Eettiset ohjeet kielt\u00e4\u00e4 yksiselitteisesti lahjuksien maksamisen ja vastaanottamisen.<\/p>\n<p>Suoria tai ep\u00e4suoria maksuja ei saa suorittaa eik\u00e4 yhti\u00f6n varoja saa luovuttaa suorasti tai ep\u00e4suorasti millek\u00e4\u00e4n taholle ep\u00e4asianmukaisen edun saamiseksi. Lis\u00e4ksi yhti\u00f6n henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 ohjeistetaan v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n eturistiriitoja ja kielt\u00e4ytym\u00e4\u00e4n kaikista ep\u00e4asianmukaisista maksuista ja eduista.<\/p>\n<h3><strong>Raportointi<\/strong><\/h3>\n<p>Glastonin yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 asiakirjana hyvien liiketoimintatapojen, yleisesti hyv\u00e4ksyttyjen kirjanpitoperiaatteiden sek\u00e4 Nasdaq Helsingin arvopaperien kaupank\u00e4yntis\u00e4\u00e4nt\u00f6jen mukaisesti eik\u00e4 yhti\u00f6n tileihin saa tehd\u00e4 virheellisi\u00e4 tai tahallisesti ep\u00e4tarkkoja merkint\u00f6j\u00e4.<\/p>\n<h3><strong>Reilu kilpailu<\/strong><\/h3>\n<p>Glaston suhtautuu kilpailus\u00e4\u00e4nt\u00f6ihin eritt\u00e4in vakavasti ja jokaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n tulisi toimia niiden mukaisesti. \u00a0Glaston noudattaa kansainv\u00e4lisesti EU:n kilpailulains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4, huomioiden my\u00f6s kaikki tiukemmat paikalliset s\u00e4\u00e4nn\u00f6t. Aktiviteetit kuten hintojen sopiminen, markkinoiden tai asiakkaiden jakaminen, tarjouskeinottelu tai boikotointi ovat kiellettyj\u00e4.<\/p>\n<h3><strong>Immateriaalioikeudet <\/strong><\/h3>\n<p>Immateriaalioikeudet ovat yksi yhti\u00f6n arvokkaimmista resursseista. Glastonin patentteja, tavaramerkkej\u00e4, tekij\u00e4noikeuksia, liikesalaisuuksia ja muita luottamuksellisia tietoja v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksilt\u00e4 on suojattava. Glastonin ty\u00f6ntekij\u00f6iden t\u00e4ytyy yht\u00e4l\u00e4isesti my\u00f6s kunnioittaa muiden immateriaalioikeuksia.<\/p>\n<h3><strong>Rikkomuksista ilmoittaminen<\/strong><\/h3>\n<p>Mahdollisista ohjeiden rikkomuksista voi ilmoittaa Glastonin lakiasianjohtajalle t\u00e4h\u00e4n tarkoitusta varten luotuun s\u00e4hk\u00f6postiosoitteeseen tai nimett\u00f6m\u00e4n\u00e4 Glastonin Whistleblowing-kanavan kautta. Glaston tutkii kaikki ilmoitetut tapaukset viipym\u00e4tt\u00e4 ja luottamuksellisesti ja ryhtyy asianmukaisiin toimiin selvityksess\u00e4 havaittujen seikkojen perusteella.<\/p>\n<p>Prosessi on oikeudenmukainen kaikille osapuolille, eik\u00e4 vilpitt\u00f6m\u00e4ss\u00e4 mieless\u00e4 ilmoituksen tehnyt henkil\u00f6 joudu kostotoimien kohteeksi.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_tta_accordion active_section=&#8221;10&#8243; collapsible_all=&#8221;true&#8221;][vc_tta_section title=&#8221;Eettiset ohjeet nelj\u00e4ll\u00e4 kielell\u00e4&#8221; tab_id=&#8221;1636528946042-01ceed1f-7e1e&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/3&#8243;]<a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Eettiset-ohjeet.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Suomi<\/a><br \/>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/3&#8243;]<a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Code-of-conduct_ENG.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Englanti<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/\u300a\u884c\u4e3a\u51c6\u5219\u300b.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Kiina<\/a><br \/>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/3&#8243;]<a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/VERHALTENSKODEX.pdf\" class=\"download-icon\" target=\"_blank\">Saksa<\/a><br \/>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;subpage container&#8221;][vc_column]<div class=\"subpage-title\"><h2>Tilintarkastus<\/h2><\/div>[vc_row_inner el_id=&#8221;tilintarkastus&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]Yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen mukaan Glastonilla on yksi tilintarkastaja, jonka tulee olla Patentti- ja rekisterihallituksen hyv\u00e4ksym\u00e4 tilintarkastusyhteis\u00f6. Varsinainen yhti\u00f6kokous valitsee yhti\u00f6n tilintarkastajan. Tilintarkastajan toimikausi k\u00e4sitt\u00e4\u00e4 vaalia toimitettaessa kulumassa olevan tilikauden ja teht\u00e4v\u00e4 p\u00e4\u00e4ttyy ensimm\u00e4isen vaalia seuraavan varsinaisen yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4ttyess\u00e4. Tilintarkastajat antavat yhti\u00f6n osakkeenomistajille lain edellytt\u00e4m\u00e4n tilintarkastuskertomuksen vuositilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen yhteydess\u00e4. Lis\u00e4ksi tilintarkastajat raportoivat s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti hallitukselle.<\/p>\n<p>Tilintarkastysyhti\u00f6 KPMG Oy Ab valittiin 28.5.2020 pidetyss\u00e4 yhti\u00f6kokouksessa yhti\u00f6n tilintarkastajaksi.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<strong>Tilintarkastus vuonna 2025<\/strong><\/p>\n<p>P\u00e4\u00e4vastuullisena tilintarkastajana on toiminut Lotta Nurminen, KHT. Yhti\u00f6n tyt\u00e4ryhti\u00f6iden tilintarkastajina ovat toimineet KPMG -yhteis\u00f6\u00e4 edustavat tilintarkastusyksik\u00f6t useimmissa toimintamaissa. Vuonna 2025 konsernin tilintarkastuskustannukset olivat yhteens\u00e4 337 tuhatta euroa, josta KPMG:n osuus oli 304 tuhatta euroa. Lis\u00e4ksi tilintarkastusyhteis\u00f6\u00f6n kuuluvat yksik\u00f6t ovat tarjonneet konserniin kuuluville yhti\u00f6ille lakis\u00e4\u00e4teisi\u00e4 lausuntoja 53 tuhannen euron arvosta ja muita kuin tilintarkastuspalveluja 104 tuhannen euron arvosta.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;subpage container&#8221;][vc_column]<div class=\"subpage-title\"><h2>Yhti\u00f6kokous<\/h2><\/div>[vc_row_inner el_id=&#8221;yhtiokokous&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]Glaston Oyj Abp:n yhti\u00f6kokous on yhti\u00f6n ylin p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4 elin. Se p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 sille osakeyhti\u00f6lain ja yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen mukaan kuuluvista teht\u00e4vist\u00e4, joita ovat muun muassa tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen ja sen sis\u00e4lt\u00e4m\u00e4n konsernitilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen vahvistaminen, voitonjaosta p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen sek\u00e4 vastuuvapauden my\u00f6nt\u00e4minen hallituksen j\u00e4senille ja toimitusjohtajalle. Lis\u00e4ksi yhti\u00f6kokous valitsee hallituksen j\u00e4senet ja tilintarkastajat. Varsinainen yhti\u00f6kokous p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 my\u00f6s hallituksen j\u00e4senille ja tilintarkastajille maksettavista palkkioista.<\/p>\n<p>Glaston Oyj Abp:n yhti\u00f6kokous kokoontuu v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kerran vuodessa. Varsinainen yhti\u00f6kokous on pidett\u00e4v\u00e4 viimeist\u00e4\u00e4n toukokuun loppuun menness\u00e4. Ylim\u00e4\u00e4r\u00e4inen yhti\u00f6kokous pidet\u00e4\u00e4n, milloin hallitus katsoo sen tarpeelliseksi tai se lain mukaan on pidett\u00e4v\u00e4.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]Yhti\u00f6j\u00e4rjestyksen mukaan kutsu yhti\u00f6kokoukseen on julkaistava yhti\u00f6n internet-sivuilla aikaisintaan kaksi kuukautta ennen viimeist\u00e4 ilmoittautumisp\u00e4iv\u00e4\u00e4 ja viimeist\u00e4\u00e4n kolme viikkoa ennen yhti\u00f6kokousta, kuitenkin v\u00e4hint\u00e4\u00e4n yhdeks\u00e4n p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ennen yhti\u00f6kokouksen t\u00e4sm\u00e4ytysp\u00e4iv\u00e4\u00e4. Hallitus voi lis\u00e4ksi p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 julkaista tiedon yhti\u00f6kokouksesta yhdess\u00e4 tai useammassa suomen- tai ruotsinkielisess\u00e4 valtakunnallisessa sanomalehdess\u00e4. T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi Glaston julkaisee yhti\u00f6kokouskutsun p\u00f6rssitiedotteena.<\/p>\n<p>Toimitusjohtajan, hallituksen puheenjohtajan ja hallituksen j\u00e4senten on oltava l\u00e4sn\u00e4 yhti\u00f6kokouksessa. Lis\u00e4ksi tilintarkastajan on oltava l\u00e4sn\u00e4 varsinaisessa yhti\u00f6kokouksessa. My\u00f6s hallitusehdokkaiden tulee olla l\u00e4sn\u00e4 heid\u00e4n valinnastaan p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 varsinaisessa yhti\u00f6kokouksessa.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_tta_accordion shape=&#8221;square&#8221; active_section=&#8221;10&#8243; no_fill=&#8221;true&#8221; collapsible_all=&#8221;true&#8221;][vc_tta_section title=&#8221;Osakkeenomistajan oikeudet&#8221; tab_id=&#8221;1462968697276-0098ba6e-bb51&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]Osakkeenomistajalla on osakeyhti\u00f6lain mukaan oikeus saada yhti\u00f6kokoukselle kuuluva asia kokouksen k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ksi, jos h\u00e4n vaatii sit\u00e4 kirjallisesti hallitukselta niin hyviss\u00e4 ajoin, ett\u00e4 asia voidaan sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4 kokouskutsuun. Glaston julkaisee kotisivuillaan internetiss\u00e4 hyviss\u00e4 ajoin m\u00e4\u00e4r\u00e4p\u00e4iv\u00e4n, johon menness\u00e4 osakkeenomistajan tulee ilmoittaa vaatimuksestaan hallitukselle. Yhti\u00f6kokouksessa osakkeenomistajilla on oikeus tehd\u00e4 ehdotuksia ja kysymyksi\u00e4 k\u00e4sitelt\u00e4vist\u00e4 asioista.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]Osakkeenomistajalla on oikeus osallistua yhti\u00f6kokoukseen, jos h\u00e4net on merkitty osakkeenomistajaksi osakasluetteloon 8 arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4 ennen yhti\u00f6kokousta. Hallintarekister\u00f6idyn osakkeen omistaja voidaan merkit\u00e4 tilap\u00e4isesti osakasluetteloon yhti\u00f6kokoukseen osallistumista varten. Osakkeenomistaja voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 oikeuttaan yhti\u00f6kokouksessa henkil\u00f6kohtaisesti tai asiamiehen v\u00e4lityksell\u00e4. Osakkeenomistaja voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 yhti\u00f6kokouksessa my\u00f6s avustajaa.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Yhti\u00f6kokous 2026&#8243; tab_id=&#8221;1462968697498-592391d4-4f87&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Glastonin varsinainen yhti\u00f6kokous on suunniteltu pidett\u00e4v\u00e4ksi torstaina 16.4.2026 Helsingiss\u00e4.<\/p>\n<p>Osakkeenomistajalla on oikeus saada yhti\u00f6kokoukselle kuuluva asia yhti\u00f6kokouksen k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ksi, jos h\u00e4n vaatii sit\u00e4 kirjallisesti hallitukselta. Pyynt\u00f6 on toimitettava niin hyviss\u00e4 ajoin, ett\u00e4 asia voidaan sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4 kokouskutsuun. Vaatimuksen katsotaan tulleen ajoissa sen sis\u00e4llytt\u00e4miseksi kokouskutsuun, mik\u00e4li se on saapunut yhti\u00f6n hallitukselle <strong>viimeist\u00e4\u00e4n 23.1.2026.<\/strong><\/p>\n<p>Osakkeenomistajan teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on huolehtia siit\u00e4, ett\u00e4 k\u00e4\u00adsitelt\u00e4v\u00e4ksi vaadittu asia on osakeyhti\u00f6lain mukainen ja riitt\u00e4v\u00e4n t\u00e4sm\u00e4llinen, jotta se voidaan sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4 yhti\u00f6ko\u00adkouskutsuun ja k\u00e4sitell\u00e4 yhti\u00f6kokouksessa. Asian k\u00e4sitte\u00adly\u00e4 vaatineen osakkeenomistajan teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on huolehtia my\u00f6s siit\u00e4, ett\u00e4 yhti\u00f6kokous saa k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4kseen p\u00e4\u00e4t\u00f6seh\u00addotuksen, joka mahdollistaa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon asiassa.<\/p>\n<p>Osakkeenomistajien ehdotukset hallitukselle toimitetaan osoitteeseen Glaston Oyj Abp, lakiasiat, L\u00f6nnrotinkatu 11, 00120 Helsinki, tai s\u00e4hk\u00f6postitse osoitteeseen minna.toiviainen(at)glaston.net.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Materiaalit<br \/>\n<\/strong><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/releases\/?id=AB83255BB4836F92\">Glaston Oyj Abp, p\u00f6rssitiedote 13.1.2026: Glaston Oyj Abp:n osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotukset varsinaiselle yhti\u00f6kokoukselle 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/hallinnointi\/#hallinnointi\">Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotus Glaston Oyj Abp:n hallituksen kokoonpanoksi: Ehdokkaiden Veli-Matti Reinikkala, Sebastian Bondestam, Antti Kaunonen, Arja Talma, Michael Willome ja Tina Wu tiedot<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Sandra-Wickstrom_CV.pdf\">Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotus Glaston Oyj Abp:n hallituksen kokoonpanoksi: Ehdokkaan Sandra Wickstr\u00f6min tiedot (CV)<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Yhti\u00f6kokousmateriaalit&#8221; tab_id=&#8221;1462968779232-49eebbfd-3f83&#8243; el_class=&#8221;agm&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<strong>Yhti\u00f6kokous 16.4.2025<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Glaston_-Kutsu-yhtiokokoukseen-2025.pdf\">Kutsu varsinaiseen yhti\u00f6kokoukseen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/HALLITUKSEN-EHDOTUKSET-YHTIOKOKOUKSELLE.pdf\">Hallituksen ehdotukset yhti\u00f6kokoukselle<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Nimitystoimikunnan-ehdotukset-2025.pdf\">Nimitystoimikunnan ehdotukset\u00a0<\/a><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Nimitystoimikunnan-ehdotukset-2025.pdf\">yhti\u00f6kokoukselle<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/releases\/?id=C01A526460B0C688\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/AGM-2025-Poytakirja.pdf\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00f6yt\u00e4kirja<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Yhti\u00f6kokous 9.4.2024\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/releases\/?id=B143C1AA4B5EB82B\">Kutsu varsinaiseen yhti\u00f6kokoukseen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/HALLITUKSEN-EHDOTUKSET-YHTIOKOKOUKSELLE.pdf\">Hallituksen ehdotukset yhti\u00f6kokoukselle<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Nimitystoimikunnan-ehdotukset-yhtiokokoukselle-2024.pdf\">Nimitystoimikunnan ehdotukset yhti\u00f6kokoukselle<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/releases\/?id=51657E8DF76F308E\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Yhtiokokouksen-poytakirja_2.pdf\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00f6yt\u00e4kirja<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Yhti\u00f6kokous 4.4.2023<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Kutsu-Glastonin-varsinaiseen-yhtiokokoukseen.pdf\">Kutsu varsinaiseen yhti\u00f6kokoukseen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/HALLITUKSEN_EHDOTUKSET_YHTIOKOKOUKSELLE.pdf\">Hallituksen ehdotukset yhti\u00f6kokoukselle<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Osakkeenomistajien-nimitystoimikunnan-ehdotukset-yhtiokokoukselle.pdf\">Nimitystoimikunnan ehdotukset yhti\u00f6kokoukselle<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/releases\/?id=46BC08F05D111A83\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/AGM-2023-Poytakirja.pdf\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00f6yt\u00e4kirja<\/a><\/li>\n<li><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Yhti\u00f6kokous 12.4.2022<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/releases\/?id=7EAB98BE467C42F3\">Kutsu varsinaiseen yhti\u00f6kokoukseen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/HALLITUKSEN-EHDOTUKSET-YHTIO\u0308KOKOUKSELLE.pdf\">Hallituksen ehdotukset yhti\u00f6kokoukselle<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/NIMITYSTOIMIKUNNAN-EHDOTUKSET-YHTIO\u0308KOKOUKSELLE.pdf\">Nimitystoimikunnan ehdotukset yhti\u00f6kokoukselle<\/a><\/li>\n<li>Yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Yhtiokokouksen-poytakirja-VERKKOVERSIO.pdf\">Varsinaisen yhti\u00f6kokouksen p\u00f6yt\u00e4kirja<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Yhti\u00f6kokous 13.4.2021<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/releases\/?id=EA38B3B3A86B0D43\">Kutsu varsinaiseen yhti\u00f6kokoukseen<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/HALLITUKSEN-EHDOTUKSET-YHTIO\u0308KOKOUKSELLE.pdf\">Hallituksen ehdotukset varsinaiselle yhti\u00f6kokoukselle<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/NIMITYSTOIMIKUNNAN-EHDOTUKSET-YHTIO\u0308KOKOUKSELLE.pdf\">Nimitystoimikunnan ehdotukset yhti\u00f6kokokselle<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/releases\/?id=5A55F5F1E4E449F9\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Varsinaisen-yhtiokokouksen-poytakirja.pdf\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00f6yt\u00e4kirja<\/a><\/p>\n<p><strong>Ylim\u00e4\u00e4r\u00e4inen yhti\u00f6kokous 4.9.2020<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ylim\u00e4\u00e4r<a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/P\u00f6yt\u00e4kirja-allekirjoitettu.pdf\">\u00e4isen yhti\u00f6kokouksen p\u00f6yt\u00e4kirja<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/releases\/?id=24697E9C03219F70\">Ylim\u00e4\u00e4r\u00e4isen yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Kutsu-ylima\u0308a\u0308ra\u0308iseen-yhtio\u0308kokoukseen.pdf\">Kutsu ylim\u00e4\u00e4r\u00e4iseen yhti\u00f6kokoukseen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Nimitystoimikunnan-ehdotukset.pdf\">Nimitystoimikunnan ehdotus ylim\u00e4\u00e4r\u00e4iselle yhti\u00f6kokoukselle<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Yhti\u00f6kokous 28.5.2020<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/releases\/?id=AA9ACDDC57C5551C\">Kutsu varsinaiseen yhti\u00f6kokoukseen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/HALLITUKSEN-EHDOTUKSET.pdf\">Hallituksen ehdotukset varsinaiselle yhti\u00f6kokoukselle<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/NIMITYSTOIMIKUNNAN-EHDOTUKSET.pdf\">Nimitystoimikunnan ehdotukset varsinaiselle yhti\u00f6kokoukselle<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/releases\/?id=E03A209EFFF7FC61\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Yhti\u00f6kokouksen-p\u00f6yt\u00e4kirja.pdf\">Varsinaisen yhti\u00f6kokouksen p\u00f6yt\u00e4kirja<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Yhti\u00f6kokous 4.4.2019<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Kutsu-varsinaiseen-yhti\u00f6kokoukseen-2019.pdf\">Kutsu yhti\u00f6kokoukseen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Hallituksen-ehdotukset-varsinaiselle-yhti\u00f6kokoukselle-2019.pdf\">Hallituksen ehdotukset varsinaiselle yhti\u00f6kokoukselle<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Nimitystoimikunnan-ehdotukset-yhti\u00f6kokoukselle-1.pdf\">Nimitystoimikunnan ehdotukset varsinaiselle yhti\u00f6kokoukselle<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Varsinaisen-yhti\u00f6kokouksen-p\u00f6yt\u00e4kirja.pdf\">Varsinaisen yhti\u00f6kokouksen p\u00f6yt\u00e4kirja<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/releases\/?id=F5F521E87055C59F\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ylim\u00e4\u00e4r\u00e4inen yhti\u00f6kokous 26.2.2019<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Kutsu-ylim\u00e4\u00e4r\u00e4iseen-yhti\u00f6kokoukseen-2019.pdf\">Yhti\u00f6kokouskutsu<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/releases\/?id=928AD9D3C9D43D05\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Allekirjoitettu-EGM-p\u00f6yt\u00e4kirja-liitteineen.pdf\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00f6yt\u00e4kirja<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Hallituksen-ehdotukset-ylim\u00e4\u00e4r\u00e4iselle-yhti\u00f6kokoukselle.pdf\">Hallituksen ehdotukset ylim\u00e4\u00e4r\u00e4iselle yhti\u00f6kokoukselle<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Yhti\u00f6kokous 10.4.2018<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Kutsu-varsinaiseen-yhti%C3%B6kokoukseen.pdf\">Yhti\u00f6kokouskutsu<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/releases\/?id=6804B2A9D5CD4EB6\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Yhti%C3%B6kokousp%C3%B6yt%C3%A4kirja-2018.pdf\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00f6yt\u00e4kirja<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Yhti\u00f6kokous_Arto-Mets\u00e4sen-katsaus.pdf\">Toimitusjohtajan katsaus<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<strong>Ylim\u00e4\u00e4r\u00e4inen yhti\u00f6kokous 21.9.2017<br \/>\n<\/strong><a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/releases\/?id=974C56D7DF53AE0A\">Yhti\u00f6kokouskutsu<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/releases\/?id=8D16716B6954CB7A\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/P\u00f6yt\u00e4kirja.pdf\">P\u00f6yt\u00e4kirja<\/a><\/p>\n<p><strong>Yhti\u00f6kokous 4.4.2017<br \/>\n<\/strong><a href=\"http:\/\/otp.investis.com\/clients\/fi\/glaston1\/omx\/omx-story.aspx?cid=838&amp;newsid=55608&amp;culture=fi-FI\">Yhti\u00f6kokouskutsu<\/a><br \/>\n<a href=\"http:\/\/otp.investis.com\/clients\/fi\/glaston1\/omx\/omx-story.aspx?cid=838&amp;newsid=55905&amp;culture=fi-FI\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/P%C3%B6yt%C3%A4kirja.pdf?x13293\">P\u00f6yt\u00e4kirja<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Varsinainen-yhti%C3%B6kokous-4.4.2017-Toimitusjohtajan-katsaus.pdf?x13293\">Toimitusjohtajan katsaus<\/a><\/p>\n<p><strong>Yhti\u00f6kokous 5.4.2016<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/yhtiokokouskutsu_2016.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Yhti\u00f6kokouskutsu<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/otp.investis.com\/clients\/fi\/glaston\/omx\/omx-story.aspx?cid=838&amp;newsid=48222&amp;culture=fi-FI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/poytakirja_2016.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">P\u00f6yt\u00e4kirja<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/yhti%C3%B6kokous_tj-katsaus.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Toimitusjohtajan katsaus<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Yhti\u00f6kokous 26.3.2015<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/yhtiokokouskutsu_2015.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Yhti\u00f6kokouskutsu<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/otp.investis.com\/clients\/fi\/glaston\/omx\/omx-story.aspx?cid=838&amp;newsid=39980&amp;culture=fi-FI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/poytakirja_2015.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">P\u00f6yt\u00e4kirja<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/toimitusjohtajan_katsaus_2015.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Toimitusjohtajan katsaus<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Yhti\u00f6kokous 2.4. 2014<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/yhtiokokouskutsu_2014.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Yhti\u00f6kokouskutsu<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/otp.investis.com\/clients\/fi\/glaston\/omx\/omx-story.aspx?cid=838&amp;newsid=36966&amp;culture=fi-FI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/poytakirja_2014.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">P\u00f6yt\u00e4kirja<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Yhti\u00f6kokous 17.4.2013<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/yhtiokokouskutsu_2013.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Yhti\u00f6kokouskutsu<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/otp.investis.com\/clients\/fi\/glaston\/omx\/omx-story.aspx?cid=838&amp;newsid=36936&amp;culture=fi-FI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/poytakirja_2013.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">P\u00f6yt\u00e4kirja<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/toimitusjohtajan_katsaus_2013.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Toimitusjohtajan katsaus<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Yhti\u00f6kokous 2.4. 2014<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/yhtiokokouskutsu_2014.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Yhti\u00f6kokouskutsu<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/otp.investis.com\/clients\/fi\/glaston\/omx\/omx-story.aspx?cid=838&amp;newsid=36966&amp;culture=fi-FI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/poytakirja_2014.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">P\u00f6yt\u00e4kirja<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Yhti\u00f6kokous 17.4.2013<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/yhtiokokouskutsu_2013.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Yhti\u00f6kokouskutsu<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/otp.investis.com\/clients\/fi\/glaston\/omx\/omx-story.aspx?cid=838&amp;newsid=36936&amp;culture=fi-FI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/poytakirja_2013.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">P\u00f6yt\u00e4kirja<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/toimitusjohtajan_katsaus_2013.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Toimitusjohtajan katsaus<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ylim\u00e4\u00e4r\u00e4inen yhti\u00f6kokous 12.2.2013<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/ylimaarainen_yhtiokokouskutsu_2013.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Yhti\u00f6kokouskutsu<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/otp.investis.com\/clients\/fi\/glaston\/omx\/omx-story.aspx?cid=838&amp;newsid=36918&amp;culture=fi-FI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/poytakirja_ylimaarainen_2013.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">P\u00f6yt\u00e4kirja<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Yhti\u00f6kokous 27.3.2012<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/yhtiokokouskutsu_2012.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Yhti\u00f6kokouskutsu<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/otp.investis.com\/clients\/fi\/glaston\/omx\/omx-story.aspx?cid=838&amp;newsid=36887&amp;culture=fi-FI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Yhti\u00f6kokouksen p\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/poytakirja_2012.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">P\u00f6yt\u00e4kirja<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/toimitusjohtajan_katsaus_2012.pdf?x13293\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Toimitusjohtajan katsaus<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;subpage container&#8221;][vc_column]<div class=\"subpage-title\"><h2>Nimitystoimikunta<\/h2><\/div>[vc_row_inner el_id=&#8221;nimitystoimikunta&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]Nimitystoimikunnan teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on vuosittain valmistella ja esitell\u00e4 varsinaiselle yhti\u00f6kokoukselle ja tarvittaessa ylim\u00e4\u00e4r\u00e4iselle yhti\u00f6kokoukselle ehdotus hallituksen j\u00e4senten lukum\u00e4\u00e4r\u00e4ksi, ehdotus hallituksen j\u00e4seniksi ja ehdotus hallituksen j\u00e4senten palkkioista. Lis\u00e4ksi toimikunnan teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on etsi\u00e4 hallituksen j\u00e4senten seuraajaehdokkaita.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]Toiminnassaan nimitystoimikunta noudattaa voimassa olevaa lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4, yhti\u00f6\u00f6n sovellettavia arvopaperip\u00f6rssin s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 sek\u00e4 Suomen listayhti\u00f6iden hallinnointikoodia. Nimitystoimikunta toimii listayhti\u00f6iden hallinnointikoodin tarkoittamana osakkeenomistajien edustajista koostuvana toimikuntana.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Nimitystoimikunnan-ty\u00f6j\u00e4rjestys-2016.pdf\">Nimitystoimikunnan ty\u00f6j\u00e4rjestys<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_tta_accordion shape=&#8221;square&#8221; active_section=&#8221;10&#8243; no_fill=&#8221;true&#8221; collapsible_all=&#8221;true&#8221;][vc_tta_section title=&#8221;Kokoonpano&#8221; tab_id=&#8221;1472537482154-2df25adc-872a&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]Nimitystoimikunta koostuu nelj\u00e4st\u00e4 j\u00e4senest\u00e4, joista yhti\u00f6n nelj\u00e4 suurinta osakkeenomistajaa ovat kukin oikeutettuja nime\u00e4m\u00e4\u00e4n yhden j\u00e4senen. Yhti\u00f6n kulloinenkin hallituksen puheenjohtaja toimii toimikunnan asiantuntijaj\u00e4senen\u00e4.<\/p>\n<p>Nime\u00e4miseen oikeutetut yhti\u00f6n suurimmat osakkeenomistajat m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyv\u00e4t vuosittain Euroclear Finland Oy:n pit\u00e4m\u00e4\u00e4n yhti\u00f6n osakasluetteloon syyskuun ensimm\u00e4isen\u00e4 arkip\u00e4iv\u00e4n\u00e4 rekister\u00f6ityin\u00e4 olevien omistustietojen perusteella.<\/p>\n<p>Nimitystoimikunta on perustettu toimimaan toistaiseksi kunnes yhti\u00f6kokous toisin p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4. Toimikunnan j\u00e4senet nimitet\u00e4\u00e4n vuosittain ja j\u00e4senten toimikausi p\u00e4\u00e4ttyy, kun toimikuntaan on nimitetty uudet j\u00e4senet.<\/p>\n<p>Toimikunnan j\u00e4senten on oltava riippumattomia yhti\u00f6st\u00e4 eik\u00e4 yhti\u00f6n toimivaan johtoon kuuluva henkil\u00f6 saa olla toimikunnan j\u00e4sen.<\/p>\n<p>Toimikunnan j\u00e4senill\u00e4 ei ole oikeutta saada palkkiota toimikunnan j\u00e4senyydest\u00e4. J\u00e4senten matkakulut korvataan yhti\u00f6n matkustuss\u00e4\u00e4nn\u00f6n mukaisesti. Toimikunta voi teht\u00e4viens\u00e4 puitteissa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 yhti\u00f6n hyv\u00e4ksymill\u00e4 kustannuksilla ulkopuolisia asiantuntijoita hallituksen j\u00e4senten seuraajaehdokkaiden l\u00f6yt\u00e4miseksi ja arvioimiseksi.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Ehdotukset yhti\u00f6kokoukselle&#8221; tab_id=&#8221;1472537485491-15bd7dc8-7c5d&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]Toimikunnan tulee toimittaa ehdotuksensa yhti\u00f6n hallitukselle vuosittain varsinaista yhti\u00f6kokousta edelt\u00e4v\u00e4n tammikuun loppuun menness\u00e4. Ylim\u00e4\u00e4r\u00e4iselle yhti\u00f6kokoukselle teht\u00e4v\u00e4t ehdotukset tulee toimittaa yhti\u00f6n hallitukselle siten, ett\u00e4 ne voidaan sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4 yhti\u00f6kokouskutsuun. Nimitystoimikunnan\u00a0p\u00e4\u00e4t\u00f6kseksi tulee toimikunnan enemmist\u00f6n mielipide. Jos \u00e4\u00e4net menev\u00e4t tasan, ratkaisee puheenjohtajan \u00e4\u00e4ni.<\/p>\n<p>Hallituksen j\u00e4seniksi ehdotettavilla on oltava teht\u00e4v\u00e4n edellytt\u00e4m\u00e4 p\u00e4tevyys ja mahdollisuus k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4sti aikaa teht\u00e4v\u00e4n hoitamiseen.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Nimitystoimikunta 1.9.2025&#8243; tab_id=&#8221;1472537827440-688d9121-0fe2&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Glastonin nimitystoimikunnan j\u00e4seniksi on 1.9.2025 omistustilanteen mukaan nimetty seuraavat henkil\u00f6t:<\/p>\n<p>Jyrki Vainionp\u00e4\u00e4 (Ahlstrom Capital B.V.)<br \/>\nJaakko Kurikka (Hymy Lahtinen Oy)<br \/>\nPekka Pajamo (Keskin\u00e4inen ty\u00f6el\u00e4kevakuutusyhti\u00f6 Varma)<br \/>\nEsko Torsti (Keskin\u00e4inen El\u00e4kevakuutusyhti\u00f6 Ilmarinen)<\/p>\n<p>Asiantuntijaj\u00e4senen\u00e4 toimii Glaston Oyj Abp:n hallituksen puheenjohtaja Veli-Matti Reinikkala.<\/p>\n<p>Nimitystoimikunta valitsi 24.9.20254 pit\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u00e4n j\u00e4rjest\u00e4ytymiskokouksessaan keskuudestaan puheenjohtajaksi Jyrki Vainionp\u00e4\u00e4n.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Glaston Oyj Abp:n hallinto ja johtaminen perustuvat yhti\u00f6n yhti\u00f6j\u00e4rjestykseen, Suomen osakeyhti\u00f6- ja arvopaperimarkkinalakeihin sek\u00e4 NASDAQ Helsinki Oy:n s\u00e4\u00e4nt\u00f6ihin ja ohjeisiin. Glaston noudattaa Arvopaperimarkkinayhdistys r.y:n julkaisemaa Suomen listayhti\u00f6iden hallinnointikoodia 2015, joka on n\u00e4ht\u00e4vill\u00e4 osoitteessa www.cgfinland.fi. Lis\u00e4ksi toimintaa ohjaavat Glastonin omat toimintaperiaatteet ja -politiikat ja yhti\u00f6n arvot.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-28274","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Hallinnointi - Glaston<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/hallinnointi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hallinnointi - Glaston\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Glaston Oyj Abp:n hallinto ja johtaminen perustuvat yhti\u00f6n yhti\u00f6j\u00e4rjestykseen, Suomen osakeyhti\u00f6- ja arvopaperimarkkinalakeihin sek\u00e4 NASDAQ Helsinki Oy:n s\u00e4\u00e4nt\u00f6ihin ja ohjeisiin. Glaston noudattaa Arvopaperimarkkinayhdistys r.y:n julkaisemaa Suomen listayhti\u00f6iden hallinnointikoodia 2015, joka on n\u00e4ht\u00e4vill\u00e4 osoitteessa www.cgfinland.fi. Lis\u00e4ksi toimintaa ohjaavat Glastonin omat toimintaperiaatteet ja -politiikat ja yhti\u00f6n arvot.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/glaston.net\/fi\/hallinnointi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Glaston\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/GlastonCorporation\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-05T10:34:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Glaston_logo_with_tagline_nega_mitHintergrund.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"797\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"658\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@GlastonCorp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"27 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/glaston.net\/fi\/hallinnointi\/\",\"url\":\"https:\/\/glaston.net\/fi\/hallinnointi\/\",\"name\":\"Hallinnointi - Glaston\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/glaston.net\/fi\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-06-19T11:58:49+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-05T10:34:01+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/glaston.net\/fi\/hallinnointi\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/glaston.net\/fi\/hallinnointi\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/glaston.net\/fi\/hallinnointi\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/glaston.net\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hallinnointi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/glaston.net\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/glaston.net\/fi\/\",\"name\":\"Glaston\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/glaston.net\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/glaston.net\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/glaston.net\/fi\/#organization\",\"name\":\"Glaston Corporation\",\"url\":\"https:\/\/glaston.net\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/glaston.net\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Glaston_logo_with_tagline_nega_mitHintergrund.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Glaston_logo_with_tagline_nega_mitHintergrund.jpg\",\"width\":797,\"height\":658,\"caption\":\"Glaston Corporation\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/glaston.net\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/GlastonCorporation\/\",\"https:\/\/x.com\/GlastonCorp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/glaston-corporation\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/GlastonCorporation\/videos\",\"https:\/\/www.instagram.com\/glastoncorp\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hallinnointi - Glaston","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/glaston.net\/fi\/hallinnointi\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Hallinnointi - Glaston","og_description":"Glaston Oyj Abp:n hallinto ja johtaminen perustuvat yhti\u00f6n yhti\u00f6j\u00e4rjestykseen, Suomen osakeyhti\u00f6- ja arvopaperimarkkinalakeihin sek\u00e4 NASDAQ Helsinki Oy:n s\u00e4\u00e4nt\u00f6ihin ja ohjeisiin. Glaston noudattaa Arvopaperimarkkinayhdistys r.y:n julkaisemaa Suomen listayhti\u00f6iden hallinnointikoodia 2015, joka on n\u00e4ht\u00e4vill\u00e4 osoitteessa www.cgfinland.fi. Lis\u00e4ksi toimintaa ohjaavat Glastonin omat toimintaperiaatteet ja -politiikat ja yhti\u00f6n arvot.","og_url":"https:\/\/glaston.net\/fi\/hallinnointi\/","og_site_name":"Glaston","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/GlastonCorporation\/","article_modified_time":"2026-05-05T10:34:01+00:00","og_image":[{"width":797,"height":658,"url":"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Glaston_logo_with_tagline_nega_mitHintergrund.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@GlastonCorp","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"27 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/glaston.net\/fi\/hallinnointi\/","url":"https:\/\/glaston.net\/fi\/hallinnointi\/","name":"Hallinnointi - Glaston","isPartOf":{"@id":"https:\/\/glaston.net\/fi\/#website"},"datePublished":"2019-06-19T11:58:49+00:00","dateModified":"2026-05-05T10:34:01+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/glaston.net\/fi\/hallinnointi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/glaston.net\/fi\/hallinnointi\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/glaston.net\/fi\/hallinnointi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/glaston.net\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hallinnointi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/glaston.net\/fi\/#website","url":"https:\/\/glaston.net\/fi\/","name":"Glaston","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/glaston.net\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/glaston.net\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/glaston.net\/fi\/#organization","name":"Glaston Corporation","url":"https:\/\/glaston.net\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/glaston.net\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Glaston_logo_with_tagline_nega_mitHintergrund.jpg","contentUrl":"https:\/\/glaston.net\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Glaston_logo_with_tagline_nega_mitHintergrund.jpg","width":797,"height":658,"caption":"Glaston Corporation"},"image":{"@id":"https:\/\/glaston.net\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/GlastonCorporation\/","https:\/\/x.com\/GlastonCorp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/glaston-corporation","https:\/\/www.youtube.com\/user\/GlastonCorporation\/videos","https:\/\/www.instagram.com\/glastoncorp\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/glaston.net\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/glaston.net\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/glaston.net\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/glaston.net\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/glaston.net\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28274"}],"version-history":[{"count":32,"href":"https:\/\/glaston.net\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28274\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":103437,"href":"https:\/\/glaston.net\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28274\/revisions\/103437"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/glaston.net\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}