Untitled

Vuosi-

katsaus

2020

Glaston Vuosikatsaus 2020 2

Sisällysluettelo

Vahvempia uudella brändillä ......................................................3

Vt. toimitusjohtajan tervehdys .................................................. 4

Glaston yritysvastuuraportti

Lasinjalostuksen edelläkävijä ............................................... 6

Glastonin liiketoimintaa tukevat megatrendit ............9

Glastonin vastuullisuus ja sen johtaminen ..................10

YK:n Kestävän kehityksen tavoitteet .............................. 13

Vastuullinen oma toiminta ....................................................15

Vastuullinen hankinta ..............................................................22

Vastuullinen kumppani ...........................................................24

Vastuullinen yrityskansalainen ..........................................26

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2020 ............ 28

Palkitsemisraportti 2020 ...........................................................38

Hallituksen toimintakertomus ................................................44

Osakekohtaiset tunnusluvut ...................................................64

Taloudellista kehitystä kuvaavat tunnusluvut ...............65

Tunnuslukujen laskentakaavat ...............................................66

Konsernitilinpäätös ........................................................................68

Konsernin tase .................................................................................69

Konsernin tuloslaskelma ............................................................70

Konsernin laaja tuloslaskelma ................................................. 71

Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista ...72

Konsernin rahavirtalaskelma................................................... 74

Rahavirtalaskelman liitetiedot ................................................75

Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet ..................76

Emoyhtiön tilinpäätös ................................................................138

Emoyhtiön tuloslaskelma ........................................................138

Emoyhtiön tase .............................................................................139

Emoyhtiön rahoituslaskelma ................................................140

Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot ................................. 141

Tilintarkastuskertomus .............................................................. 1 51

Glaston Vuosikatsaus 2020 3

Glaston – seeing it through

Vahvempia uudella brändillä

Vuonna 2020 Glaston julkisti uuden brändinsä viestiäkseen integroidun

yhtiön tuomista uusista vahvuuksista. Glaston on entistäkin enemmän

sitou tunut innovatiiviseen lasinjalostuksen teknologiajohtajuuteen ja toteut-

taa lupaus taan osallistua paremman tulevaisuuden luomiseen turvallisem-

milla, älykkäämmillä ja energiatehokkaammilla lasinjalostusratkaisuilla.

Uudistunut Glaston nojaa rikkaaseen

teknisten innovaatioiden perin-

teeseen. Tulemme vauhdittamaan

mullistavien innovaatioiden ja uusien

lasinjalostustekniikoiden kehitystä

hakeutumalla yhteistyöhön ja vahvis-

tamalla omaa osaamistamme kump-

panuuksien kautta.

Olemme teknisen kehityksen edel-

läkävijöitä, ja asiakkaidemme menes-

tys on meille ensisijaisen tärkeää.

Glaston vaikuttaa aktiivisesti lasiteolli-

suuden kehitykseen ja suuntaan.

Luottamusta viemällä asiat läpi

Tunnuslauseemme ”Seeing it through”

tarkoittaa tekemistä loppuun saakka.

Se laajentaa Glastonin aiempia brändi-

lupauksia. Uusi lupauksemme sisältää

jatkuvan kehityksen, uudistumisen

ja omistautumisen asiakkaidemme

menestykselle. Glaston pyrkii myös

entistä laajemmin rakentamaan pitkä-

kestoisia kumppanuussuhteita.

Nauttimamme luottamus perustuu

siihen, että olemme intohimoisesti

lasinjalostuksen asialla vuosikymmen-

ten kokemuksella, ja meillä on run-

saasti referenssejä ympäri maailmaa.

”Seeing it through” -periaate viittaa

paitsi asioiden läpiviemiseen myös

läpinäkyvyyteen ja visioomme lasin

tulevaisuudesta.

Lasi lisää turvallisuutta

Ympäristötietoisuus ja ilmastonmuu-

toksen torjunta ovat korkealla päätös-

tentekijöiden asialistalla. On tärkeäm-

pää kuin koskaan luoda turvallisia ja

kestäviä asuinympäristöjä. Energia-

tehokas eristyslasi, turvalasi, älylasit,

kehittyneet ajoneuvojen lasiratkaisut,

aurinkopaneelit ja uudet tekniikat ovat

askelia kohti turvallisempaa ja kestä-

vämpää huomista. Meillä Glastonilla

olemme sitä mieltä, että lasilla on

merkittävä rooli tällä tiellä.

Uusi Glaston rakentuu kahden

pääpilarin varaan. Ensimmäinen

näistä on nykyaikainen tekninen

osaaminen. Glaston on erittäin

innovatiivinen, ja keskittynyt

teolliseen internetiin ja tieto-

pohjaiseen optimointiin. Tämän

ansiosta olemme alamme

johtajia, ja tarjoamme edisty-

neitä ratkaisuja niin laite- kuin

palvelutarjonnassamme. Toinen

pilari on Glastonin kyky tuottaa

asiakkaillemme lisäarvoa ja aut-

taa heitä menestykseen.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 4

oronaviruspandemia teki

vuodesta 2020 täysin poik-

keuksellisen. COVID-19-vi-

ruksen vaikutukset liiketoi-

mintaamme näkyivät alkuvuodesta

Aasian ja varsinkin Kiinan kysynnän

heikentymisenä. Ensimmäisen vuosi-

neljänneksen loppupuolella vaikutuk-

set alkoivat näkyä myös länsimaiden

kehityksessä ja toisesta vuosineljän-

neksestä eteenpäin kaikilla markki-

na-alueilla vaikuttaen meidän kaikkien

työhön ja arkeen.

COVID-19-pandemian lyhyen

aikavälin liiketoiminnallisten vaikutus-

Poikkeuksellinen

vuosi

Vt. toimitusjohtajan tervehdys

ten hallinta oli luonnollisesti keskeinen

painopiste toiminnassa läpi vuoden. Jo

pandemian alkuvaiheessa ryhdyimme

välittömiin toimenpiteisiin henkilöstön

terveyden ja turvallisuuden sekä yhtiön

taloudellisen vakauden turvaamiseksi.

Varhaisessa vaiheessa käyttöön otet-

tujen ennaltaehkäisevien toimenpitei-

den, kuten esimerkiksi tiukan turvalli-

suusohjeistuksen ja etätyösuosituksen

ansiosta, pystyimme ylläpitämään

tuotantotoimintaamme läpi vuoden

Kiinan Tianjinin lyhyttä alkuvuoden

katkoa lukuun ottamatta.

Markkinoiden epävarmuus vaikutti

kysyntään

Pandemian vaikutus Glastoniin oli

odotetusti merkittävä. Markkinoiden

epävarmuus vaikutti asiakkaiden

investointihalukkuuteen ja alhaiset

käyttöasteet heikensivät varaosien

ja huoltopalvelujen kysyntää. Lisäksi

matkustusrajoitukset ja eri maiden

kansalliset eristämistoimenpiteet

rajoittivat myynti- ja huoltohenkilöstön

liikkuvuutta. Loppuvuodesta markki-

noilla oli kuitenkin havaittavissa selkeää

elpymistä ja kysyntä kääntyi kasvuun.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 5

Viimeisen neljänneksen piristymisestä

huolimatta koko vuoden saadut tilauk-

set jäivät 17 prosenttia edellisvuoden

tasosta (pro forma). Myös liikevaihto

laski. Kannattavuus oli kuitenkin vallin-

neisiin olosuhteisiin nähden tyydyttä-

vällä tasolla.

Kannattavuutta tuki vuonna 2019

tehdyn Bystronic glass -yrityskaupan

integraation toteutus suunniteltua

nopeammalla aikataululla, ja samalla

ylittäen arviomme kustannussääs-

töistä. Organisaatioiden integrointi

ja virtaviivaistaminen, päällekkäisten

toimintojen lakkauttamien sekä toimi-

paikkojen yhdistäminen olivat toimen-

piteiden keskiössä. Tämän mukaisesti

keskitimme Kiinan tuotantomme

Tianjiniin alkuvuodesta 2020, jolloin

Bystronic glassin tehdas Shanghaissa

suljettiin.

Tärkeänä osana integraatiota lan-

seerasimme loppuvuodesta Glastonin

uuden brändin, joka kuvastaa parem-

min yhtiömme nykyistä, Bystronic

glass- yrityskaupan jälkeistä laajempaa

ja monipuolisempaa tuotetarjoamaa.

150-juhlavuosi työn merkeissä

Glastonin juuret ulottuvat vuoteen

1870, ja viime vuonna juhlimme

150-vuotisjuhlavuottamme. Merkit-

tävää virstanpylvästä vietimme lähes

yksinomaan työn merkeissä, sillä

pandemiasta johtuen jouduimme

peruuttamaan juhlavuodelle suunni-

tellut tilaisuudet. Juhlavuotemme oli

kuitenkin vahvasti läsnä markkinointi-

materiaaleissa, verkkosivuillamme ja

sosiaalisessa mediassa.

Historiamme aikana yhtiömme on

kehittynyt perinteisestä metsäteol-

lisuusyrityksestä yhdeksi maailman

johtavaksi lasinjalostusteollisuuden

teknologiayritykseksi. Jo 150 vuoden

ajan kansainvälisyys, laatu ja uusien

teknologioiden hyödyntäminen ovat

olleet toiminnassamme vahvasti

läsnä. Tänään Glastonilla on mark-

kinoiden laajin ja monipuolisin lasin-

jalostustuotteiden ja -palveluiden

valikoima. Tämä yhdistettynä inno-

vaatiojohtajuuteen luo meille vahvan

aseman markkinoilla.

Automatisointi ja digitalisointi

tuotekehityksen keskiössä

Pysyäksemme kehityksen eturin-

tamassa olemme määrätietoisesti

jatkaneet panostuksiamme ydinliike-

toimintamme teknologiaportfolion

sekä tutkimus- ja tuotekehitystoimin-

nan kehittämiseen. Erityisen huomion

kohteena ovat olleet eristyslasiyksiköi-

hin ja ajoneuvolasiteknologiaan liittyvä

tuotekehitys, ja näissä pääsimme

viime vuonna hyvin eteenpäin.

Digitalisaatioon liittyvät projektit

ja innovaatiot ovat edelleen vahvasti

tuotekehityksen keskiössä, ja pan-

demia on korostanut digitaalisten ja

etäpalvelujen merkitystä entisestään.

Uudet digitaaliset ja IoT-pohjaiset

tuotteet mahdollistavat myös siir-

tymisen kohti täysin automatisoitua

lasin prosessointia.

Uusi toimitusjohtaja

Glastonin toimitusjohtaja Arto Met-

sänen ilmoitti toukokuussa jäävänsä

eläkkeelle yhtiöstä vuoden 2021 alusta

ja jättävänsä tehtävänsä toimitus-

johtajana 1. kesäkuuta 2020. Uuden

toimitusjohtajan rekrytointiprosessi

aloitettiin välittömästi, ja hallitus nimitti

14.8.2020 Anders Dahlblomin yhtiön

uudeksi toimitusjohtajaksi. Hän aloitti

tehtävässään 1.1.2021. Toivotan hänelle

menestystä tässä tehtävässä.

Omalta osaltani haluan kiittää hen-

kilöstöämme läpi vuoden kestäneestä

joustavuudestanne ja panoksestanne.

Haluan myös kiittää asiakkaitamme

ja osakkeenomistajiamme tuestanne

haastavan vuoden aikana.

Sasu Koivumäki

Vt. toimitusjohtaja

1.6.-31.12.2020

Jo 150 vuoden ajan

kansainvälisyys, laatu ja

uusien teknologioiden

hyödyntäminen ovat

olleet toiminnassamme

vahvasti läsnä."

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 6

Lasinjalostuksen

edelläkävijä

Glastonin päämääränä on rakentaa

parempaa tulevaisuutta turvallisempien,

älykkäämpien ja energiatehokkaampien

lasiratkaisujen avulla.

Glaston on edelläkävijä lasinjalostusteollisuuden

teknologioissa ja palveluissa. Glastonin koneilla

prosessoitua lasia toimitetaan arkkitehtuurilasi-,

autolasi-, aurinko energia- ja laiteteollisuudelle. Suurin

osa yrityksen teknologialla tuotetusta lasista toimite-

taan rakennusteollisuudelle.

Rakennusten turvallisuuteen kiinnitetään yhä

enemmän huomiota, ja lasitusratkaisujen osalta

tämä tarkoittaa karkaistun ja laminoidun lasin lisään-

tyvää käyttöä. Karkaisu , laminointi ja eristyslasipro-

sessit ovat Glastonin ydinosaamista ja näissä yhtiö

tarjoaa edistyksellisintä teknologiaa.

Ilmastonmuutoksesta käytävä keskustelu heijastuu

vahvasti myös lasialaan, mikä on johtanut nopeaan

kehitykseen älylasin, erittäin ohuen lasin sekä aurin-

koenergiaratkaisuissa käytettävän lasin osalta. Alan

innovatiivisena teknologiajohtajana olemme vahvasti

mukana tässä kehityksessä, ja tuomme jatkuvasti

markkinoille entistä edistyksellisempää teknologiaa

vastaamaan markkinoiden muuttuviin tarpeisiin.

Ympäristötietoisuuden lisääntyessä energiate-

hokkaampien ja ympäristön kannalta kestävämpien

lasiratkaisujen kysyntä kasvaa jatkuvasti. Glastonin

teknologialla jalostetut energiatehokkaat kaksin - tai

kolminkertaiset eristyslasiyksiköt sekä pinnoitetut,

matalaemissiiviset lasit vastaavat rakennusten ener-

giansäästötarpeisiin.

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 7

Vuonna 2019 Glastonin toiminnan

laajuus kasvoi merkittävästi, kun yhtiö

osti saksalais sveitsiläisen Bystronic

glassin. Kaupan myötä Glastonin tar-

jonta laajeni eristyslasiteknologioihin

arkkitehtuurimarkkinoilla sekä esikäsit-

telyyn ajoneuvo ja näyttöteollisuuden

markkinoilla.

Glastonilla on tuotantoa Saksassa,

Suomessa, Kiinassa ja Sveitsissä. Suo-

men, Sveitsin ja Kiinan tehtailla tehdään

koneiden kokoonpanoa, Saksassa

koneiden valmistusta. Lisäksi yhtiöllä

on myynti- ja huoltopisteitä 10 maassa.

Näistä Glaston palvelee asiakkaitaan,

jotka toimivat yli sadassa eri maassa.

Yhtiön kotipaikka on Helsinki.

Vuoden 2020 konsernirakenteessa

yhtiön kolme liiketoiminta-aluetta

olivat:

• Glaston Insulating Glass

• Glaston Heat Treatment sekä

• Glaston Automotive & Emerging

Technologies*

Näiden lisäksi Glaston tarjoaa digi-

taalisia palveluita, kuten lasinjalostus-

koneiden etävalvonta- ja vianmää-

rityspalveluita sekä konsultointi- ja

suunnittelupalveluita. Henkilöstöä

työskentelee myös koneiden ja pal-

veluiden myynnissä sekä konsernin

hallinnossa.

Glastonin omistusrakenne

Glaston Oyj Abp:n osake (GLA1V)

on noteerattu Nasdaq Helsinki Oy:n

päälistalla. Vuoden 2020 päättyessä

Glastonilla oli 7 352 osakkeenomista-

jaa. Vuoden lopussa yhtiön suurimmat

*1.1.2021 alkaen Glaston Automotive & Display Technologies.

omistajat olivat Ahlstrom Capital B.V.

(26,39 %), Hymy Lahtinen Oy (12,22 %),

Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö

Varma (7,50 %), Keskinäinen Eläke-

vakuutusyhtiö Ilmarinen (7,31 %) ja

OP -Suomi Pienyhtiöt sijoitusrahasto

(6,07 %).

Koronavuoden vaikutus Glastoniin

COVID-19-pandemialla on ollut mer-

kittäviä vaikutuksia Glastoniin. Yhtiössä

ryhdyttiin keväällä 2020 ripeisiin toimiin

työntekijöiden terveyden ja turval-

lisuuden sekä yhtiön taloudellisen

vakauden turvaamiseksi. Jo varhai-

sessa vaiheessa käyttöön otettujen

ennaltaehkäisevien toimenpiteiden,

kuten etätyösuosituksen ja tiukan tur-

vallisuusohjeistuksen ansiosta, Glaston

pystyi ylläpitämään tuotantotoiminto-

jaan läpi vuoden, ja koronatartuntoja

on ollut erittäin vähän henkilöstön

keskuudessa.

Korona-pandemia on vaikuttanut

negatiivisesti myös Glastonin asi-

akkaisiin, minkä seurauksena yhtiön

saamien tilausten määrä laski ja osa

laitetoimituksista siirtyi myöhemmäksi.

Lisäksi eri maiden matkustusrajoituk-

set ja virustorjuntatoimenpiteet sekä

asiakkaiden tehdasvierailuja koskevat

rajoitukset ovat vaikeuttaneet huolto-

ja palvelutoimintoja.

Pandemian vaikutuksiin sopeu-

tuakseen yhtiö joutui lomauttamaan

henkilöstöään. Suomessa koko henki-

löstön lomautukset jatkuivat jaksottain

huhtikuusta alkaen koko loppuvuoden

ajan. Vastaavanlaisia toimenpiteitä,

kuten lyhennettyjä työviikkoja toteu-

Glaston Automotive & Display

Technologies tarjoaa lasinjalos-

tuskoneita ja huolto-, päivitys- ja

modernisointipalveluita sekä

varaosia ajoneuvo-, laite- ja näyt-

töteollisuuteen. Segmentin henki-

löstöstä suurin osa on Sveitsissä.

Glastonin segmentit keskittyvät eri toimialoille

Glastonin Insulating Glass

tarjoaa

korkean teknologian koneita

eristyslasin valmistukseen, lasin-

käsittelylaitteita ja -järjestelmiä,

huolto-, päivitys- ja modernisointi-

palveluita sekä varaosia. Segmen-

tin henkilöstöstä suurin osa on

Saksassa.

Glaston Heat Treatment sisältää laajan

ja teknisesti edistyneen valikoiman

lämpökäsittelykoneita, huolto-, päi-

vitys- ja modernisointipalveluita sekä

varaosia lasin tasokarkaisuun, taivutuk-

seen, taivutuskarkaisuun ja laminoin-

tiin. Segmentin henkilöstöstä suurin

osa on Suomessa.

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 8

tettiin myös Sveitsissä, Yhdysvalloissa

ja Iso-Britanniassa.

Sopeuttaakseen toimintansa

odotettua alhaisempaan kysyntään,

Glaston joutui käymään Suomessa

kahdet yhteistoimintaneuvottelut

vuonna 2020. YT-neuvottelujen piirissä

oli Suomen koko henkilöstö, ja jäl-

kimmäisten neuvottelujen tuloksena

työsuhde päättyi vuoden 2021 alussa

kuudelta henkilöltä. Henkilövaikutus oli

arvioitua pienempi, sillä neuvottelujen

alkaessa vähennystarpeeksi arvioitiin

20 työsuhdetta. Lisäksi neuvotteluissa

todettiin lomautustarvetta vuoden

2021 kesään asti, paikallisen kysynnän

mukaisesti.

Pandemia ja siihen liittyvät rajoi-

tukset ovat luonnollisesti vaikuttaneet

myös mahdollisuuksiin järjestää myyn-

titapaamisia kasvotusten ja organi-

soida tapahtumia. Glaston on hyö-

dyntänyt tiilannetta mahdollisuutena

uudistaa ja kehittää myynti- ja mark-

kinointitoimia, esimerkiksi digitaalisen

markkinoinnin ja virtuaalituote-esitte-

lyiden kautta.

Jatkuvaa vuoropuhelua ja kehitystyötä

Yhtiön tavoitteena on olla vastuullinen

ja luotettava kumppani sidosryhmil-

leen. Merkittävimpiä sidosryhmiä ovat

nykyiset ja potentiaaliset asiakkaat

ja työntekijät, osakkeenomistajat ja

sijoittajat, toimittajat ja alihankkijat,

tiedotusvälineet, viranomaiset ja

paikallisyhteisöt sekä tutkimuslaitok-

set, korkeakoulut ja ammattikoulut.

Glaston käy jatkuvaa vuoropuhelua

sidosryhmiensä kanssa ajankohtaisista

teemoista ja vastatakseen sidosryh-

mien odotuksiin.

Glastonin strategisena päämää-

ränä on olla alan innovatiivinen tek-

nologiajohtaja, joka toteuttaa asiak-

kaidensa kunnianhimoisimmatkin

lasiin liittyvät tavoitteet. Pysyäkseen

lasinjalostustuotteiden ja -palveluiden

kehityksen eturintamassa Glaston

panostaa merkittävästi ydinliiketoi-

mintansa teknologiaportfolion sekä

tutkimus- ja tuotekehitystoiminnan

jatkuvaan kehittämiseen. Tämän työn

uusimpana tuloksena Glaston esitteli

syksyllä 2020 uuden kuppilaikkatek-

nologian arkkitehtuurilasin reunahion-

taan. Reunahiotun lasin kysyntää ajavat

etenkin tiukemmat turvallisuusmää-

räykset sekä laatuvaatimukset.

Raportin kattavuus

Tässä vastuullisuusraportissa kuvataan

Glaston konsernin toimintaa vuonna

2020. Raportin sisältö ja käsitellyt tee-

mat pohjautuvat syksyllä 2019 tehtyyn

olennaisuusanalyysiin. Raportti kattaa

koko konsernin.

Avainluvut 2020

APAC ........................18 %

Amerikka...............26 %

EMEA .......................56 %

Liikevaihto alueittain

Liikevaihto tuotealueittain

Heat Treatment Technologies ......23 %

Insulating Glass Technologies ...... 35 %

Automotive & Emerging

Technologies ..............................................7 %

Services ....................................................... 34 %

Automotive & Emerging

Technologies

Insulating Glass

Technologies

Heat Treatment

Technologies

2020

2019

7,7

9,7

Vertailukelpoinen EBITA, milj. euroa

2020

2019

79,5

63,9

Tilauskanta, milj. euroa

EMEA ...........72 %

Aasia .............21 %

Amerikka..... 7 %

Henkilöstömäärä vuoden lopussa

alueittain, %

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 9

Glastonin liiketoimintaa tukevat megatrendit

Glastonin liiketoimintaan ja

tuotekehitykseen vaikuttavat

erityisesti kaupungistumisen

sekä kasvavan ympäristö-

tietoisuuden megatrendit.

Lisääntyvän lasin käytön

myötä odotukset sen ener-

giatehokkuudelle, turvalli-

suudelle sekä monikäyttöi-

syydelle ja älykkyydelle ovat

kasvaneet.

Kaupungistuminen

Kaupungistuminen on yksi maailman

voimakkaimmista muutosvoimista. YK

on arvioinut, että vuoteen 2050 men-

nessä lähes 70 % maailman väestöstä

asuu kaupungeissa ja kehittyviin mai-

hin syntyy yli 10 miljoonan asukkaan

megakaupunkeja. Kaupungistumisen

myötä tarve uudisrakentamiselle kas-

vaa ja lisäksi olemassa olevaa raken-

nuskantaa kehitetään, mikä lisää lasin

kysyntää.

Energiatehokkuus ja ympäristö-

tietoisuus

Lasin käyttö rakennuksissa on selvästi

lisääntynyt, sillä oikein suunnitellulla

lasin käytöllä voidaan pienentää raken-

nuksen energiankulutusta, parantaa

äänieristystä ja samalla lisätä valoi-

suutta. Myös ihmisten mieltymykset

lisäävät lasien käyttöä rakennusma-

teriaalina. Tämä kehitys tuo kasvavaa

kysyntää energiansäästölasille, älyk-

käille eristyslasiyksiköille sekä aurin-

koenergiaratkaisuille.

Ympäristötietoisuuden lisääntyessä

ja rakentamiseen liittyvien lakien ja

asetuksien tiukentuessa rakennusten

energiasäästövaatimukset kiristyvät.

Tavoitteiden saavuttamiseksi hyö-

dynnetään yhä enemmän eristys - ja

energiansäästölaseja. Lisäksi raken-

nuksiin kehitetään erilaisia älylasisovel-

luksia, jotka muun muassa parantavat

rakennusten energiatehokkuutta.

Myös aurinkoenergian hyödyntäminen

rakennuksissa lisääntyy, jolloin aurin-

kokennoihin tarvittavan lasin kysyntä

kasvaa.

Turvallisuus

Myös rakennusten turvallisuuteen

kiinnitetään enemmän huomiota.

Kiristyvien turvamääräysten johdosta

käytetään yhä enemmän turvalaseja,

mikä on tarkoittanut karkaistun ja

laminoidun lasin kasvavaa kysyntää.

Karkaistu tai laminoitu turvalasi auttaa

suojaamaan ihmisiä loukkaantumisilta,

sillä ne ovat selvästi vahvempia tavalli-

seen lasiin verrattuna, eivätkä aiheuta

vaaraa rikkoutuessaan.

Ajoneuvoteollisuuden trendit

Autoteollisuudessa vaatimukset lasien

ominaisuuksista kasvavat jatku-

vasti. Ajoneuvoissa lasin suhteellinen

osuus on kasvussa, ja erityisesti isot,

panoraamatuulilasit tekevät tuloaan

markkinoille. Head up-tuulilasinäytöt

ja interaktiiviset tuulilasit tuovat uusia

mahdollisuuksia lasinjalostukselle.

Lasin osuuden kasvaessa lasin painoa

halutaan kuitenkin minimoida, jolloin

lasin ohuus on keskeisessä asemassa.

Yleisesti ottaen lasin koko , pinnoite ja

taivutettavuusvaatimukset kasvavat ja

pitkälle jalostetun lasin tarve kasvaa.

Glaston osallistuu energiatehok-

kaampien yhteiskuntien rakentami-

seen tarjoamalla asiakkailleen laajan

valikoiman tuotteita ja palveluja, joilla

he voivat valmistaa entistä energiate-

hokkaampia ikkunoita ja eristyslasiyk-

siköitä.

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 10

Glastonin vastuullisuus ja sen johtaminen

Henkilöstö

• Terveys & turvallisuus ja riskien ennaltaehkäisy

• Osaaminen ja ammattitaito, kehitys ja koulutus

• Tasa-arvo, syrjinnän ja häirinnän vastaiset

toimenpiteet

• Vastuullinen myynti

Ympäristö

• Ilmastovaikutukset ja skenaariot

• Tiukentuvan päästöregulaation tuomat

mahdollisuudet ja riskit

Vastuullinen liiketoiminta

• Taloudellinen vastuu kilpailukyvyn ja

kannattavuuden turvaamiseksi

Asiakas

• Käyttäjäkokemus ja asiakastyytyväisyys

Tuotteet & Palvelut

• Koneiden laatu, luotettavuus ja pitkäikäisyys,

elinkaaren hallinta

• Koneen turvallinen käyttö sekä

käyttökoulutus asiakkaille

• Tietoturva

• Koneiden ja palvelujen energia- /

materiaalitehokkuus ja kestävyys

• Lopputuotteen laatu, turvallisuus ja

kierrätettävyys

Vastuullinen hankinta Vastuullinen yrityskansalainen

Toimittajat

• Toimittajavaatimukset, arvioinnit ja auditointi

• Ihmisoikeudet ja työturvallisuus hankintaketjussa

• Korruption vastaisuus hankintaketjussa ja

ostoissa

Kestävä huominen

• Epäsuorat vaikutukset liittyen energiatehok-

kaisiin kaupunkeihin ja yhteiskuntiin

• Epäsuorat energia- ja päästövähennykset

• Epäsuorat materiaalisäästöt

• Kestävät lopputuoteratkaisut

• Toimialan kehittäminen, tutkimusyhteistyö

Vastuullinen oma toiminta Vastuullinen kumppani

Glaston selvitti vuonna 2019

vastuullisuutensa olennai-

simmat näkökohdat yhdessä

yhtiön keskeisten ulkoisten

sidosryhmien ja oman henki-

löstön kanssa. Tämän perus-

teella tunnistettiin vastuullisuu-

den olennaiset näkökohdat,

jossa tärkeimmiksi teemoiksi

nousivat:

• vastuullinen oma toiminta

(henkilöstö, ympäristö,

vastuullinen liiketoiminta),

• vastuullinen hankinta,

• vastuullinen kumppani ja

• vastuullinen yhteiskunnan

jäsen.

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 11

Yritysvastuun johtaminen

Yhtiön johtoryhmä hyväksyi olennais-

ten teemojen pohjalta rakennetun

Glastonin vastuullisuusagendan vuo-

den 2019 lopussa. Lisäksi tunnistettiin

vastuullisuuden tärkeimmät tunnus-

luvut.

Koronapandemian vuoksi konser-

nin laajuisen vastuullisuustyön kehit-

täminen on osittain viivästynyt. Osa

vastuullisuusagendan aiheista sekä

tiedonkeruusta ovat vielä kehitysvai-

heessa ja tavoitteena on, että niistä

raportoidaan kattavammin tulevissa

raporteissa. Vuonna 2021 vastuulli-

suustyön kehittäminen jatkuu vastuul-

lisuusagendan jalkauttamisella sekä

tavoiteasetannan kehittämisellä.

Tavoitteena on myös perustaa kon-

sernin vastuullisuustyöryhmä, johon

kuuluu eri funktioiden asiantuntijoita,

jotka edistävät Glastonin vastuulli-

suusagendan toimenpiteitä omissa

organisaatioissaan. Lisäksi luodaan

vastuullisuustyölle koko yhtiön laajuiset

yhdenmukaiset prosessit ja työkalut.

Glaston on sitoutunut harjoitta-

maan vastuullista ja kestävää kehi-

tystä tukevaa liiketoimintaa. Glastonin

päivittäistä työtä ohjaa vuonna 2020

päivitetty ja hyväksytty eettinen toi-

mintaohje, Code of Conduct.

Eettisiä toimintaohjeita täydentävät

muut hallituksen hyväksymät konser-

nitason politiikat, kuten lahjonnan ja

korruption torjunta-, tiedonanto-, tie-

toturva- sekä riskienhallintapolitiikka.

Paikalliset työterveys- ja työturvalli-

suuspolitiikat täydentävät konsernita-

son ohjeita. Työturvallisuutta hallitaan

ja kehitetään yrityksen eri yksiköissä

paikallisen lainsäädännön mukaisesti.

Glaston kehittää tuotteidensa

laatua, luotettavuutta ja energiatehok-

kuutta jatkuvasti. Glastonin kokoonpa-

no- ja tuotantoyksiköissä yhtiö toimii

ISO 9001 -laadunhallintajärjestelmän

mukaisesti. Suomessa Glaston

hallinnoi ympäristöasioita ISO 14001

-ympäristöhallintajärjestelmän mukai-

sesti.

Yritysvastuusta ja sen hallinnosta

vastaavat Glastonin toimitusjohtaja

sekä yhtiön johtoryhmä, ja he rapor-

toivat aiheesta hallitukselle (tietoa

hallituksen jäsenistä ja johtoryhmästä

löytyy Glastonin internetsivuilta

www.glaston.net/fi/hallinnointi).

Vastuullisuuteen liittyviä toimenpi-

teitä ja vastuullisuusviestintää koordi-

noi Glastonin viestintä - ja markkinoin-

tiyksikkö.

Aihe Mittari Tavoite To te u ma Aikataulu

Vastuullinen

liiketoiminta

Eettisen

toimintaoh-

jeen (Code

of Conduct)

kouluttami-

nen henki-

löstölle

Koulutuksen

kattavuus

100 %

Koulutukset

aloitetaan

vuoden 2021

alkupuolella ja

tulevat osaksi

uusien työn-

tekijöiden

perehdytystä

Jatkuva

Turvallinen

työpaikka

Tapaturmien

määrä

Ei tapaturmia 14 tapaturmaa

työssä, 1 työ-

matkalla

Jatkuva

Ilmoitukset

työpaikka-

häirinnästä

Ei ilmoituksia Ei tehtyjä

ilmoituksia

2020

Jatkuva

Vaikutukset

ympäristöön

Energian-

kulutus

tuotanto-

yksiköissä

Pienenevä

energian-

kulutus, %

Lähtötaso

selvitetty 2020

Säästötavoit-

teen asetta-

minen 2021

Lasinjalos-

tuskoneiden

energia-

tehokkuus

Lastausaste

ja tuottavuus,

+10 %

Jatkuva

tuotekehitys

2030

mennessä

Vastuullinen

hankinta

Vastuullinen

hankinta

-koulutus

Koulutuksen

kattavuus

100 %

Supplier Code

of Conduct

julkaistiin 2020

Jatkuva

Vastuullinen

kumppani

Toimialan

paras asia-

kaskokemus

Tavoitteen

asetanta 2021

Vastuullisuuden tärkeimmät tavoitteet

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 12

Eettiset toimintaohjeet päivitetty

Glastonin eettiset toimintaohjeet

(Code of Conduct) päivitettiin vuonna

2020. Päivitetyt ohjeet ohjeistavat

entistä tarkemmin Glastonin koko

henkilöstöä toimimaan eettisesti ja

vastuullisella tavalla niin työpaikalla,

vuorovaikutuksessa eri kumppanei-

den, asiakkaiden ja toimittajien kanssa

kuin myös vastuullisena toimijana

yhteiskunnassa. Eettiset toimintaoh-

jeet sisältävät muun muassa sitou-

tumisen ihmisoikeuksien kunnioit-

tamiseen, ja kieltävät ehdottomasti

kaikenlaisen häirinnän.

Koko henkilöstölle järjestetään päi-

vitettyjen toimintaohjeiden koulutusta

vuoden 2021 alkupuolella. Koulutuksen

tavoitteena on paitsi perehdyttää

Glastonin henkilöstö päivitettyihin

ohjeisiin, myös tukea ja vahvistaa

Glastonin yhteistä eettistä toimintata-

paa sekä tunnistaa ja käsitellä erilaisia

ongelmakohtia. Eettisten periaattei-

den koulutus on jatkossa myös kiinteä

osa uusien työntekijöiden perehdy-

tystä, ja tavoitteena on, että jokainen

Glastonin henkilöstöstä suorittaa

koulutuksen kahden vuoden välein.

Eettinen toimintaohje on julkaistu suo-

meksi, englanniksi, saksaksi, kiinaksi ja

venäjäksi, jotta mahdollisimman moni

henkilöstöstä voi lukea sen omalla

äidinkielellään.

Glaston julkaisi vuoden aikana

myös erillisen eettisen toimintaohjeen

toimittajilleen (Glaston Supplier Code

of Conduct), johon sitoutuminen tulee

jatkossa olemaan osa yhtiön ostoso-

pimuksia. Toimittajien eettisiin toimin-

taohjeisiin liittyvää koulutusta tullaan

antamaan Glastonin henkilöstölle,

joiden työtehtäviin liittyy toimittaja-

suhteita. Glastonin toimittajien eettiset

toimintaohjeet on julkaistu suomeksi,

englanniksi, saksaksi ja kiinaksi.

Glaston on sitoutunut jokapäi-

väisessä toiminnassaan torjumaan

lahjontaa ja korruptiota. Loppuvuo-

desta 2020 Glastonin hallitus hyväksyi

konsernin lahjonnan ja korruption

vastaisen politiikan (Anti-bribery and

anti-corruption policy). Tämän kirjal-

lisen politiikan tarkoituksena on lisätä

Glastonin työntekijöiden tietoisuutta

korruptoituneiden maksujen riskistä,

kieltää yksiselitteisesti lahjuksien mak-

saminen ja vastaanottaminen sekä

varmistaa, että yhtiön liiketoimintaa

tehdään rehellisesti, eettisten normien

mukaisesti sekä korruption vastais-

ten lakien, sääntöjen ja määräysten

mukaisesti.

Eettiset toimintaohjeet

ohjeistavat henkilöstöä

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 13

Glastonin

vastuullisuus-

teema YK:n kestävän kehityksen tavoitteet Toteutuminen Glastonilla

Vastuullinen

toiminta

Tavoite 3:

Taata terveellinen elämä ja hyvinvointi

kaiken ikäisille

Tavoite 4:

Taata kaikille avoin, tasa-arvoinen

ja laadukas koulutus sekä elinikäiset

oppimismahdollisuudet

• työterveyshuolto kaikissa toimintamaissa paikallisten tarpeiden ja

vaatimusten mukaisesti

• terveysriskien minimointi: mm. Suomessa tehostetut terveys-

tarkastukset yli 50-vuotiaille, harrastusvuorot ja liikuntaedut, tiukat

turvallisuusmääräykset sekä etätyösuositukset koronaviruksen leviämisen

estämiseksi

• eSkills -verkko-oppimisjärjestelmä koko henkilöstölle

• kesätyö-, päättötyö- ja harjoittelupaikkoja nuorille

Vastuullinen

yhteiskunnan

jäsen

Tavoite 7:

Varmistaa edullinen, luotettava,

kestävä ja uudenaikainen energia

kaikille

Tavoite 11:

Taata turvalliset ja kestävät kaupungit

sekä asuinyhdyskunnat

• kaupunkien haitallisten ympäristövaikutusten vähentäminen uudella

lasiteknologialla, kuten esimerkiksi älylaseilla

• konsultointi- ja suunnittelupalveluja älylasi- ja energialasi-ikkunoiden

tuotantoon sekä aurinkoenergiasovelluksiin

• GlastonAir™ ilmankannatusteknologia lasin karkaisuun vastaa

aurinkopaneelien ja -kennojen lasin tarpeisiin

• resurssitehokkuuden ja puhtaiden sekä ympäristöystävällisten

teknologioiden ja tuotantoprosessien käyttöönoton mahdollistaminen

• osallistuminen yhteiskunnan kehittämiseen maksamalla veroja, palkkoja ja

osinkoja

Vastuullinen

kumppani

Tavoite 9:

Rakentaa kestävää infrastruktuuria

sekä edistää kestävää teollisuutta ja

innovaatioita

Tavoite 12:

Varmistaa kulutus- ja tuotantotapojen

kestävyys

Tavoite 17:

Tukea kestävän kehityksen toimeen-

panoa ja globaalia kumppanuutta

• energian ja materiaalin tehokasta käyttöä sekä materiaalihukan/jätteen

ehkäisyä

• ISO 9001-laadunhallintajärjestelmä sekä ISO 14001

-ympäristöhallintajärjestelmä

• lasinjalostuskoneiden energiatehokkuus tuotekehityksen keskiössä, pitkä

elinkaari, korkea käyttöaste ja reaaliaikainen laadunvalvontajärjestelmä

iLooK

• ennakoiva ja säännöllinen huoltotyö hyödyntämällä pilvipalveluita ja IoT:n

tarjoamia mahdollisuuksia

• Ahlström Collective Impact yhteistyö UNICEFin kanssa

YK:n kestävän kehityksen tavoitteet

Glaston tukee YK:n kestä-

vän kehityksen tavoitteita

(Sustainable Develop-

ment Goals, SDG), jotka

ohjaavat jäsenmaiden,

yritysten ja muiden

organisaatioiden kestä-

vän kehityksen toimen-

piteitä vuoteen 2030 asti.

Olemme tunnistaneet

seitsemän tavoitetta,

jotka kumpuavat strategi-

astamme ja ovat kannal-

tamme olennaisimmat.

Nämä antavat työllemme

laajemman viitekehyk-

sen, ja tuemme näiden

tavoitteiden toteutumista

omassa toiminnas-

samme.

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 14

Nettovaikutuksissa on kyse yrityksen

ydinliiketoiminnan merkittävimpien

positiivisten sekä negatiivisten vaiku-

tusten mittaamisesta ja niiden linkit-

tämistä yhteen:. mitä resursseja yritys

käyttää ja mitä se saa niillä aikaan.

Selvityksessä oleellista on vaikutusten

nettosumma eli kuinka paljon arvoa

yritys luo suhteessa aiheuttamiinsa

kustannuksiin ja haittoihin.

Upright Projectin kehittämä malli

perustuu koneoppimista hyödyn-

tävään tekoälymallinnukseen, jossa

yhdistellään miljoonien tieteellisten

artikkelien tietoja yhtiön toimintojen,

tuotteiden ja palveluiden vaikutusten

yhteismitalliseksi laskemiseksi.

Tulokset osoittavat Glastonin

tärkeimmän vaikutuksen olevan sen

yhteiskunnalliset positiiviset vaikutuk-

set työpaikkojen sekä verojen maksun

kautta. Lisäksi yhtiön huippuosaami-

nen lasinjalostusteknologioissa mah-

dollistaa yhteiskunnallisestikin hyö-

dyllistä tuotekehitystä. Selvityksessä

tarkastellaan koko lasinjalostuksen

arvoketjua, jossa syntyy ympäristö-

vaikutuksia etenkin jätelasin takia.

Toisaalta Glaston vaikuttaa positii-

visesti kasvihuonekaasupäästöjen

vähentämiseen asiakkaidensa

Glastonin teknologialla valmistamien

eristyslasien kautta. Glastonin tekno-

logialla tuotetut laminoidut lasit ovat

myös turvallisia käyttäjille, sillä ne eivät

rikkoutuessaan aiheuta haavoja.

Suurimmat vaikutukset

puntarissa

NETTOVAIKUTUS LASKETTU

Impact Negative

Net score

Nasdaq Helsinki net score +1.5

PositiveScore

+0,5-0,9Environment

-0,3

+0,2-0,4Health

-0,2

+2,5-0,4Society

+2,5

+1,5

+0,5-1,0Knowledge

-0,5

Ymmärtääksemme paremmin Glastonin liiketoiminnan aiheuttamat ja

aikaansaamat vaikutukset ympäristölle, ihmisille ja yhteiskunnalle, selvitimme

yhdessä suomalaisen Upright Projectin kanssa yhtiön nettovaikutuksia.

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 15

Vastuullinen työnantaja

Ammattitaitoinen, sitoutunut ja hyvinvoiva

henkilöstö on Glastonin menestymisen

perusta. Glaston huolehtii henkilöstön ammat-

titaidon jatkuvasta kehittämisestä, ja tarjoaa

henkilöstölleen innostavan työympäristön,

jossa heillä on mahdollisuus oppia ja kehittyä.

Kunnioitamme ja edistämme eettisten toi-

mintaperiaatteidemme mukaisesti henkilös-

tön tasa- arvoa ja monimuotoisuutta. Kaikkia

Glastonin työntekijöitä kohdellaan oikeuden-

mukaisesti ja yhdenvertaisesti, ja kaikenlainen

häirintä ja syrjintä on ehdottomasti kiellettyä.

Vuonna 2020 Glastonin henkilöstön määrä

laski 8 %, ja vuoden päättyessä glastonilaisia oli

723 (790). Henkilöstömäärän pieneneminen

johtui muun muassa Kiinan toimintojen uudel-

leenjärjestelyistä, loppuvuonna 2019 käytyjen

YT-neuvottelujen jälkeisistä irtisanomisista sekä

Bystronic glass -yrityskaupan jälkeen tehdyistä

päällekkäisten toimintojen poistamisesta.

Koronapandemian vuoksi laskeneeseen

kysyntään sopeutuakseen Glaston joutui

lomauttamaan henkilöstöään vuoden 2020

aikana Suomessa, Sveitsissä, Yhdysvalloissa ja

Iso-Britanniassa. Sveitsissä syksyllä jatkettiin

jo 2019 käyttöön otettua lyhennettyä työaikaa

ja muissa yksiköissä toteutettiin toimenpiteitä

kysynnän tason mukaisesti.

Etelä-Amerikan markkinoiden pitkään

jatkuneen vähäisen aktiviteetin vuoksi Glas-

ton aloitti Brasiliassa toimivan tytäryhtiönsä

toiminnan alasajon vuoden 2020 lopussa.

Toiminta loppui 1.2.2021. Brasilian toiminnot

työllistivät yhdeksän henkilöä.

Vuoden päättyessä Glastonilla oli toimintaa

10 maassa, joista henkilöstömäärällä mitat-

tuna kolme suurinta ovat Saksa, Suomi ja

Kiina. Glastonissa henkilöstön vaihtuvuus on

tavanomaista (Saksassa 10 %, Suomessa 8 %

ja Sveitsissä 9 %) ja valtaosa työsuhteista on

vakituisia. Henkilöstön keski-ikä on 44 vuotta.

Yhtiön henkilöstöstä 83 % on miehiä ja

17 % naisia. Esihenkilöistä 15 % on naisia. Vuo-

den 2020 lopussa Glastonin hallituksessa on

seitsemän miestä ja yksi nainen, yhtiön johto-

ryhmän jäsenistä kaksi oli naisia.

Menestymisen perustana

osaava ja hyvinvoiva

henkilöstö

Vastuullinen

oma toiminta

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 16

<20

2020

Saksa

20–29

2019

Suomi

30–39

2018

Kiina

40–49 Sveitsi

50–59 Pohjois- ja

Etelä-Amerikka

60>

APAC+UAE

Muu EMEA

723

50 100 150 200 250

Henkilöstön ikäjakauma

Henkilöstön määrä (31.12.)

Henkilöstö maittain tai alueittain (FTE)

Glastonin henkilöstö työtehtävittäin Henkilöstö funktioittain

790

170

357

201

183

Työntekijä ..........37 %

Toimihenkilö .... 63 %

Insulating Glass

(koneet) ............ 29 %

Heat Treatment

(koneet) .............27 %

Automotive &

Emerging

Technologies

(koneet) ............... 6 %

Services ..............22 %

Hallinto, konserni-

toiminnot ............. 9 %

Myynti ..................... 7 %

Henkilöstön turvallisuudesta ja

hyvinvoinnista huolehtien

Koronapandemian levitessä keväällä

2020 Glastonissa ryhdyttiin ripeisiin

toimiin työntekijöiden terveyden ja

turvallisuuden sekä toiminnan jatku-

vuuden turvaamiseksi. Tuotannossa

työskentelevien turvallisuudesta

taavat yhtiön eri yksiköt paikallisen

lainsäädännön puitteissa ja työturval-

lisuusasioita käsitellään paikallisissa

työsuojelutoimikunnissa. Työturvalli-

suuteen liittyviä katselmuksia pidetään

noin kolmen kuukauden välein, joiden

pohjalta sovitaan kehitystoimenpi-

teistä.

Työturvallisuuskoulutuksia järjeste-

tään säännöllisesti kaikissa Glastonin

kokoonpano - ja tuotantoyksiköissä.

Saksassa jokainen esihenkilö järjestää

lisäksi vuosittain turvallisuusharjoituk-

sen tiimilleen.

Tuemme henkilöstömme hyvin-

vointia ja kannustamme liikkumaan.

Suomessa Glaston tarjoaa yhteisiä

harrastusvuoroja ja liikuntaetuja.

Saksassa henkilöstöllä on mahdolli-

suus työsuhdepolkupyörään. Etätöihin

siirtymisen myötä halusimme huoleh-

tia henkilöstön jaksamisesta ja fyysi-

sestä vireestä. Sitä edistämään otettiin

käyttöön taukojumppasovellus, joka

muistutti liikkumaan ja venyttelemään

myös työpäivän keskellä.

Kohti yhteistä yrityskulttuuria

Merkittävän Bystronic glass -kaupan

myötä Glastonin henkilöstömäärä

yli kaksinkertaistui vuonna 2019. Työ

yhteisten toimintatapojen löytämiseksi

alkoi tuolloin heti ja toimintoja, kuten

myynti ja huoltopisteitä yhdistettiin,

huolehdittiin muun muassa kieltämällä

vierailut tuotantotiloissa. Kaikki Glas-

tonin asennusvalvojat kutsuttiin pois

työkohteista nopealla aikataululla.

Jo varhaisessa vaiheessa käyttöön

otettujen ennaltaehkäisevien toi-

menpiteiden, kuten etätyösuosituk-

sen ja tiukan turvallisuusohjeistuksen

ansiosta, pystyimme ylläpitämään

kaikkia tuotantotoimintoja läpi vuoden,

ja koronatartuntoja on ollut erittäin

vähän henkilöstön keskuudessa.

Glastonin tavoitteena pandemian

aikana on ollut, että koneiden asen-

nukset hoidetaan mahdollisuuksien

mukaan lähtö- ja kohdemaan viran-

omaisten ohjeita noudattaen sekä

paikallinen tartuntatilanne ja turval-

lisuus huomioiden. Kasvomaskien ja

muiden suojaimien lisäksi asennusalu-

eita on tarpeen mukaan eristetty sekä

huolehdittu siitä, että kontaktit jäävät

mahdollisimman vähäisiksi.

Henkilöstön toiminta- ja turvalli-

suusohjeistuksia tarkennettiin vuoden

mittaan vallitsevan tilanteen ja suosi-

tusten mukaan.

Myös poikkeusoloissa Glaston

huolehtii monipuolisesti henkilös-

tönsä terveydestä, työkyvystä sekä

turvallisuudesta, ja seuraa aktiivi-

sesti työturvallisuuden kehittymistä.

Tavoitteenamme on, että yhtäkään

työtapaturmaa ei sattuisi. Emme

päässeet tähän tavoitteeseen, vuonna

2020 tapahtui yhteensä 14 tapaturmaa

työssä sekä yksi työmatkalla tapah-

tunut. Tyypillisimpiä tapaturmia ovat

käsivammat, kuten viiltohaavat, sekä

erilaiset nyrjähdykset.

Työturvallisuuden päivittäisestä

johtamisesta ja kehittämisestä vas-

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 17

sekä luotiin pohja yhteiselle digitaali-

selle tuotealustalle.

Vuonna 2020 työ jatkui One Glaston

-ohjelman kautta. Ohjelman käynnis-

täminen siirtyi aiotusta loppuvuoteen

koronan vuoksi.

One Glaston -ohjelmassa keskus-

teltiin yhteisesti uudistetusta brändistä

ja sen merkityksestä, käytiin läpi arvoja

ja niiden merkitystä omalle työlle sekä

keskusteltiin yhteisistä toimintatavoista

yhteisessä Glastonissa. Ohjelmaan

osallistui koko henkilöstö ja esimiehillä

oli merkittävä vastuu keskustelu-

jen käymisestä omissa tiimeissään..

Henkilöstön näkemyksiä tutkittiin

marraskuussa tehdyllä One Glaston

-kyselyllä. Työ yhteisten toimintata-

pojen löytämiseksi ja kehittämiseksi

jatkuu myös vuonna 2021. Työskentely

yhtenäisenä tiiminä ja organisaationa,

jolla on selkeät tavoitteet ja prioriteetit,

hyödyttää yhtiötä ja asiakkaita jatkossa

entistä enemmän.

Jatkuvaa osaamisen kehittämistä

Glastonissa henkilöstön koulutukset

järjestetään pääosin sisäisesti ja pai-

kallisten tarpeiden mukaisesti. Vuonna

2020 jatkettiin myynnin koulutuksia.

Toisena painopistealueena olivat esi-

henkilöiden valmennukset Suomessa,

Saksassa ja Sveitsissä. Lisäksi järjestet-

tiin tuotteisiin ja turvallisuuteen liittyviä

koulutuksia myynti -, huolto - ja tuotan-

tohenkilöstölle.

Glastonin sisäisen eSkills -verkko-

oppimisjärjestelmän ansiosta kou-

lutukset ovat joustavasti saatavilla

verkossa ja koko henkilöstömme voi

kehittää osaamistaan omaehtoisesti.

eSkills -järjestelmässä on tarjollakoulu-

tusta liittyen tuotteisiin , prosesseihin

ja toimintatapoihin. Myös Code of

Conductiin liittyvät koulutukset toteu-

tetaan jatkossa järjestelmän avulla.

Kehityskeskustelut käydään Glasto-

nissa vuosittain HR-järjestelmän avulla

ja keskustelun piirissä ovat kaikki työn-

tekijät. Kehityskeskusteluissa sovitaan

yhdessä tavoitteet tulevalle kaudelle ja

arvioidaan menneen kauden työsuori-

tusta ja edelliselle vuodelle asetettujen

tavoitteiden saavuttamista. Erityistä

huomiota kiinnitetään henkilön oman

osaamisen kehittämisen suunnitte-

luun.

Hyvästä työstä palkitseminen

Pääsääntöisesti koko Glastonin henki-

löstö on vuosipalkkiojärjestelmän pii-

rissä ja sen lisäksi palkitsemisjärjestel-

mään kuuluu Glaston Way - palkinnot.

Vuosipalkkio määräytyy Glastonin

taloudellisen menestymisen pohjalta,

ja Glaston Way -rahapalkinnot jaetaan

yrityksen arvojen mukaisista stra-

tegisten tavoitteiden saavuttamista

tukevista hyvistä työsuorituksista.

Vuodesta 2014 lähtien yhtiössä on ollut

käytössä konsernin avainhenkilöille

suunnattu osakepohjainen kannus-

tinjärjestelmä, joka on sidottu yhtiön

taloudelliseen menestymiseen.

Korruptionvastainen työ ja

vastuullinen myynti

Glastonilla on omat toimipisteet 10

maassa, ja näistä palvelemme asiak-

kaitamme yli sadassa maassa. Yhtiön

omaa toimintaa täydentää globaali

agenttiverkosto. Glaston tiedostaa,

että korruption ja vilpin riski on mah-

dollinen yhtiön toiminta- alueilla ja

toimintamaissa.

Glaston on sitoutunut jokapäi-

väisessä toiminnassaan torjumaan

lahjontaa ja korruptiota. Vastuullinen

myynti ja korruptionvastainen toiminta

ovat Glastonille tärkeitä asioita, ja yhtiö

huolehtii siitä, että eettisessä toiminta-

ohjeessa kuvatut periaatteet toteutu-

vat käytännössä.

Glastonin toimintaa ohjaa eettinen

toimintaohjeemme, Code of Con-

duct, jossa on määritelty kuinka yhtiö

harjoittaa liiketoimintaa eettisesti ja

vastuullisesti. Loppuvuodesta 2020

Glastonin hallitus hyväksyi konsernin

lahjonnan ja korruption vastaisen poli-

tiikan (Anti-bribery and Anti-corrup-

tion Policy). Politiikan tarkoituksena

on lisätä Glastonin työntekijöiden

tietoisuutta korruption ja eturistiriitojen

riskeistä, kieltää yksiselitteisesti lah-

juksien maksaminen ja varmistaa, että

yhtiön liiketoimintaa tehdään rehel-

lisesti, eettisten ohjeidemme sekä

korruption vastaisten lakien, sääntöjen

ja määräysten mukaisesti.

Uuden lahjonnan ja korruption vas-

taisen politiikan sisällöstä järjestetään

koulutusta henkilöille, joiden työtehtä-

viin aihe liittyy läheisesti. Koulutukset

aloitetaan vuoden 2021 aikana.

Työskentely yhtenäisenä tiiminä

ja organisaationa, jolla on selkeät

tavoitteet ja prioriteetit, hyödyttää

yhtiötä ja asiakkaita jatkossa

entistä enemmän.

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 18

Kestävä kehitys

mahdollisuutena

Kestävän kehityksen edistämisestä

on tullut globaali normi ja keskusteluja

toimenpiteistä ilmastomuutoksen

hillitsemiseksi käydään myös lasialalla.

Glaston näkee kestävän kehityksen

edistämisen liiketoimintamahdollisuu-

tena, ja alansa edelläkävijänä yhtiö on

mukana luomassa toimialan vastuulli-

suuteen liittyviä standardeja ja käytän-

töjä.

Glastonin suurin asiakassegmentti

on arkkitehtuuri- ja rakennusteollisuus.

Uudet energiastandardit, tiukentuva

lainsäädäntö sekä kansainväliset

ohjelmat, kuten EU:n vihreän kehityk-

sen ohjelma (Green Deal), ja kampan-

jat, kuten Renovate Europe, tukevat

ympäristötietoisempien ja energiate-

hokkaampien ratkaisujen kehittämistä.

Rakennusten energiatehokkuus

avainroolissa

Rakennusten energiatehokkuuden

rooli ilmastomuutoksen hillitsemi-

sessä on merkittävä. Esimerkiksi EU:n

alueella rakennusten osuus ener-

gian kokonaiskulutuksesta on 40 %*

ja hiilidioksidipäästöistä 36 %. Suurin

potentiaali energiankulutuksen pie-

nentämiseksi on olemassa olevien

rakennusten uudistamisessa.

Euroopan komission lokakuussa

2020 julkaiseman rakennusten perus-

parannusstrategian tavoitteena on

vähintään kaksinkertaistaa peruspa-

rannusten määrä seuraavien kymme-

nen vuoden aikana ja varmistaa, että

ne johtavat parempaan energia- ja

resurssitehokkuuteen.

Euroopan komission mukaan

vuoteen 2030 mennessä voitaisiin

kunnostaa 35 miljoonaa rakennusta.

Hanke on Glastonin liiketoiminnalle

merkittävä kasvun ajuri, sillä Glasto-

nin teknologialla tuotetut kaksin- ja

kolminkertaiset eristyslasit ja pinnoite-

tut matalaemissiivilasit ovat keskeisiä

ratkaisuja ikkunoiden energiatehok-

kuusparannuksissa.

Mikäli esimerkiksi EU:ssa raken-

nusten lasit vaihdettaisiin energiate-

hokkaisiin ikkunayksiköihin vuoteen

2030 mennessä, olisivat rakennusten

energiankulutus ja hiilidioksidipäästöt

noin 30 % pienempiä kuin tänään**.

Lasinjalostusteollisuus on aktiivisesti

kehittänyt lasityyppejä, joilla voidaan

tehokkaasti säädellä lämmityksen ja

viilennyksen tarvetta ja siten vähentää

energian kulutusta. Näistä energian-

säästölasi saa lämpösäteilyn heijas-

tumaan suurelta osin takaisin sisälle,

kun taas auringonsuojalasi vähentää

auringonenergian läpäisyä ja pienen-

tää näin viilentämisen tarvetta. Lisäksi

ikkunoiden energiatehokkuutta paran-

taa entisestään kaksin tai kolminker-

taiset eristyslasiyksiköt. Isot lasipinnat

mahdollistavat myös päivänvalon

hyödyntämisen rakennuksissa, jolloin

valaistuksen tarve pienenee.

Ympäristötietoisuuden lisääntyessä

aurinkoenergian ja älylasin suosio

ovat kasvussa. Aurinkopaneelien ja

- kennojen lisäksi uusia tulevaisuuden

sovelluksia voi olla julkisivuun tai ikku-

naan integroitu aurinkopaneeli, joka

tuottaa rakennuksen energian. Älyla-

sisovelluksissa muun muassa valon tai

lämpötilan vaihteluihin reagoivat ikku-

nat parantavat rakennusten energiate-

hokkuutta. Tässä kehityksessä Glaston

on vahvasti mukana tarjoamalla kon-

sultointi - ja suunnittelupalveluja älylasi-

ja energialasi ikkunoiden tuotantoon,

sekä aurinkoenergiasovelluksiin.

Vaikutukset ympäristöön

Glaston pyrkii jatkuvasti pienentämään

oman toimintansa, koneiden käy-

töstä asiakkaan luona aiheutuvia sekä

lopputuotteen ympäristövaikutuksia.

Glastonin omassa toiminnassa suu-

rimmat ympäristövaikutukset tulevat

pääosin energiankulutuksesta, jätteistä

ja kuljetuksista. Koneiden käytössä

merkittävin ympäristönäkökulma on

koneiden energiankulutus.

Glaston kehittää tuotteidensa

laatua, luotettavuutta ja energiatehok-

kuutta jatkuvasti. Glastonin kokoon-

pano ja tuotantoyksiköissä yhtiö toimii

ISO 9001 -laadunhallintajärjestelmän

mukaisesti. Suomessa Glaston

hallinnoi ympäristöasioita ISO 14001

-ympäristöhallintajärjestelmän mukai-

sesti.

Glaston suorittaa tiloissaan säännöl-

lisesti energiakatselmuksia, ja parantaa

jatkuvasti kiinteistöjensä energiate-

hokkuutta. Tehtävät toimenpiteet

arvioidaan myös ympäristövaikutus-

ten näkökulmasta. Esimerkiksi öljyn

kulutusta ja siitä aiheutuvia päästöjä

on leikattu merkittävästi, kun lämmi-

tyslähteeksi öljyn sijaan asennettiin

lämpöpumput. Lisäksi tuotantoti-

lojen energiankäyttöä tehostetaan

uusimalla ja vaihtamalla valaistusta

LED-valoihin. Saksassa paineilma-

järjestelmä tarkastetaan vuosittain

mahdollisilta vuodoilta, jonka avulla

ehkäistään turhia hiilidioksidipäästöjä.

Sveitsissä yhtiö käyttää pelkästään

uusiutuvasta energiasta tuotettua

sähköä.

Selvitimme ja laskimme vuoden

2020 aikana ensimmäistä kertaa koko

konsernin laajuisen energiankulutuk-

sen sekä kasvihuonekaasupäästöt

(Scope 1 ja 2). Konsernin kasvihuo-

nekaasupäästöistä yli 80 % syntyy

Suomessa, Saksassa ja Kiinassa.

*lähde: Renovate Europe ** lähde: Glass for Europe

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 19

Jätehuollossaan Glaston pyrkii mah-

dollisimman vähäiseen ympäristö-

rasitukseen, mikä osaltaan korreloi

positiivisesti jätemaksuihin. Jätteiden

syntymistä pyritään ensisijaisesti

ehkäisemään ja syntyneiden jätteiden

lajittelu ja kierrätys on järjestetty kun-

kin toimipisteen toiminta sekä paikal-

liset kierrätysmahdollisuudet huomi-

oiden. Tavoitteena on, että jätteen

määrä yleisesti sekä etenkin muualle

kuin loppusijoitukseen päätyvän

määrä jää mahdollisimman pieneksi.

Glastonin toiminnassa pakka-

usmateriaaleja kertyy paljon, ja ne

lajitellaan ja ohjataan joko kierrätyk-

seen tai energiajätteeksi. Saksassa

pakkausmateriaalit otetaan talteen ja

tavarantoimittajat pyrkivät käyttämään

niitä uudelleen. Kiinassa kierrätykseen

kelpaava materiaali myydään ulkopuo-

liselle kierrätysyritykselle.

2019 2020

Polttoöljy, diesel ja maakaasu 3 460 3 179

Ostosähkö ja lämpö 7 891 7 949

Yhteensä 11 352 11 127

2019 2020

Scope 1 (Polttoöljy, diesel ja maakaasu) 732 678

Scope 2 (Ostosähkö, -lämpö ja -viilennys)* 2 098 2 099

Yhteensä 2 830 2 777

Energiankulutus (MWh)

Kasvihuonekaasupäästöt (tCO

)

Koneiden kuljetus asiakkaille hoi-

detaan huolintaliikkeiden toimesta

lyhyintä reittiä pitkin maa- tai merikul-

jetuksena. Pienempien ja kiireellisten

varaosien kuljetusta hoidetaan myös

lentorahtina.

Glastonin lasinjalostuskoneiden

käyttöaika on varsin pitkä. Koneet

suunnitellaan kestämään jatkuvaa

käyttöä korkealla käyttöasteella.

Glaston kiinnittää erityistä huomiota

koneiden materiaalien laatuun ja

kestävyyteen. Glastonin tuotanto- ja

kokoonpanoprosessit sekä asennus-

menetelmät on suunniteltu edistä-

mään tuotteiden laatua ja luotetta-

vuutta sekä asentajien ja asiakkaiden

turvallisuutta.

Energiatehokasta teknologiaa

Glastonin toiminnassa merkittävim-

mät ympäristövaikutukset syntyvät,

kun asiakkaat käyttävät Glastonilta

ostamiaan koneita. Glastonin kar-

kaisukoneiden käyttöaika on varsin

pitkä, jopa yli 20 vuotta. Merkittävä

osa koneiden käyttökustannuksista

aiheutuu energiankulutuksesta. Siksi

Glastonin tuotekehityksessä on jo

pidempään keskitytty koneiden

energiatehokkuuden parantami-

seen. Tämän työn tuloksena olemme

saaneet karkaisukoneportfoliomme

merkittävimpien tuotteiden energi-

ankulutusta oleellisesti pienennettyä.

Esimerkiksi matalaemissiivisten lasien

karkaisuprosessissa energiankulutusta

on onnistuttu kymmenessä vuodessa

vähentämään noin 30 %.

Lasin esikäsittelykoneiden ja

eristyslasiyksiköiden valmistukseen

käytettävien koneiden sähkönkulutus

on pieni, ja tuotekehityksen tuloksena

kulutusta on entisestään saatu pie-

nennettyä. Kehitystoimenpiteet ovat

kohdistuneet muun muassa kuljeti-

nohjaukseen ja pesukoneen ilman-

vaihdon optimointiin.

Tuotekehityksessä Glaston hyödyn-

tää uutta teknologiaa ja digitalisaation

luomia mahdollisuuksia. Pilvipalvelujen

ja teollisen internetin avulla yhtiö aut-

taa asiakkaitaan käyttämään konei-

taan mahdollisimman tehokkaasti.

Reaaliaikainen laadunvalvontajärjes-

telmä tunnistaa prosessoidun lasin

laadun poikkeamat välittömästi, jolloin

minimoidaan materiaalin hukkaa.

Merkittävä energiansäästöpotentiaali

Arkkitehtuuri - ja rakennusteollisuus

on Glastonin suurin asiakassegmentti.

Sen myötä rakennuksiin asennettavien

lasien aikaansaama positiivinen ilmas-

tovaikutus on Glastonin näkökulmasta

tärkein.

Energia on suurin kustannuserä

rakennusten käyttöaikana, ja ikkunoi-

Jätteenkäsittely 2020

Hyötykäyttö

& energia .......... 88 %

Kaatopaikka ......12 %

Suomi Saksa Kiina Sveitsi

2020

2019

2018

2017

Jätteiden määrä

* Venäjän ja Helsingin (Suomi) energiankulutus arvioitu

400

362

469

455

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 20

den kautta tapahtuvan lämpötuo-

tannon ja hävikin osuus on 25–30 %

rakennusten lämmitykseen ja jääh-

dytykseen käytetystä energiasta.

Uudet energiastandardit ja tiukentuva

lainsäädäntö ohjaavat energiatehok-

kaampiin ja ympäristötietoisempiin

ratkaisuihin sekä uudis - että korjausra-

kentamisessa.

Energiansäästöpotentiaali onkin

valtava, sillä esimerkiksi EU:n alueella

jopa 86 % rakennuksien lasipinnoista

on vanhentuneita ja vähemmän

energiatehokkaita yksin- tai kaksinker-

taisia laseja. Lasinjalostusteollisuus on

aktiivisesti kehittänyt lasityyppejä, joilla

voidaan tehokkaasti optimoida raken-

nusten viilennyksen ja lämmityksen

tarvetta ja siten vähentää energian

kulutusta.

Aurinkoenergian suosio on vah-

vassa kasvussa ja aurinkopaneeleissa

ja kennoissa käytettävälle lasille ase-

tetaan kovia laatuvaatimuksia muun

muassa lasin paksuuden ja kaarevien

pintojen suhteen. Älylasisovelluksissa

muun muassa valon tai lämpötilan

vaihteluihin reagoivat ikkunat paranta-

vat rakennusten energiatehokkuutta.

Glaston tarjoaa konsultointi - ja suun-

nittelupalveluja älylasi- ja energialasi-

ikkunoiden tuotantoon.

Vastuullinen liiketoiminta

Glastonin taloudellisen vastuun kes-

kiössä on yhtiön kannattavuudesta ja

kilpailukyvystä huolehtiminen, ja kes-

keisenä tavoitteena on kannattavan

kasvun varmistaminen.

Taloudellinen vastuu näkyy Glas-

tonissa vastuullisena, pitkäjänteisenä

ja asianmukaisena taloudenpitona.

Lisäksi vastuullisuus tarkoittaa talou-

dellisesta näkökulmasta sitä, että

konsernin toiminnalliset ja taloudelli-

set riskit tunnistetaan ja hallinnoidaan

siten, että liiketoiminnan tavoitteet

saavutetaan ja yhtiön toimintojen jat-

kuvuus voidaan turvata. Glastonissa on

käytössä yhtiön hallituksen hyväksymä

riskienhallintapolitiikka.

Glaston on sitoutunut noudatta-

maan verotusta koskevia paikallisia

lakeja ja säännöksiä sekä OECD:n

siirtohinnoitteluohjeita. Glaston on

sitoutunut maksamaan kulloiseenkin

lainsäädäntöön perustuvat välittömät

ja välilliset verot sekä muut veroluon-

teiset maksut sekä raportoimaan ja

julkistamaan verotietonsa voimassa

olevan lainsäädännön mukaisesti.

Taloudellisen lisäarvon tuottaminen

Kestävään arvonluontiin tarvitaan

motivoituneita työntekijöitä, kilpai-

lukykyisiä tuotteita ja ratkaisuja sekä

tyytyväisiä asiakkaita.

Kannattavalla toiminnalla Glaston

mahdollistaa sen, että yhtiö kykenee

hoitamaan velvollisuutensa tärkeim-

pien sidosryhmien suuntaan. Hen-

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 21

*Hallituksen ehdotus yhtiökokoukselle

kilöstön palkat, tavaran- ja palvelun-

tuottajien maksut, yhteiskunnan verot

sekä osakkeenomistajien mahdolliset

osingot ja pääomanpalautukset ovat

Glastonin tärkeimpiä velvoitteita sekä

keinoja luoda taloudellista lisäarvoa.

Glaston pyrkii varmistamaan laa-

dukkaan veroasioiden hoidon kaikissa

toimintamaissa ja ylläpitää kirjanpito-

järjestelmiä ja valvontaa, jotka tukevat

verotuksen noudattamista. Yhtiö toimii

avoimesti, ammattimaisesti ja asian-

mukaisesti kaikkien veroviranomaisten

kanssa.

Vuonna 2020 konsernin liikevaihto

oli 170,1 (pro forma 204,6) miljoonaa

euroa, joista huoltotoimintojen osuus

oli 34 %. Vertailukelpoinen EBITA oli

7,7 miljoonaa euroa. Tilikaudella 2020

Glaston maksoi korkoja ja rahoitusku-

luja yhteensä 2,3 miljoonaa euroa.

Vuonna 2020 Glaston maksoi tulo-

veroja 0,9 miljoonaa euroa. Henkilös-

tölle maksetut palkat ja palkkiot olivat

44,9 miljoonaa euroa ja eläkekulut 3,2

miljoonaa euroa. Glastonin palveluk-

sessa oli vuonna 2020 keskimäärin 744

henkilöä. Yhtiön investoinnit aineellisiin

ja aineettomiin hyödykkeisiin olivat 3,4

miljoonaa euroa.

MEUR 2020 2019 2018 2017

Asiakkaat Tuotot 170,1 181,0 101,1 109,7

Toimittajat Ostetut tavarat, materiaalit ja palvelut 94,8 130,9 68,8 67,6

Työntekijät Palkat, palkkiot ja sosiaalikulut 53,6 51,4 23,4 24,4

Luotonantajat Rahoituskulut 2,0 2,7 0,7 0,8

Omistajat Osinko/pääoman palautus* 1,7 - 1,2 1,9

Julkinen sektori Verot 1,4 0,9 0,2 0,2

Yhteisöt Lahjoitukset 0,0 0,0 0,0 0,0

Liiketoiminnan kehittäminen Tuotekehitys ja investoinnit 5,8 6,4 4,1 3,8

Taloudellisen hyödyn jakautuminen

Ostot Tuotekehitys Palkat Verot

MEUR 2020 2019 2018 2017 2020 2019 2018 2017 2020 2019 2018 2017 2020 2019 2018 2017

Suomi 32,9 47,8 47,3 47,6 3,3 4,3 4,0 3,6 13,0 14,9 13,1 12,8 0,0 0,0 0,0 0,2

Muu EMEA 45,5 50,3 4,0 2,9 2,1 2,0 0,1 0,1 30,1 23,7 3,2 3,5 0,6 0,5 0,2 0,1

Amerikka 7,0 20,2 9,3 9,3 0,2 0,0 -0,2 -0,2 5,7 6,5 3,8 4,7 0,8 0,4 0,0 0,0

Aasia 9,4 12,7 8,2 7,7 0,2 0,2 0,2 0,3 4,8 6,3 3,2 3,4 0,0 0,1 -0,1 0,0

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 22

Vastuullinen hankinta

Tavaroiden ja palveluiden toimittajilla on tär-

keä rooli Glastonin arvoketjussa. Suurin osa

Glastonin noin 2 700 aktiivisesta alihankkijasta

toimii Euroopassa, jossa ovat yhtiön isoimmat

kokoonpano- ja tuotantoyksiköt. Glastonin

Suomen, Sveitsin ja Kiinan tehtailla tehdään

koneiden kokoonpanoa, ja Saksassa koneiden

valmistusta.

Glastonin hankinnoista noin 75 % tulee

EMEA- alueelta, vajaat 20 % Aasiasta ja noin 5

% Amerikasta. Keskeisimpiä, koneiden val-

mistukseen liittyviä ostettavia materiaaleja

ovat esimerkiksi teräsrakenteet, sähkö - ja

automaatiokomponentit, sähkökeskukset ja

prosessipuhaltimet.

Glaston on sitoutunut vastuullisiin hankin-

takäytäntöihin. Eettisten toimintaohjeidensa

mukaisesti Glaston toimii oikeudenmukaisesti

toimittajiaan, palveluntarjoajiaan ja alihankki-

joitaan kohtaan, ja kunnioittaa ihmisoikeuksia

kaikessa toiminnassaan.

Glaston julkaisi vuoden 2020 aikana erillisen

eettisen toimintaohjeen toimittajilleen (Glas-

ton Supplier Code of Conduct), johon sitou-

tuminen tulee jatkossa olemaan osa yhtiön

Oikeudenmukainen ja

rehti toiminta

Vastuullinen

hankinta

ostosopimuksia. Glastonin toimittajien eettiset

toimintaohjeet on julkaistu suomeksi, englan-

niksi, saksaksi ja kiinaksi, jotta mahdollisimman

moni toimittaja voi lukea ne äidinkielellään.

Glaston valitsee toimittajansa huolellisesti,

ja valinnan perusteina ovat laatu, luotettavuus,

toimitusvarmuus ja hinta. Glaston pyrkii tiivii-

siin, pitkäaikaisiin ja hyviin suhteisiin tärkeim-

pien toimittajien kanssa. Näin Glaston varmis-

tuu siitä, että kumppanimme ymmärtävät ja

noudattavat vaatimuksiamme niin prosessien

kuin tuotteidenkin suhteen.

Glaston hyväksyy toimittajikseen Euroo-

passa vain yrityksiä, joilla ei ole lainsäädännön

rikkomuksia, eivätkä ne ole minkäänlais-

ten sanktioiden piirissä. Glastonin laatu- ja

osto-organisaatiot auditoivat tärkeimpiä

toimittajia säännöllisesti seuratakseen toimi-

tettujen osien ja tuotteiden turvallisuutta ja

laatua. Vuonna 2020 auditoitiin 54 toimittajaa.

Kaikki uudet toimittajat läpikäyvät auditointi-

prosessin ennen hyväksymistä. Lisäksi toimit-

tajakäyntejä tehdään tarvittaessa. Koronati-

lanteen seurauksena fyysisiä auditointeja ei

pystytty toteuttamaan suunnitellulla tavalla.

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 23

Reilu liiketoiminta

Eettisessä toimintaohjeessaan Glas-

ton sitoutuu edistämään reilua kilpai-

lua ja noudattamaan lakeja kaikessa

toiminnassaan. Yhtiö on myös sitoutu-

nut torjumaan lahjontaa ja korruptiota

jokapäiväisessä toiminnassaan.

Konsernin lahjonnan ja korruption

vastainen politiikka (Anti-bribery and

Anti-corruption Policy) kieltää yksise-

litteisesti lahjuksien maksamisen sekä

vastaanottamisen. Politiikan tavoit-

teena on varmistaa, että yhtiön liiketoi-

mintaa tehdään rehellisesti, eettisten

normien mukaisesti sekä korruption

vastaisten lakien, sääntöjen ja mää-

räysten mukaisesti.

Suoria tai epäsuoria maksuja ei saa

suorittaa eikä yhtiön varoja saa luo-

vuttaa suorasti tai epäsuorasti mille-

kään taholle epäasianmukaisen edun

saamiseksi. Lisäksi yhtiön henkilöstöä

ohjeistetaan välttämään eturistiriitoja

ja kieltäytymään kaikista epäasianmu-

kaisista maksuista ja eduista.

Glaston järjestää säännöllisesti

koulutusta henkilöstölleen eettisestä

toimintaohjeestaan ja reiluun liike-

toimintaan liittyvistä aiheista. Lisäksi

koulutusmateriaali on aina saatavilla

yhtiön intranetissa.

MEUR 2020 2019 2018 2017

Suomi 33,2 49,8 42,1 44,7

Saksa 26,7 37,7 3,2 0,8

Sveitsi 8,5 13,3 0,1 0,0

Yhdysvallat 8,3 4,3 7,5 6,0

Italia 5,6 4,3 3,3 3,6

Kiina 3,4 4,4 4,2 3,5

Muut 9,0 17,2 8,5 9,0

Yhteensä 94,8 130,9 68,8 67,6

Ostot toimittajamaittain

2020 2019 2018 2017

Suomi 644 784 772 792

Saksa 838 914 33 21

Sveitsi 456 254 2 2

Yhdysvallat 325 181 200 225

Kiina 246 264 112 138

Italia 22 62 211 222

Muut 170 194 159 155

Yhteensä 2 701 2 653 1 489 1 555

Aktiiviset toimittajat maittain

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 24

Yhdessä asiakkaiden kanssa

Glaston haluaa olla alan asiakaslähtöisin,

luotettavin ja laadukkain toimija, ja sen strate-

gian ja arvojen ytimessä on menestyminen

yhdessä asiakkaiden kanssa. Luomalla asia-

kaskeskeisempiä toimintatapoja lisäämme

asiakasarvoa ja parannamme jatkuvasti asia-

kaskokemusta. Toimintaympäristön muuttu-

essa myös asiakkaiden vaatimukset tuotanto-

teknologioille kasvavat.

Asiakkaiden lopputuotteilta vaaditaan jatku-

vasti korkeampaa laatua ja monipuolisempia

ominaisuuksia. Tuotantokoneiston on kyettävä

valmistamaan entistä suurempia, tasaisempia

ja ohuempia lasipintoja. Tuotantoa on myös

pystyttävä muuttamaan joustavasti valmista-

maan erilaisia laseja. Lasialan edelläkävijänä

Glaston kehittää teknologioita ja ratkaisuja,

jotka vastaavat näihin muuttuviin asiakastar-

peisiin, ja tuotekehitystyötä tehdään usein

yhdessä asiakkaiden kanssa.

Asiakastukea koko elinkaaren ajan

Lasinjalostuskoneet ovat omistajilleen pitkäai-

kaisia investointeja, sillä koneesta riippuen nii-

den käyttöaika on varsin pitkä, jopa 20 vuotta.

Koneet suunnitellaan kestämään jatkuvaa

käyttöä korkealla käyttöasteella.

Markkinoiden paras

asiakaskokemus

Vastuullinen

kumppani

Glaston kiinnittää erityistä huomiota konei-

den materiaalien laatuun ja kestävyyteen.

Glastonin tuotanto- ja kokoonpanoprosessit

sekä asennusmenetelmät on suunniteltu

edistämään tuotteiden laatua ja luotettavuutta

sekä asentajien ja asiakkaiden turvallisuutta.

Eurooppaan toimitettavien koneiden

käytön turvallisuus perustuu EU:n konedirek-

tiiviin ja siinä mainittuihin EN-standardeihin.

Direktiivissä valmistajilta vaaditaan muun

muassa koneen riskianalyysiä, jossa kuvataan

mahdollisesti havaitut henkilöriskit koneen

eri käyttövaiheessa, toimenpiteet riskien

pienentämiseksi sekä tiedot mahdollisesta

jäännösriskistä, joka tulee kouluttaa käyttäjälle

ja mainita käyttöohjeissa. Kun kone on asen-

nettu, testattu, käyttäjät on koulutettu ja se

on kaikilta osin valmis tuotantoon, koneeseen

kiinnitetään CE-kilpi. Kaikki Euroopassa val-

mistetut Glastonin koneet ovat EU-direktiivin

mukaisia.

Elinkaarimallinsa mukaisesti Glaston on

aktiivisesti kehittänyt huoltopalvelujaan, sillä

säännölliset huoltovälit lisäävät tuotteiden

elinikää sekä niiden turvallisuutta. Glastonilla

on yhteensä noin 4 500 asennettua ja käy-

tössä olevaa konelinjaa, joista osa on jopa 40

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 25

vuotta vanhoja. Glastonilla on yli 100

erilaista päivitystuotetta eri konemal-

leille. Koneen modernisointi uudella

teknologialla, kuten esimerkiksi uudella

ohjausjärjestelmällä, uudella karkai-

sukammiolla tai kyvykkyydellä jalos-

taa matalaemissiivistä lasia pidentää

koneiden elinikää ja laskee energian-

kulutusta lasinjalostusprosessissa.

Digitaalisia palveluita

Ennakoiva huolto pidentää koneen

käyttöä ja suunnitellut huoltovälit var-

mistavat tuotannon laadun ja tehok-

kuuden. MyGlaston -asiakasportaali

sisältää kaikki Glastonin ja asiakkaan

väliset tiedot, kuten koneen huolto-

raportit, tekniset manuaalit ja käyttö-

ohjeet sekä yhteydet Glaston Insight

-pilvipalveluun. Koneiden liittäminen

pilvipalveluun mahdollistaa asiak-

kaalle muun muassa reaaliaikaisen

tuotannon seurannan ja raportoinnin,

asiakastuen mahdollisessa häiriöti-

lanteessa ilman viiveitä ja ympäristöä

kuormittavaa matkustamista sekä

uusien, konenäköön perustuvien pal-

velujen käyttöönoton.

Vuoden 2020 lopussa Glaston

Insight-palveluun oli liitetty yli 180 kar-

kaisukonetta sekä rekisteröity yli neljä

miljoonaa lasin prosessointilastausta.

Insight-ekosysteemiin yhdistettiin

myös ensimmäiset laminointikoneet ja

eristyslasilinjastojen testiyhteyksiä on

luotu pilvipalveluun.

Lisääntyneiden pilvipalvelujen sekä

toisaalta myös tietomurtojen seurauk-

sena tietoturvan ja -suojan merkitys

yhteiskunnassa on kasvanut mer-

kittävästi. Glaston kiinnittää erityistä

huomiota tietoturvaan liittyvien riskien

hallintaan sekä yhtiön omien että sen

asiakkaiden tietojen osalta. Tietotur-

vaan liittyvää toimintatapaa ja vastuita

ohjaa Glastonin tietoturvapolitiikka, ja

tietoturvaa seurataan ja auditoidaan

säännöllisesti. Myös Glastonin kump-

paneiden ja alihankkijoiden edellyte-

tään noudattavan yhtiön tietoturvaan

liittyviä ohjeita.

Vaativien tuotteiden kehittäjä

Glaston on toimialansa edelläkävijä,

joka tunnetaan lasialalla teknologiajoh-

tajuudesta sekä korkeasta laadusta.

Yhtiön asema on erityisen vahva

teknologisesti vaativimpien tuotteiden

kehittäjänä. Yhtiö tekee tuotekehitystä

tiiviissä yhteistyössä asiakkaidensa

ja kumppaniensa, kuten tutkimuslai-

tosten, yliopistojen ja muiden korkea-

koulujen kanssa. Koronapandemian

vuoksi useita tuotekehitysprojekteja

jouduttiin siirtämään tuonnemmaksi.

Toisaalta pandemia on korostanut

digitaalisten ja etäpalvelujen merki-

tystä entisestään.

Glaston jatkoi vuonna 2020 panos-

tuksiaan tuotekehitykseen ja kehitty-

viin lasiteknologioihin. Tuotekehityksen

kärjessä ovat uudet digitaaliset ja

IoT-pohjaiset tuotteet, jotka mahdollis-

tavat siirtymisen kohti täysin automati-

soitua lasin prosessointia. Tämän työn

uusin tulos on lokakuun puolivälissä

virtuaalisilla glasstec- messuilla esitelty

kuppipyörätekniikka arkkitehtuurilasin

reunahiontaan.

Glaston osallistui teollisuuden

koneoppimishanke MIDAS:iin, jossa

kehitettiin ja otettiin käyttöön useita

tekoälysovelluksia karkaisuprosessin

laadun ja hallinnan parantamiseksi.

Tekoälykehityksen pohjan luo Glaston

Insight -palveluun lähes 200 karkaisu-

koneesta kerätty data. Tälle alustalle

Glaston kehittää uusia teknologioita

kuten syväoppivia neuroverkkoja, joilla

lisätään karkaisuprosessin automa-

tisointia sekä luodaan ennakoivan

huollon toiminnallisuuksia.

Hyödyntämällä pilvipalveluita ja

IoT:n tarjoamia mahdollisuuksia Glas-

ton auttaa asiakkaitaan käyttämään

koneitaan mahdollisimman tehok-

kaasti. Tehokkuuden ja luotettavuu-

den sivutuotteena saavutetaan myös

optimoitu energiankulutus.

Älykästä lasia

Aurinkoenergian suosio kasvaa, ja

aurinkoenergiakennoissa ja panee-

leissa käytettävälle lasille asetetaan

kovia laatuvaatimuksia muun muassa

lasien kaarevien pintojen ja lasin pak-

suuden suhteen. Tämän Glaston on

huomioinut tuotekehityksessään, ja

Glastonin kehittämä GlastonAir

-karkaisukone vastaa erinomaisesti

tähän tarpeeseen.

Myös kehittyvät lasiteknologiat ja

lisäarvoa tuovat lasituotteet, kuten

esimerkiksi älylasit, ovat yhä vahvem-

min tulossa markkinoille, ja esimerkiksi

älylasituotteiden energiansäästöpo-

tentiaali lisää niiden kysyntää entises-

tään. Glaston tarjoaa suunnittelu- ja

konsultointipalveluja älylasi- ja ener-

gialasi-ikkunoiden tuotantoon sekä

aurinkoenergiasovelluksiin.

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 26

Glaston on aktiivisesti ja monipuolisesti

mukana kehittämässä alaansa. Edistämme

lasinjalostusalan ja sen käyttämien tekno-

logioiden kehittymistä omassa toiminnas-

samme ja kumppaneidemme kanssa.

Glaston vaikuttaa seuraavissa kansainväli-

sissä lasialan järjestöissä:

• NGA/GANA:ssa Yhdysvalloissa

• China Glass Associationissa Kiinassa

• Verband Deutscher Maschinen und

Anlagenbau -järjestön lasiteknologia-

foorumissa Saksassa

• Saksan ja Suomen tasolasiyhdistyksissä

Lisäksi Glaston toimii aktiivisena jäsenenä

Suomen kansallisen työryhmän valtuuttamana

CEN:in (European Committee for Standardiza-

tion) ja ISO:n (International Organization for

Standardization) lasia-alaan liittyvissä komite-

oissa sekä työryhmissä turvalasiin (karkaistu ja

laminoitu lasi) liittyvien standardien valmiste-

lussa. Näiden kautta yhtiön edustajat pääsevät

vaikuttamaan alan standardien syntymiseen ja

käytännön kokemuksensa myötä kertomaan,

mitä vaatimuksia standardien olisi hyvä kattaa.

Glaston tekee tiivistä yhteistyötä eri tutki-

muslaitosten ja oppilaitosten kanssa. Tärkeim-

piä kumppaneita ovat muun muassa Tekno-

logian tutkimuskeskus VTT Oy, Tampereen

Lasialaa kehittävä

teknologiajohtaja

Vastuullinen

yrityskansalainen

Yliopisto, Business Finland, Fraunhofer-insti-

tuutti Saksassa ja sveitsiläiset yliopistot. Yhtiö

tarjoaa myös aktiivisesti kesätyö-, päättötyö- ja

harjoittelupaikkoja tulevaisuuden osaajille. Sak-

sassa yhtiöllä on oma oppisopimusohjelma.

Glaston tekee kehittyviin lasiteknologioihin

liittyviä kehitys- ja suunnitteluprojekteja. Tällä

alueella toimivat yritykset ovat tyypillisesti

oman alansa edelläkävijöitä, jolloin vaatimuk-

set uudelle lasiteknologialle ja sen kehittä-

miselle ja soveltamiselle käytäntöön ovat

erittäin korkeat. Teknologisen osaamisensa ja

laajan kontaktiverkostonsa ansiosta Glaston

on saavuttanut aseman luotettavana yhteis-

työkumppanina älylasikeksintöjä kehittäville ja

kaupallistaville yrityksille.

Glastonin kahden vuoden välein järjestämä

Glass Performance Days -konferenssi kokoaa

yhteen lasinjalostusketjun kaikki eri sidosryh-

mät, ja konferenssi on lasialan arvostetuin

tapahtuma. Konferenssin tavoitteena on jakaa

uusinta tietoa alan toimijoiden kesken sekä

edistää uusien käyttöalueiden ja teknologisten

ominaisuuksien kehittämistä. Konferenssia on

järjestetty vuodesta 1992 alkaen ja vuosien

aikana konferenssiin on osallistunut yli 15 000

lasialan ammattilaista.

Sisällysluettelo

Glaston Yritysvastuuraportti 2020 27

Ahlström Collective Impact on uusi

yhteistyömalli Ahlström-verkoston

yritysten ja Suomen UNICEF:in välillä,

jonka avulla verkoston yritykset voivat

yhdistää voimansa saavuttaakseen

merkittäviä muutoksia globaalissa

yhteiskunnassa sekä parantaa lasten

elämää maailmanlaajuisesti.

Yhteisen aloitteen tarkoituksena on

mahdollistaa investointeja, jotka tuke-

vat YK:n kestävän kehityksen tavoit-

teiden (SDG) toteutumista. Vuonna

2020 Ahlström Collective Impact

keskittyi UNICEF:n kautta tukemaan

COVID-19-kriisiavun saamista lapsille.

Koronaviruspandemia vaikuttaa sekä

lyhyellä että pitkällä aikavälillä lasten

terveyteen, hyvinvointiin ja kehityk-

seen.

Glastonille ACI-aloite ja yhteistyö

ovat hieno uusi tapa myötävaikut-

taa tulevien sukupolvien parempaan

huomiseen. Yhdistämällä voimamme

Ahlström Network -yritysten kanssa

voimme aikaansaada todellisia muu-

toksia. Tärkeää oli myös saada myös

henkilöstömme mukaan toimintaan.

Arvojemme mukaisesti rakennamme

yhdessä tulevaisuutta.

Rakennamme yhdessä

tulevaisuutta

AHLSTRÖM COLLECTIVE IMPACT

Glaston on mukana elokuussa 2020 käynnistetyssä Ahlström Collective

Impact (ACI) -vastuullisuusaloitteessa, jonka tavoitteena on kohdentaa

strategisia investointeja valikoituihin YK:n kestävän kehityksen hankkeisiin.

Verkostoon kuuluvat Glastonin lisäksi Ahlstrom-Munksjö, Ahlström Capital,

Antti Ahlström Perilliset, Eva Ahlströmin Säätiö ja Destia.

©UNICEF/UN0339412/Frank Dejongh

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 28

Glaston

Heat

Treatment

Technologies

Glaston

Automotive &

Display

Technologies

Glaston Oyj Abp:n hallinto ja johtami-

nen perustuvat yhtiön yhtiöjärjestyk-

seen, Suomen osakeyhtiö- ja arvopa-

perimarkkinalakeihin sekä NASDAQ

Helsinki Oy:n sääntöihin ja ohjeisiin.

Glaston noudattaa Suomen lista-

yhtiöiden hallinnointikoodia 2020,

joka on nähtävillä osoitteessa

www.cgfinland.fi.

Yhtiön hallitus on hyväksynyt sel-

vityksen. Selvitys hallinto- ja ohjaus-

järjestelmästä annetaan erillisenä

kertomuksena ja julkistetaan yhdessä

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2020

tilinpäätöksen, hallituksen toiminta-

kertomuksen ja palkitsemisraportin

kanssa yhtiön verkkosivuilla

www.glaston.net/sijoittajat/

hallinnointi. Tiedot sisältyvät myös

vuosikertomukseen 2020.

Toimielinten tehtävät ja vastuut

Glaston-konsernin johtamisesta

vastaavat yhtiökokous, hallitus ja toi-

mitusjohtaja, joiden tehtävät määräy-

tyvät pääosin Suomen osakeyhtiölain

mukaisesti. Yhtiökokous valitsee

hallituksen ja tilintarkastajat. Hallitus

nimittää toimitusjohtajan, joka vastaa

yhtiön päivittäisestä operatiivisesta

johtamisesta. Toimitusjohtajalla on

tukenaan konsernin johtoryhmä.

Hallitus

Yhtiön hallinnosta ja toiminnan asian-

mukaisesta järjestämisestä huolehtii

hallitus. Yhtiön hallitukseen kuuluu

vähintään viisi ja enintään yhdeksän

yhtiökokouksen valitsemaa varsinaista

jäsentä. Hallituksen jäsenten toimikausi

päättyy vaalia seuraavan varsinaisen

yhtiökokouksen päättyessä.

Suomen listayhtiöiden hallinnoin-

tikoodin suosituksen 10 mukaisesti

enemmistön hallituksen jäsenistä on

oltava yhtiöstä riippumattomia, ja vähin-

tään kahden mainittua enemmistöä

edustavan jäsenen on oltava riippuma-

ton myös yhtiön merkittävistä osak-

keenomistajista. Nimitystoimikunta val-

mistelee yhtiökokouksen käsiteltäväksi

tulevat ehdotukset hallituksen jäsenten

nimityksistä ja palkitsemisesta. Jäsenten

valinnassa kiinnitetään huomiota halli-

tuksen monimuotoisuuteen, joka tar-

koittaa muun muassa jäsenten toisiaan

täydentävää kokemusta ja asiantunte-

musta yhtiön toimialasta ja kehitysvai-

heesta. Lisäksi huomioidaan koulutus,

ikä ja sukupuoli. Glastonin hallituksessa

tulee olla molempia sukupuolia.

Yhtiökokouskutsussa on ehdotus

hallituksen kokoonpanoksi. Ehdokkai-

den henkilötiedot julkistetaan Glasto-

nin internet-sivuilla yhtiökokouskutsun

yhteydessä.

Hallitus valitsee keskuudestaan

hallituksen puheenjohtajan ja varapu-

heenjohtajan vuodeksi kerrallaan. Halli-

tus on päätösvaltainen, jos enemmän

kuin puolet sen jäsenistä on kokouk-

sessa läsnä.

Hallituksen tehtävät ja vastuut mää-

räytyvät yhtiöjärjestyksen, osakeyhtiö-

lain ja muun lainsäädännön ja säänte-

lyn mukaisesti. Hallituksen vastuulla on

edistää yhtiön ja kaikkien osakkeen-

omistajien etua.

Hallituksen keskeiset tehtävät ja

toimintaperiaatteet on määritelty

hallituksen hyväksymässä työjärjes-

tyksessä. Hallituksen tehtävänä on val-

mistella yhtiökokouksessa käsiteltävät

asiat ja varmistaa, että yhtiökokouksen

tekemät päätökset toimeenpannaan

asianmukaisesti. Hallituksen tehtävänä

on myös varmistaa, että kirjanpidon ja

YHTIÖKOKOUS

Palkitsemisvaliokunta Tarkastuvaliokunta

TOIMITUSJOHTAJA

JOHTORYHMÄ

Hallinto, konsernitoiminnot

Osakkeenomistajat

Osakkeenomistajien

nimitystoimikunta

Sisäinen valvonta

Riskienhallinta

Taloudellinen

raportointi

Glaston Oyj Abp hallintomalli 31.12.2020

HALLITUS

Tilintarkastaja

Glaston

Insulating

Glass

Technologies

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 29

varainhoidon valvonta on asianmukai-

sesti järjestetty. Lisäksi hallitus ohjaa ja

valvoo yhtiön toimivaa johtoa, nimittää

ja erottaa toimitusjohtajan, päättää toi-

mitusjohtajan toimisuhteesta ja muista

eduista. Lisäksi hallituksen puheenjoh-

taja hyväksyy johtoryhmän jäsenten

palkat ja muut edut. Hallitus hyväksyy

johtoryhmän työjärjestyksen.

Hallitus päättää myös konsernia

koskevista laajakantoisista ja peri-

aatteellisesti merkittävistä asioista.

Tällaisia asioita ovat konsernin strate-

gia, konsernin toimintasuunnitelmien

hyväksyminen ja niiden toimeenpa-

non valvonta, konsernin taloudellisen

kehityksen valvonta, yritysostot ja

konsernin toiminnallinen rakenne,

merkittävät investoinnit, sisäiset

valvontajärjestelmät ja riskienhallinta,

keskeiset organisatoriset kysymykset

sekä kannustinjärjestelmät.

Hallitus vastaa lisäksi tilinpäätösra-

portoinnin valvomisesta, taloudellisen

raportoinnin valvomisesta, sisäisen

valvonnan ja tarvittaessa sisäisen

tarkastuksen sekä riskienhallintajär-

jestelmän tehokkuuden valvomisesta,

sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan

järjestelmien pääpiirteiden kuvauksen

arvioinnista liittyen tilinpäätösrapor-

tointiin, lakisääteisen tilinpäätöksen ja

konsernitilinpäätöksen tarkastuksen

valvomisesta, lakisääteisen tilintar-

kastajan tai tilintarkastajayhteisön

riippumattomuuden arvioimisesta

erityisesti tilintarkastukseen liittymät-

tömien palveluiden hankinnan osalta

sekä tilintarkastajan valintaan liittyvän

päätösehdotuksen valmistelemisesta.

Hallitus arvioi säännöllisesti omaa toi-

mintaansa ja työskentelytapojaan.

Hallituksen kokoukset pidetään

pääsääntöisesti Helsingissä. Hallitus

pyrkii vuosittain vierailemaan myös

konsernin muissa toimipaikoissa ja

pitämään kokouksensa siellä. Hallitus

voi tarvittaessa pitää myös puhelinko-

kouksia. Hallitus kokoontuu etukäteen

sovitun aikataulun mukaisesti 7–10

kertaa vuodessa ja lisäksi tarvittaessa.

Yhtiön toimitusjohtaja ja talousjoh-

taja osallistuvat yleensä hallituksen

kokouksiin. Yhtiön lakiasiainjohtaja toi-

mii hallituksen sihteerinä. Tarvittaessa,

kuten strategian tai vuosisuunnitelman

käsittelyn yhteydessä, kokouksiin osal-

listuu myös muita konsernin johtoryh-

män jäseniä. Tilintarkastaja osallistuu

vuosittain vähintään kahteen joko

hallituksen tai tarkastusvaliokunnan

kokoukseen.

Hallitus vuonna 2020

Yhtiökokouksessa 28.5.2020 halli-

tuksen jäsenet Teuvo Salminen, Kai

Mäenpää, Sarlotta Narjus, Antti Kau-

nonen, Sebastian Bondestam ja Tero

Telaranta valittiin uudelleen hallituksen

jäseniksi, ja Michael Willome valittiin

hallitukseen uutena jäsenenä. Hallitus

valittiin toimikaudeksi, joka päättyy

seuraavaan varsinaisen yhtiökokouk-

sen päättyessä.

4.9.2020 pidetyssä ylimääräisessä

yhtiökokouksessa Veli-Matti Reinikkala

valittiin nykyisten hallituksen jäsenten

lisäksi uudeksi hallituksen jäseneksi

vuoden 2021 varsinaiseen yhtiöko-

koukseen päättyvälle toimikaudelle.

Hallituksen puheenjohtajana on

10.4.2018 alkaen toiminut Teuvo Salmi-

nen ja varapuheenjohtajana Sebastian

Bondestam.

Vuonna 2020 hallitus arvioi toi-

mintaansa itsearviointikyselyn avulla.

Itsearviointikyselyssä hallituksen

jäsenet kommentoivat muun muassa

hallituksen monimuotoisuutta, halli-

tuksen ja sen valiokuntien työn laatua

sekä tiedonkulkua hallituksen ja yhtiön

johdon välillä. Arvioinnin tuloksista kes-

kusteltiin ja niitä analysoitiin hallituk-

sessa ja parannusehdotuksista sovittiin

näiden keskustelujen pohjalta.

Hallituksen työskentelyssä keskeisiä

teemoja vuonna 2020 olivat uuden

toimitusjohtajan valinta, yhtiön johdon

tukeminen COVID19-pandemiasta

johtuvien vaikutusten lieventämisessä

sekä Bystronic glassin integraation val-

vonta. Lisäksi suunnitelmat yhtiön heat

treatment- ja automotive –liiketoimin-

tojen kehittämiseksi olivat hallituksen

arvioinnin ja seurannan kohteina.

Hallitusjäsenten riippumattomuus

Yhtiön hallituksen suorittaman riip-

pumattomuusarvioinnin mukaan

kaikki hallituksen jäsenet ovat yhtiöstä

riippumattomia. Hallituksen jäsen

Tero Telaranta on riippuvainen yhtiön

merkittävästä osakkeenomista-

jasta Ahlstrom Capital B.V.:stä, jonka

omistusosuus 31.12.2020 oli 26,39 %.

Kokonaisarvioinnin perusteella hallitus

katsoo, että kymmenen vuotta halli-

tuksessa toiminut Teuvo Salminen on

riippumaton yhtiöstä.

Hallituksen jäsenillä ei ole eturistirii-

toja heillä yhtiössä olevien tehtävien ja

yksityisten etujensa välillä.

Hallituksen sihteerinä toimi

lakasiain- ja henkilöstöjohtaja Taina

Tirkkonen. Hallituksen jäsenten CV-tie-

dot ovat nähtävissä yhtiön verkkosi-

vuilla, ja palkitsemiseen liittyvät tiedot

on esitetty palkitsemisraportissa 2020.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 30

Hallituksen jäsenten tiedot 31.12.2020

Hallituksen jäsen Jäsen vuodesta Riippumattomuus Syntymävuosi Osakeomistus 31.12.2020 Koulutus Päätoimi

Teuvo Salminen jäsen vuodesta 2010,

puheenjohtaja

vuodesta 2018

Riippumaton yhtiöstä

ja merkittävistä

osakkeenomistajista

1959 306 057 osaketta KTM, KHT Hallitusammattilainen

Sebastian

Bondestam

jäsen ja varapu-

heenjohtaja vuodesta

2018

Riippumaton yhtiöstä

ja merkittävistä

osakkeenomistajista

1962 21 344 osaketta DI Uponor Infra Oy, toimitus-

johtaja; Uponor Oyj,

toimitusjohtajan sijainen

Antti Kaunonen 2018 Riippumaton yhtiöstä

ja merkittävistä

osakkeenomistajista

1959 76 005 osaketta Tekniikan

tohtori,

MBA

Cargotec Oyj, johtaja,

Kalmar Automation Solutions

Kai Mäenpää 2017 Riippumaton yhtiöstä ja

merkittävistä

osakkeenomistajista

1960 15 000 osaketta DI Valmet Technologies Oy,

johtaja, Energia ja palvelut,

EMEA-alue

Sarlotta Narjus 2016 Riippumaton yhtiöstä

ja merkittävistä

osakkeenomistajista

1966 Ei osakkeita Arkkitehti

SAFA

Arkkitehtitoimisto SARC Oy,

toimitusjohtaja

Tero Telaranta 2017 Riippumaton yhtiöstä.

Riippuvainen

merkittävästä

osakkeenomistajasta

1971 376 osaketta DI, KTM Ahlström Capital, johtaja,

teolliset sijoitukset

Michael Willome 2020 Riippumaton yhtiöstä

ja merkittävistä

osakkeenomistajista

1966 Ei osakkeita lic. oec.

HSG, FM

Conzzeta AG, toimitusjohtaja

Veli-Matti Reinikkala 2020 Riippumaton yhtiöstä

ja merkittävistä

osakkeenomistajista

1957 180 000 osaketta eMBA,

johtaja

Hallitusammattilainen

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 31

Hallituksen

kokoukset

Tarkastus-

valiokunta

Palkitsemis-

valiokunta

Teuvo Salminen, puheenjohtaja 16/16 5/5

Sebastian Bondestam,

varapuheenjohtaja 16/16 6/6

Antti Kaunonen 16/16 6/6

Kai Mäenpää 16/16

Sarlotta Narjus 16/16 6/6

Tero Telaranta 16/16 5/5

Michael Willome*

)

6/6

Veli-Matti Reinikkala**

)

2/3

)

jäsen 28.5.2020 alkaen

)

jäsen 4.9.2020 alkaen

Hallitusjäsenten kokousosallistumiset 2020

Hallitusjäsenten kokousosanotto 2020

Hallitus kokoontui vuoden 2020 aikana

16 kertaa. Jäsenten osallistumistiedot

esitetään yllä olevassa taulukossa.

Hallituksen valiokunnat

Glastonin hallituksella on kaksi valio-

kuntaa: tarkastusvaliokunta ja pal-

kitsemisvaliokunta. Hallitus nimittää

valiokuntien jäsenet ja puheenjohtajan

ottaen huomioon valiokunnan tehtä-

vien edellyttämän asiantuntemuksen

ja kokemuksen. Valiokuntien jäsenet

nimitetään hallituksen toimikauden

ajaksi. Valiokunnat ovat hallituksen

valmistelevia toimielimiä, eikä niillä ole

omaa päätäntävaltaa.

Tarkastusvaliokunta

Tarkastusvaliokunta avustaa hallitusta

valmistelemalla hallituksen toimival-

taan kuuluvia asioita. Valiokunta rapor-

toi hallitukselle käsitellyistä asioista ja

suoritetuista toimenpiteistä vähintään

neljä kertaa vuodessa ja tekee tar-

peen mukaan hallitukselle ehdotuksia

päätöksentekoa varten.

Hallitus määrittelee tarkastusva-

liokunnan tehtävät vahvistamassaan

työjärjestyksessä. Tarkastusvaliokunta

valvoo taloudellista raportointiproses-

sia sekä seuraa sisäisen valvonnan ja

tarkastuksen ja riskienhallintajärjestel-

mien tehokkuutta. Lisäksi valiokunta

tarkastaa kuvauksen taloudelliseen

raportointiprosessiin liittyvien sisäi-

sen valvonnan ja riskienhallinnan

järjestelmien pääpiirteistä, seuraa

tilinpäätöksen ja konsernitilinpäätök-

sen lakisääteistä tilintarkastusta, arvioi

lakisääteisen tilintarkastusyhteisön

riippumattomuutta sekä valmistelee

päätösehdotuksen tilintarkastajan

valinnasta ja palkkiosta. Muita tehtäviä

ovat lakien, asetusten ja yrityskäytän-

töjen noudattamisen arviointi sekä

konsernin yhtiöiden merkittävien

riita-asioiden valvonta sekä muut

mahdolliset hallituksen valiokunnalle

osoittamien tehtävien suorittaminen.

Tarkastusvaliokunta suorittaa työnsä

säännöllistä itsearviointia, ja valiokun-

nan puheenjohtaja raportoi tulokset

hallitukselle.

Tarkastusvaliokunta vuonna 2020

Tarkastusvaliokunnan puheenjoh-

tajana on toiminut Teuvo Salminen

ja jäsenenä Tero Telaranta. Tarkas-

tusvaliokunnan jäsenet ovat yhtiöstä

riippumattomia. Tero Telaranta on

riippuvainen yhtiön merkittävästä

osakkeenomistajasta. Tarkastusva-

liokunta kokoontui 5 kertaa vuonna

2020. Tiedot jäsenten osallistumisesta

kokouksiin esitetään yllä olevassa

taulukossa.

Vuonna 2020 tarkastusvaliokunta

keskittyi erityisesti toimenpiteisiin

liittyen konsernin kassan ja likviditee-

tin hallintaan sekä käyttöpääoman

kehitysohjelman etenemiseen. Lisäksi

tarkastusvaliokunnan agendalla oli

säännöllisen talousraportoinnin,

tilintarkastuksen ja riskienhallinnan

seurannan lisäksi yhtiön juridisen

rakenteen yksinkertaistaminen osana

Bystronic glassin integrointia sekä

yhtiön verotusasema.

Palkitsemisvaliokunta

Palkitsemisvaliokunta avustaa halli-

tusta valmistelemalla hallituksen toi-

mivaltaan kuuluvia asioita. Valiokunta ei

ole itsenäinen päätöksentekoelin, vaan

hallitus tekee päätökset toimivaltansa

rajoissa kollektiivisesti. Hallitus vastaa

tehtävistä, jotka se antaa valiokunnalle.

Hallitus määrittelee valiokunnan

tehtävät vahvistamassaan työjärjestyk-

sessä. Palkitsemisvaliokunnan tärkeim-

piä tehtäviä ovat Glastonin toimitusjoh-

tajan ja muiden konsernin johtoryhmän

jäsenten palkkojen ja muiden etuuksien

valmistelu, yhtiön toimitusjohtajan

ja muiden johtoryhmän jäsenten ja

heidän seuraajiensa nimeämisen

valmistelu sekä ehdotusten valmistelu

Glastonin lyhyen ja pitkän aikavälin

kannustinsuunnitelmia varten. Lisäksi

valiokunnan tehtäviin kuuluu kaikkien

muiden hallituksen valiokunnalle osoit-

tamien tehtävien suorittaminen.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 32

Palkitsemisvaliokunta kokoontuu

puheenjohtajan kutsusta tarvittaessa

ja vähintään kahdesti vuodessa. Yhtiön

hallituksen jäsenillä ja toimitusjohta-

jalla on oikeus osallistua valiokunnan

kokouksiin.

Palkitsemisvaliokunta suorittaa

säännöllisesti työnsä itsearviointia, ja

valiokunnan puheenjohtaja raportoi

tulokset hallitukselle.

Palkitsemisvaliokunta vuonna 2020

Palkitsemisvaliokunnan puheenjohta-

jana on toiminut Sebastian Bondestam

ja jäseninä Sarlotta Narjus sekä Antti

Kaunonen.

Palkitsemisvaliokunta kokoontui 6

kertaa vuonna 2020. Tiedot jäsenten

osallistumisesta kokouksiin esitetään

sivulla 9 olevassa taulukossa.

Valiokunnan agendalla olivat ylim-

män johdon kannustinohjelmat ja

niiden toteutuminen, ylimmän johdon

arvioinnit ja palkkiot sekä osaajakar-

toitusten seuranta. Lisäksi valiokunta

valmisteli palkitsemispolitiikan vuoden

2020 varsinaiseen yhtiökokoukseen.

Tehtävänsä mukaisesti palkitsemisva-

liokunta valmisteli Glastonin uuden toi-

mitusjohtajan nimitystä. Asian valmis-

telun yhteydessä valiokunta kokoontui

epävirallisesti useita kertoja.

Osakkeenomistajien

nimitystoimikunta

Osakkeenomistajien nimitystoimikun-

nan tehtävänä on vuosittain valmistella

ja esitellä varsinaiselle yhtiökokoukselle

ja tarvittaessa ylimääräiselle yhtiöko-

koukselle ehdotus hallituksen jäsenten

lukumääräksi, ehdotus hallituksen

jäseniksi ja ehdotus hallituksen jäsen-

ten palkkioista. Lisäksi toimikunnan

tehtävänä on etsiä hallituksen jäsenten

seuraajaehdokkaita.

Toiminnassaan nimitystoimikunta

noudattaa voimassa olevaa lainsää-

däntöä, yhtiöön sovellettavia arvopa-

peripörssin sääntöjä sekä Suomen

listayhtiöiden hallinnointikoodia.

Nimitystoimikunta koostuu nel-

jästä jäsenestä, joista yhtiön neljä

suurinta osakkeenomistajaa ovat

kukin oikeutettuja nimeämään yhden

jäsenen. Yhtiön kulloinenkin hallituk-

sen puheenjohtaja toimii toimikunnan

asiantuntijajäsenenä.

Nimeämiseen oikeutetut yhtiön

suurimmat osakkeenomistajat

määräytyvät vuosittain Euroclear

Finland Oy:n pitämään yhtiön osakas-

luetteloon syyskuun ensimmäisenä

arkipäivänä rekisteröityinä olevien

omistustietojen perusteella. Nimitys-

toimikunnan jäsenet valitsevat keskuu-

destaan nimitystoimikunnan puheen-

johtajan.

Nimitystoimikunta perustetaan toi-

mimaan toistaiseksi kunnes yhtiöko-

kous toisin päättää. Toimikunnan jäse-

net nimitetään vuosittain ja jäsenten

toimikausi päättyy, kun toimikuntaan

on nimitetty uudet jäsenet.

Toimikunnan jäsenten on oltava

riippumattomia yhtiöstä eikä yhtiön

toimivaan johtoon kuuluva henkilö saa

olla toimikunnan jäsen.

Toimikunnan tulee toimittaa ehdo-

tuksensa yhtiön hallitukselle vuosittain

varsinaista yhtiökokousta edeltävän

tammikuun loppuun mennessä. Yli-

määräiselle yhtiökokoukselle tehtävät

ehdotukset tulee toimittaa yhtiön hal-

litukselle siten, että ne voidaan sisällyt-

tää yhtiökokouskutsuun.

Nimitystoimikunnan päätökseksi

tulee toimikunnan jäsenten enem-

mistön mielipide. Jos äänet menevät

tasan, ratkaisee puheenjohtajan ääni.

Jos äänet menevät puheenjohtajan

vaalissa tasan valitaan puheenjoh-

tajaksi puheenjohtajaehdokkaana

vaalissa ollut jäsen, jonka nimeämän

osakkeenomistajan osakemäärä nimi-

tystoimikuntaa asetettaessa oli suurin.

Selvitys toimikunnan toiminnasta

esitetään varsinaisessa yhtiökokouk-

sessa ja julkaistaan yhtiön internet-

sivuilla.

Osakkeenomistajien

nimitystoimikunta 2020

31.8.2020 asti osakkeenomistajien

nimitystoimikuntaan kuuluivat AC

Invest Eight B.V:n edustajana nimeä-

mänä Lasse Heinonen (pj), Hymy

Lahtinen Oy:n nimeämänä edustajana,

Jaakko Kurikka, Keskinäinen työelä-

kevakuutusyhtiö Varman nimeämänä

edustajana Pekka Pajamo ja Keski-

näinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarisen

nimeämänä edustajana Esko Torsti.

1.9.2020 omistustilanteen mukaan

nimitystoimikunnan kokoonpano ei

muuttunut ja toimukunnassa jatkoi-

vat AC Invest Eight B.V:n edustajana

nimeämänä Lasse Heinonen, Hymy

Lahtinen Oy:n nimeämänä edustajana

Jaakko Kurikka, Keskinäinen työelä-

kevakuutusyhtiö Varman nimeämänä

edustajana Pekka Pajamo ja Keski-

näinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarisen

nimeämänä edustajana Esko Torsti.

Asiantuntijajäsenenä toimi Glaston

Oyj Abp:n hallituksen puheenjohtaja

Teuvo Salminen.

Nimitystoimikunta valitsi 21.9.2020

pitämässään järjestäytymiskokouk-

sessaan keskuudestaan puheenjoh-

tajaksi Lasse Heinosen. Toimikunta

kokoontui kymmenen kertaa vuoden

2020 aikana ja jäsenten keskimää-

räinen osallistumisprosentti oli 100.

Toimikunnan jäsenille ei maksettu

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 33

palkkioita. Toimikunta keskittyi toimin-

nassaan hallituskokoonpanoa koske-

van ehdotuksen valmisteluun sekä hal-

lituksen jäsenten palkitsemisasioihin.

Työjärjestyksen mukaisesti nimi-

tystoimikunta valmisteli ehdotustaan

hallituksen kokoonpanosta ja palkit-

semisesta kevään 2020 varsinaiselle

yhtiökokoukselle. Nimitystoimikunta

ehdotti hallituksen jäsenten lukumää-

rän nostamista seitsemään. Lisäksi

toimikunta esitti, että kaikki hallituksen

nykyiset jäsenet valitaan uudelleen,

ja että hallitukseen uudeksi jäseneksi

valitaan Michael Willome. Nimitystoi-

mikunta ehdotti myös, että hallituksen

palkkiot säilyvät muuttumattomina.

Glaston Oyj Abp:n hallituksen

puheenjohtaja Teuvo Salmisen ilmoit-

taessa yhtiön nimitystoimikunnalle,

että hän ei ole enää käytettävissä

hallituksen valinnassa kevään 2021

varsinaisessa yhtiökokouksessa yhtiön

hallitus päätti, kuultuaan nimitystoi-

mikuntaa, kutsua koolle ylimääräi-

sen yhtiökokouksen 4.9.2020 uuden

hallituksen jäsenen valitsemiseksi

täydentämään nykyistä hallitusta.

Nimitystoimikunta ehdotti ylimääräi-

selle yhtiökokoukselle, että hallituksen

jäsenten lukumääräksi päätettäisiin

kahdeksan (8), ja että Veli-Matti Rei-

nikkala valittaisiin nykyisten hallituksen

jäsenten lisäksi uudeksi hallituksen

jäseneksi vuoden 2021 varsinaiseen

yhtiökokoukseen päättyvälle toimikau-

delle.

Nimitystoimikunta suosittaa, että

Veli-Matti Reinikkala valitaan hallituk-

sen puheenjohtajaksi viimeistään

vuoden 2021 varsinaisesta yhtiökoko-

uksesta alkavalle toimikaudelle.

Toimitusjohtaja

Toimitusjohtaja hoitaa yhtiön juok-

sevaa hallintoa hallituksen antamien

ohjeiden mukaisesti. Hän vastaa halli-

tukselle sen asettamien tavoitteiden,

suunnitelmien ja päämäärien toteut-

tamisesta. Toimitusjohtaja vastaa siitä,

että yhtiön kirjanpito on lain mukainen

ja varainhoito on luotettavalla tavalla

järjestetty. Toimitusjohtajalla on tuke-

naan konsernin johtoryhmä.

Vuodesta 2009 lähtien yhtiön toimi-

tusjohtajana toiminut Arto Metsänen

jätti tehtävänsä toimitusjohtajana

1.6.2020. Arto Metsänen jäi yhtiöstä

eläkkeelle 1.1.2021. Sasu Koivumäki

toimi yhtiön virkaa tekevänä toimitus-

johtajana 1.6.–31.12.2020.

Toimitusjohtajan varahenkilö

Toimitusjohtajan varahenkilönä on

1.1.2015 alkaen toiminut operatiivinen

ja integraatiojohtaja Sasu Koivumäki.

Toimitusjohtajan sijainen hoitaa toimi-

tusjohtajan tehtäviä toimitusjohtajan

toimen päätyttyä tai hänen ollessaan

tilapäisesti estynyt hoitamasta tehtä-

viään.

Johtoryhmä

Yhtiön hallituksen puheenjohtaja

nimittää, toimitusjohtajan ehdo-

tuksesta, johtoryhmän jäsenet ja

vahvistaa heidän palkka- ja muut

sopimusehtonsa. Johtoryhmän

puheenjohtajana toimii yhtiön toi-

mitusjohtaja. Johtoryhmä käsittelee

konsernin ja liiketoimintojen strate-

gia-asioita, investointeja, taloudellista

kehitystä, tuotepolitiikkaa, konserni-

rakennetta ja ohjausjärjestelmiä sekä

valvoo yhtiön toimintaa.

Johtoryhmän jäsenet raportoivat

toimitusjohtajalle ja avustavat toimi-

tusjohtajaa yhtiön strategian toteut-

tamisessa, toiminnan suunnittelussa

ja operatiivisessa johtamisessa sekä

raportoivat liiketoimintojen kehityk-

sestä. Johtoryhmä kokoontuu toimi-

tusjohtajan johdolla.

Tammikuun 2020 alussa toteutetun

organisaatiomuutoksen yhteydessä

Glastonin johtoryhmän kokoonpanoon

tehtiin muutoksia, ja johtoryhmä koos-

tui seuraavista jäsenistä:

Toimitusjohtaja: Arto Metsänen

(1.6.2020 saakka), Sasu Koivumäki

(vt. toimitusjohtaja 1.6.2020 lähtien);

Talousjohtaja: Päivi Lindqvist; Glaston

Heat Treatment Technologies -liiketoi-

minta: Juha Liettyä (30.11.2020 saakka),

Miika Äppelqvist (1.12.2020 lähtien);

Glaston Insulating Glass Technologies

-liiketoiminta: Dietmar Walz; Glaston

Automotive & Emerging Technologies

-liiketoiminta: Robert Prange; Ser-

vices -liiketoiminta: Artturi Mäki sekä

lakiasiain- ja henkilöstöjohtaja Taina

Tirkkonen.

Johtoryhmä kokoontui 20 kertaa

vuonna 2020.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 34

Johtoryhmän kokoonpano 31.12.2020

Vastuualue Jäsen vuodesta Syntymävuosi Koulutus

Osakeomistus

31.12.2020

Sasu Koivumäki Vt. toimitusjohtaja 1.6.-31.12.2020.

Operatiivinen johtaja ja integraatio-

johtaja huhtikuusta 2019 lähtien.

Toimitusjohtajan varahenkilö

vuodesta 2015

Yhtiön palveluksessa vuodesta 2002,

johtoryhmän jäsen vuodesta 2012

1974 KTM 89 979 osaketta

Muu johtoryhmä

Päivi Lindqvist Talousjohtaja Yhtiön palveluksessa ja johtoryhmän

jäsen vuodesta 2016

1970 KTM, MBA 38 680 osaketta

Miika Äppelqvist Glaston Heat Treatment Technologies

-liiketoiminnan johtaja

Johtoryhmän jäsen 1.12.2020 alkaen,

yhtiön palveluksessa vuodesta 2013

1981 DI 6 815 osaketta

Dietmar Walz Glaston Insulating Glass

-liiketoiminnan johtaja

Johtoryhmän jäsen 27.5.2019 alkaen.

Bystronic Lenhardt GmbH:n palveluksessa

vuodesta 2014 ja Glaston-konsernin

palveluksessa 1.4.2019 alkaen

1960 KTM Ei osakkeita

Robert Prange Glaston Automotive & Emerging

Technologies -liiketoiminnan johtaja

Johtoryhmän jäsen 1.1.2020 alkaen. Bystronic

glassin palveluksessa vuodesta 2011

1970 Tekniikan tohtori 15 000 osaketta

Taina Tirkkonen Laksiasiain- ja henkilöstöjohtaja Johtoryhmän jäsen vuodesta 2013. Yhtiön

palveluksessa vuodesta 2011

1975 OTM, HTM, MBA 27 500 osaketta

Artturi Mäki Services-liiketoiminnan johtaja Yhtiön palveluksessa ja johtoryhmän jäsen

vuodesta 2016

1969 DI 4 731 osaketta

1.6.2020 saakka

Arto Metsänen Toimitusjohtaja Yhtiön palveluksessa ja johtoryhmän

puheenjohtaja vuodesta 2009

1956 DI 660 000 osaketta

30.11.2020 saakka

Juha Liettyä Glaston Heat Treatment Technologies

-liiketoiminnan johtaja

Johtoryhmän jäsen vuodesta 2007, yhtiön

palveluksessa vuodesta 1986

1958 Insinööri 91 665 osaketta

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 35

Toimitusjohtajan ja johtoryhmän pal-

kitsemiseen liittyvät tiedot on esitetty

palkitsemisraportissa sekä yhtiön

verkkosivuilla.

Vuoden 2020 lopussa laajennet-

tuun johtoryhmään (Executive Stee-

ring Management Group) kuuluivat

yllämainittujen johtoryhmän jäsenten

lisäksi Kimmo Kuusela (Avainasiakas-

ja teknologiajohtaja), Marcus Schrod

(Tuotantojohtaja, Neuhausen), Marco

Stehr (Myyntijohtaja, EMEA), Gramm

He (Johtaja, Kiina), Frank Zhang

(Myyntijohtaja APAC), Janne Puhakka

(ICT-johtaja) ja Jens Mayr (Business

Control -toiminnon johtaja). Laajen-

nettu johtoryhmä kokoontui kahdesti

vuoden 2020 aikana.

Pääpiirteet taloudelliseen raportointi-

prosessiin liittyvästä sisäisestä valvon-

nasta ja riskienhallinnasta

Sisäinen valvonta on olennainen osa

yhtiön hallintoa ja johtamista. Sen

tavoitteena on osaltaan varmistaa,

että konsernin toiminta on tehokasta,

tuloksellista ja luotettavaa, ja että lain-

säädäntöä ja muita säännöksiä nou-

datetaan. Konserni on määritellyt sen

toiminnan keskeisille alueille konsernin

laajuisesti noudatettavat periaatteet,

jotka muodostavat perustan sisäiselle

valvonnalle.

Konsernin sisäisen valvonnan järjes-

telmät toimivat sen todentamiseksi,

että yhtiön julkistamat taloudelliset

raportit antavat olennaisesti oikeat

tiedot konsernin taloudellisesta tilasta.

Vastuu sisäisen valvonnan järjestä-

misestä kuuluu hallitukselle ja toimi-

tusjohtajalle. Hallitukselle toimitetaan

kuukausittain konsernin taloudellista

tilannetta käsittelevä raportti. Konser-

nin sisäinen valvonta on hajautettu eri

konsernitoiminnoille, jotka valvovat

vastuullaan olevien hallituksen hyväk-

symien toimintaohjeiden noudatta-

mista. Konsernin taloudellista johta-

mista ja toimintojen valvontaa tukevat

ja koordinoivat konsernin taloushallinto

ja controller-verkosto.

Konsernin taloudellisessa raportoin-

tiprosessissa noudatetaan konsernin

taloudellista raportointia koskevia

toimintaohjeita ja standardeja. Tilin-

päätösstandardien tulkinta ja sovelta-

minen on keskitetty konsernin talous-

hallintoon, joka ylläpitää taloudellista

raportointia koskevia toimintaohjeita

ja standardeja sekä huolehtii niihin

liittyvästä sisäisestä tiedottamisesta.

Konsernin taloushallinto myös valvoo

näiden ohjeiden ja standardien nou-

dattamista. Konsernilla ei ole erillistä

sisäisen tarkastuksen organisaatiota.

Konsernin taloushallinnon organisaatio

seuraa säännöllisesti konserniyksi-

köiden raportointia ja puuttuu rapor-

toinnissa havaittuihin poikkeamiin

sekä tarvittaessa tekee joko omia tai

teettää erillisiä sisäisen tarkastuksen

selvityksiä ulkopuolisilla asiantuntijoilla.

Raportointi- ja ennusteprosessien

valvonta perustuu konsernin rapor-

tointiperiaatteisiin, joiden määrittämi-

sestä ja keskitetystä ylläpidosta vastaa

konsernin taloushallinto. Periaatteita

sovelletaan yhdenmukaisesti koko

konsernissa ja käytössä on yhdenmu-

kainen konserniraportointijärjestelmä.

Riskienhallinta

Riskienhallinta on olennainen osa

Glastonin johtamis- ja valvontajärjes-

telmää. Riskienhallinnan tarkoituksena

on varmistaa liiketoiminnan tavoit-

teisiin ja toimintoihin liittyvien riskien

tunnistaminen, hallinta ja seuranta.

Riskienhallinnan periaatteet ja toimin-

tatapa on määritelty yhtiön hallituksen

hyväksymässä riskienhallintatoiminta-

ohjeessa.

Glastonin riskienhallinnan johtavana

periaatteena toimii riskienhallinta-

prosessin jatkuva, systemaattinen ja

tarkoituksenmukainen kehittäminen

ja toimeenpano, millä pyritään riskien

kattavaan tunnistamiseen ja asianmu-

kaiseen hallintaan. Glastonin riskien-

hallinta keskittyy sekä liiketoiminnan

mahdollisuuksiin liittyvien riskien että

konsernin tavoitteiden saavuttamista

uhkaavien riskien hallintaan muuttu-

vassa liiketoimintaympäristössä. Yhtiö

on jakanut riskit käytännön riskienhal-

linnan näkökulmasta neljään eri ryh-

mään: strategiset riskit, operatiiviset

riskit, rahoitusriskit sekä vahinkoriskit.

Konsernin liiketoiminnasta aiheutuvat

omaisuus-, keskeytys- ja vastuuva-

hinkoriskit on suojattu asianmukaisin

vakuutuksin ja rahoitusriskien hallin-

nasta vastaa konsernin emoyhtiön

rahoitustoiminto.

Glastonin riskienhallintatoiminta-

ohje sisältää konsernin riskienhallintaa

koskevat ohjeet. Riskienhallintatoimin-

taohjeessa määritellään myös riskien-

hallintaprosessi ja -vastuut. Glastonin

riskienhallintaprosessi käsittää seu-

raavat vaiheet: riskien tunnistaminen,

riskien arvioiminen, riskien käsittely,

riskeihin liittyvä raportointi ja tiedotta-

minen, riskienhallinnan toimenpiteiden

ja prosessien valvonta, sekä liiketoi-

minnan jatkuvuuden suunnitteleminen

ja kriisinhallinta. Osana riskienhallinta-

prosessia merkittävimmistä riskeistä

ja niiden mahdollisista vaikutuksista

raportoidaan yhtiön johdolle ja hallituk-

selle säännöllisesti, minkä perusteella

johto ja hallitus voivat tehdä päätöksiä

riskitasosta, jonka yhtiön liiketoiminnot

ovat mahdollisesti valmiita hyväksy-

mään kussakin tilanteessa tai tiettynä

aikana.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 36

Glastonin hallituksen tehtävänä on

valvoa riskienhallinnan toteuttamista

sekä arvioida riskienhallintaprosessin

ja riskienhallinnan riittävyyttä ja asian-

mukaisuutta. Käytännössä riskienhal-

linta koostuu asianmukaisesti mää-

ritellyistä tehtävistä, toimintatavoista

ja työvälineistä, jotka on sopeutettu

Glastonin liiketoimintojen ja konserni-

tason johtamisjärjestelmiin. Riskien-

hallinnasta vastaa jokaisen segmentin

ja konsernitason toiminnon johtaja.

Riskien tunnistaminen on käytännössä

Glastonin jokaisen työntekijän vas-

tuulla.

Konsernin lakiasiaintoiminto huoleh-

tii riskienhallintatoimien ohjeistuksesta,

tuesta, valvonnasta ja seurannasta.

Lisäksi toiminto konsolidoi segment-

tien ja funktioiden riskit. Konsernin

lakiasiaintoiminto raportoi riskienhal-

lintaan liittyvistä asioista toimitusjoh-

tajalle ja konsernin johtoryhmälle sekä

arvioi yhdessä näiden kanssa tunnis-

tettujen riskien vaikutusten todennä-

köisyyksien ja hallinnan tason muutok-

sia. Lakiasiaintoiminto raportoi myös

riskienhallintaprosessien tuloksista

hallitukselle.

Segmenttien ja konsernitason ris-

kienhallinta liittyy vuosittain toistuvaan

koko konsernin riskienhallintaproses-

siin. Prosessi voidaan käynnistää aina

myös tarvittaessa, mikäli tietyssä seg-

mentissä tapahtuu oleellisia strategisia

muutoksia, jotka vaativat riskienhallin-

taprosessin käynnistämistä.

Kunkin segmentin ja funktion johto-

ryhmä tunnistaa ja arvioi toimintansa

riskit sekä määrittelee riskienhallinta-

toimenpiteet, joilla saavutetaan hyväk-

syttävä riskitaso.

Riskienhallintaprosessin avulla

tunnistetaan ja arvioidaan riskejä sys-

temaattisesti kussakin segmentissä

sekä konsernitasolla. Lisäksi kullakin

tasolla määritellään toimenpiteet, joi-

den toteuttamisen kautta saavutetaan

hyväksyttävä riskitaso. Riskit kon-

solidoidaan konsernitasolle. Kullakin

toimintatasolla laaditaan toimenpi-

desuunnitelmat riskien saattamiseksi

hyväksyttävälle tasolle.

Konsernin riskeistä on kerrottu yksi-

tyiskohtaisemmin hallituksen toimin-

takertomuksessa sivulla 60. Konsernin

rahoitusriskien hallinta ja organisointi

on esitetty tarkemmin konsernitilin-

päätöksen liitetiedossa 3 sivulla 87.

Tiedotus ja viestintä

Tehokas sisäisen valvonnan järjes-

telmä vaatii riittävää, oikea-aikaista ja

luotettavaa tietoa, jotta johto pystyy

arvioimaan yhtiön tavoitteiden saa-

vuttamista. Tarvitaan sekä taloudellista

että muuta tietoa niin yhtiön sisäisistä

kuin ulkoisistakin tapahtumista ja

toiminnasta. Henkilöstöllä on mahdolli-

suus kertoa havaitsemastaan kyseen-

alaisesta toiminnasta whistleblo-

wing-palvelun kautta. Kaikki ulkoinen

viestintä hoidetaan konsernin tiedo-

tuspolitiikan mukaisesti.

Tilintarkastus

Yhtiöllä on yksi tilintarkastaja, jonka

tulee olla Patentti- ja rekisterihallituk-

sen hyväksymä tilintarkastusyhteisö.

Yhtiökokous valitsee tilintarkastajan

tarkastamaan kuluvan vuoden tilit.

Tilintarkastajan tehtävät päättyvät

seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen

päättyessä. Tilintarkastajan tehtävänä

on tarkastaa konsernin ja emoyhtiön

tilinpäätös ja kirjanpito sekä emoyhtiön

hallinto sekä kohtuudella varmentaa,

että tilinpäätöksessä kokonaisuutena

ei ole olennaista virheellisyyttä. Yhtiön

tilintarkastaja antaa vuositilinpäätöksen

yhteydessä osakkeenomistajille lain

edellyttämän tilintarkastuskertomuk-

sen ja raportoi säännöllisesti havain-

noistaan hallitukselle. Tilintarkastajan on

yleisten kelpoisuusedellytysten lisäksi

täytettävä tietyt lakimääräiset riippu-

mattomuusvaatimukset, jotka ovat

takeena riippumattoman ja luotettavan

tilintarkastuksen toimittamiselle.

Tilintarkastus vuonna 2020

Yhtiön tilintarkastajaksi valittiin vuoden

2020 varsinaisessa yhtiökokouksessa

tilintarkastusyhteisö KPMG Oy Ab.

Päävastuullisena tilintarkastajana on

toiminut Lotta Nurminen, KHT. Yhtiön

tytäryhtiöiden tilintarkastajina ovat

toimineet KPMG-yhteisöä edusta-

vat tilintarkastusyksiköt useimmissa

toimintamaissa. Vuonna 2020 konser-

nin tilintarkastuskustannukset olivat

yhteensä 514 tuhatta euroa, josta

KPMG:n osuus oli 325 tuhatta euroa.

KPMG Oy Ab:n tilintarkastuskulut

tilikauden 2020 tarkastuksesta olivat

325 tuhatta euroa. Lisäksi tilintarkas-

tusyhteisöön kuuluvat yksiköt ovat

tarjonneet konserniin kuuluville yhti-

öille muuta neuvontaa yhteensä 165

tuhannen euron arvosta.

Lähipiiritoimia koskevat periaatteet

Glaston noudattaa lähipiiritoimiin

liittyvää lainsäädäntöä ja huolehtii

lainsäädännön ja hallinnointikoodin

mukaisesti siitä, että lähipiiritoimien

seurannalle, arvioinnille, päätöksen-

teolle ja tiedottamiselle asetettuja

vaatimuksia noudatetaan. Glastonin

hallitus seuraa ja arvioi yhtiön ja sen

lähipiirin toimia.

Glaston on määritellyt lähipiiriinsä

kuuluvat tahot ja Glastonin viestintä-

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 37

osasto pitää yllä luetteloa lähipiiriin

kuuluvista henkilöistä ja yhteisöistä.

Glastonissa ylläpidetään ajantasaista

ohjeistusta lähipiirisääntelystä ja sen

seurannasta. Lähipiiritoimia koske-

vat vaatimukset on huomioitu myös

Glastonin toimintaohjeissa (Code of

Conduct).

Glaston voi tehdä lähipiirinsä kanssa

liiketoimia, jotka ovat osa Glastonin

tavanomaista liiketoimintaa ja tehdään

tavanomaisin kaupallisin ehdoin Glas-

tonin sisäisen ohjeistuksen mukaista

päätöksentekomenettelyä noudat-

taen. Lähipiiriliiketoimista, jotka eivät

ole Glastonin tavanomaista liiketoimin-

taa tai joita ei toteuteta tavanomaisin

kaupallisin ehdoin, päättää Glastonin

hallitus esteellisyyssäännökset huomi-

oiden.

Lähipiiritoimia seurataan säännölli-

sesti Glastonin liiketoiminta- ja tukiyk-

siköissä. Glastonin lähipiiriin kuuluvilla

johtohenkilöillä on myös velvollisuus

ilmoittaa suunnitelluista taikka tie-

toonsa tulleista lähipiiriliiketoimista

Glastonin lähipiirihallinnolle viipymättä.

Eturistiriitatilanteita valvotaan sisäisten

tarkastusten kautta. Lähipiiriliiketoimia

koskevan seurannan tulokset raportoi-

daan säännöllisesti hallituksen tarkas-

tusvaliokunnalle.

Glaston raportoi lähipiiritoimista

säännöllisesti vuosittain tilinpäätök-

sessään. Osakkeenomistajan kannalta

olennaiset lähipiiritoimet, jotka eivät

ole tavanomaista liiketoimintaa tai

joita ei tehdä tavanomaisin kaupallisin

ehdoin, julkistetaan arvopaperimarkki-

nalain ja Nasdaq Helsinki Oy:n pörssin

sääntöjen mukaisesti.

Sisäpiirihallinto

Glaston noudattaa lakimääräisen sisä-

piirisääntelyn lisäksi Nasdaq Helsinki

Oy:n sisäpiiriohjetta sekä Glastonin

vahvistamia, kulloinkin voimassa olevia

sisäisiä ohjeita.

EU:n markkinoiden väärinkäyt-

töasetuksen mukaisesti Glaston laatii

ja ylläpitää luetteloa johtotehtävissä

toimivista henkilöistä sekä heidän

lähipiiriinsä kuuluvista henkilöistä ja

yhteisöistä. Glaston Oyj Abp:n joh-

totehtävissä toimivat henkilöt ovat

hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja, toi-

mitusjohtajan varahenkilö sekä talous-

johtaja. Glaston tarkistuttaa vähintään

kerran vuodessa ilmoitusvelvollisten

johtotehtävissä toimivien henkilöiden

ja heidän lähipiirinsä tiedot. Glaston

tiedottaa johtotehtävissä toimivien

henkilöidensä ja näiden lähipiirin

arvopaperikaupoista markkinoiden

väärinkäyttöasetuksen mukaisesti.

Glaston ei ylläpidä pysyviä sisäpiiri-

läisiä koskevaa sisäpiiriluetteloa. Mer-

kittävien hankkeiden ja tapahtumien

valmisteluvaiheessa yhtiö pitää hanke-

ja tapahtumakohtaisia sisäpiiriluette-

loja. Sisäpiiriläisille annetaan kirjallinen

ilmoitus sisäpiiriin kuulumisesta sekä

ohjeet sisäpiiriläisen velvollisuuksista.

Yhtiön johtotehtävissä toimivat hen-

kilöt, tietyissä avainpositioissa toimivat

henkilöt sekä taloudellisten raporttien

valmisteluun osallistuvat henkilöt eivät

saa käydä kauppaa yhtiön rahoitusväli-

neillä 30 päivän aikana ennen osavuo-

sikatsausten ja tilinpäätöstiedotteen

julkistamista. Hankekohtaisilta sisäpiiri-

läisiltä on kaupankäynti yhtiön rahoi-

tusvälineillä kielletty hankkeen raukea-

miseen tai julkistamiseen saakka.

Yhtiön sisäpiirihallinnosta, sen

toteuttamisesta ja valvonnasta vas-

taavat konsernin lakiosasto ja viestin-

täosasto. Glastonin sisäpiirivastaavana

toimii yhtiön lakiasiainjohtaja. Sisäpii-

riluettelon pitämisestä sekä kaupan-

käyntirajoituksen ja julkistamisvelvol-

lisuuden hoitamisesta vastaa yhtiön

viestintäosasto.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 38

Palkitsemisraportti 2020

Johdanto

Tässä palkitsemisraportissa tilikaudelta

2020 (”Palkitsemisraportti”) kuvataan

Glaston Oyj Abp:n (”Glaston” tai ”Yhtiö”)

toimielinten palkitseminen arvopaperi-

markkinalain, osakeyhtiölain ja Arvopa-

perimarkkinayhdistys ry:n ylläpitämän

hallinnointikoodin 2020 (”Hallinnointi-

koodi”) vaatimusten mukaisesti. Edellä

mainittujen ohella Glaston noudattaa

muita lainsäädännön listayhtiöille aset-

tamia velvoitteita, Glastonin yhtiöjär-

jestyksen määräyksiä sekä Nasdaq

Helsinki Oy:n sääntöjä ja ohjeita.

Palkitsemisraportti sisältää tiedot

toimitusjohtajan, toimitusjohtajan

sijaisen ja hallituksen jäsenten palkit-

semisesta tilikaudella 2020. Glastonin

hallitus (myös ”Hallitus”) on hyväksynyt

tämän Palkitsemisraportin.

Glastonin Palkitsemispolitiikassa

(”Palkitsemispolitiikka”) esitetään

Yhtiön hallituksen jäsenten, toimitus-

johtajan ja toimitusjohtajan sijaisen pal-

kitsemisen periaatteet, palkitsemisen

päätöksentekoprosessi ja käytännöt.

Palkitsemispolitiikka hyväksyttiin var-

sinaisessa yhtiökokouksessa 28.5.2020

ilman neuvoa-antavaa äänestystä.

Glastonin palkitsemisperiaatteiden

tarkoituksena on houkutella ja sitouttaa

Yhtiön johtoon sellaisia henkilöitä, joilla

on tarvittavat taidot, toimialatietämys

ja kokemus Yhtiön tulos- ja strategia-

tavoitteiden toteutumisen valvomi-

seksi tavalla, jossa painotetaan arvon-

luontia osakkeenomistajille pitkällä

aikavälillä. Palkitsemisrakenteen tulee

kokonaisuudessaan olla yhdenmukai-

nen Glastonin pitkän aikavälin arvon,

liiketoimintastrategian, taloudellisen

tuloksen sekä työntekijöiden työpanok-

sen kanssa. Palkitseminen perustuu

ennalta määritettyihin ja mitattavissa

oleviin suorituskykyä ja tulosta koske-

viin kriteereihin. Palkitsemisperiaatteet

tukevat Glastonin strategiaa.

Hallituksen, toimitusjohtajan ja toi-

mitusjohtajan sijaisen palkitseminen

noudattaa Palkitsemispolitiikan kehystä

ja periaatteita. Hallitus on väliaikaisesti

poikennut Palkitsemispolitiikasta toimi-

tusjohtajan palkkioiden osalta tarjo-

amalla Glastonin osakkeita bonuksena

toimitusjohtajan vaihdoksen yhtey-

dessä myöhemmin tässä Palkitsemis-

raportissa kuvatulla tavalla. Palkkioita ei

ole peritty takaisin tilikaudella 2020.

Palkitsemisen kehitys suhteessa

Yhtiön tuloskehitykseen

Seuraavassa osiossa esitetään toimi-

tusjohtajan, toimitusjohtajan sijaisen

ja hallituksen jäsenten palkkioiden

kehitys, työntekijöiden keskimääräiset

palkat ja palkkiot ja Yhtiön suoriutumi-

nen tilikausina 2016-2020.

Palkitsemispolitiikka ja lisätietoja

palkitsemisesta on saatavilla

Glastonin internetsivuilla osoitteessa:

www.glaston.net/investors.

Palkitsemispolitiikan mukaisesti

osa toimitusjohtajan ja toimitusjoh-

tajan sijaisen palkitsemisesta voi

koostua lyhyen ja pitkän aikavälin

kannustimista. Sitomalla tällaisten

kannustinjärjestelmien kriteerit Yhtiön

taloudelliseen tulokseen (tulospalkkio)

varmistetaan, että ne ajavat Yhtiön

parasta etua.

Glaston on kansainvälinen yhtiö ja

palkitsemistasot vaihtelevat merkittä-

västi markkinoilla, joilla Glaston toimii.

Tästä huolimatta läpinäkyvimmäksi

tavaksi verrata palkitsemisen kehitty-

mistä on katsottu toimielinten palk-

kioiden vertaaminen työntekijöiden

palkitsemiseen maailmanlaajuisesti

konsernitasolla. Siksi esitetyt tiedot

työntekijöiden keskipalkasta perustu-

vat kaikkien Glastonin työntekijöiden

tietoihin maailmanlaajuisesti. Lisäksi

Glaston osti Bystronic glassin vuonna

2019. Bystronic glass on konsolidoitu

Glastoniin 1.4.2019 lähtien. Mainitun

yritysoston seurauksena Glastonin

työntekijöiden kokonaismäärä nousi

121 prosentilla, ja työntekijöiden koko-

naismäärä 31.12.2019 oli yhteensä 790

(31.12.2018: 357). Tammi-joulukuun lii-

kevaihto puolestaan oli 181,0 miljoonaa

euroa vuonna 2019 (2018: 101,1 miljoo-

naa euroa). Henkilöstön palkitsemisen

yhdenmukaistaminen on edelleen

osittain meneillään.

COVID-19 -pandemian vuoksi

Glaston toteutti useita ennakoivia

toimenpiteitä vuonna 2020. Työnte-

kijöiden palkitsemiseen vaikuttavia

toimenpiteitä olivat henkilöstökulujen

väliaikainen pienentäminen lomautuk-

silla ja työajan lyhennyksillä. Johtoryh-

män, jonka jäseniä toimitusjohtaja ja

toimitusjohtajan sijainen ovat, kiinteitä

palkkioita leikattiin väliaikaisesti 10 %

toisen vuosineljänneksen ajaksi.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 39

Hallituksen tehtävien ja vastuiden

luonteen johdosta hallituksen jäsenten

palkitseminen koostuu vain kiinteistä

palkkioista. Bystronic glassin yritysos-

ton vaikutus Glastoniin ja sen toimin-

taan on huomioitu myös hallituksen

jäsenten palkitsemistasossa.

euroa 2016 2017 2018 2019 2020

Hallituksen vuosipalkkiot 197 400 210 200 237 425 283 550 331 300

Toimitusjohtajan

vuosipalkkiot 407 436 412 719 446 601 467 466 163 598

Toimitusjohtajan sijaisen

vuosipalkkiot 192 980 199 611 198 958 305 777

108 645

Väliaikaisen

toimitusjohtajan

vuosipalkkiot - - - - 254 558

Keskimääräinen

palkkakehitys

45 800 47 100 49 600 61 500 60 400

1 000 euroa 2016 2017 2018 2019 2020

Liikevaihto 107 141 109 665 101 139 181 018 170 067

Vertailukelpoinen

liiketulos (EBIT) 2 760 4 994 5 663 5 941 3 225

Vertailukelpoinen EBITA

- - 7 556 9 746 7 742

Palkkiot ajalta 1.1.-31.5.2020. Entinen toimitusjohtaja 1.6.2020 lähtien.

Pois lukien ekspatriaattisopimuksen perusteella suoraan kolmansille osapuolille maksettujen

kustannusten korvaukset.

Palkkiot ajalta 1.1.-31.5.2020, toimitusjohtajan sijainen nimitetty väliaikaiseksi toimitusjohtajaksi lop-

puvuodeksi 2020. Pois lukien ekspatriaattisopimuksen perusteella suoraan kolmansille osapuolille

maksettujen kustannusten korvaukset.

Palkkiot ajalta 1.6.-31.12.2020. Pois lukien ekspatriaattisopimuksen perusteella suoraan kolmansille

osapuolille maksettujen kustannusten korvaukset.

Keskimääräinen palkkakehitys Glastonilla on laskettu jakamalla palkat ja palkkiot kunkin tilikauden

työntekijämäärän keskiarvolla. Entisten Bystronic -yhtiöiden työntekijät on sisällytetty laskelmaan

1.4.2019 lähtien. Summat eivät sisällä työnantajan sosiaaliturvamaksuja.

Palkitsemisen kehitys

Keskeiset taloudelliset tunnusluvut

Hallituksen palkkiot

Vuoden 2020 varsinainen yhtiökokous

päätti maksettavaksi vuosipalkkiona

hallituksen puheenjohtajalle 60 000

euroa, varapuheenjohtajalle 40 000

euroa ja muille jäsenille 30 000 euroa.

Hallituksen puheenjohtajalle mak-

setaan kokouspalkkiota 800 euroa

hänen asuinmaassaan pidetyistä

kokouksista ja 1500 euroa muualla

pidetyistä kokouksista. Muille jäsenille

kokouspalkkiota maksetaan 500 euroa

kokouksista heidän asuinmaissaan ja

1 000 euroa muualla pidetyistä

kokouksista. Hallituksen kokouksesta,

joka pidetään per capsulam, makse-

taan puolet normaalipalkkiosta. Lisäksi

hallituksen jäsenille korvataan hallitus-

työstä aiheutuvat matka- ja majoitus-

kulut sekä muut välittömät kulut yhtiön

normaalin käytännön mukaisesti.

Lisäksi tarkastus- ja palkitsemisva-

liokuntien jäsenille maksetaan kokous-

palkkiona jokaisesta kokouksesta,

johon jäsen on osallistunut, 500 euroa.

Kokouspalkkion lisäksi tarkastusvalio-

kunnan puheenjohtajalle maksetaan

vuosipalkkiona 10 000 euroa ja palkit-

semisvaliokunnan puheenjohtajalle

vuosipalkkiona 7 500 euroa.

Hallituksen jäsenet eivät osallistu

Yhtiön kannustinjärjestelmiin eikä

heille makseta palkkioita Yhtiön osak-

keina.

Kaikki hallituksen jäsenille suoritetut

maksut tilikaudella 2020 olivat linjassa

Palkitsemispolitiikan kanssa.

Tilikaudella 2020 Hallitukselle mak-

settiin seuraavat palkkiot, vuosipalkkiot

ja kokouspalkkiot sisältävät palkkiot

sekä hallituksen että sen valiokuntien

osalta:

Bystronic glass konsolidoitu 1.4.2019 alkaen.

Vertailukelpoinen EBITA on sisältynyt Glastonin raportoimiin tunnuslukuihin 1.1.2018 lähtien.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 40

Hallitus Tarkastusvaliokunta Palkitsemisvaliokunta Vuosipalkkio (euroa) Kokouspalkkiot (euroa) Kokonaispalkkio (euroa)

Teuvo Salminen, hallituksen pj. Puheenjohtaja 70 000 9 300 79 300

Sebastian Bondestam, vpj. Puheenjohtaja 47 500 6 250 53 750

Sarlotta Narjus Jäsen 30 000 10 250 40 250

Kai Mäenpää 30 000 9 250 39 250

Tero Telaranta Jäsen 30 000 6 750 36 750

Antti Kaunonen Jäsen 30 000 10 750 40 750

Michael Willome

22 500 2 750 25 250

Veli-Matti Reinikkala

15 000 1 000 16 000

Yhteensä 275 000 56 300 331 300

Hallituksen jäsen 28.5.2020 lähtien.

Hallituksen jäsen 4.9.2020 lähtien. Lisäksi Veli-Matti Reinikkalalle on erääntynyt maksettavaksi osittainen 500 euron suuruinen kokouspalkkio syyskuussa 2020 pidetystä kokouksesta.

Toimitusjohtajan ja toimitusjohta-

jan sijaisen palkkiot

Toimitusjohtajan ja toimitusjohta-

jan sijaisen palkitseminen koostuu

peruspalkasta luontoisetuineen sekä

suoritusperusteisista kannustinjärjes-

telmistä.

Yhtiön toimitusjohtaja Arto

Metsänen jäi sivuun toimitusjohtajan

tehtävästä 1.6.2020 ja eläköityi

Yhtiöstä 1.1.2021.

Toimitusjohtajan sijainen Sasu Koivu-

mäki toimi väliaikaisena toimitusjohta-

jana 1.6.2020-31.12.2020 ja jatkoi toimi-

tusjohtajan sijaisena 1.1.2021. Häneen

viitataan väliaikaisena toimitusjohtajana

ajalta, jona hän toimi kyseisessä ase-

massa ja toimitusjohtajan sijaisena

ajalta, jona hän toimi toimitusjohtajan

sijaisena. Koivumäelle maksetut palkkiot

on raportoitu sen mukaisesti, missä

tehtävässä hän on toiminut palkkion

maksuhetkellä. Yhtiöllä ei ollut toimitus-

johtajan sijaista 1.6.-31.12.2020 välisenä

aikana. Edelleen Sasu Koivumäki siirtyi jo

vuonna 2019 Saksaan erillisen ekspatri-

aattisopimuksen mukaisesti ja hän työs-

kenteli ekspatriaattina myös vuonna

2020 toimiessaan toimitusjohtajan sijai-

sena ja väliaikaisena toimitusjohtajana.

Vuonna 2020 toimitusjohtaja Arto

Metsäselle maksettiin palkkioita

yhteensä 187 540 euroa perustuen

hänen asemaansa toimitusjohtajana.

Kiinteän palkkion suhteellinen osuus

oli 100 % ja muuttuvan palkkion osuus

0 %. Kokonaispalkkion eri osatekijät on

kuvattu tarkemmin alla. Lisäksi Arto

Metsäselle maksettiin vuonna 2020

palkkioita yhteensä 266 154 euroa

perustuen hänen rooliinsa Yhtiön

neuvonantajana (senior advisor)

1.6.-31.12.2020.

Vuonna 2020 väliaikaiselle toimitus-

johtajalle Sasu Koivumäelle maksettiin

palkkioita yhteensä 274 963 euroa

ajalta, jona hän toimi väliaikaisena toi-

mitusjohtajana. Kiinteän palkkion suh-

teellinen osuus oli 66 % ja muuttuvan

palkkion osuus 34 %. Kokonaispalkkion

eri osatekijät on kuvattu tarkemmin alla.

Lisäksi Sasu Koivumäelle maksettiin

vuonna 2020 palkkioita yhteensä

123 220 euroa ajalta, jona hän toimi

toimitusjohtajan sijaisena. Kiinteän

palkkion suhteellinen osuus oli 100 % ja

muuttuvan palkkion osuus 0 %. Koko-

naispalkkion eri osatekijät on kuvattu

tarkemmin alla.

Sasu Koivumäen kokonaispalkkio ei

sisällä ekspatriaattisopimuksen perus-

teella suoraan kolmansille osapuolille

maksettujen kustannusten korvauksia,

jotka olivat määrältään yhteensä

66 000 euroa.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 41

Toimitusjohtajan, väliaikaisen toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan sijaisen

palkkioiden jakautuminen vuonna 2020

Suoriteperusteiset kannustinohjelmat 2020 (STI ja LTI)

Toimitusjohtajan mahdollisuus lyhyen aikavälin kannustimiin (STI) sidottiin vuonna

2020 seuraaviin mittareihin:

Ansaintakriteeri Painoarvo Tulos

Glastonin EBITA 70 % Alle kynnysarvon

Glastonin tilauskanta 20 % Alle kynnysarvon

Konsernin käyttöpääoma 10 % Tavoitetason yläpuolella

Ansaintakriteeri Painoarvo

Konsernin kumulatiivinen EBITA 80 %

Keskimääräinen nettovelkaantumisaste (Net Gearing) 20 %

Yhteensä 100 %

Toimitusjohtajan sijainen ja väliaikai-

nen toimitusjohtaja Sasu Koivumäki

osallistui Bystronic glass-yritysostoon

liittyvään intregraatiobonus -ohjel-

maan vuoden 2020 ensimmäisellä

vuosipuoliskolla (H1) ja vuoden 2020

jälkimmäisellä vuosipuoliskolla (H2)

tulospalkkio-ohjelmaan eikä tästä

syystä osallistunut lyhyen aikavälin

kannustinjärjestelmään 2020. Edellä

mainittujen palkkio-ohjelmien perus-

teella maksetut tai maksettavat

palkkiot on eritelty tarkemmin tämän

jakson lopussa olevassa taulukossa.

Glastonin pitkän aikavälin kannustin-

järjestelmien (LTI) tarkoituksena on

muun muassa sitouttaa avainhenkilös-

töä ja tarjota heille kilpailukykyinen pal-

kitsemisjärjestelmä perustuen Yhtiön

osakkeiden ansaintaan ja osakemää-

rän kerryttämiseen.

Toimitusjohtaja, väliaikainen toimi-

tusjohtaja ja toimitusjohtajan sijainen

osallistuvat/osallistuivat tulosperus-

teiseen osakepalkkiojärjestelmään

2019-2023, joka koostuu kolmesta

(3) ansaintajaksosta: kalenterivuodet

2019-2021, kalenterivuodet 2020-2022

ja kalenterivuodet 2021-2023. Osal-

listujan on pidettävä hallussaan 50 %

pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän

perusteella saamiensa osakkeiden

nettomäärästä, kunnes osallistujan

hallussa olevien Yhtiön osakkeiden

lukumäärä vastaa arvoltaan hänen

bruttovuosipalkkansa arvoa. Palkkiota

ei makseta, jos työ- tai toimisuhde

päättyy ennen palkkion maksamista.

Tavoitteet järjestelmän kahdelle

ensimmäiselle ansaintajaksolle on

sidottu konsernin kumulatiiviseen

EBITAan ja keskimääräiseen nettovel-

kaantumisasteeseen (Net Gearing).

Kiinteä palkkio ........87 %

Eläke .............................13 %

Toimitusjohtaja

Arto Metsänen

Kiinteä palkkio ....... 56 %

Muuttuva palkkio ..34 %

Edut ................................ 3 %

Eläke .............................. 7 %

Väliaikainen toimitusjohtaja

Sasu Koivumäki

Kiinteä palkkio ....... 84 %

Edut ................................ 4 %

Eläke ............................ 12 %

Toimitusjohtajan sijainen

Sasu Koivumäki

Kahden ensimmäisen ansaintajakson

osalta suurin mahdollinen palkkio kun-

kin jakson osalta on toimitusjohtajalle

92 000 osaketta ja toimitusjohtajan

sijaisella 40 000 osaketta.

Sasu Koivumäen pitkän aikavälin

kannustusjärjestelmään osallistumi-

seen ei tehty muutoksia väliaikaisena

toimitusjohtajana toimimisen perus-

teella, vaan palkkion enimmäismäärä

pysyi kyseisenä ajanjaksona muuttu-

mattomana.

Tulosperusteisen osakepalkkio-

järjestelmän 2019–2023 lisäksi Yhtiön

aikaisempi osakekurssin kehitykseen

sidottu pitkän aikavälin kannustinjär-

jestelmä oli edelleen voimassa sen

viimeisten ajanjaksojen osalta. Ajanjak-

solta 2017–2019 (LTI 2017-2019) osak-

keiden vähimmäishintataso palkkion

maksamiselle oli 1,77 euroa ja maksi-

mitaso 3,39 euroa, ja jaksoon perus-

tuvat palkkiot olisivat tulleet makset-

taviksi 2020. Ajanjaksolta 2018-2020

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 42

(LTI 2018-2020) osakkeiden

vähimmäishintataso palkkion

maksamiselle oli 1,91 euroa

ja maksimitaso 3,56 euroa,

ja palkkiot olisivat tulleet

maksettavaksi vuonna 2021.

Osakkeiden vähimmäishinta-

tason tavoitteita ei kuitenkaan

saavutettu LTI2017-2019 tai

LTI 2018-2020 osalta ja siksi

aikaisempaan pitkän aika-

välin kannustinjärjestelmään

perustuen ei ole tehty tai

erääntynyt maksuja.

Palkitsemisen tyyppi Palkkion kuvaus

Toimitusjohtaja

(1.6. asti)

Väliaikainen toimitusjohtaja

(1.6.–31.12.)

Toimitusjohtajan sijainen

(1.1. – 31.5.)

KIINTEÄ

Peruspalkka ja

etuudet

163 598 euroa

Sisältäen verotettavat

etuudet: puhelin

161 223 euroa

Sisältäen verotettavat etuudet:

työsuhdeauto ja puhelin

108 645 euroa

Sisältäen verotettavat etuudet:

työsuhdeauto ja puhelin

MUUTTUVA

Lyhyen aikavälin

kannustimet (STI)

Ansaintavuosi 2019

(maksettu 2020): 0 euroa.

Ansaintavuosi 2020 (maksettu

2021): 12 648 euroa.

Toimitusjohtajan vuosibonuksen

enimmäismäärä on 50 %

vuosipalkasta. Enimmäismäärään

ei tehty muutoksia vuonna 2020.

(ks. varatoimitusjohtaja) Ansaintavuosi 2019 (toimitusjohtajan

sijainen osallistui ainoastaan 30.6 asti,

maksettu 2020): 0 euroa.

Ansaintavuosi 2020 (maksettu 2021): N/A

Toimitusjohtajan sijaisen vuosibonuksen

enimmäismäärä on 40 % vuosipalkasta.

Toimitusjohtajan sijainen ei osallistunut

lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmään

2020.

MUUTTUVA

Integraatiobonukset

- Ansaintavuosi 2019 (maksettu

2020): 50 000 euroa.

Enimmäistavoitteena oli

saavuttaa 3,7 miljoonan euron

synergiasäästöt. Tavoite

saavutettiin ja bonus maksettiin

täysimääräisenä.

Ansaintavuosi 2020 (H1,

maksettu 2020): 43 335 euroa.

Integraatiobonusjärjestelmän

H1 enimmäismäärä oli 50 000

euroa enimmäistavoitteelle

saavuttaa 6,04 miljoonan euron

synergiasäästöt.

MUUTTUVA

Muu tulospalkkio

- Ansaintavuosi 2020 (maksettu

2021): 30 000 euroa.

Enimmäismäärä 50 000

euroa maksettavaksi vuonna

2021 vuoden 2020 toisen

vuosipuoliskon saavutuksista

(myynti- ja organisaatiotavoitteet

toimitusjohtajana).

Yhteenveto toimitusjohtajan, väliaikaisen toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan sijaisen palkitsemisesta

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 43

Palkitsemisen tyyppi Palkkion kuvaus

Toimitusjohtaja

(1.6. asti)

Väliaikainen toimitusjohtaja

(1.6.–31.12.)

Toimitusjohtajan sijainen

(1.1. – 31.5.)

MUUTTUVA

Pitkän aikavälin

kannustinjärjestelmä

(LTI) 2017-2019

Ansaintavuosi 2019

(maksettu 2020): 0 euroa.

Ansaintavuosi 2020

(maksettu 2021): 0 euroa.

- Ansaintavuosi 2019 (maksettu 2020):

0 euroa.

Ansaintavuosi 2020 (maksettu 2021):

0 euroa.

MUUTTUVA

Pitkän aikavälin

kannustinjärjestelmä

(LTI) 2019-2023

Lisätietoja pitkän

aikavälin kannustin-

järjestelmistä

löytyy Glastonin

internetsivuilta.

Ansaintajakso 2019-2021:

0 euroa.

- Voimassa olevat kannustinjärjestelmät:

Voimassa olevan pitkän aikavälin

kannustinjärjestelmän 2019-2021

enimmäispalkkio on 40 000 osaketta,

mukaan lukien myös rahana

maksettava osuus.

Voimassa olevan pitkän aikavälin

kannustinjärjestelmän 2020-2022

enimmäispalkkio on 40 000 osaketta,

mukaan lukien myös rahana

maksettava osuus.

Voimassa olevan pitkän aikavälin

kannustinjärjestelmän 2021-2023

enimmäispalkkio ei vielä määritelty.

MUUT

Eläkkeet

Toimitusjohtaja osallistuu

kahteen ei-lakisääteiseen

maksupohjaiseen

lisäeläkejärjestelmään:

ensimmäisen kustannus

on 12 % vuosiansioista ja toisen

kustannus 8 500 euroa vuodelta

eli yhteensä 23 942 euroa

vuonna 2020.

Toimitusjohtaja voi jäädä

eläkkeelle 63 vuoden iässä.

Väliaikainen toimitusjohtaja

osallistuu ei-lakisääteiseen

maksupohjaiseen

lisäeläkejärjestelmään, jonka

kustannus on 12 % vuosi-

ansioista, eli 20 405 euroa

vuonna 2020.

Toimitusjohtajan sijainen osallistuu

ei-lakisääteiseen maksupohjaiseen

lisäeläkejärjestelmään, jonka kustannus on

12 % vuosiansioista eli 14 575 euroa vuonna

2020.

Toimitusjohtajan sijainen voi jäädä

eläkkeelle soveltuvan lain säännösten

mukaisesti.

Muut taloudelliset edut:

allekirjoitusbonus uudelle

toimitusjohtajalle

Uuden toimitusjohtajan Anders

Dahlbomin nimityksestä tie-

dotettiin 14.8.2020 ja hän aloitti

tehtävässään 1.1.2021.

Uudella toimitusjohtajalla

Anders Dahlbomilla on oikeus

saada 110 000 Yhtiön osaketta

1.1.2022. Toimitusjohtajan tulee

pitää osakkeet hallussaan kah-

den vuoden ajan ja palauttaa

osakkeet, jos irtisanomisilmoi-

tus annetaan mainitun kahden

vuoden ajanjakson aikana.

Hallitus voi kuitenkin päättää

toimitusjohtajan oikeudesta

pitää osakkeet.

Tällaista allekirjoitusbonusta

ei ole mainittu toimitusjohtajan

palkkion osa-alueena palkit-

semispolitiikassa, joten sitä

voidaan pitää poikkeamana

Palkitsemispolitiikasta. Allekir-

joitusbonus on kertaluontoi-

nen bonus, joka maksetaan

toimitusjohtajan vaihtuessa ja

näin ollen kuuluu hallituksen

oikeuteen poiketa väliaikaisesti

Yhtiön Palkitsemispolitiikasta

ilman, että Palkitsemispolitiik-

kaa on muutettava.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 44

Hallituksen toimintakertomus 2020

Glaston Oyj Abp:n Bystronic glassin

hankinta saatiin päätökseen 1.4.2019.

Tämän toimintakertomuksen vertailu-

tiedot ajalta 1.1.–31.3.2019 eivät sisällä

Bystronic glassin lukuja. Glaston Oyj

Abp on laatinut tilintarkastamatto-

mat taloudelliset pro forma -tiedot

havainnollistaakseen Bystronic glassin

hankinnan vaikutuksia konsernin

toiminnan tulokseen ja taloudelliseen

asemaan ikään kuin yrityskauppa

olisi toteutunut jo 1. tammikuuta 2019.

Taloudelliset pro forma -tiedot on

otsikoitu pro forma -tiedoiksi niissä

toimintakertomuksen kohdissa, joissa

tietoja esitetään. Ellei toisin mainita,

alla olevien osioiden suluissa ilmoite-

tut luvut viittaavat edellisen vuoden

vastaavaan ajanjaksoon.

Katsauskausi 2020 lyhyesti

COVID19-koronaviruksen vaikutukset

Glastonin liiketoimintaan näkyivät jo

alkuvuodesta Aasian ja varsinkin Kiinan

kysynnän heikentymisenä. Ensimmäi-

sen vuosineljänneksen loppupuolella

se vaikutti myös länsimaiden kehityk-

seen ja toisesta vuosineljänneksestä

eteenpäin kaikilla markkina-alueilla.

Glaston ryhtyi jo pandemian alkuvai-

heessa ripeisiin toimiin työntekijöiden

terveyden ja turvallisuuden sekä yhtiön

taloudellisen vakauden turvaamiseksi.

Yhtiön tuotantolaitokset ovat olleet

käynnissä läpi vuoden. COVID-19-pan-

demian lyhyen aikavälin liiketoiminnal-

listen vaikutusten hillitseminen on ollut

keskeinen painopiste toiminnassa läpi

vuoden.

Bystronic glass -integraatio toteu-

tettiin suunniteltua nopeammalla aika-

taululla, ja samalla ylittäen arviomme

kustannussäästöistä. Integraatiopro-

jektien erillinen taloudellinen seuranta

päättyi kesäkuussa, ja toisesta vuosi-

neljänneksestä eteenpäin integraa-

tioprojekteja jatkettiin osana yhtiön

normaalia johtamista.

Ensimmäisellä ja neljännellä vuo-

sineljänneksellä Glaston toteutti

yhteistoimintaneuvottelut toimintojen

sopeuttamiseksi alhaisempaan kysyn-

tään erityisesti heat treatment -liike-

toiminnassa. Tehostamistoimenpiteet,

jotka koskivat Suomen yhtiöitä, toteu-

tettiin pääosin lomautuksina. Glastonin

Automotive-liiketoiminnassa Sveitsissä

syksyllä 2019 käyttöön otettua lyhen-

nettyä työaikaa jatkettiin läpi vuoden.

Muissa yksiköissä sopeuttamistoimen-

piteitä toteutettiin kysyntätilanteen

mukaisesti.

Glastonin hallitus ilmoitti 14.8.2020

nimittäneensä KTM Anders Dahlblo-

min (s. 1974) Glaston Oyj Abp:n toimi-

tusjohtajaksi. Anders Dahlblom aloitti

tehtävässään 1.1.2021.

Toimintaympäristö

Glaston Oyj Abp on edelläkävijä lasin-

jalostuksen teknologioissa ja palve-

luissa. Glastonin koneilla prosessoitua

lasia toimitetaan arkkitehtuurilasi-,

autolasi-, aurinkoenergia- ja laiteteol-

lisuudelle. Suurin osa yrityksen tekno-

logialla tuotetusta lasista toimitetaan

rakennusteollisuudelle (volyymissa

mitattuna). Glaston toimii globaaleilla

markkinoilla, ja yhtiön liiketoiminta on

pitkälti kytköksissä investointien glo-

baalin kysynnän suuntauksiin ja siten

lasin kysyntään sekä lasinkäsittelylait-

teiden kapasiteetin käyttöasteisiin,

jotka puolestaan vaikuttavat investoin-

titarpeisiin sekä palvelujen ja varaosien

kysyntään.

Glaston-konsernin markkina-

alueet ovat EMEA (Eurooppa, Lähi-itä

ja Afrikka), Amerikka (Pohjois-, Keski-

ja Etelä-Amerikka) sekä Aasian ja Tyy-

nenmeren alue (Kiina ja muu Aasian ja

Tyynenmeren alue).

Tammikuussa 2021 julkaistun Kan-

sainvälisen valuuttarahaston

(IMF)

World Economic Outlook -talousen-

nusteen päivityksen mukaan maail-

mantalouden arvioitiin supistuneen

3,5 prosenttia vuonna 2020, mikä on

0,9 prosenttiyksikköä vähemmän

kuin mitä edellisessä, lokakuun 2020

ennusteessa arvioitiin. Kansainvälinen

valuuttarahasto arvioi, että maailman-

talouden kasvu elpyy 5,5 prosenttiin

vuonna 2021, mikä on 0,3 prosent-

tiyksikköä IMF:n lokakuun ennustetta

enemmän. Muutos johtuu eräiden

suurten talouksien lisätukipäätöksistä

ja heijastelee odotuksia siitä, että

rokotteiden vauhdittama markkinoi-

den vilkastuminen painaa vuoden

kuluessa vaakakupissa enemmän, kuin

tartuntalukujen kasvun lyhyen täh-

Kansainvälinen valuuttarahasto: World Economic Outlook Update, tammikuu 2021

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 45

täimen elpymistä jarruttava vaikutus.

Elpymisen voimakkuuden ennuste-

taan vaihtelevan merkittävästi maiden

välillä.

Useiden Glastonille tärkeiden

markkinoiden, kuten Yhdysvaltojen ja

useiden euroalueen maiden, taloudet

supistuivat voimakkaasti vuonna 2020.

Elpymisen odotetaan alkavan vuonna

2021 ja kiihtyvän toisesta neljännek-

sestä alkaen.

Pandemian vuoksi ennusteeseen

liittyy merkittäviä epävarmuus tekijöitä.

Arkkitehtuurilasi

Glaston-konsernin arkkitehtuurila-

sikoneiden markkinat muodostuvat

monista eri markkina-alueista ja

maista, joiden kehitysvaiheet ja poliit-

tiset tilanteet voivat vaihdella merkit-

tävästi.

Koronaviruksen markkinoilla

aiheuttama epävarmuus näkyi kaikilla

maantieteellisillä alueilla helmi-maa-

liskuun 2020 vaihteesta lähtien. Heat

Treatment -segmentin arkkitehtuu-

riliiketoiminta on vahvasti sidoksissa

rakentamiseen ja erityisesti liikera-

kentamiseen, joka oli suuressa epä-

varmuuden tilassa koko vuoden ajan

asiakkaiden lykätessä monia investoin-

tejaan. Loppuvuodesta Heat Treat-

ment -segmentin laitemarkkinoilla

nähtiin kuitenkin käänne parempaan,

ja investointiaktiviteetti elpyi vauh-

dilla. Insulating Glass Technologies

-segmentin markkina säilyi vahvana

läpi vuoden arkkitehtuurimarkkinan

ollessa hyvässä vireessä. Pandemialla

oli negatiivinen vaikutus Services-liike-

toiminnan volyymiin erityisesti vuoden

2020 toisella neljänneksellä, minkä

jälkeen volyymit alkoivat vähitellen

elpyä ja olivat viimeisellä neljännek-

sellä suurimmaksi osaksi jo normaalilla

tasolla.

Glastonin päämarkkina-alueella,

EMEA-alueella, markkina-aktiviteetti

säilyi suhteellisen vakaana, vaikka suu-

riakin vaihteluja on näkynyt eri maiden

välillä. Alkuvuodesta oli havaittavissa

suurta epävarmuutta, ja se vaikutti

suoraan investointihalukkuuteen.

EMEA-alueella lämpökäsittelykonei-

den markkina-aktiviteetti oli vaimeata

lähes koko vuoden. Vuoden viimeisellä

neljänneksellä Heat Treatment -laite-

markkinoilla nähtiin Keski-Euroopan

voimakkaan kysynnän siivittämänä

voimakasta elpymistä toisen ja kol-

mannen neljänneksen erittäin hei-

kosta tasosta. Positiivinen kehitys jatkui

Insulating Glass -laitemarkkinoilla läpi

vuoden, ja kysyntä oli poikkeusolot

huomioon ottaen hyvällä tasolla.

Vuoden alussa Pohjois-Amerikan

vilkkaassa markkina-aktiviteetissa

tapahtui selvä käänne, kun asiakas-

kunta reagoi nopeasti uuteen tilantee-

seen. Loppuvuodesta markkinat taas

elpyivät taloudellisesta ja poliittisesta

epävarmuudesta huolimatta.

Loppuvuodesta 2020 Kiinan mark-

kinoiden kasvu jatkui, ja kehitys oli

erityisen hyvää keskitason segmen-

tissä Insulating Glass -laitemarkkinoilla.

Lisäksi varaosapalvelut kehittyivät Kii-

nassa vahvasti. Muualla APAC-alueella

oli edelleen voimassa rajoituksia, millä

oli kielteinen vaikutus laitemarkkinoi-

hin. Matkustus- ja muista rajoituksista

huolimatta palvelumarkkinat kehittyi-

vät myönteisesti, vaikkakin aktiivisuus

vaihteli huomattavasti alueen sisällä.

Ajoneuvolasi

Ajoneuvolasimarkkinoilla alkoi kolman-

nella ja erityisesti viimeisellä vuosi-

neljänneksellä näkyä sopeutumista

“uuteen normaaliin”, mikä alkoi hillitä

pandemian vaikutuksia. Autolasimark-

kinoiden aktiivisuus kasvoi viimeisellä

neljänneksellä erityisesti Kiinassa,

kun autotuotanto palasi lähelle pan-

demiaa edeltävää tasoa. Markkinoilla

oli kysyntää, ja vaikka se oli normaalia

vähäisempää, oli tilanne kuitenkin huo-

mattavasti vuoden 2020 alkupuolen

tai jopa vuoden 2019 tasoa parempi.

Kysyntää näkyi erityisesti perinteisen

autoteollisuuden ulkopuolella asiak-

kailta, jotka valmistavat laseja muihin

ajoneuvoihin, kuten matkailuautoihin,

ja elektroniikkalaitteisiin. Huoltomark-

kinat palautuivat lähes normaalille

tasolle.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 46

Saadut tilaukset, M€ 1–12/2020 1–12/2019

Pro forma

1–12/2019

Heat Treatment 56,1 76,0 76,0

Insulating Glass 75,7 60,4 72,6

Automotive & Emerging Technologies 20,2 19,7 29,6

Segmentit yhteensä 152,1 156,1 178,3

Kohdistamaton ja eliminoinnit 1,4 6,1 6,3

Glaston-konserni yhteensä 153,5 162,2 184,6

Glaston-konsernin tilauskanta oli vuoden lopussa 63,9 (79,5) miljoonaa euroa,

jossa laskua 20 %. Heat Treatmentin tilauskanta oli 29,5 (35,1) miljoonaa euroa eli

46 % tilauskannasta, Insulating Glassin 26,1 (31,2) miljoonaa euroa eli 41 % tilaus-

kannasta ja Automotive & Emerging Technologiesin 8,3 (12,5) miljoonaa euroa eli

13 % tilauskannasta.

Tilauskanta, M€ 31.12.2020 31.12.2019

Pro forma

31.12.2019

Heat Treatment 29,5 35,1 35,1

Insulating Glass 26,1 31,2 31,2

Automotive & Emerging Technologies 8,3 12,5 12,5

Segmentit yhteensä 63,9 78,8 78,8

Kohdistamaton ja eliminoinnit 0,0 0,7 0,7

Glaston-konserni yhteensä 63,9 79,5 79,5

Saadut tilaukset ja tilauskanta tuotealueittain

Saadut tilaukset tammi–joulukuussa 2020 olivat 153,5 (162,2) miljoonaa euroa.

Konsernin taloudellinen kehitys

Saadut tilaukset ja tilauskanta

Glaston-konsernin saadut tilaukset tammi−joulukuussa 2020 olivat 153,5 (162,2,

pro forma 184,6) miljoonaa euroa.

Saaduista tilauksista 22 % tuli Heat Treatment Technologies -tuotealueelle,

35 % Insulating Glass Technologies -tuotealueelle, 5 % Automotive & Emerging

Technologies -tuotealueelle ja 37 % Services-tuotealueelle.

Saadut tilaukset tuotealueittain, M€ 1–12/2020 1–12/2019

Pro forma

1–12/2019

Heat Treatment Technologies 34,1 48,5 48,3

Insulating Glass Technologies 53,6 42,4 49,3

Automotive & Emerging Technologies

(koneet) 7,3 6,6 12,3

Services 57,1 58,5 68,3

Kohdistamaton ja eliminoinnit 1,4 6,2 6,3

Glaston-konserni yhteensä 153,5 162,2 184,6

Tilauskanta tuotealueittain, M€ 31.12.2020 31.12.2019

Pro forma

31.12.2019

Heat Treatment Technologies 25,1 31,2 31,2

Insulating Glass Technologies 26,1 31,2 31,2

Automotive & Emerging Technologies

(koneet) 8,0 12,5 12,5

Services 4,7 3,9 3,9

Kohdistamaton ja eliminoinnit 0,0 0,7 0,7

Glaston-konserni yhteensä 63,9 79,5 79,5

Liikevaihto

Liikevaihto, M€ 1–12/2020 1–12/2019

Pro forma

1–12/2019

Heat Treatment 61,6 82,6 82,6

Insulating Glass 81,9 58,8 73,9

Automotive & Emerging Technologies 24,6 35,5 44,0

Segmentit yhteensä 168,2 176,9 200,5

Kohdistamaton ja eliminoinnit 1,9 4,1 4,0

Glaston-konserni yhteensä 170,1 181,0 204,6

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 47

Liikevaihdon maantieteellinen jakauma, M€ 1–12/2020 1–12/2019

Pro forma

1–12/2019

Amerikka 44,7 66,5 71,0

EMEA 94,4 76,5 89,9

APAC 30,9 38,0 43,7

Glaston-konserni yhteensä 170,1 181,0 204,6

Glaston-konsernin tammi–joulukuun 2020 liikevaihto oli 170,1 (181,0, pro forma

204,6) miljoonaa euroa. Heat Treatment -segmentin liikevaihto laski 25 % ja oli 61,6

(82,6) miljoonaa euroa. Insulating Glass -segmentin liikevaihto kasvoi selvästi ja oli

81,9 (58,8, pro forma 73,9) miljoonaa euroa. Automotive & Emerging Technologies

-segmentin liikevaihto laski ja oli 24,6 (35,5, pro forma 44,0) miljoonaa euroa.

Liikevaihto tuotealueittain, M€ 1–12/2020 1–12/2019

Pro forma

1–12/2019

Heat Treatment Technologies 40,2 56,1 56,1

Insulating Glass Technologies 60,3 41,8 51,4

Automotive & Emerging Technologies

(koneet) 12,5 23,2 27,2

Services 58,1 57,1 67,1

Kohdistamaton ja eliminoinnit -0,9 2,8 2,8

Glaston-konserni yhteensä 170,1 181,0 204,6

Glaston-konsernin tammi–joulukuun 2020 liikevaihto Heat Treatment

Technologies -tuotealueella oli 40,2 (56,1) miljoonaa euroa. Insulating Glass

Technologies -tuotealueen liikevaihto oli 60,3 (41,8) miljoonaa euroa. Automotive

& Emerging Technologies -tuotealueen liikevaihto oli 12,5 (23,2) miljoonaa euroa.

Services-tuotealueen kokonaisliikevaihto oli edellisvuoden vastaavan jakson

tasolla eli 58,1 (57,1) miljoonaa euroa.

Liiketulos ja kannattavuus

Glaston-konsernin tammi–joulukuun 2020 vertailukelpoinen EBITA oli 7,7 (9,7, pro

forma 12,1) miljoonaa euroa eli 4,6 (5,4, pro forma 5,9) % liikevaihdosta. Vertailukel-

poinen liiketulos oli 3,2 (5,9, pro forma 7,5) miljoonaa euroa eli 1,9 (3,3, pro forma

3,7) % liikevaihdosta. Konsernin liiketulos oli -0,5 (-1,3, pro forma 0,3) miljoonaa

euroa. Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät olivat -3,8 (-7,2) miljoonaa euroa.

Rahoitustuotot ja -kulut olivat -2,3 (-2,6) miljoonaa euroa. Tulos ennen veroja oli

-3,3 (-4,4) miljoonaa euroa. Katsauskauden tulos oli -5,5 (-6,4) miljoonaa euroa.

Tammi–joulukuun 2020 osakekohtainen tulos oli -0,065 euroa (-0,089) ja ver-

tailukelpoinen osakekohtainen tulos -0,020 euroa (0,011), lukuun ottamatta liiketu-

loksen vertailukelpoisuuteen vaikuttavia eriä, mutta mukaan lukien kauppahinnan

allokaatio ja vuoden 2019 rahoitusjärjestelykulut.

Liiketulos ja kannattavuus

Vertailukelpoinen EBITA, M€ 1–12/2020 1–12/2019

Pro forma

1–12/2019

Liiketulos (EBIT) -0,5 -1,3 0,3

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät -3,8 -7,2 -7,2

Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT) 3,2 5,9 7,5

Aineettomien hyödykkeiden poistot

ja kauppahinnan allokaatio 4,5 3,8 4,5

Vertailukelpoinen EBITA 7,7 9,7 12,1

% liikevaihdosta 4,6 % 5,4 % 5,9 %

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 48

Raportointisegmenttien taloudellinen kehitys

Heat Treatment -raportointisegmentti

Glaston Heat Treatment -segmentti sisältää laajan ja teknisesti edistyneen vali-

koiman lämpökäsittelykoneita, huolto-, päivitys- ja modernisointipalveluita sekä

varaosia lasin tasokarkaisuun, taivutukseen, taivutuskarkaisuun ja laminointiin.

Glaston tarjoaa myös digitaalisia palveluita, kuten lasinjalostuskoneiden etäval-

vonta- ja vianmäärityspalveluita sekä konsultointi- ja suunnittelupalveluita uusille

lasiteknologian osa-alueille. Heat Treatment -segmentti sisältää Heat Treatment

Technologies -tuotealueen ja lämpökäsittelykoneisiin liittyvät huoltopalvelut.

Heat Treatment -segmentin vuosi lyhyesti:

• Heat Treatment -laitteiden markkinoilla esiintyi suurta epävarmuutta läpi vuo-

den asiakkaiden lykätessä monia investointejaan. Käänne parempaan tapahtui

vuoden viimeisellä neljänneksellä. HT-päivitysten tilauskertymä oli myös hyvällä

tasolla loppuvuodesta

• Edeltävien vuosineljännesten alhainen tilauskertymä vaikutti liikevaihtoon

• Toimenpiteet Heat Treatment -segmentin kapasiteetin sopeuttamiseksi odo-

tettua vähäisempään kysyntään meneillään

Heat Treatment -segmentin avainluvut

M€ 1–12/2020 1–12/2019

Pro forma

1–12/2019

Saadut tilaukset 56,1 76,0 76,0

Tilauskanta kauden lopussa 29,5 35,1 35,1

Liikevaihto 61,6 82,6 82,6

Vertailukelpoinen EBITA 2,4 3,4 3,4

Vertailukelpoinen EBITA, % 3,9 % 4,1 % 4,1 %

Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT) 0,8 1,9 1,9

Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT), % 1,3 % 2,3 % 2,3 %

Liiketulos (EBIT) -0,8 -0,9 -0,9

Liiketulos (EBIT), % -1,3 % -1,1 % -1,1 %

Nettokäyttöpääoma -11,9 % -11,3

Henkilöstö kauden lopussa 293 333

Insulating Glass -raportointisegmentti

Glaston Insulating Glass -segmentti tarjoaa korkean teknologian koneita

eristyslasin valmistukseen, lasinkäsittelylaitteita ja -järjestelmiä, huoltopäivitys- ja

modernisointipalveluita sekä varaosia. Insulating Glass -segmentti koostuu

eristyslasikoneliiketoiminnasta sekä palvelu- ja varaosaliiketoiminnasta.

Insulating Glass -segmentin vuosi lyhyesti:

• Kysyntä Insulating Glass Technologies markkinalla jatkui hyvänä läpi vuoden ja

tilauskertymä oli vahva

• Insulating Glass -segmentin liikevaihto kasvoi hyvän tilauskertymän ansiosta

edellisvuotta suuremmaksi

• Täydellä kapasiteetilla toimiva tuotanto ja suuri tilauskertymä ennakoivat hyvää

kapasiteetin käyttöastetta vuoden 2021 alkupuolelle

Insulating Glass -segmentin avainluvut

M€ 1–12/2020 1–12/2019

Pro forma

1–12/2019

Saadut tilaukset 75,7 60,4 72,6

Tilauskanta kauden lopussa 26,1 31,2 31,2

Liikevaihto 81,9 58,8 73,9

Vertailukelpoinen EBITA 7,3 4,7 6,2

Vertailukelpoinen EBITA, % 8,9 % 8,0 % 8,3 %

Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT) 5,2 2,6 3,5

Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT), % 6,4 % 4,4 % 4,8 %

Liiketulos (EBIT) 3,6 0,4 1,3

Liiketulos (EBIT), % 4,4 % 0,7 % 1,8 %

Nettokäyttöpääoma 2,1 0,9

Henkilöstö kauden lopussa 330 344

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 49

Automotive & Emerging Technologies -raportointisegmentti

Glaston Automotive & Emerging Technologies -segmentti tarjoaa lasinjalostusko-

neita ja niihin liittyviä palveluja ajoneuvoteollisuuteen sekä laite- ja näyttöteollisuu-

teen. Lisäksi se tarjoaa palvelujaan kehittyville lasiteknologioille ja lisäarvoa tuovien

lasituotteiden, kuten älylasien valmistukseen.

Automotive & Emerging Technologies -segmentin vuosi lyhyesti:

• Autolasimarkkinoiden aktiivisuus oli alkuvuodesta vaimeata mutta kasvoi viimei-

sellä neljänneksellä erityisesti Kiinassa, kun autojen ja näyttöjen tuotanto palasi

lähelle pandemiaa edeltävää tasoa

• Automotive Services -alueen kysyntä elpyi loppuvuodesta ja palasi lähes nor-

maalille tasolle

• Emerging Technologies -markkinat olivat hiljaiset läpi vuoden

Automotive & Emerging Technologies

avainluvut

M€ 1–12/2020 1–12/2019

Pro forma

1–12/2019

Saadut tilaukset 20,2 19,7 29,6

Tilauskanta kauden lopussa 8,3 12,5 12,5

Liikevaihto 24,6 35,5 44,0

Vertailukelpoinen EBITA -2,1 1,7 2,6

Vertailukelpoinen EBITA, % -8,4 % 4,8 % 5,9 %

Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT) -2,9 1,5 2,1

Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT), % -11,9 % 4,1 % 4,8 %

Liiketulos (EBIT) -3,4 1,2 1,8

Liiketulos (EBIT), % -13,7 % 3,4 % 4,2 %

Nettokäyttöpääoma 7,3 7,0

Henkilöstö kauden lopussa 94 103

Tase, rahavirta ja rahoitus

Joulukuun lopussa Glaston-konsernin

taseen loppusumma oli 207,3 (216,7)

miljoonaa euroa. Aineeton käyttö-

omaisuus oli 76,9 (78,1) miljoonaa

euroa, josta liikearvoa oli 58,3 (58,3)

miljoonaa euroa. Aineellinen käyt-

töomaisuus oli kauden lopussa 23,1

(25,0) miljoonaa euroa ja vaihto-omai-

suus 25,1 (42,6 ja syyskuun lopussa

25,3) miljoonaa euroa.

Vertailukelpoinen sijoitetun pää-

oman tuotto (ROCE) oli 4,7 (8,7 ja

syyskuun lopussa 3,4) %. Oman pää-

oman tuotto oli -7,7 (-11,6) %. Osake-

kohtainen oma pääoma oli 1,09 (1,44)

euroa. Hinta per osakekohtainen tulos

(P/E) oli -13,7 (-14,2).

Yhtiön nettovelkaantumisaste oli

joulukuun lopussa 48,8 (45,0) % ja

omavaraisuusaste 41,2 (41,6) %. Korolli-

nen nettovelka oli 33,6 (33,0) miljoonaa

euroa. Glastonin pitkäaikaisen velan

keskimääräinen maturiteetti oli vuo-

den lopussa 2,2 vuotta. Yhtiön rahoi-

tussopimuksessa käytetyt kovenant-

tiehdot ovat velkaantumisaste (net

debt/equity) ja nettovelat suhteessa

käyttökatteeseen (net debt/EBITDA).

Glastonin tammi–joulukuun liiketoi-

minnan rahavirta oli 0,7 (10,8) miljoo-

naa euroa. Investointien rahavirta oli

-2,2 (-72,5) miljoonaa euroa ja rahoi-

tuksen rahavirta 5,9 (75,1) miljoonaa

euroa. Vertailukauden poikkeuksellisen

korkeat luvut liittyvät Bystronic glassin

hankintaan ja sen rahoitukseen.

Glaston seuraa ja hallinnoi likvidi-

teettiään ja taloudellista asemaansa

tarkasti. Vuoden 2020 lopussa rahava-

rat olivat 23,3 (19,9) miljoonaa euroa.

Lisäksi Glastonilla on käytössään

valmiusluottofasiliteetti, joka mah-

dollistaa 7,5 miljoonan euron lisävel-

karahoituksen ja 11,5 miljoonan euron

takaukset. Ulkoisen rahoituksensa

ehtojen noudattamisen varmistami-

seksi Glaston sopi elokuussa rahoitus-

pankkiensa kanssa kovenanttien tason

nostamisesta ja velkojen takaisin-

maksun lykkäämisestä vuoden 2020

lopun osalta. Glaston sopi joulukuussa

rahoituspankkiensa kanssa seniorira-

hoituksensa maturiteetin jatkamisesta

yhdellä vuodella maaliskuun 2023

loppuun.

Investoinnit ja poistot

Glaston-konsernin tammi–joulukuun

bruttoinvestoinnit olivat 3,4 (63,1)

miljoonaa euroa, ja ne liittyivät pääosin

tuotekehitykseen. Suuri vertailuluku

liittyy Bystronic glassin hankintaan.

Poistot aineellisista ja aineettomista

hyödykkeistä olivat -8,1 (-8,1) miljoo-

naa euroa.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 50

Panostukset tuotekehitykseen,

digitalisaatioon ja innovaatioihin

Glaston jatkoi vuonna 2020 panostuk-

siaan tuotekehitykseen ja kehittyviin

lasiteknologioihin yhtiön kasvustra-

tegian mukaisesti. Tuotekehityksen

kärjessä ovat edelleen uudet digitaa-

liset ja IoT-pohjaiset tuotteet, jotka

mahdollistavat siirtymisen kohti täysin

automatisoitua lasin prosessointia.

Lisäksi Glaston on tehnyt merkittäviä

panostuksia yhtiön keskeisen teknolo-

giatarjonnan kehittämiseen sekä tutki-

mukseen ja tuotekehitykseen. Tämän

työn uusin tulos on lokakuun puolivä-

lissä virtuaalisilla Glasstec-messuilla

esitelty kuppipyörätekniikka arkkiteh-

tuurilasin reunahiontaan.

Vuoden loppuun mennessä

Insight-palveluihin oli liitetty yli 180

karkaisukonetta ja rekisteröity yli neljä

miljoonaa lasin prosessoin-

tilastausta. Lisäksi ensimmäi-

set laminointikoneet on liitetty

Insight-ekosysteemiin, ja jatkoimme

työtä eristyslasilinjastojen liittämisen

mahdollistamiseksi Insight-palveluihin.

Tekoälysovellusten käyttöä karkaisun

laadun ja valvonnan parantamisessa

jatkettiin MIDAS-hankkeen valmistut-

tua syyskuun lopussa.

Useita tuotekehitysprojekteja lykät-

tiin vuoden aikana tuonnemmaksi.

Digitalisaatioon liittyvät projektit ja

innovaatiot ovat edelleen vahvasti tuo-

tekehityksen keskiössä, ja pandemia

on korostanut digitaalisten ja etäpalve-

lujen merkitystä entisestään.

Tammi–joulukuussa 2020 tutkimus-

ja tuotekehitysmenot ilman poistoja

olivat 6,4 (7,1) miljoonaa euroa, josta

taseeseen aktivoitiin 1,7 (1,8) miljoonaa

euroa. Tutkimus- ja tuotekehitysmeno-

jen osuus liikevaihdosta oli 3,8 (3,9) %.

Henkilöstö

Glaston-konsernin palveluksessa oli

31.12.2020 yhteensä 723 (790) henki-

löä. Joulukuun lopussa Heat Treatment

-segmentissä työskenteli 293 henkilöä,

Insulating Glass -segmentissä 330

henkilöä ja Automotive & Emerging

Technologies -segmentissä 94 hen-

kilöä. Konsernin henkilöstöstä 34 % eli

248 työntekijää työskenteli Saksassa ja

23 % eli 169 Suomessa. Henkilöstöstä

muualla EMEA-alueella työskenteli 14

%, Aasiassa 21 % ja Amerikassa 7 %.

Suomen ja Sveitsin yksiköissä sekä

monissa myynti- ja huoltoyksiköissä

toteutettiin jo aiemmin sovittuja hen-

kilöstöön liittyviä sopeuttamistoimen-

piteitä viimeisen vuosineljänneksen

aikana.

Vuoden 2020 ensimmäisellä neljän-

neksellä Glaston Oyj Abp saattoi pää-

tökseen yhteistyömenettelyn, jossa

sovittiin enintään 90 päivän lomautuk-

sista työntekijää kohti koko Suomen

henkilöstön osalta. Kesäkuussa sovit-

tiin, että lomautukset jatkuisivat koko

vuoden ja ne toteutettaisiin vaiheittain

työmäärän mukaan.

Glaston ilmoitti vuoden 2020 neljän-

nellä vuosineljänneksellä aloittavansa

yhteistoimintaneuvottelut toimenpi-

teistä lämpökäsittelyliiketoiminnan

sopeuttamiseksi odotettua pienem-

pään kysyntään. YT-neuvottelut kos-

kivat kaikkia Glaston-yrityksiä Suo-

messa. Neuvottelujen tuloksena yhtiö

irtisanoi kuusi työsuhdetta. Prosessin

vaikutus henkilöstöön jäi arvioitua

pienemmäksi. Neuvottelujen alussa

vähennystarpeen arvioitiin olevan 20

työsuhdetta. Lisäksi neuvotteluissa

todettiin määräaikaisten lomautus-

ten tarpeellisuus tammi–kesäkuussa

2021. Nämä määräaikaiset lomautuk-

set on tarkoitus toteuttaa tehtävittäin

ja työmäärät huomioiden vuoden

ensimmäisellä neljänneksellä. Sen

jälkeen lomautusten tarvetta tarkas-

tellaan kuukausittain. Edellä mainituilla

toimenpiteillä saadaan aikaan arviolta

noin 1,2 miljoonan euron kustannus-

säästöt, joista noin 0,9 miljoonaa euroa

on pysyvää säästöä.

Glastonin Automotive-liiketoimin-

nassa Sveitsissä syksyllä 2019 käyttöön

otettua lyhennettyä työaikaa jatke-

taan työmäärien mukaan, ja muissa

yksiköissä toteutetaan toimenpiteitä

kysynnän tason mukaisesti.

Etelä-Amerikan markkinoiden

pitkään jatkuneen vähäisen aktivitee-

tin vuoksi Glaston aloitti São Paolossa

toimivan tytäryhtiönsä toiminnan alas-

ajon vuoden 2020 lopussa. Toiminta

loppui 1. helmikuuta 2021. Brasilian

toiminnot työllistivät 9 henkilöä.

COVID-19-pandemian puhjettua

helmi–maaliskuussa 2020 monet

Glastonin työntekijät ovat tehneet

etätöitä turvatakseen terveytensä ja

tuotantohenkilöstön terveyden. Kesän

aikana työntekijät alkoivat vähitellen

palata työpaikoilleen, joissa otettiin

käyttöön tiukat säännöt viruksen leviä-

misen estämiseksi. Etätöihin palattiin,

kun koronatilanne kääntyi loppuvuo-

desta huonompaan suuntaan monissa

maissa. Kaikki yhtiön tuotantolaitokset

olivat vuoden 2020 viimeisen neljän-

neksen aikana täysin toimintakykyisiä.

Tammi–joulukuun aikana henkilös-

töä oli keskimäärin 744 (689). Henki-

löstökulut olivat yhteensä 53,8 (51,4)

miljoonaa euroa, josta palkat ja palkkiot

olivat 44,9 (42,3) miljoonaa euroa.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 51

Osakkeet ja osakkeenomistajat

Glaston Oyj Abp:n osake on listattu Nasdaq Helsingin Small cap -listalla.

Osakkeen kaupankäyntitunnus on GLA1V ja ISIN-tunnus FI4000369657. Jokainen

osake oikeuttaa yhteen ääneen ja äänioikeuteen. Glaston Oyj Abp:n osakepää-

oma 31.12.2020 oli 12,7 (12,7) miljoonaa euroa.

1.1.–31.12.2020 Osake- ja äänimäärä Osakevaihto, M€

GLA1V 84 289 911 24,6

Ylin Alin Päätös Keskikurssi

Osakekurssi 1,27 0,58 0,89 0,78

31.12.2020 31.12.2019

Markkina-arvo 75,0 105,8

Osakkeenomistajien lukumäärä 7 352 7 112

Osakkeen vaihto, osakkeita (1 000) **) 24 638 10 878

Ulkomaalaisomistus, % 27,4 27,2

*) kaupankäyntipainotettu keskiarvo

**) 1.3.2019 toteutettiin osakkeen käänteinen split. Osakeanti toteutettiin vuoden 2019 toisella

kvartaalilla. Vertailukauden osakemäärä ja osakekurssi sekä näistä lasketut tunnusluvut on oikaistu

vastaavasti.

Katsauskauden lopussa Glaston Oyj Abp:n suurimmat omistajat olivat Ahlstrom

Capital B.V. 26,4 %, Hymy Lahtinen Oy 12,2 %, Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö

Varma 7,5 %, Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen 7,3 % ja OP Suomi pienyh-

tiöt -rahasto 6,1 %.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 52

Omistaja

Osakkeiden

lukumäärä

% osakkeista ja

äänistä

1 Ahlstrom Capital B.V. 22 245 716 26,4 %

2 Hymy Lahtinen Oy 10 300 161 12,2 %

3 Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma 6 318 061 7,5 %

4 Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen 6 162 502 7,3 %

5 OP-Suomi Pienyhtiöt -sijoitusrahasto 5 119 819 6,1 %

6 Sijoitusrahasto Evli Suomi Pienyhtiöt 2 357 791 2,8 %

7 Mininvest Oy 1 984 300 2,4 %

8 Päivikki ja Sakari Sohlbergin Säätiö 1 454 055 1,7 %

9 Kirkon Eläkerahasto 1 083 423 1,3 %

10 Sijoitusrahasto Säästöpankki Pienyhtiöt 969 012 1,1 %

10 suurinta osakkeenomistajaa 57 994 840 68,8 %

Hallintarekisteröidyt 315 645 0,4 %

Muut osakkeenomistajat 25 979 426 30,8 %

Yhteensä 84 289 911 100,0 %

Yhtiön hallussa 0 0,0 %

Yhteensä ilman omia osakkeita 84 289 911 100,0 %

Osakkeenomistus omistajaryhmittäin 31.12.2020

Osakkeet kpl % osakkeista ja äänistä

Kotitaloudet 19 931 218 23,7 %

Julkisyhteisöt 12 924 563 15,3 %

Rahoitus-ja vakuutuslaitokset 9 025 287 10,7 %

Yritykset 17 420 170 20,7 %

Voittoa tavoittelemattomat yhteisöt 1 655 869 2,0 %

Ulkomaat 23 017 159 27,3 %

Yhteensä 83 974 266 99,6 %

Hallintarekisteröidyt 315 645 0,4 %

Yhteensä arvo-osuuksina 84 289 911 100,0 %

Yhteensä 84 289 911 100,0 %

Suurimmat osakkeenomistajat 31.12.2020 Osakkeenomistuksen jakautuminen 31.12.2020

Osakkeiden

lukumäärä

Osakkeen-

omistajien

lukumäärä

% osakkeen-

omistajista Osakkeet kpl

% osakkeista

ja äänistä

1-100 1 540 21,0 % 76 935 0,1 %

101-1 000 3 215 43,7 % 1 426 652 1,7 %

1 001-10 000 2 209 30,1 % 6 985 391 8,3 %

10 001–100 000 343 4,7 % 9 245 736 11,0 %

100 001-99 999 999 45 0,6 % 66 555 197 79,0 %

Yhteensä 7 352 100 % 84 289 911 100,0 %

Kaikki yhteensä 84 289 911 100,0 %

Johdon omistukset esitetään tilinpäätöksen liitetiedossa 31.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 53

Hallinnointi

Varsinainen yhtiökokous 2020

Glaston Oyj Abp:n varsinainen yhtiö-

kokous pidettiin 28.5.2020 Helsingissä

Valtioneuvoston 24.4.2020 antaman

väliaikaisen asetuksen mukaisesti, joka

mahdollisti yhtiökokouksen järjestämi-

sen ilman osakkeenomistajien fyy-

sistä läsnäoloa COVID-19-pandemian

aikana. Yhtiökokous vahvisti tilikauden

1.1.–31.12.2019 tilinpäätöksen ja konser-

nitilinpäätöksen ja myönsi vastuuva-

pauden hallituksen jäsenille ja toimi-

tusjohtajalle tilikaudelta 1.1.–31.12.2019.

Hallituksen ehdotuksen mukaisesti

yhtiökokous päätti, että 31.12.2019

päättyneeltä tilikaudelta vahvistetun

taseen perusteella ei jaettaisi osinkoa

eikä pääomanpalautusta.

Toimielinten palkitsemispolitiikan

vahvistaminen

Yhtiökokous päätti vahvistaa toimielin-

ten palkitsemispolitiikan.

Hallituksen kokoonpano

Hallituksen jäsenten lukumääräksi

päätettiin seitsemän. Yhtiökokous

päätti, että Teuvo Salminen, Sebastian

Bondestam, Antti Kaunonen, Sarlotta

Narjus, Kai Mäenpää ja Tero Telaranta

valitaan uudelleen hallituksen jäseniksi

ja että hallituksen uudeksi jäseneksi

valitaan Michael Willome. Hallitus valit-

tiin kaudelle, joka kestää seuraavaan

varsinaiseen yhtiökokoukseen saakka.

Hallituksen jäsenten palkitseminen

Yhtiökokous päätti, että hallituksen

jäsenten vuosi- ja kokouspalkkiot sekä

valiokuntatyöstä maksettavat palkkiot

pysyvät muuttumattomina. Hallituksen

puheenjohtajalle maksettava vuosi-

palkkio on 60 000 euroa, hallituksen

varapuheenjohtajan vuosipalkkio

40 000 euroa sekä muiden hallituksen

jäsenten vuosipalkkio 30 000 euroa.

Lisäksi yhtiökokous päätti, että

kokouspalkkiota maksettaisiin jokai-

sesta hallituksen kokouksesta, johon

hallituksen jäsen on osallistunut siten,

että hallituksen puheenjohtajalle mak-

setaan 800 euroa kokouksista, jotka

pidetään hallituksen puheenjohtajan

kotimaassa ja 1 500 euroa kokouksista,

jotka pidetään muualla, sekä hallituksen

muille jäsenille maksetaan 500 euroa

kokouksista, jotka pidetään hallituksen

jäsenen kotimaassa ja 1 000 euroa

kokouksista, jotka pidetään muualla.

Per capsulam pidetyistä kokouksista

maksetaan puolet normaalipalkkiosta.

Lisäksi päätettiin korvata kullekin hal-

lituksen jäsenelle hallitustyöstä aiheu-

tuvat matka- ja majoituskulut sekä

muut välittömät kulut yhtiön normaalin

käytännön mukaisesti.

Lisäksi yhtiökokous päätti, että

tarkastus- ja palkitsemisvaliokuntien

kokouspalkkiot pysyisivät muuttumat-

tomina, ja siten jäsenille maksetaan

kokouspalkkiona jokaisesta kokouk-

sesta, johon jäsen on osallistunut, 500

euroa. Kokouspalkkion lisäksi tarkas-

tusvaliokunnan puheenjohtajalle mak-

setaan vuosipalkkiona 10 000 euroa ja

palkitsemisvaliokunnan puheenjohta-

jalle vuosipalkkiona 7 500 euroa.

Tilintarkastaja

Yhtiökokous valitsi yhtiön tilintarkas-

tajaksi tilintarkastusyhteisö KPMG Oy

Ab:n. Tilintarkastusyhteisö on ilmoit-

tanut, että tilintarkastuksesta päävas-

tuullinen tilintarkastaja on KHT Lotta

Nurminen. Yhtiökokous päätti, että

tilintarkastajalle maksettaisiin palkkio

yhtiön hyväksymän kohtuullisen lasku-

tuksen mukaan.

Valtuutus päättää yhtiön omien

osakkeiden hankkimisesta sekä

pantiksi ottamisesta

Yhtiökokous valtuutti hallituksen

päättämään yhtiön omien osakkeiden

hankkimisesta ja pantiksi ottamisesta

yhdessä tai useammassa erässä.

Hankittavien tai pantiksi otettavien

omien osakkeiden lukumäärä voi

olla enintään 8 miljoonaa osaketta,

joka vastaa noin 10 prosenttia yhtiön

kaikista rekisteröidyistä osakkeista.

Tämä noudattaa Suomen osayhtiölain

säännöksiä omien osakkeiden enim-

mäismäärästä, joka yhtiöllä tai sen

tytäryhteisöillä voi olla hallussaan tai

panttina. Omia osakkeita voidaan val-

tuutuksen nojalla hankkia vain vapaalla

omalla pääomalla.

Omia osakkeita voidaan hankkia

hankintapäivänä julkisessa kaupan-

käynnissä muodostuvaan hintaan tai

muuten markkinoilla muodostuvaan

hintaan.

Hallitus päättää, miten omia osak-

keita hankitaan tai otetaan pantiksi.

Omia osakkeita voidaan hankkia

muuten kuin osakkeenomistajien

omistamien osakkeiden suhteessa

(suunnattu hankkiminen). Valtuutus

on voimassa 30.6.2021 asti ja kumoaa

mahdolliset aiemmat vastaavat val-

tuutukset.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 54

Valtuutus päättää osakeannista

sekä optioiden ja muiden osakkeisiin

oikeuttavien erityisten oikeuksien

antamisesta

Yhtiön hallitus valtuutettiin päät-

tämään yhdestä tai useammasta

osakeannista, jossa lasketaan liikkee-

seen uusia osakkeita tai luovutetaan

yhtiön hallussa olevia omia osakkeita,

sekä laskemaan liikkeeseen optioita

tai muita Suomen osakeyhtiölain 10

luvun mukaisia osakkeisiin oikeuttavia

erityisiä oikeuksia. Valtuutus kos-

kee yhteensä enintään 8 miljoonaa

osaketta vastaten noin 10 prosenttia

yhtiön kaikista osakkeista tällä hetkellä.

Valtuutus sisältää hallituksen oikeuden

päättää suunnatusta osakeannista.

Valtuutusta voidaan käyttää yhtiön

kannalta tärkeiden järjestelyjen, kuten

liiketoimintaan liittyvien järjestelyjen

tai investointien rahoittamiseen tai

toteuttamiseen tai sellaisiin muihin

hallituksen päättämiin tarkoituk-

siin, joissa osakkeiden, optioiden

tai muiden osakkeisiin oikeuttavien

erityisten oikeuksien antamiseen

ja mahdolliseen osakeannin suun-

taamiseen on painava taloudellinen

syy. Yhtiön hallitus valtuutettiin päät-

tämään kaikista osakeannin sekä

optioiden ja muiden osakeyhtiölain 10

luvun mukaisten osakkeisiin oikeutta-

vien erityisten oikeuksien antamisen

ehdoista, mukaan lukien maksuajasta,

merkintähinnan määrittelyperusteista

ja merkintähinnasta tai osakkeiden,

optio-oikeuksien tai erityisten oikeuk-

sien antamisesta maksutta tai siitä,

että merkintähinta voidaan maksaa

paitsi rahalla myös kokonaan tai osit-

tain muulla omaisuudella (apporttio-

maisuus).

Valtuutus on voimassa 30.6.2021

asti ja kumoaa mahdolliset aiemmat

vastaavat valtuutukset.

Yhtiöjärjestyksen muutokset

Yhtiökokous päätti muuttaa yhtiöjär-

jestyksen 4, 9 ja 13 §:ä. Muutokset ja

päivitetty yhtiöjärjestys löytyvät yhtiön

verkkosivujen sijoittajaosiosta.

Hallituksen järjestäytyminen

Kokoonnuttuaan varsinaisen yhtiöko-

kouksen jälkeen hallitus valitsi uudel-

leen hallituksen puheenjohtajaksi

Teuvo Salmisen sekä varapuheenjoh-

tajaksi Sebastian Bondestamin.

Lisäksi hallituksen valiokunnista

päätettiin seuraavaa:

Tarkastusvaliokunta

Teuvo Salminen (puheenjohtaja) ja

Tero Telaranta valittiin hallituksen tar-

kastusvaliokunnan jäseniksi.

Palkitsemisvaliokunta

Sebastian Bondestam (puheenjoh-

taja), Sarlotta Narjus ja Antti Kaunonen

valittiin hallituksen palkitsemisvalio-

kunnan jäseniksi.

Ylimääräinen yhtiökokous 2020

Glaston Oyj Abp:n hallituksen koolle

kutsuma ylimääräinen yhtiökokous

pidettiin 4.9.2020 Helsingissä.

Hallituksen kokoonpano

Osakkeenomistajien nimitystoimikun-

nan ehdotuksen mukaisesti hallituk-

sen jäsenten lukumääräksi päätettiin

kahdeksan. Ylimääräinen yhtiökokous

päätti osakkeenomistajien nimitys-

toimikunnan ehdotuksen mukaisesti

valita Veli-Matti Reinikkalan hallituksen

uudeksi jäseneksi nykyisten hallituksen

jäsenten lisäksi vuoden 2021 yhtiöko-

koukseen asti.

Glaston Oyj Abp:n osakkeenomistajien

nimitystoimikunta

Glaston Oyj Abp:n osakkeenomistajien

nimitystoimikunta koostuu yhtiön nel-

jästä suurimmasta osakkeenomista-

jasta osakasluettelon syyskuun ensim-

mäisen työpäivän tilanteen mukaan ja

yhtiön hallituksen puheenjohtajasta,

joka toimii nimitystoimikunnan neu-

voa-antavana jäsenenä. Glastonin

nimitystoimikuntaan nimettiin 1.9.2020

rekisterissä olleiden omistusten

perusteella seuraavat jäsenet:

• Lasse Heinonen (AC Invest Eight

B.V., 28.12.2020 alkaen Ahlstrom

Capital B.V.)

• Jaakko Kurikka (Hymy Lahtinen Oy)

• Pekka Pajamo (Keskinäinen työelä-

kevakuutusyhtiö Varma)

• Esko Torsti (Keskinäinen eläkevakuu-

tusyhtiö Ilmarinen)

Nimitystoimikunnan neuvoa-anta-

vana jäsenenä toimii yhtiön hallituksen

puheenjohtaja Teuvo Salminen.

Nimitystoimikunta valitsi järjestäyty-

miskokouksessaan 21.9.2020 puheen-

johtajakseen Lasse Heinosen.

Uusi hallituksen puheenjohtaja

Koska hallituksen puheenjohtaja Teuvo

Salminen oli ilmoittanut eroavansa

hallituksen puheenjohtajan tehtävästä

vuoden 2021 alusta, hallitus valitsi

16.12.2020 pitämässään kokouksessa

yhtiön nimitystoimikunnan elokuussa

2020 tekemän ehdotuksen mukai-

sesti Veli-Matti Reinikkalan hallituksen

puheenjohtajaksi 1.1.2021 alkaen. Teuvo

Salminen jatkaa hallituksen jäsenenä

kevään 2021 yhtiökokoukseen asti.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 55

Muutokset organisaatiossa ja

johdossa

Glastonin hallitus ilmoitti 14.8.2020

nimittäneensä KTM Anders Dahlblo-

min Glaston Oyj Abp:n toimitusjohta-

jaksi. Anders Dahlblom siirtyi Glasto-

niin Owens Corningista, jossa hän on

työskennellyt vuodesta 2019 European

Insulation -liiketoimintayksikön joh-

tajana. Tätä ennen hän on toiminut

muun muassa Paroc Groupin toimi-

tusjohtajana (2018) ja talousjohtajana

(2006–2017). Anders Dahlblom aloitti

tehtävässään 1.1.2021. Sasu Koivumäki

toimi yhtiön virkaa tekevänä toimitus-

johtajana 1.6.–31.12.2020. Tämän jälkeen

hän jatkaa globaalista myynnistä vas-

taavana myyntijohtajana ja toimitus-

johtajan varahenkilönä sekä johtoryh-

män jäsenenä. Entinen toimitusjohtaja

Arto Metsänen erosi toimitusjohtajan

tehtävästä 1.6.2020 ja jäi yhtiöstä eläk-

keelle 1.1.2021.

Miika Äppelqvist nimitettiin 1.12.2020

alkaen Glaston Heat Treatment

Technologies -segmentin johta-

jaksi ja johtoryhmän jäseneksi. Miika

Äppelqvist aloitti Glastonissa vuonna

2013 ja on toiminut yhtiössä useissa

tehtävissä, kuten Glastonin arkkiteh-

tuuriliiketoimintayksikön johtajana

(2016−2019) ja markkinointijohtajana

(2015−2016).

Glaston Oyj Abp:n johtoryh-

mään kuului 31.12.2020 vt. toimi-

tusjohtaja Sasu Koivumäki; Päivi

Lindqvist, talousjohtaja; Miika

Äppelqvist, Glaston Heat Treat-

ment Technologies -liiketoiminta;

Dietmar Walz, Glaston Insulating

Glass Technologies -liiketoiminta;

Robert Prange, Glaston Automo-

tive and Emerging Technologies

-liiketoiminta; Artturi Mäki, Ser-

vices-liiketoiminta ja Taina Tirkko-

nen, lakiasiain- ja henkilöstöjohtaja.

Liputukset

29.12.2020: Glaston Oyj Abp

vastaanotti arvopaperimarkki-

nalain 9 luvun 5 §:n mukaisen

ilmoituksen Ahlström Capital

Oy:ltä, jonka mukaan AC Invest

Eight B.V. on sulautunut emoyh-

tiöönsä Ahlstrom Capital B.V.:hen

ja Ahlstrom Capital B.V. on näin

ollen 28.12.2020 alkaen Glaston Oyj

Abp:n suora osakkeenomistaja.

Selvitys muista kuin

taloudellisista tiedoista 2020

Glastonin johtoryhmä hyväksyi yhtiön

vastuullisuusagendan joulukuussa

2019. Tärkeimmät vastuullisuusnäkö-

kohdat Glastonilla liittyvät turvalliseen

työympäristöön, tuotteiden laatuun

ja turvallisuuteen koko elinkaaren

ajan, vastuullisuuteen liike-elämässä

ja muussa toiminnassa, vastuullisiin

hankintoihin ja yhtiön ilmastovaikutuk-

siin. Seuraavassa kuvataan Glastonin

vastuullisuutta näiden vuonna 2019

tehdyssä olennaisuusanalyysissä tun-

nistettujen keskeisten vastuullisuusnä-

kökohtien kautta.

Vastuullisuuskysymyksiä seloste-

taan tarkemmin Glastonin yritysvas-

tuuraportissa.

Glastonin liiketoimintamalli

Glaston tarjoaa lasinjalostuskoneita ja

niihin liittyviä palveluja arkkitehtuurilasi-,

ajoneuvolasi-, aurinkoenergialaite- sekä

kaluste- ja laiteteollisuudelle. Glastonin

tarjontaan kuuluu lämpökäsittely- ja

eristyslasiteknologioita ja -palveluja

arkkitehtuurimarkkinoilla sekä esikäsit-

telyteknologioita ajoneuvo- ja näyt-

töteollisuuden markkinoilla, ja näihin

liittyviä palveluja. Glastonin tarjonta on

alan laajin.

Glastonilla on myynti- ja huolto-

konttoreita 10 maassa ympäri maa-

ilman. Vuoden 2020 lopussa yhtiöllä

oli 4 tuotantolaitosta: Tampereella

Suomessa, Neuhausenissa Saksassa,

Bützbergissä Sveitsissä sekä Tianji-

nissa Kiinassa.

Vuoden 2020 lopussa henkilöstön

määrä oli 723.

Vastuullisuus Glastonissa

Glastonin päämääränä on rakentaa

parempaa tulevaisuutta turvallisem-

pien, älykkäämpien ja energiate-

hokkaampien lasiratkaisujen avulla.

Ympäristötietoisuuden lisääntyessä

energiatehokkaampien ja ympäristön

kannalta kestävämpien lasiratkaisujen

kysyntä kasvaa. Tämän Glaston on

alansa edelläkävijänä tuotekehityk-

sessään huomioinut, ja tähän panos-

tamme jatkossakin.

Rakennusten turvallisuuteen kiin-

nitetään yhä enemmän huomiota,

ja lasitusratkaisujen osalta tämä

tarkoittaa karkaistun ja laminoidun

lasin lisääntyvää käyttöä. Karkaisu- ja

laminointiprosessit ovat Glastonin

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 56

ydinosaamista, ja näissä yhtiö tarjoaa

edistyksellisintä teknologiaa. Glastonin

teknologialla tuotettu pinnoitettu alhai-

sen emissiviteetin lasi yhdistettynä

energiatehokkaisiin kaksinkertaisiin tai

kolminkertaisiin eristyslasi-ikkunoihin

täyttää rakennusten energiansäästö-

ja turvallisuusvaatimukset.

Ilmastonmuutoksesta käytävä

keskustelu heijastuu vahvasti myös

lasialaan, mikä on johtanut nopeaan

kehitykseen älylasin, erittäin ohuen

lasin sekä aurinkoenergiaratkaisuissa

käytettävän lasin osalta. Alan innova-

tiivisena teknologiajohtajana olemme

vahvasti mukana tässä kehityksessä,

ja yhtiö tuo jatkuvasti markkinoille

entistä edistyksellisempää teknologiaa

vastaamaan markkinoiden muuttuviin

tarpeisiin.

Glastonin vahvuus on ammatti-

taitoinen, omistautunut ja hyvinvoiva

henkilöstö. Glaston on sitoutunut

työntekijöidensä osaamisen jatku-

vaan parantamiseen sekä tarjoamaan

heille turvallisen ja inspiroivan työ-

ympäristön, jossa he voivat oppia ja

kehittyä.

Me Glastonilla uskomme, että par-

haat liiketoimintasuhteet perustuvat

kunnioitukseen ja molemminpuoli-

seen hyötyyn. Noudatamme kaikkia

asiaankuuluvia lakeja kaikkialla missä

toimimme, ja kohtelemme muita

markkinoilla toimivia tasapuolisesti ja

rehellisesti, olivatpa he asiakkaita, asia-

miehiä, jakelijoita, kilpailijoita, toimitta-

jia, urakoitsijoita tai liikekumppaneita.

Glaston edellyttää toimittajiensa ja

muiden kumppaneidensa noudatta-

van samoja rehellisyyden, avoimuuden

ja eettisyyden periaatteita.

Glastonin johtoryhmä hyväksyi

yhtiön vastuullisuusagendan joulu-

kuussa 2019. Koronaviruspandemian

Aihe Mittari Tavoite Aikataulu

Vastuullinen

liiketoiminta

Eettisen toimintaohjeen (Code of

Conduct) kouluttaminen henkilöstölle

Koulutuksen kattavuus 100 % Jatkuva

Turvallinen

työpaikka

Tapaturmien määrä

Ilmoitukset työpaikkahäirinnästä

Ei tapaturmia

Ei ilmoituksia

Jatkuva

Vaikutukset

ympäristöön

Energiankulutus tuotantoyksiköissä

Lasinjalostuskoneiden energiatehokkuus

Pienenevä energiankulutus, %

Lastausaste ja tehokkuus +10 %

Lähtötaso selvitetty 2020.

Säästötavoitteen numeerinen

asettaminen 2021.

Vuoteen 2030 mennessä

Vastuulliset

ostot

Vastuullinen hankintakoulutus Koulutuksen kattavuus 100 % Jatkuva

Vastuullinen

kumppani

Toimialan paras asiakaskokemus Asiakastyytyväisyysmittaus Tavoitteen asetanta vuodelle

2021

Tärkeimmät tavoitteet ja mittarit ovat seuraavat:

vuoksi konsernitason muun kuin talo-

udellisen tiedon hallintajärjestelmän ja

siihen liittyvien toimintatapojen kehitys

on viivästynyt.

Vastuullisuuden olennaiset näkökohdat

Glaston on selvittänyt vastuullisuu-

tensa olennaisimmat näkökohdat

yhdessä yhtiön keskeisten ulkoisten

sidosryhmien ja oman henkilöstönsä

kanssa. Tämän perusteella tunnistet-

tiin vastuullisuuden olennaiset aiheet,

joissa tärkeimmiksi teemoiksi nousivat

vastuullinen oma toiminta (henkilöstö,

ympäristö, vastuullinen liiketoiminta),

vastuulliset ostot, vastuullinen kump-

pani ja vastuullinen yhteiskunnan

jäsen. Tavoitteet asetettiin vuoden

2020 aikana, ja tulokset raportoidaan

ja selostetaan tarkemmin Glastonin

vuosikertomuksessa.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 57

Arvonluonti

Glaston haluaa vaikuttaa myönteisesti

yhteiskuntiin, joissa se toimii. Voi-

dakseen luoda arvoa osakkailleen ja

sidosryhmilleen yhtiö tarvitsee osaavia

työntekijöitä ja kumppaneita, laajan

toimittajien verkoston sekä luonnon-

varoja, materiaaleja ja komponentteja.

Yhtiö pyrkii järjestelmällisesti varmis-

tamaan näiden resurssien jatkuvan

saatavuuden.

Glaston luo arvoa asiakkailleen

erityisesti energiatehokkailla, luotet-

tavilla tuotteillaan ja palveluillaan sekä

työnantajana tarjoamalla työpaikkoja

ja siten toimeentulon henkilöstölle.

Yhtiö vahvistaa paikallisten yritysten

toimintaedellytyksiä palveluiden ja

tavaroiden ostajana. Yhtiö luo myös

taloudellista arvoa veronmaksajana

maissa, joissa se toimii. Yhtiö tekee

tiivistä yhteistyötä eri tutkimuslaitosten

ja yliopistojen kanssa, mikä luo yhteis-

kunnallista arvoa tuotekehityksen ja

innovaation kautta.

Varmistuakseen arvonluontikyvystä

jatkossakin yhtiön on onnistuttava

parhaiden kykyjen sitouttamisessa

ja kehittämisessä, älykkään teknii-

kan ottamisessa käyttöön tuote- ja

palvelutarjonnassa, uusien liiketoimin-

tamallien kehittämisessä, tuotteiden

ominaisuuksien ja luotettavuuden

edelleen kehittämisessä sekä asiak-

kaiden nykyisten ja tulevien tarpeiden

ymmärtämisessä.

Glaston suunnittelee ja rakentaa

koneensa kestämään käyttöä kor-

kealla käyttöasteella. Ennakoiva huolto

sekä yhtiön laaja päivitystuotteiden

valikoima pidentävät koneiden käyt-

töikää. Tuotteiden laatua, tuotetta-

vuutta ja energiatehokkuutta kehite-

tään jatkuvasti, sillä Glastonin koneilla

jalostetulta lasilta vaaditaan jatkuvasti

korkeampaa laatua ja monipuolisem-

pia ominaisuuksia.

Glaston on aktiivisesti mukana

kehittämässä teknologioita sekä aurin-

koenergiateollisuuden että kehittyvien

lasiteknologioiden tarpeisiin ja tarjoaa

konsultointi- ja suunnittelupalveluja

älylasi- ja energialasi-ikkunoiden

tuotantoon sekä aurinkoenergiasovel-

luksiin.

Politiikat ja due diligence

Glastonilla vastuullisuus on osa

jokapäiväistä toimintaa. Glaston on

sitoutunut noudattamaan kansallisia

ja kansainvälisiä lakeja, säännöksiä ja

yleisesti hyväksyttyjä toimintatapoja

täysimääräisesti kaikessa toiminnas-

saan.

Glaston on luonut eettisen toimin-

taohjeen (Code of Conduct) voidak-

seen toteuttaa enemmän kuin vain

vaaditut vähimmäistoimet. Yhtiön

hallituksen hyväksymässä toiminta-

ohjeessa esitetään selkeästi Glasto-

nin eettiset periaatteet, ja se ohjaa

kaikkea yhtiön toimintaa. Toimintaoh-

jeessa kerrotaan yhtiön vaatimuksista

ja odotuksista vastuullisen ja eettisen

toiminnan suhteen. Toimintaohje ohjaa

Glastonin työntekijöitä heidän päivit-

täisessä työssään kollegojensa sekä

asiakkaiden, toimittajien ja muiden

sidosryhmien kanssa. Käsiteltäviä

aiheita ovat muun muassa käytännöt

työpaikalla, vastuulliset liiketoiminta-

käytännöt sekä ympäristö ja kestävä

kehitys.

Eettisessä toimintaohjeessa sitou-

dutaan myös ihmisoikeuksien kun-

nioittamiseen, ja kaikenlainen häirintä

on ankarasti kielletty. Glaston on

sitoutunut ehkäisemään päivittäisessä

toiminnassaan lahjontaa ja korruptiota.

Eettinen toimintaohje päivitettiin

vuonna 2020. Tarkoituksena on, että

kaikki työntekijät osallistuvat päivitet-

tyä toimintaohjetta koskevaan kou-

lutukseen vuonna 2021, ja koulutus-

materiaalit ovat jatkuvasti saatavissa

yhtiön intranetissä. Lisäksi on julkaistu

erillinen toimittajien eettinen toiminta-

ohje, joka liitetään ostosopimukseen.

Eettistä toimintaohjetta täydentä-

vät seuraavat hallituksen hyväksymät

konsernitason politiikat: lahjonnan

ja korruption vastainen politiikka,

CAPEX-politiikka, luotonhallintapoli-

tiikka, tiedonantopolitiikka, konsernin

rahoituspolitiikka, tietoturvapolitiikka ja

riskinhallintapolitiikka. Konsernitason

politiikkoja täydentävät mm. paikal-

liset työsuojelupolitiikat. Työsuojelua

hallitaan ja kehitetään yhtiön paikalli-

syksiköissä paikallisen lainsäädännön

mukaisesti.

Sosiaaliset ja henkilöstöasiat

Kuten Glastonin eettisessä toiminta-

ohjeessa todetaan, jokaisella Glastonin

työntekijällä ja yhteistyökumppanilla on

velvollisuus noudattaa annettuja sään-

töjä ja turvallisuusohjeita sekä suojella

itseään, työtoveriaan, työpaikkaansa,

yhteisöään ja ympäristöä raportoimalla

terveyden tai turvallisuuden kannalta

kestämättömistä tilanteista, toteutta-

malla ennalta ehkäiseviä toimenpiteitä

ja minimoimalla mahdolliset vahingot.

Kaikkia Glastonin työntekijöitä

tulee kohdella oikeudenmukaisesti

ja tasapuolisesti. Glaston on sitoutu-

nut toteuttamaan yhdenvertaisuutta,

minkä johdosta kaikenlainen syrjintä

on kiellettyä. Glaston kunnioittaa

yhdistymisvapautta ja tunnustaa työ-

ehtosopimusneuvotteluoikeuden.

Glastonilla ihmisiä kohdellaan

arvostavasti, kohteliaasti ja kunnioitta-

vasti. Työympäristö perustuu molem-

minpuoliseen luottamukseen, eikä

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 58

siinä siedetä minkäänlaista häirintää,

syrjintää, uhkailua, painostusta tai

hyväksikäyttöä. Loukkaavaa ja epä-

asiallista käytöstä ei suvaita. Tämä kos-

kee erityisesti seksuaalista häirintää

kenen tahansa taholta, olipa kyseessä

esimies, työtoveri, asiakas tai toimittaja

– sitä ei sallita missään olosuhteissa.

Yhtiön tavoitteena on, että yhtä-

kään ilmoitusta työpaikkahäirinnästä ei

tulisi. Vuonna 2020 ei raportoitu yhtään

epäiltyä rikkomusta Glastonin eettistä

toimintaohjetta vastaan sosiaalisten ja

henkilöstöasioiden osalta.

Laatu, turvallisuus ja ympäristö

Laatuasiat ovat Glastonin toiminnassa

keskeisessä asemassa, ja niitä joh-

damme ISO 9001 -laadunhallintajär-

jestelmän mukaisesti. Tämä tarkoittaa

muun muassa, että toimintaympäristö,

sidosryhmät ja riskienhallinta huomi-

oidaan kaikessa toiminnassamme.

Pyrimme tiiviisiin ja hyviin suhteisiin

tärkeimpien toimittajiemme kanssa.

Valitsemme alihankkijamme huolel-

lisesti, ja valintakriteerejämme ovat

laatu, luotettavuus, toimitusvarmuus ja

hinta. Laatu- ja hankintaorganisaatio

auditoi uudet toimittajat.

Tietoturvallisuus on tullut yhä

tärkeämmäksi, ja tietoturvariskien

hallinta on erityisen huomion kohteena

suhteessa sekä Glastonin omaan

että asiakkaiden tietoihin. Glastonin

IT-turvapolitiikassa luetellaan kohteet

ja periaatteet ja määritellään vastuut.

IT-turvallisuutta valvotaan ja auditoi-

daan. Glastonin kumppaneiden ja

alihankkijoiden on noudatettava yhtiön

ohjeita, sillä ne ovat myös yhtiön IT-

turvallisuuden valvonta- ja auditointi-

prosessien alaisia.

Glastonin koneiden käytön turvalli-

suus perustuu EU:n konedirektiiviin ja

siinä mainittuihin EN- standardeihin.

Direktiivin puitteissa valmistajilta vaa-

ditaan muun muassa koneen riskiana-

lyysi, jossa luetellaan mahdollisesti

havaitut henkilöriskit ilman suojauksia

koneen eri käyttövaiheessa, toimen-

piteet riskien pienentämiseksi sekä

tiedot mahdollisesta jäännösriskistä,

joka käyttäjälle täytyy kouluttaa ja käyt-

töohjeissa mainita. Lisäksi yhtiö vastaa

siitä, että kone on rakennettu osalu-

ettelon mukaisista kokonaisuuksista ja

komponenteista, joille on omat vaati-

muksensa. Jokaisesta koneesta allekir-

joitetaan EU-vaatimustenmukaisuusto-

distus. Kun kone on asennettu, testattu,

käyttäjälle koulutettu ja kaikin puolin

tuotantoon luovutettavissa, koneeseen

liitetään CE-konekilpi. Kaikki Glastonin

Euroopassa valmistetut koneet ovat

mainitun EU-direktiivin mukaisia.

Glastonin ympäristövaikutuksilla

on kolme ulottuvuutta: oma toiminta,

koneiden käyttö asiakkaan tiloissa ja

lopputuotteen ympäristövaikutukset.

Glastonin suurimmat omasta toimin-

nasta aiheutuvat ympäristövaikutukset

tulevat kiinteistöjen energiankulutuk-

sesta ja kuljetuksista. Glaston parantaa

jatkuvasti kiinteistöjensä energiate-

hokkuutta, ja jokaisella Glastonin toimi-

paikalla ohjataan ja valvotaan energian

tehokasta käyttöä ja jätteiden kier-

rätystä. Ympäristövaikutusten lähtö-

taso selvitettiin 2020, ja yhtiö asettaa

vuonna 2021 tavoitteet energiankulu-

tuksen ja päästöjen pienentämiseksi.

Valtaosa Glastonin ympäristövai-

kutuksesta syntyy asiakkaiden käyt-

täessä Glastonin teknologioita niiden

elinkaaren ajan. Tuotteiden ympäristö-

suorituskyvyn parantaminen tapahtuu

pitkälti tuotekehityksen ja tuotteiden

jatkuvan parantamisen kautta; tämä

on Glastonin kehitystyön ytimessä.

Vuonna 2020 ei raportoitu yhtään

vakavaa ympäristöonnettomuutta tai

vuotoa.

Ihmisoikeudet

Glaston kunnioittaa ja noudattaa

kansainvälisesti tunnustettuja ihmis-

oikeusperiaatteita, jotka perustuvat

esimerkiksi YK:n yleismaailmalliseen

ihmisoikeusjulistukseen ja Kansain-

välisen työjärjestö ILO:n työn määrit-

telemiin työläisten perusoikeuksiin.

Glaston ei hyväksy lapsityön tai pakko-

työn käyttöä omassa, toimittajiensa tai

alihankkijoidensa toiminnassa.

Glaston toimii globaalisti ja siten

monikulttuurisessa ympäristössä.

Glastonin eettinen toimintaohje

sisältää sitoumuksen ihmisoikeuksien

kunnioittamiseen. Työntekijöitä ja

-hakijoita on kohdeltava ja arvioitava

heidän työhön liittyvien kykyjensä

mukaisesti, eikä ketään saa kohdella

muita huonommin rodun, ihonvärin,

kansallisuuden, etnisen alkuperän,

uskonnon, sukupuolen, sukupuolisen

suuntautumisen, vammaisuuden,

ammattiliiton jäsenyyden tai poliittis-

ten kytkösten vuoksi.

Kaikenlainen häirintä työympä-

ristössä on ehdottomasti kielletty.

Kaikki raportoidut tapaukset tutkitaan,

ja mikäli se todetaan aiheelliseksi,

ryhdytään tarvittaviin toimenpiteisiin.

Asianosaisille annetaan tieto prosessin

lopputuloksesta. Vuonna 2020 yhtiölle

ei raportoitu yhdestäkään työpaikka-

häirintäepäilystä.

Eettisten toimintaohjeidensa mukai-

sesti Glaston toimii oikeudenmukaisesti

toimittajiaan, palveluntarjoajiaan ja

alihankkijoitaan kohtaan. Näiltä Glaston

puolestaan edellyttää lakien ja mää-

räysten noudattamista sekä yhtiön

toimintaohjeissa määritettyjen periaat-

teiden kunnioittamista. Vuonna 2020

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 59

yhtiössä ei raportoitu yhdestäkään

epäillystä ihmisoikeusrikkomuksesta.

Korruption ja lahjonnan vastainen

toiminta

Glastonin eettisessä toimintaoh-

jeessa yhtiö sitoutuu edistämään

reilua kilpailua ja noudattamaan lakeja

kaikessa toiminnassaan. Toimintaoh-

jeessa todetaan, että liikesuhteiden on

perustuttava objektiivisiin kriteereihin.

Suoria tai epäsuoria maksuja ei saa

suorittaa eikä yhtiön varoja saa luovut-

taa suorasti tai epäsuorasti millekään

taholle epäasianmukaisen edun saa-

miseksi. Eettisessä toimintaohjeessa

vaaditaan välttämään eturistiriitoja ja

kieltäytymään kaikista epäasianmukai-

sista maksuista ja eduista.

Vuonna 2020 eettistä toimintaoh-

jetta päivitettiin lahjonnan, korruption

ja rahanpesun osalta. Lisäksi Glaston

hyväksyi erillisen lahjonnan ja kor-

ruption vastaisen politiikan, jonka

tarkoituksena on lisätä työntekijöiden

tietoisuutta luvattomista maksuista,

ehkäistä lahjusten maksaminen

Glastonin eettisessä toimintaohjeessa

tarkoitetulla tavalla sekä varmistaa,

että toimimme liiketoiminnassamme

rehellisesti, korkeimpien eettisten

standardien mukaisesti ja korruption

vastaisen lainsäädännön, määräysten

ja ohjeiden mukaisesti.

Vuonna 2020 yhtiössä ei tullut esille

lahjontaa tai korruptioon liittyviä epäi-

lyksiä.

Glastonilla on käytössä whistleblo-

wing-järjestelmä, jonka kautta hen-

kilöstö voi nimettömästi raportoida

mahdollisista rikkomuksista eettistä

toimintaohjetta tai muita ohjeita vas-

taan. Vuonna 2020 ei vastaanotettu

yhtään raporttia tämän tiedonanto-

järjestelmän kautta. Konsernitason

ohjeistukset ovat saatavilla yhtiön int-

ranetissä. Paikalliset ohjeet ovat saata-

villa toimipisteiden intranet-sivustoilla

ja jaetuissa verkoissa. Tarvittaessa ne

annetaan henkilöstölle painettuina

(henkilöstökäsikirja).

Riskienhallinta

Strategisten riskien kartoitus on osa

konsernin strategista suunnittelupro-

sessia. Glaston on arvioinut vastuullisuu-

teen liittyviä riskejään, mukaan lukien

ilmastonmuutokseen liittyvät riskit, sekä

strategisissa että operatiivisissa riski-

kartoituksissa. Mahdollisia vastuullisuu-

teen, ilmastonmuutokseen ja tuotteisiin

liittyviä riskejä ovat määräysten muutok-

set, ympäristönsuojelutoimet ja ympä-

ristöverotuksesta johtuvat lisääntyneet

toimintakustannukset. Riskien ei kuiten-

kaan todettu olevan merkittäviä.

Glastonin asema teknologian

edelläkävijänä pienentää yhtiön vas-

tuullisuusriskejä ja tukee tiukentuvista

ympäristömääräyksistä johtuvien

mahdollisuuksien hyödyntämistä, mm.

yhtiön eristävän lasin ja älylasitekno-

logian kautta. Glastonin tuotekehitys-

työn keskiössä on tuotteiden energia-

tehokkuus, ja kehitystyön tuloksena

asiakkaat voivat jalostaa lasinsa entistä

energiatehokkaammin.

Glastonissa tiedostetaan identiteet-

tivarkauteen perustuvan huijauksen

riski sekä se, että korruption ja petok-

sen riski on olemassa yhtiön toimin-

ta-alueilla. Glastonin toimintaa ohjaa

yhtiön eettinen toimintaohje. Yhtiö

pyrkii aina toimimaan korkeiden eet-

tisten periaatteiden mukaan ja edel-

lyttää korruption vastaisten toiminta-

tapojensa ehdotonta noudattamista.

Glastonilla on nollatoleranssi korrup-

tiota ja lahjontaa kohtaan, mukaan

lukien kaikki perusteettomat maksut ja

liiketoimintaedut.

Glaston hallitsee ja ehkäisee työn-

tekijöiden terveyteen ja turvallisuu-

teen kohdistuvia riskejä ennakoinnilla

ja ehkäisytoimilla. Työsuojeluasiat

tutkitaan järjestelmällisesti, ja ne ovat

ensiarvoisen tärkeitä etenkin tuo-

tanto- ja kokoonpanokohteissamme

sekä työntekijöidemme matkustaessa

ja työskennellessä asiakaskohteissa.

Osaava ja motivoitunut henkilöstö on

Glastonin menestyksen perusta, ja

työntekijöiden hyvinvointi on yhtiöllt

ensiarvoisen tärkeää. Yhtiö on sitou-

tunut työntekijöidensä osaamisen

jatkuvaan parantamiseen sekä tarjo-

amaan heille turvallisen ja inspiroivan

työympäristön, jossa he voivat oppia ja

kehittyä.

Glaston on tietoinen siitä, että

toimitusketjussamme on ihmisoikeus-

ja ympäristöriskien mahdollisuus.

Kaikkien toimittajiemme edellytetään

noudattavan yhtiön toimittajille tarkoi-

tettua eettistä toimintaohjetta, joka jul-

kaistiin vuonna 2020 ja jossa kuvataan,

mitä yhtiö vaatii ja edellyttää vastuulli-

sen ja eettisen toiminnan osalta.

Konsernin riskit kuvataan yksityis-

kohtaisemmin hallituksen kertomuk-

sen kohdassa Liiketoiminnan riskit.

Ympäristövaikutukset

Glastonin suurimmat omasta toimin-

nasta aiheutuvat ympäristövaikutukset

tulevat kiinteistöjen energiankulutuk-

sesta ja kuljetuksista. Glaston parantaa

jatkuvasti kiinteistöjensä energiate-

hokkuutta, ja vuonna 2020 yhtiö laski

energiankulutuksensa Global Repor-

ting Initiativen (GRI) mittarin 302-1

mukaisesti ja päästönsä (scope 1 &

2) GHG Protocolin mukaisesti. Yhtiö

asettaa vuonna 2021 tavoitteet ener-

giankulutuksen ja päästöjen pienentä-

miseksi.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 60

Glaston kehittää ja suunnittelee

koneensa kestämään käyttöä kor-

kealla käyttöasteella. Ennakoiva ja

säännöllinen huoltotyö sekä laaja

valikoima päivitystuotteita tehosta-

vat tuotantotoimintaa ja pidentävät

koneiden käyttöaikaa. Glastonin

lasinjalostuskoneiden pitkä käyttöaika,

jopa 20 vuotta, tukee kestävän kehi-

tyksen ympäristötavoitteita. Glasto-

nin teknologialla tuotettu pinnoitettu

alhaisen emissiotason lasi yhdistettynä

energiatehokkaisiin kaksinkertaisiin

tai kolminkertaisiin ikkunoihin täyttää

rakennusten energiansäästö- ja turval-

lisuusvaatimukset.

Glastonin tuotekehitystyön kes-

kiössä on tuotteiden energiatehokkuus,

ja kehitystyön tuloksena asiakkaat

voivat jalostaa lasinsa entistä energia-

tehokkaammin. Lisäksi yhtiö panostaa

tuotekehityksessään digitaalisiin ja

IoT-pohjaisiin ratkaisuihin ja palveluihin.

Nämä mahdollistavat koneen suori-

tuskyvyn optimoinnin sekä reaaliai-

kaisen asiakastuen ilman ympäristöä

kuormittavaa matkustamista.

Alansa edelläkävijänä Glaston on

aktiivisesti mukana kehittämässä

tulevaisuuden lasiteknologioita, kuten

esimerkiksi älylasiratkaisuja, ja yhtiö

tarjoaa konsultointi- ja suunnittelupal-

veluja älylasi- ja energialasi-ikkunoiden

tuotantoon sekä aurinkoenergiasovel-

luksiin.

Henkilöstö

Glastonin vahvuus on ammattitai-

toinen, omistautunut ja hyvinvoiva

henkilöstö. Glaston on sitoutunut

työntekijöidensä osaamisen jatku-

vaan parantamiseen sekä tarjoamaan

heille turvallisen ja inspiroivan työ-

ympäristön, jossa he voivat oppia ja

kehittyä.

Vuonna 2020 henkilöstö pieneni

8 %, pääasiassa integraatiotoimien

seurauksena sekä vähenevästä

kysynnästä johtuvien sopeutustoimien

seurauksena erityisesti lämpökäsitte-

lysegmentissä. Koronaviruspandemian

johdosta Glaston suositteli ja rohkaisi

kaikkia niitä työntekijöitä tekemään

etätöitä, jotka vain suinkin voivat, suo-

jellakseen omaa ja tuotantohenkilös-

tön terveyttä.

Henkilöstöstä 17 % oli naisia, ja

johtoryhmän jäsenistä 25 % oli naisia.

Glaston-konsernin hallituksen jäse-

nistä 12,5 % oli naisia.

Vuoden 2020 lopussa Glastonilla oli

toimintaa 10 maassa, joista kolme suu-

rinta henkilöstömäärän mukaan olivat

Saksa, Suomi ja Kiina. Henkilöstökus-

tannukset olivat 54 miljoonaa euroa, eli

32 % liikevaihdosta. Palkat ja palkkiot

olivat 45 miljoonaa euroa, eläkekulut 4

miljoonaa euroa ja muut henkilöstöku-

lut 5 miljoonaa euroa.

Glastonilla seurataan aktiivisesti

työturvallisuuden kehittymistä.

Tavoitteemme on, että yhtäkään

työtapaturmaa ei sattuisi. Työ-

turvallisuuden jokapäiväisestä

johtamisesta ja kehittämisestä

vastaavat yhtiön eri yksiköt paikalli-

sen lainsäädännön puitteissa. Työ-

turvallisuuskoulutukset pidetään

ensisijaisesti yhtiön kokoonpano-

ja tuotantoyksiköissä. Työturval-

lisuuskatselmuksia järjestetään

keskimäärin joka kolmas kuukausi,

ja niiden pohjalta sovitaan kehitys-

toimenpiteistä. Työturvallisuuskou-

lutuksia järjestetään säännöllisesti,

ja niiden suunnitteluun osallistuvat

työsuojelutoimikunnat (workers’

council). Saksassa jokainen esi-

mies järjestää vuosittain turvalli-

suusharjoituksen alaisilleen.

Liiketoiminnan riskit

Strategiset riskit

Strategisten riskien kartoitus on osa

konsernin strategista suunnittelupro-

sessia. Riski määritellään strategiseksi,

jos sillä voi toteutuessaan olla pitkäai-

kaisia vaikutuksia liiketoimintaan.

Pandemiariski

COVID-19-pandemian aiheuttamalla

talouskriisillä on ollut merkittävä vaiku-

tus Glastoniin. Tilanteeseen liittyvä epä-

varmuus jatkuu edelleen ja sen kehityk-

selle on useita mahdollisia skenaarioita.

Tilanne muuttuu tällä hetkellä nopeasti,

kun uusia COVID-19-tartuntaketjuja

puhkeaa paikoissa, joissa tartunnat

olivat jo laskussa, rajoitusten purkamisia

on peruttu ja sulkuja otetaan uudelleen

käyttöön. Viruksen uudet, mahdollisesti

huomattavasti tarttuvammat, variantit

sekä rokotusten hitaus ja rokotteiden

epävarma teho uusia, nopeasti leviä-

viä virusmuotoja vastaan vaikeuttavat

tilannetta entisestään. Toinen ja kolmas

tartunta-aalto voivat muodostua

ensimmäistä aaltoa vakavammiksi ja

kestää paljon arvioitua pidempään,

edellyttäen arvioitua tiukempia ja

pidempikestoisia eristämistoimia.

COVID-19-pandemian lyhyen aika-

välin liiketoiminnallisten vaikutusten

hillitseminen on ollut Glastonille kes-

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 61

keinen painopiste koko vuoden 2020

ajan, ja yhtiö on ryhtynyt ripeisiin toimiin

työntekijöiden terveyden ja turvallisuu-

den sekä yhtiön taloudellisen vakauden

turvaamiseksi. Kaikkien jo varhaisessa

vaiheessa käyttöön otettujen ennalta-

ehkäisevien toimenpiteiden ansiosta

Glaston on pystynyt ylläpitämään

tuotantotoimintoja koko pandemian

ajan. Glaston seuraa tilannetta edelleen

hyvin tarkasti.

Jos COVID-19-pandemia painaa

maailmantaloutta taantumaan pidem-

mäksi aikaa eikä odotettua elpymistä

tapahdu, Glastonin asiakkaiden

halukkuus investoida uusiin laitteisiin

voi vähentyä. Jos palveluliiketoiminnan

toimintaedellytykset eivät palaudu

ennalleen, yrityksen likviditeetti saattaa

heikentyä. Jos yhtiön tulos ja taloudelli-

nen asema heikkenevät merkittävästi,

rahoitussopimuksen kovenantit voivat

rikkoutua, mikä voi johtaa rahoituskus-

tannusten nousuun. Glaston hallinnoi

riskejä kustannussäästöjen ja riski-

enhallinnan avulla sekä ennakoivilla

keskusteluilla rahoittajien kanssa. Ulkoi-

sen rahoituksensa ehtojen noudatta-

misen varmistamiseksi Glaston sopi

elokuussa 2020 rahoituspankkiensa

kanssa kovenanttien tason nostami-

sesta ja velkojen takaisinmaksun lyk-

käämisestä vuoden 2020 lopun osalta.

Glaston sopi joulukuussa rahoituspank-

kiensa kanssa seniorilainansa matu-

riteetin jatkamisesta yhdellä vuodella

maaliskuun 2023 loppuun.

Liiketoimintaympäristöön liittyvät riskit

Yhtiö toimii maailmanlaajuisesti, ja

maailmantalouden ja suhdanteiden

muutokset vaikuttavat suoraan yhtiön

toimintaolosuhteisiin. Yhtiön liiketoi-

minta on pitkälti yhteydessä globaalin

investointikysynnän trendeihin. Yhtiön

tuotteiden kysyntään vaikuttavat maa-

ilmanlaajuiset, alueelliset ja kansalliset

makrotalouden olosuhteet, jotka vai-

kuttavat sen tuotteiden loppukäyttäjiin.

Näin ollen Glaston altistuu suhdanne-

vaihtelulle asiakkaidensa teollisuudena-

loilla, kuten rakennus-, ajoneuvolaite- ja

aurinkoenergiateollisuudessa. Yleiset

talouden ja rahoitusmarkkinoiden olo-

suhteet ovat viime vuosina vaihdelleet

merkittävästi Euroopassa ja muualla

maailmassa, ja yleinen epävarmuuden

lisääntyminen voi vähentää investoin-

tihalukkuutta ja siten vaikuttaa nega-

tiivisesti Glastonin tilauskertymään,

liikevaihtoon ja tulokseen.

Koronaviruspandemia on hidastanut

kaupunkirakentamista ja liikerakenta-

misen kehitystä. Toimistorakennusten

rooli saattaa tulevaisuudessa muuttua

etätyön yleistyessä. Keskipitkällä ja

pitkällä aikavälillä tällä voi olla vaikutusta

liikerakentamiseen, joka on tärkeä

kysyntää edistävä tekijä erityisesti Heat

Treatment -segmentin tasokarkaisu- ja

tasolaminointituotteille. Eristyslasi-

koneiden kysyntää ajaa tällä hetkellä

laaja maailmanlaajuinen tarve parantaa

rakennusten energiatehokkuutta, ja

kysyntä on siten vähemmissä määrin

riippuvainen maailman talouden suh-

danteista. Tämä tuo yhtiölle vakautta

syklisemmän lämpökäsittely- ja ajo-

neuvolasiliiketoiminnan rinnalle.

Maailmanlaajuisesti kasvavien ympä-

ristövaatimusten ja ympäristön saastu-

misesta aiheutuvien nousevien kustan-

nusten vuoksi ajoneuvovalmistajien on

panostettava vähäpäästöisempiin ja

energiatehokkaampiin teknologioihin

ja tuotteisiin. Muuttuva kuluttajakäyt-

täytyminen, kiristyvät vaatimukset ja

tiukkeneva regulaatio ovat aiheutta-

neet muutoksia ajoneuvoteollisuuden

asiakkaiden investoinneissa. Pidem-

piaikainen disruptio ja markkinoiden

rakenteelliset muutokset voisivat vai-

kuttaa konsernin ajoneuvolasikoneiden

kysyntään. Ajoneuvolasivaatimuksien

kasvu asettaa uusia haasteita lasinjalos-

tukselle, mikä tuo uusia toimijoita mark-

kinoille ja luo uusia mahdollisuuksia

lasinjalostusteknologioiden toimittajille.

Teknisesti ympäristövaatimukset saa-

vutetaan muun muassa ajoneuvojen

kevyemmällä rakenteella, johon etenkin

ohuella lasilla on myönteinen vaikutus.

Lämpökäsittely- ja ajoneuvolasi-

koneiden osuus yhtiön vuoden 2020

liikevaihdosta oli 31 %.

Uuskonemyynnin lisäksi yhtiö panos-

taa merkittävästi huoltopalveluihinsa,

tavoitteenaan tasapainottaa osittain

suhdanneherkkää liiketoimintaa sekä

parantaa yhtiön kannattavuutta.

Kilpailutilanne- ja hintariskit

Kilpailu lasinjalostuskoneiden ja -palve-

lujen markkinoilla on kovaa, ja Glaston

kilpailee useiden monikansallisten

yritysten ja alueellisten valmistajien ja

palveluntarjoajien sekä välillisesti myös

asiakkaidensa toimintojen kanssa.

Kilpailun koventuminen voi johtaa

tilauskertymän, projektikohtaisten

katteiden tai maksuehtojen heiken-

tymiseen ja vaikuttaa näin Glastonin

liiketoimintaan negatiivisesti. Nykyiset

tai uudet kilpailijat voivat laajentua

yhdelle tai useammalle yhtiön keskei-

selle markkinalle, tai ne voivat pyrkiä

kasvattamaan markkinaosuuttaan

aggressiivisilla hinnoittelustrategioilla

tai muilla keinoin. Esimerkiksi Kiinassa,

joka on lasinjalostusteollisuuden suurin

markkina-alue Aasian ja Tyynenme-

ren alueella, ostokäyttäytyminen on

kustannustietoisempaa kuin muilla

markkina-alueilla. Näin ollen hinta-

kilpailu on voimakasta ja paikallisilla

toimijoilla on tietty kilpailuetu markki-

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 62

noilla. Yhtiön asema Kiinan markkinoilla

sekä menestys kyseisille markkinoille

kehitettyjen uusien tuotteiden mark-

kinoille tuomisessa ja myyntimäärien

lisäämisessä ovat tärkeitä tekijöitä

yhtiön pitkän aikavälin kasvun osalta.

Integraation koko potentiaalin

hyödyntäminen luovat yhtiölle mah-

dollisuuksia kehittää markkinoita ja

kustannuskilpailukykyä sekä hakea

kasvua kehittämällä tuotevalikoimaansa,

jotta se vastaa paremmin lasinjalostus-

markkinan keskisegmentin asiakkaiden

tarpeisiin erityisesti Aasian arkkitehtuuri-

markkinoilla.

Teknologiariskit

Glastonin merkittävimpiä strategisia

riskejä on teknologiariski eli sellaisen

kilpailevan kone- ja lasinjalostustek-

niikan tulo markkinoille, joka johtaisi

Glastonin tällä hetkellä korkeiden

markkinaosuuksien pienenemiseen ja

edellyttäisi yhtiöltä mittavia tuotekehi-

tysinvestointeja. Yksikkö investoi myös

uusiin alkuvaiheen teknologioihin, joi-

den taloudellisesta kannattavuudesta

ei ole varmuutta. Tällä hetkellä tämä

koskee pääasiassa Glastonin osuutta

HeliotropeTechno logies-yhtiössä,

jossa tuotteen kaupallistamisen epä-

onnistuminen tai yhtiön epäonnistumi-

nen rahoituksen hankinnassa tuote-

kehityksen loppuun saattamiseksi voisi

johtaa investoinnin ja muihin projektiin

liittyvien tase-erien alaskirjaukseen.

Vastuullisuuteen ja ilmaston-

muutokseen liittyvät riskit

Glaston on arvioinut vastuullisuu-

teen liittyviä riskejään, mukaan lukien

ilmastonmuutokseen liittyvät riskit,

sekä strategisissa että operatiivisissa

riskikartoituksissa. Riskien ei kuiten-

kaan todettu olevan merkittäviä.

Vastuullisuuteen, ilmastonmuutokseen

ja Glastonin tuotteisiin liittyvät mahdol-

liset riskit liittyvät sääntelymuutoksiin,

ympäristönsuojeluun ja ympäristöve-

rotuksen vuoksi mahdollisesti kohoa-

viin toimintakustannuksiin.

Edelläkävijäasema teknologian

kehityksessä pienentää Glastonin

vastuullisuusriskejä ja tukee tiukkene-

vien ympäristömääräyksien tarjoamien

mahdollisuuksien hyödyntämistä, muun

muassa yhtiön tarjoamien eristyslasi-

ja älylasiratkaisujen myötä. Tuotteiden

energiatehokkuus on lisäksi Glastonin

tuotekehitystyön keskiössä, ja kehitys-

työn tuloksena asiakkaat voivat jalostaa

lasinsa entistä energiatehokkaammin.

Muutokset ilmastossa

Ilmastonmuutoksen seurauksena

muutokset vuotuisessa sademäärässä

ja äärimmäiset sääolosuhteet ovat

entistä yleisempiä. Esimerkiksi tulvat

tai epätavalliset lumi- ja jääolosuhteet

voisivat vaarantaa Glastonin toimin-

tojen jatkuvuuden. Mikään Glastonin

tuotantolaitoksista ei sijaitse paikalla,

jossa olisi niiden toimintaa vaaranta-

via merkittäviä tulvavaaroja. Glaston

hallinnoi näitä riskejä konsernitasolla ja

ryhtyy tarvittaviin ennaltaehkäiseviin

toimenpiteisiin tuotantolaitostensa

sekä koneidensa ja laitteidensa osalta.

Compliance- ja korruptioriski

Glaston tiedostaa riskin joutua ulkopuo-

listen toimijoiden vilpin kohteeksi ja että

korruption ja vilpin riski on mahdollinen

joillakin yhtiön toiminta-alueilla. Glas-

tonin toimintaa ohjaa eettinen toimin-

taohje, Code of Conduct, jonka yhtiön

hallitus on hyväksynyt. Yhtiö noudattaa

aina korkeita eettisiä toimintaperiaat-

teita ja edellyttää korruption vastaisten

menettelytapojensa ehdotonta nou-

dattamista. Toimintaohjeessa kerrotaan

yhtiön vaatimuksista ja odotuksista

vastuullisen ja eettisen toiminnan suh-

teen. Lisäksi toimintaohje ohjaa Glasto-

nin työntekijöitä heidän päivittäisessä

työssään kollegojensa sekä asiakkaiden,

toimittajien ja muiden sidosryhmien

kanssa. Käsiteltäviä aiheita ovat muun

muassa käytännöt työpaikalla, vastuul-

liset liiketoimintakäytännöt sekä ympä-

ristö ja kestävä kehitys. Eettistä toimit-

tajaohjetta päivitettiin vuonna 2020. Sen

lisäksi hallitus hyväksyi erillisen eettisen

toimintaohjeen Glastonin tavarantoimit-

tajille sekä lahjonnan- ja korruptionvas-

taiset toimintaohjeet. Koko henkilöstö

saa päivitettyä toimintaohjetta koskevaa

koulutusta vuoden 2021 aikana. Toimin-

taohjetta täydentävät hallituksen hyväk-

symät muut konsernitasoiset toiminta-

ohjeet. Paikalliset ohjeet muun muassa

työterveydestä ja turvallisuudesta

täydentävät konsernitason ohjeistusta.

Glastonilla on käytössä whistleblo-

wing-järjestelmä, jonka kautta hen-

kilöstö voi nimettömästi raportoida

mahdollisista eettisen toimintaohjeen

ja muiden ohjeiden rikkomuksista.

Konsernitason ohjeistukset ovat saa-

tavilla yhtiön intranetissä. Paikalliset

ohjeet ovat saatavilla joko toimipis-

teiden intranet-sivustoilla tai yhteisillä

verkkoasemilla.

Operatiiviset riskit

Operatiivisten riskien hallinta on osa

liiketoiminta-alueiden päivittäistä

työtä. Mahdollisuuksia ja riskejä tunnis-

tetaan, arvioidaan ja hallitaan päivittäin.

Glastonin merkittävimpiin opera-

tiivisiin riskeihin lukeutuvat vaativien

asiakasprojektien hallinta ja mahdol-

liset laatuongelmat; komponenttien

saatavuus; sopimuskumppani- ja

alihankkijaverkoston hallinnointi;

tuotekehityksen, immateriaalioikeuk-

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 63

sien suojauksen ja tehokkaan tuo-

tannon onnistuminen sekä osaavan

henkilökunnan saatavuus ja pysyvyys.

Joissakin tapauksissa yksittäisenkin

projektin mahdollinen epäonnistumi-

nen voi aiheuttaa merkittäviä talou-

dellisia vaikutuksia, jos sen koko tai

sopimusehdot ovat poikkeuksellisia.

Konsernin toiminnan menestyk-

sekäs kasvu edellyttää resurssien

ohjaamisen ja hallitun kasvattamisen

onnistumista. Lisäksi digitalisaatio ja

kehittyvät teknologiat tuovat uusia,

sekä teknisiä että liikkeenjohdolli-

sia osaamistarpeita. Konsernin kyky

houkutella uudentyyppistä osaamista

ja ylläpitää korkeaa henkilöstötyytyväi-

syyttä korostuu entisestään.

Glastonin taseessa on huomattava

määrä liikearvoa. Pitkittynyt alhai-

sen kysynnän jakso voi johtaa siihen,

että Glastonin kerrytettävissä olevat

rahamäärät eivät riitä kattamaan

omaisuuserien, etenkään liikearvon,

kirjanpitoarvoja. Mikäli näin tapahtuu,

on kirjattava omaisuuserien arvon

alentuminen, joka toteutuessaan hei-

kentää tulosta ja omaa pääomaa.

Glaston kehittää jatkuvasti tietojärjes-

telmiään, ja huolellisesta suunnittelusta

huolimatta käyttöönottovaiheisiin saat-

taa liittyä tilapäisiä toiminnan häiriöitä.

Teollisen internetin myötä tietoturva-

riskien merkitys on kasvanut, ja niiden

hallinta on erityisen huomion kohteena.

Rahoitusriskit

Konsernin merkittävimmät rahoitus-

riskit ovat valuutta-, luotto- ja jälleen-

rahoitusriski. Rahoitusriskejä ja niiden

hallintaa kuvataan tilinpäätöksen koh-

dassa Taloudellisten riskien hallinta.

Konsernin riskienhallintaprosessit

kuvataan Selvityksessä hallinto- ja

ohjausjärjestelmästä.

Katsauskauden jälkeiset

tapahtumat

Glaston ilmoitti 15.1.2021 Susanna

Kohisevankosken nimityksestä yhtiön

People & Culture -johtajaksi ja johto-

ryhmän jäseneksi. Hän aloittaa teh-

tävässään viimeistään heinäkuussa

2021. Yhtiön nykyinen lakiasiainjohtaja

ja henkilöstöjohtaja Taina Tirkkonen

jatkaa yhtiön lakiasiainjohtajana

ja johtoryhmän jäsenenä.

Lähiajan kehitykseen vaikuttavat

tekijät ja epävarmuustekijät

Vuoden 2020 viimeisellä neljänneksellä

globaali yhteisö alkoi hiljalleen sopeu-

tua pandemian leimaamaan ”uuteen

normaaliin”, ja Glastonin markkinat

vilkastuivat. Myös viimeaikaiset uutiset

rokotteiden kehityksestä ja hyväksyn-

nöistä nostivat toiveita pandemian

taittumisesta vuoden 2021 kuluessa.

Konsernin lyhyen aikavälin riskit liittyvät

kaikesta huolimatta edelleen pää-

asiassa COVID-19-pandemian vaiku-

tuksiin. Pandemian aiheuttama epä-

varmuus jatkuu, ja tilanne voi heikentyä

nopeasti uusien rajoitusten, viruksen

muunnosten, rokotusohjelman hitau-

den tai annosten riittämättömyyden

takia. Asiakkaiden sijoituskäyttäytymi-

seen liittyy näin ollen tavallista suu-

rempaa epävarmuutta.

Glastonin näkymät vuodelle 2021

Tilausten voimakas elpyminen vuoden

2020 loppua kohti ja markkinaympä-

ristön jatkuminen positiivisena vuoden

2021 ensimmäisinä viikkoina ennakoivat

sekä kone- että palveluliiketoiminnalle

positiivista kehitystä koko vuodelle.

Vuoden 2020 heikommasta tilausker-

tymästä johtuen Glastonin tilauskanta

oli vuoden 2021 alkaessa 20 % alhai-

sempi edellisvuoteen verrattuna. Tämä

vaikuttaa Glastonin liikevaihtoon ja

vertailukelpoiseen liikevoittoon vuo-

den 2021 ensimmäisellä puoliskolla.

Markkinoiden elpymisen nopeuteen

ja laajuuteen liittyvä epävarmuus on

edelleen normaalia suurempaa johtuen

COVID-19-pandemiasta ja sen vaiku-

tuksista talouskehitykseen, investoin-

teihin ja matkustusrajoituksiin.

Hallituksen ehdotus jako-

kelpoisten varojen käytöstä

Glaston Oyj Abp:n jakokelpoiset varat

ovat 72 146 705 euroa, josta tilikauden

tappio on 3 151 611 euroa. Yhtiöllä ei ole

osingonjakokelpoisia varoja.

Hallitus ehdottaa 13.4.2021 pidet-

tävälle varsinaiselle yhtiökokoukselle,

että tilikauden 2020 tappio lisätään

kertyneisiin voittovaroihin ja että osin-

koa ei jaeta. Hallitus ehdottaa yhtiöko-

koukselle, että tilikaudelta 2020 vah-

vistettavan taseen perusteella jaetaan

pääomanpalautusta 1 685 798 euroa,

joka on 0,02 euroa osakkeelta.

Pääomanpalautus maksetaan

sijoitetun vapaan oman pääoman

rahastosta osakkeenomistajalle, joka

on maksun täsmäytyspäivänä 15.4.2021

merkittynä Euroclear Finland Oy:n pitä-

mään yhtiön osakasluetteloon. Hallitus

ehdottaa yhtiökokoukselle, että pää-

omanpalautus maksetaan 23.4.2021.

Varojenjakoehdotuksen tekopäi-

vänä pääomanpalautukseen oikeutta-

via osakkeita on 84 289 911 kappaletta,

jota vastaava pääomanpalautuksen

kokonaismäärä on 1 685 798 euroa.

Jakokelpoisiin varoihin jätetään

70 460 907 euroa.

Yhtiön taloudellisessa asemassa

ei tilikauden päättymisen jälkeen ole

tapahtunut olennaisia muutoksia.

Ehdotettu voitonjako ei hallituksen

näkemyksen mukaan vaaranna yhtiön

maksukykyä.

Helsingissä 9.2.2021

GLASTON OYJ ABP

Hallitus

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 64

Osakekohtaiset tunnusluvut

 2020 2019

oikaistu*

2018

Osakeantioikaistu osakekohtainen tulos,

euroa

-0,065 -0,089 0,041

Pääomanpalautus/osake, euroa

0,02 - 0,03

Pääomanpalautussuhde, %

-30,9 % - 73,9 %

Efektiivinen pääomanpalautustuotto /

osake, %

2,2 % - 2,1 %

Emoyhteisön omistajille kuuluva

osakeantioikaistu osakekohtainen oma

pääoma, euroa

0,82 0,87 0,94

Hinta / osakeantioikaistu osakekohtainen

tulos (P/E)

-13,7 -14,1 35,4

Hinta / emoyhteisön omistajille kuuluva

osakeantioikaistu osakekohtainen oma

pääoma

1,09 1,44 1,53

Pääomanpalautus, milj. euroa

1,7 - 1,2

Osakkeiden osakeantioikaistu lukumäärä

vuoden lopussa

84 289 911 84 289 911 38 726 627

Osakkeiden osakeantioikaistu lukumäärä

vuoden lopussa, ilman yhtiön hallussa

olevia omia osakkeita

84 289 911 84 289 911 38 568 911

Osakkeiden osakeantioikaistu

keskimääräinen lukumäärä, ilman yhtiön

hallussa olevia omia osakkeita

84 289 911 72 071 521 51 302 265

   

2020 2019

oikaistu*

2018

Osakkeen hinta ja kaupankäynti   

Osakkeen ylin kurssi, euroa

1,27 1,82 1,89

Osakkeen alin kurssi, euroa

0,58 1,05 1,38

Osakkeen kaupankäyntimäärillä painotettu

keskikurssi, euroa

0,78 1,25 1,65

Osakkeen kurssi vuoden lopussa, euroa

0,89 1,26 1,44

Osakkeen vaihto (1 000), kpl

24 638 10 878 4 307

Osuus keskimääräisestä rekisteröidystä

osakekannasta, %

29,2 % 15,1 % 8,4 %

Rekisteröidyn osakekannan markkina-arvo

ilman omia osakkeita, milj. euroa

75,0 105,8 55,4

1.3.2019 toteutettiin osakkeen käänteinen split. Osakeanti toteutettiin vuoden 2019 toisella kvar-

taalilla. Vertailukausien osakemäärät ja osakekurssit sekä näistä lasketut tunnusluvut on oikaistu

vastaavasti.

Hallituksen ehdotus yhtiökokoukselle

*Glaston on soveltanut uutta IFRS 16 vuokrasopimusstandardia täysin takautuvasti 1.1.2019 alkaen

ja on oikaissut vuoden 2018 vertailutiedot.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 65

Taloudellista kehitystä kuvaavat tunnusluvut

 2020 2019

oikaistu*

2018

Tuloslaskelma ja kannattavuus

Liikevaihto 170 067 181 018 101 139

Liiketulos -541 -1 270 3 833

% liikevaihdosta -0,3 % -0,7 % 3,8 %

Vertailukelpoinen liiketulos 3 225 5 937 5 663

% liikevaihdosta 1,9 % 3,3 % 5,6 %

Rahoituskulut (netto) -2 761 -3 084 -1 239

Rahoituskulut (netto), % liikevaihdosta -1,6 % 1,7 % 1,2 %

Tulos ennen veroja ja määräysvallattomien

omistajien osuutta -3 302 -4 354 2 594

% liikevaihdosta -1,9 % -2,4 % 2,6 %

Tuloverot -2 161 -2 042 -671

Emoyhteisön omistajille kuuluva osuus

tilikauden tuloksesta -5 463 -6 393 2 083

% liikevaihdosta -3,2 % -3,5 % 2,1 %

Sijoitetun pääoman tuottoprosentti (ROCE) -0,4 % -1,3 % 6,5 %

Oman pääoman tuottoprosentti -7,7 % -11,6 % 5,3 %

Tutkimus- ja kehityskulut 5 823 6 437 4 098

% liikevaihdosta 3,4 % 3,6 % 4,1 %

Bruttoinvestoinnit 3 368 63 081 2 020

% liikevaihdosta 2,0 % 34,8 % 2,0 %

Tilauskanta, milj. euroa 63,9 79,5 38,2

 2020 2019

oikaistu*

2018

Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT)

Liiketulos -541 -1 270 3 833

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät 3 766 7 206 1 830

Vertailukelpoinen liiketulos 3 225 5 937 5 663

% liikevaihdosta 1,9 % 3,3 % 5,6 %

Tase ja vakavaraisuus

Aineelliset ja aineettomat hyödykkeet 48 605 53 216 21 493

Liikearvo 58 327 58 327 30 551

Pitkäaikaiset varat yhteensä 113 494 118 418 58 837

Emoyhteisön omistajille kuuluva oma

pääoma 68 881 73 429 36 332

Oma pääoma (sis. määräysvallattomien

omistajien osuuden) 68 881 73 429 36 399

Velat 138 399 143 244 62 473

Taseen loppusumma 207 281 216 671 98 872

Sijoitettu pääoma 125 764 126 322 58 152

Korolliset nettovelat 33 623 33 032 13 902

Omavaraisuusaste, % 41,2 % 41,6 % 44,4 %

Velkaantumisaste (gearing), % 82,6 % 72,0 % 59,8 %

Nettovelkaantumisaste (net gearing), % 48,8 % 45,0 % 38,2 %

Henkilöstö

Henkilökunta keskimäärin 744 689 379

Henkilökunta kauden lopussa 723 790 357

*Glaston on soveltanut uutta IFRS 16 vuokrasopimusstandardia täysin takautu-

vasti 1.1.2019 alkaen ja on oikaissut vuoden 2018 vertailutiedot.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 66

Osakekohtaiset tunnusluvut

Osakekohtainen tulos (EPS)

Emoyhteisön omistajille kuuluva osuus raportointikauden tuloksesta

Keskimääräinen osakeantioikaistu osakemäärä

Osinko / osake*

Raportointikaudelta jaettu osinko

Liikkeeseen laskettujen osakkeiden osakeantioikaistu lukumäärä kauden lopussa

Osinkosuhde*

Osinko / osake x 100

Osakekohtainen tulos

Efektiivinen osinkotuotto / osake*

Osinko / osake x 100

Raportointikauden viimeinen pörssikurssi

Emoyhteisön omistajille kuuluva osakekohtainen oma pääoma

Emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma kauden lopussa

Osakkeiden osakeantioikaistu lukumäärä kauden lopussa

Osakkeen hinta keskimäärin

Osakkeen vaihto, euroa kauden aikana

Osakkeen vaihto, kpl kauden aikana

Hinta / osakekohtainen tulos (P/E)

Raportointikauden viimeinen pörssikurssi

Osakekohtainen tulos (EPS)

Hinta / emoyhteisön omistajille kuuluva osakekohtainen oma pääoma

Raportointikauden viimeinen pörssikurssi

Emoyhteisön omistajille kuuluva osakekohtainen oma pääoma

Osakkeiden vaihdon kehitys

Kauden aikana vaihdettujen osakkeiden lukumäärän suhteellinen osuus

keskimääräisestä osakemäärästä

Osakekannan markkina-arvo

Osakkeiden lukumäärä kauden lopussa x raportointikauden viimeinen

pörssikurssi

Osakkeiden lukumäärä kauden lopussa

Liikkeeseen laskettu osakemäärä - yrityksen hallussa olevat omat osakkeet

* Laskentakaavoja sovelletaan myös pääomanpalautuksen tunnuslukuihin

Taloudellista kehitystä kuvaavat tunnusluvut

Käyttökate (EBITDA)

Liiketulos ennen poistoja ja arvonalentumisia

Liiketulos (EBIT)

Liiketulos poistojen ja arvonalentumisten jälkeen

Rahavarat

Muut rahavarat ja käteisvarat (Sisältää jaksotettuun hankintamenoon

luokitellut rahavarat)

Tunnuslukujen laskentakaavat

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 67

Korolliset nettovelat

Korolliset velat (sisältää jaksotettuun hankintamenoon arvostettavat

korolliset velat) - rahavarat

Rahoituskulut

Rahoitusvelkojen korkokulut + rahoitusjärjestelyiden palkkiokulut +

rahoitusvelkojen valuuttakurssierot

Omavaraisuusaste, %

Oma pääoma (emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma +

määräysvallattomien omistajien osuus) x 100

Taseen loppusumma - saadut ennakot

Velkaantumisaste (gearing), %

Korolliset velat x 100

Oma pääoma (emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma +

määräysvallattomien omistajien osuus)

Nettovelkaantumisaste (net gearing), %

Korolliset nettovelat x 100

Oma pääoma (emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma +

määräysvallattomien omistajien osuus)

Sijoitetun pääoman tuottoprosentti (ROCE)

Tulos ennen veroja + rahoituskulut x 100

Oma pääoma + korolliset velat

(raportointikauden alun ja lopun keskiarvo)

Oman pääoman tuottoprosentti (ROE)

Raportointikauden voitto / tappio x 100

Oma pääoma (emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma +

määräysvallattomien omistajien osuus)

(raportointikauden alun ja lopun keskiarvo)

Vaihtoehtoiset tunnusluvut

Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT):

Liiketulos poistojen ja arvonalentumisten jälkeen, ilman vertailukelpoisuuteen

vaikuttavia eriä

Vertailukelpoinen EBITA:

Liiketulos ennen aineettomien hyödykkeiden poistoja ja arvonalentumisia, ilman

kauppahinnan allokaatiota ja ilman vertailukelpoisuuteen vaikuttavia eriä

Vertailukelpoinen sijoitetun pääoman tuottoprosentti (vertailukelpoinen ROCE):

(Tulos ennen veroja + kauppahinnan allokaatiopoistot +/- vertailukelpoisuuteen

vaikuttavat erät + rahoituskulut x 100)/Oma pääoma + korolliset velat, raportointi-

kauden alun ja lopun keskiarvo

Vertailukelpoinen osakekohtainen tulos (vertailukelpoinen EPS):

Emoyhteisön omistajille kuuluva osuus raportointikauden tuloksesta +/-

vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät / Keskimääräinen osakeantioikaistu

osakemäärä

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät:

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavina erinä oikaistaan varsinaiseen liiketoimin-

taan kuulumattomia liiketapahtumia tai arvostuserien muutoksia, silloin kun ne

aiheutuvat rakennejärjestelyistä, yritysostoista ja -myynneistä, näihin liittyvistä

integraatio- ja separaatiokustannuksista, omaisuuden myynnistä tai arvonalen-

tumisesta. Näihin voi sisältyä henkilöstövähennyksistä, tuotevalikoiman rationali-

soinnista, tuotantorakenteen uudistamisesta sekä toimipisteiden vähentämisestä

aiheutuvia kuluja. Liikearvon arvonalentumistappiot, konsernirakenteen muutok-

sista johtuvat luovutusvoitot tai -tappiot, poikkeuksellisen suuret aineellisten ja

aineettomien hyödykkeiden luovutusvoitot tai -tappiot, poikkeukselliset vahin-

gonkorvaukset sekä oikeudenkäynnit oikaistaan vertailukelpoisuuteen vaikutta-

vana eränä.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 68

Konsernitilinpäätös

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 69

Konsernin tase

  

 31.12.

tuhatta euroa Liitetieto 2020 2019

Varat  

Pitkäaikaiset varat  

Liikearvo 13,14 58 327 58 327

Muut aineettomat hyödykkeet 14 18 567 19 729

Aineelliset hyödykkeet 15 23 125 25 040

Käyttöoikeusomaisuus 23 6 913 8 448

Käypään arvoon laajan tuloksen erien

kautta arvostettavat rahoitusvarat 17 2 842 3 078

Lainasaamiset ja muut pitkäaikaiset

saamiset 19 2 095 2 541

Laskennalliset verosaamiset 12 1 625 1 256

Pitkäaikaiset varat yhteensä  113 494 118 418

  

Lyhytaikaiset varat  

Vaihto-omaisuus 18 25 109 42 556

Saamiset  

Myynti- ja muut saamiset 19 17 721 22 971

Sopimukseen perustuvat saamiset 7 27 347 12 647

Kauden verotettavaan tulokseen

perustuvat verosaamiset 12 351 219

Rahavarat  23 259 19 861

Lyhytaikaiset varat yhteensä  93 787 98 253

Varat yhteensä  207 281 216 671

31.12.

tuhatta euroa Liitetieto 2020 2019

Oma pääoma ja velat  

Oma pääoma  

Osakepääoma 20 12 696 12 696

Ylikurssirahasto 20 - -

Muut sidotun oman pääoman rahastot 20 74 23

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 20 109 549 109 549

Omat osakkeet 4 - -

Käyvän arvon rahasto 20 -286 164

Muut vapaan oman pääoman rahastot 20 53 53

Kertyneet voittovarat ja kurssierot 20 -53 204 -49 056

Emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma yhteensä 68 881 73 429

Määräysvallattomien omistajien osuus  - -0

Oma pääoma yhteensä  68 881 73 429

Pitkäaikaiset velat  

Pitkäaikaiset korolliset velat 22 44 028 39 320

Pitkäaikaiset vuokrasopimusvelat 23 6 620 8 230

Pitkäaikaiset korottomat velat ja varaukset 21,24,25 800 2 380

Laskennalliset verovelat 12 7 764 6 669

Pitkäaikaiset velat yhteensä  59 212 56 599

Lyhytaikaiset velat  

Lyhytaikaiset korolliset velat 22 4 644 3 643

Lyhytaikaiset vuokrasopimusvelat 23 1 590 1 700

Lyhytaikaiset varaukset 24 3 531 3 916

Ostovelat ja muut lyhytaikaiset korottomat

velat 25 67 153 72 186

Sopimukseen perustuvat velat 7 1 383 4 845

Kauden verotettavaan tulokseen perustuvat

verovelat 12 886 354

Lyhytaikaiset velat yhteensä  79 187 86 644

Velat yhteensä  138 399 143 243

Oma pääoma ja velat yhteensä  207 281 216 671

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 70

Konsernin tuloslaskelma

 1.1.–31.12.

tuhatta euroa Liitetieto 2020 2019

Liikevaihto 7 170 067 181 018

Liiketoiminnan muut tuotot 8 2 329 1 844

Valmiiden ja keskeneräisten tuotteiden

varastojen muutos 18 -15 914 4 441

Valmistus omaan käyttöön  241 1 332

Materiaalit 9 -65 155 -92 875

Henkilöstökulut 10 -53 815 -51 374

Liiketoiminnan muut kulut 9 -30 188 -37 507

Poistot ja arvonalentumiset 13 -5 971 -5 581

Käyttöoikeusomaisuuserän poistot 13 -2 136 -2 567

Liiketulos  -541 -1 270

Rahoitustuotot 11 194 188

Rahoituskulut 11 -2 955 -3 272

Nettorahoitustuotot ja -kulut  -2 761 -3 084

Tulos ennen veroja  -3 302 -4 354

Tuloverot 12 -2 161 -2 042

Kauden voitto / tappio  -5 463 -6 396

  

Jakautuminen  

Emoyhteisön omistajille  -5 463 -6 393

Määräysvallattomille omistajille  - -2

Yhteensä  -5 463 -6 396

  

Osakekohtainen tulos, euroa

 -0,065 -0,089

Osakekohtainen tulos (EPS), euroa,

laimentamaton ja laimennettu  -0,065 -0,089

1.3.2019 toteutettiin osakkeen käänteinen split. Osakeanti

toteutettiin vuoden 2019 toisella kvartaalilla. Vertailukauden

osakemäärä ja osakekurssi sekä näistä lasketut tunnusluvut

on oikaistu vastaavasti.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 71

Konsernin laaja tuloslaskelma

1.1.–31.12.

tuhatta euroa 2020 2019

Raportointikauden voitto / tappio -5 463 -6 396

Muut laajan tuloksen erät, jotka saatetaan myöhemmin

siirtää tulosvaikutteisiksi: 

Kurssierot ulkomaisista yksiköistä -629 -361

Rahavirran suojaukset -277 42

Muihin laajan tuloksen eriin liittyvät verot -1 -12

Muut laajan tuloksen erät, joita ei siirretä

tulosvaikutteisiksi: 

Kurssierot etuuspohjaisten järjestelyiden

vakuutusmatemaattisista voitoista ja tappioista -6 -1

Käypään arvoon laajan tuloksen kautta arvostettavien

sijoitusten käypien arvojen muutokset -120 63

Vakuutusmatemaattiset voitot ja tappiot

etuuspohjaisista järjestelyistä 1 565 -1 232

Etuuspohjaisten järjestelyiden vakuutusmatemaattisiin

voittoihin ja tappioihin liittyvät verot 276 268

Raportointikauden muut laajan tuloksen erät yhteensä 809 -1 234

Raportointikauden laaja tulos yhteensä -4 654 -7 629

 

Jakautuminen: 

Emoyhteisön omistajille -4 654 -7 627

Määräysvallattomille omistajille - -2

Raportointikauden laaja tulos yhteensä -4 654 -7 629

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 72

Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista

tuhatta euroa

2019

Liite-

tieto

Osake-

pääoma

Ylikurssi-

rahasto

Sijoitetun

vapaan

oman

pääoman

rahastot

Omat

osakkeet

Käyvän

arvon

ja muut

rahastot

Kertyneet

voittovarat

Muunto-

erot

Emoyhteisön

omistajille

kuuluva oma

pääoma

yhteensä

Määräys-

vallattomien

omistajien

osuus

Oma pääoma

yhteensä

Oma pääoma 1.1. 12 696 25 270 39 628 -3 308 194 -42 667 4 519 36 332 67 36 399

Laaja tulos 20 - - - - 93 -7 358 -362 -7 627 -2 -7 629

Vähemmistöosuuden

muutos - - - - - - - - -65 -65

Osakepalkkio-ohjelma - - - - - - 12 12 - 12

Osakepalkkio-ohjelma,

verovaikutus - - - - - - -2 -2 - -2

Muutos omissa osakkeissa - - - 3 308 - -3 308 - 0 - 0

Pääoman palautus - - -1 157 - - - - -1 157 - -1 157

Osakeanti - - 45 808 - - - - 45 808 - 45 808

Liiketoimet omistajien

kanssa yhteensä  - - 44 651 3 308 - -3 308 10 44 662 65 44 597

Ylikurssirahaston purku - -25 270 25 270 - - - - - - -

Muut muutokset - - - - - 63 - 63 - 63

Oma pääoma 31.12. 12 696 - 109 549 - 287 -53 270 4 167 73 429 - 73 429

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 73

tuhatta euroa

2020

Liite-

tieto

Osake-

pääoma

Ylikurssi-

rahasto

Sijoitetun

vapaan

oman

pääoman

rahastot

Omat

osakkeet

Käyvän

arvon

ja muut

rahastot

Kertyneet

voittovarat

Muunto-

erot

Emoyhteisön

omistajille

kuuluva oma

pääoma

yhteensä

Määräys-

vallattomien

omistajien

osuus

Oma pääoma

yhteensä

Oma pääoma 1.1.  12 696 - 109 549 - 287 -53 270 4 167 73 429 - 73 429

Laaja tulos 20 - - - - -452 -3 575 -627 -4 654 - -4 654

Vähemmistöosuuden

muutos  - - - - - - - - - -

Osakepalkkio-ohjelma  - - - - - - 45 45 - 45

Osakepalkkio-ohjelma,

verovaikutus  - - - - - - -9 -9 - -9

Muutos omissa osakkeissa  - - - - - - - - - -

Pääoman palautus  - - - - - - - - - -

Osakeanti  - - - - - - - - - -

Liiketoimet omistajien

kanssa yhteensä  - - - - - - 36 36 - 36

Ylikurssirahaston purku - - - - - - - - - -

Muut muutokset - - - - - - 70 70 - 70

Oma pääoma 31.12.  12 696 - 109 549 - -165 -56 845 3 646 68 881 - 68 881

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 74

Konsernin rahavirtalaskelma

 1.1.–31.12.

tuhatta euroa 2020 2019

Liiketoiminnan rahavirrat 

Emoyhteisön omistajille kuuluva osuus tilikauden tuloksesta -5 463 -6 393

Oikaisut emoyhteisön omistajille kuuluvaan osuuteen

tilikauden tuloksesta 11 548 11 855

Saadut korot 134 75

Maksetut korot -1 349 -1 597

Saadut osingot 9 8

Muut rahoituserät -997 -1 073

Maksetut tuloverot -901 -595

Rahavirta ennen käyttöpääoman muutosta 2 981 2 279

Käyttöpääoman muutos 

Vaihto-omaisuuden muutos 16 663 -10 056

Lyhytaikaisten saamisten muutos -12 227 5 746

Korottomien lyhytaikaisten velkojen muutos -6 696 12 866

Käyttöpääoman muutos yhteensä -2 260 8 556

Liiketoiminnasta kertyneet rahavirrat 720 10 835

Investointien rahavirrat 

Tytäryhtiöiden hankinta vähennettynä hankintahetken

rahavaroilla - -51 659

Tytäryhtiöiden lainasaamisten hankinta - -16 938

Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin -3 369 -4 586

Luovutustulot liiketoimintojen luovutuksesta 564 530

Luovutustulot aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden

myynnistä 586 202

Investointeihin käytetyt nettorahavirrat -2 220 -72 451

Rahavirrat ennen rahoitusta -1 499 -61 615

1.1.–31.12.

tuhatta euroa 2020 2019

Rahoituksen rahavirrat 

Osakeanti, netto - 45 808

Pitkäaikaisten lainojen nostot 7 500 40 073

Pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksut - -5 000

Lainasaamisten vähennykset (+) / lisäykset (-) 88 -

Lyhytaikaisten lainojen nostot - 33 000

Lyhytaikaisten lainojen takaisinmaksut -1 644 -37 644

Pääomanpalautus - -1 157

Rahoitukseen käytetyt nettorahavirrat 5 945 75 081

Valuuttakurssien muutoksen vaikutus -1 047 -1 457

Rahavarojen nettolisäys / -vähennys 3 398 12 009

Rahavarat 1.1. 19 861 7 852

Rahavarat 31.12. 23 259 19 861

Rahavarojen nettolisäys / -vähennys 3 398 12 009

Rahavirtalaskelman erät eivät ole suoraan johdettavissa taseesta.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 75

Rahavirtalaskelman liitetiedot

 1.1.–31.12.

tuhatta euroa 2020 2019

Käteinen ja pankkitilillä olevat rahavarat 23 125 19 757

Muut arvopaperit 135 104

Rahavarat yhteensä 23 259 19 861

Liiketoiminnan rahavirta

Oikaisut emoyhteisön omistajille kuuluvaan osuuteen

tilikauden tuloksesta 

Poistot ja arvonalentumiset 8 107 8 148

Varausten muutos -639 -2 390

Rahoituserät 2 761 3 084

Verot 2 161 1 823

Muut -842 1 189

Oikaisut emoyhteisön omistajille kuuluvaan osuuteen

tilikauden tuloksesta yhteensä 11 548 11 855

Investointien rahavirta

Liiketoimintojen luovutukset

Luovutustulot tytäryhtiön myynnistä 350 1 304

Tilikauden aikana maksetut kulut - -30

Myytyjen tytäryritysten rahavarat - -744

Nettorahavirta 350 530

 

1.1.–31.12.

tuhatta euroa 2020 2019

Myyty nettovarallisuus  

Nettokäyttöpääoma - 175

Aineelliset ja aineettomat hyödykkeet, osakkeet ja muut

pitkäaikaiset sijoitukset - 16

Muut korottomat velat - -140

Myyty nettovarallisuus yhteensä - 51

Lokakuussa 2019 Glaston myi Meksikon tytäryhtiönsä Glaston Mexico S.A. de

C.V.:n. Kaupasta kirjattiin 0,1 milj.euron tappio. Yhtiön ulkoinen liikevaihto tilikau-

della 2019 oli 2,2 milj. euroa ja tilikauden tappio 0,1 milj. euroa.

Hankitut liiketoiminnot

Osakkeiden hankintahinta - -56 720

Tytäryhtiöiden lainasaamisten hankinta - -16 938

Hankintahetken rahavarat - 5 061

Hankinnoista johtuvat rahavirrat vähennettynä

hankittujen liiketoimintojen rahavaroilla - -68 596

2020 2019

Kassaperusteiset maksut vuokrasopimusvelasta -3 021 -3 017

Hankittujen liiketoimintojen nettovarat on esitetty liitteessä 5

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 76

Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 1

Tilinpäätös on laadittu jatkuvuuden

periaatteen pohjalta.

Perustiedot

Glaston Oyj Abp on suomalainen

julkinen osakeyhtiö, jonka osakkeet

noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:n

Pienten yhtiöiden listalla. Yhtiön koti-

paikka on Helsinki ja rekisteröity osoite

on Lönnrotinkatu 11, 00120 Helsinki.

Glaston Oyj Abp on Glaston-konsernin

emoyhteisö.

Glaston-konserni on kansainväli-

nen lasiteknologiayritys. Glaston on

yksi johtavista lasinjalostuskoneiden

valmistajista maailmassa. Glastonin

tuotevalikoima ja palveluverkosto ovat

alan laajimmat. Glastonin liiketoiminta

raportoidaan kolmena segmenttinä,

jotka muodostuvat toimintasegmen-

teistä.

Glaston Oyj Abp:n hallitus on hyväk-

synyt 9.2.2021 tämän tilinpäätöksen

julkistettavaksi. Suomen osakeyhti-

ölain mukaisesti osakkeenomistajilla

on mahdollisuus hyväksyä tai hylätä

tilinpäätös tai tehdä päätös tilinpäätök-

sen muuttamisesta sen julkistamisen

jälkeen pidettävässä yhtiökokouksessa.

Laatimisperusteet

Glaston-konsernin konsernitilinpäätös

on laadittu noudattaen kansainvälisiä

tilinpäätösstandardeja (International

Financial Reporting Standards, IFRS),

jotka sisältävät myös IAS-standardit

sekä standardien tulkinnat (SIC ja IFRIC).

Kansainväliset tilinpäätösstandardit ovat

Euroopan parlamentin ja neuvoston

asetuksessa (EY) N:o 1606/2002 sääde-

tyn menettelyn mukaisesti yhteisössä

sovellettaviksi hyväksyttyjä standardeja

ja niistä annettuja tulkintoja. Konser-

nitilinpäätöksen liitetiedot ovat myös

suomalaisen kirjanpito- ja yhteisölain-

säädännön mukaiset.

Konsernitilinpäätös sisältää Glas-

ton Oyj Abp:n sekä sen tytäryritykset.

Emoyhteisön toiminta- ja esittämis-

valuutta on euro, joka on myös kon-

sernitilinpäätöksen esittämisvaluutta.

Muiden konserniyritysten toimintava-

luutat määräytyvät niiden pääasiallisen

toimintaympäristön mukaan.

Konsernitilinpäätös laaditaan kalen-

terivuodelta, joka on myös emoyhtei-

sön ja konserniyritysten tilikausi.

Konsernitilinpäätös on laadittu käyt-

täen alkuperäisiä hankintamenoja, ellei

laatimisperiaatteissa ole muuta kerrottu.

Konsernitilinpäätöksessä esitettä-

vät luvut on pääosin esitetty tuhan-

sina euroina. Pyöristyseroista johtuen

taulukoiden luvut eivät yhteenlasket-

tuina välttämättä täsmää taulukoiden

loppusummiin.

IFRS-standardimuutokset

Niiden standardien ja tulkintojen lisäksi,

jotka on esitetty vuoden 2020 tilin-

päätöksessä, konserni ottaa käyttöön

2021 voimaan astuvat IFRS-standardit,

IFRIC-tulkinnat ja muutokset olemassa

oleviin standardeihin ja tulkintoihin.

Näillä ei johdon arvion mukaan ole

olennaista vaikutusta Glastonin kon-

sernitilinpäätökseen.

Konsernitilinpäätöksen laatiminen

Konsernitilinpäätös sisältää emoyhtei-

sön ja tytäryritykset. Emoyhteisöllä on

tytäryrityksissä omistuksensa perus-

teella suoraan tai tytäryritystensä

kautta yli puolet äänivallasta tai muu-

toin määräysvalta. Myydyt yritykset

ovat mukana konsernitilinpäätöksessä

määräysvallan siirtymiseen saakka

ja raportointikauden aikana hankitut

yritykset siitä lähtien, kun määräysvalta

on siirtynyt Glastonille. Keskinäinen

osakeomistus on eliminoitu hankinta-

menomenetelmällä.

Konsernin osakkuusyritykset, eli yri-

tykset, joissa konsernilla on huomattava

vaikutusvalta (omistusosuus yleensä

20-50 prosenttia), mutta ei määräys-

valtaa, on yhdistelty konsernitilinpää-

tökseen pääomaosuusmenetelmän

mukaisesti. Osuudet osakkuusyritysten

raportointikauden tuloksista on laskettu

konsernin omistusosuuden mukaisesti

ja esitetty tulosvaikutteisesti omina

erinään. Osakkuusyritysosakkeiden

kirjanpitoarvo konsernitilinpäätöksessä

on konsernin osuus osakkuusyrityksen

nettovaroista lisättynä mahdollisella

hankinnasta aiheutuneella liikearvolla.

Mikäli konsernin osuus osakkuusyrityk-

sen tappiosta ylittää osakkuusyrityksen

kirjanpitoarvon, osakkuusyritysosakkeet

merkitään taseeseen nolla-arvolla ja

tappioiden kirjaaminen lakkaa, ellei kon-

serni ole velvollinen täyttämään sellaisia

osakkuusyrityksen velvoitteita, jotka

se on taannut tai joihin se on muuten

sitoutunut.

Konsernilla ei ole osakkuusyrityksiä

vuonna 2020 ja 2019.

Muut osakkeet, tarkoittaen yrityksiä,

joissa konsernin äänivalta on vähem-

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 77

män kuin 20 prosenttia, on luokiteltu

käypään arvoon muun laajan tuloksen

erien kautta arvostettaviksi rahoitus-

varoiksi ja esitetty taseessa käypään

arvoon, tai mikäli käypä arvo ei ole

arvioitavissa luotettavasti, hankinta-

menoon, ja niiltä saadut osingot on

esitetty tulosvaikutteisesti.

Kaikki konserniyritysten väliset

liiketapahtumat on eliminoitu. Realisoi-

tumattomat voitot liiketapahtumista

konserniyritysten ja osakkuusyritysten

välillä on eliminoitu konsernin omistus-

osuuden suhteessa. Realisoitumatto-

mat tappiot on eliminoitu vain, mikäli

tappio ei ole johtunut omaisuuserän

arvon alentumisesta.

Määräysvallattomien omistajien

osuus erotetaan emoyhteisön omista-

jille kuuluvasta tuloksesta ja esitetään

tuloslaskelman ja laajan tuloslaskel-

man yhteydessä omana eränään.

Määräysvallattomien omistajien osuus

esitetään omana eränään myös

taseessa omassa pääomassa. Mikäli

konsernilla on sopimukseen perustuva

velvollisuus lunastaa määräysvallatto-

mien omistajien osuus luovuttamalla

käteisvaroja, erää käsitellään osana

rahoitusvelkoja. Määräysvallattomien

omistajien kanssa toteutettujen liike-

toimien vaikutukset kirjataan omaan

pääomaan, mikäli määräysvalta ei

muutu. Näistä liiketoimista ei synny

liikearvoa tai voittoja ja tappioita. Mikäli

määräysvalta menetetään, niin mah-

dollinen jäljelle jäävä omistusosuus

arvostetaan käypään arvoon ja syn-

tyvä voitto tai tappio kirjataan tulos-

vaikutteisesti. Laaja tulos kohdistetaan

myös määräysvallattomille omistajille,

vaikka määräysvallattomien omistajien

osuudesta tulisi negatiivinen.

Ulkomaiset tytäryritykset

Konsernitilinpäätöksissä ulkomaisten

tytäryritysten tuloslaskelmat, laajat

tuloslaskelmat ja rahavirrat on muun-

nettu euroiksi käyttäen raportointikau-

den keskikursseja ja taseet käyttäen

raportointikauden päättymispäivän

valuuttakursseja.

Kurssiero, joka syntyy tuloslaskel-

man, laajan tuloslaskelman ja taseen

muuntamisesta eri valuuttakursseilla,

kirjataan muihin laajan tuloksen eriin ja

se sisältyy omaan pääomaan kerty-

neisiin kurssieroihin. Myös kurssie-

rot, jotka syntyvät nettosijoituksista

euroalueen ulkopuolisiin ulkomaisiin

tytäryrityksiin ja osakkuusyrityksiin, kir-

jataan muihin laajan tuloksen eriin ja ne

sisältyvät omaan pääomaan kertynei-

hin kurssieroihin.

Kun tytär- tai osakkuusyritys myy-

dään kokonaan tai osittain, kyseiseen

yritykseen liittyvät kertyneet kurssie-

rot siirretään kokonaisuudessaan tai

myytyä osuutta vastaavalta määrältä

omasta pääomasta tulosvaikutteisiksi

samalle kaudelle kuin myynnistä syn-

tyneet luovutusvoitot tai -tappiot.

Valuuttamääräiset erät

Konserniyritykset muuntavat omissa

kirjanpidoissaan päivittäiset valuutta-

määräiset liiketapahtumat kirjanpito-

valuutakseen tai toimintavaluutakseen

tapahtumapäivän kursseja käyttäen.

Tilinpäätöksissä valuuttamääräiset

saamiset ja velat arvostetaan käyttäen

raportointikauden päättymispäivän

valuuttakursseja. Myyntisaamisiin liitty-

vät valuuttakurssierot kirjataan myyn-

nin oikaisuiksi ja ostovelkoihin liittyvät

valuuttakurssierot ostojen oikaisuiksi.

Rahoitukseen liittyvät valuuttakurssie-

rot kirjataan rahoituksen valuuttakurs-

sieroihin.

Rahoitusvarat ja -velat

Konsernin rahoitusvarat on luoki-

teltu kolmeen ryhmään: jaksotettuun

hankintamenoon, käypään arvoon

muun laajan tuloksen erien kautta tai

käypään arvoon tulosvaikutteisesti

kirjattaviksi rahoitusvaroiksi. Luokit-

telu riippuu liiketoimintamallista, jonka

mukaan rahoitusvaroja hallinnoidaan,

sekä instrumentin rahavirtojen omi-

naispiirteistä. Rahoitusvaroihin kuuluva

erä kirjataan pois taseesta silloin, kun

konsernin sopimukseen perustuva

oikeus rahoitusvaroihin kuuluvan erän

rahavirtoihin lakkaa olemasta voi-

massa tai rahoitusvaroihin kuuluva erä

siirretään toiselle osapuolelle ja siirto

täyttää IFRS 9:n mukaiset taseesta

pois kirjaamisen edellytykset.

Rahoitusvelat luokitellaan jakso-

tettuun hankintamenoon efektiivisen

koron menetelmää käyttäen, tai käy-

pään arvon tulosvaikutteisesti.

Rahoitusvelka tai rahoitusvelan osa

kirjataan pois taseesta silloin, kun velka

on lakannut olemasta, eli kun sopi-

muksessa yksilöity velvoite on täytetty

tai kumottu tai sen voimassaolo on

lakannut.

Käypään arvoon tulosvaikutteisesti

kirjattavat johdannaissopimukset ja

suojauslaskenta

Johdannaissopimukset merkitään

hankintahetkellä taseeseen käypään

arvoon ja arvostetaan uudelleen käy-

pään arvoon tilinpäätöksessä käyttäen

raportointikauden päättymispäivän

markkinahintoja. Johdannaisten

arvonmuutosten kirjauksiin vaikuttaa

se, kuuluuko johdannaissopimus suo-

jauslaskennan piiriin.

Johdannaiset, jotka eivät täytä

suojauslaskennan kriteerejä, ovat

kaupankäyntitarkoituksessa hankittuja

käypään arvoon tulosvaikutteisesti

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 78

kirjattavia rahoitusvaroja ja -velkoja,

joiden arvonmuutokset kirjataan välit-

tömästi tulosvaikutteisesti.

Suojauslaskentaa aloitettaessa

dokumentoidaan suojattavan koh-

teen ja suojausinstrumentin välinen

suhde sekä konsernin riskienhallinnan

tavoitteet. IFRS 9 standardi edellyttää

taloudellista suhdetta suojauskohteen

ja suojausinstrumentin välillä sekä

samaa suojausastetta, jota yrityksen

johto tosiasiallisesti käyttää riskienhal-

linnassa.

Mikäli suojauslaskennan edellytyk-

set täyttyvät, noudatetaan valuutta-

johdannaisten osalta IFRS 9:n mukaista

rahavirran suojauslaskentaa. Jos

suojauslaskennan kriteerit eivät täyty,

kaupallista valuuttariskiä suojattaessa

suojausinstrumenttien tulos kirjataan

tulosvaikutteisesti liiketoiminnan mui-

hin tuottoihin tai kuluihin.

Johdannaisinstrumentit sisältyvät

taseen lyhytaikaisiin varoihin tai vel-

koihin. Johdannaisten myynnit ja ostot

kirjataan kaupantekopäivän perus-

teella.

Raportointikausilla 2020 ja 2019

suojauslaskentaa käytettiin projektien

myyntisaatavien suojaukseen. Rapor-

tointikausien 2020 ja 2019 päättyessä

konsernilla oli avoimia valuuttatermii-

nejä.

Muut käypään arvoon tulosvaikutteises-

ti kirjattavat varat

Muut käypään arvoon tulosvaikuttei-

sesti kirjattavat varat voivat sisältää

lyhytaikaisia sijoituksia, jotka ovat

kaupankäyntitarkoituksessa hankittuja

varoja, eli jotka on hankittu tai syn-

tyneet pääasiallisena tarkoituksena

myydä ne lyhyen ajan kuluessa. Muut

käypään arvoon tulosvaikutteisesti kir-

jattavat varat sisältyvät taseen lyhyt-

aikaisiin varoihin.

Muiden käypään arvoon tulosvai-

kutteisesti kirjattavien varojen käypien

arvojen arvioidaan vastaavan niiden

kirjanpitoarvoja niiden lyhyen maturi-

teetin vuoksi. Muiden käypään arvoon

tulosvaikutteisesti kirjattavien varojen

myynnit ja ostot kirjataan kaupanteko-

päivän perusteella.

Lainat ja muut saamiset

Lainat ja muut saamiset ovat johdan-

naisvaroihin kuulumattomia rahoi-

tusvaroja. Lainat ja muut saamiset

syntyvät, kun velalliselle luovutetaan

rahaa, tavaroita tai palveluja. Lainoja

ja saamisia ei noteerata toimivilla

markkinoilla, ja niihin liittyvät maksut

ovat kiinteitä tai määritettävissä. Lainat

ja saamiset arvostetaan jaksotettuun

hankintamenoon.

Lainoihin ja muihin saamisiin on

luokiteltu lainasaamiset, myyntisaami-

set ja muut saamiset. Lainat ja muut

saamiset sisältyvät lyhyt- tai pitkäaikai-

siin rahoitusvaroihin erääntymisensä

mukaisesti. Yli vuoden päästä eräänty-

vät laina- ja myyntisaamiset on diskon-

tattu, mikäli niistä ei erikseen peritä

korkoa, ja ajan kulumisen perusteella

kirjattu korko on kirjattu tulosvaikuttei-

sesti rahoituseriin korkotuotoksi.

Myyntisaamiset esitetään taseessa

alkuperäisen laskutetun määrän

mukaisesti vähennettynä diskontatun

koron osuudella sekä epävarmoilla

saamisilla. Arvio epävarmoista saa-

misista perustuu raportointihetkellä

avoinna olevien myyntisaamisten

tarkasteluun sekä odotettuihin luot-

totappioihin perustuvaan rahoitus-

varojen arvonalentumisen arviointiin.

Myyntisaamisten arvonalentumistap-

pio kirjataan erilliselle myyntisaamisten

vähennystilille, ja tappio kirjataan tulos-

vaikutteisesti liiketoiminnan muihin

kuluihin. Mikäli myyntisaamisen mene-

tys on lopullinen, myyntisaaminen

kirjataan pois taseesta myyntisaamis-

ten vähennystililtä. Mikäli saamisesta,

josta on kirjattu arvonalentumistappio,

saadaan myöhemmin suoritus, kirja-

taan saatu suoritus tulosvaikutteisesti

vähentämään liiketoiminnan muita

kuluja. Mikäli saamisesta ei ole tehty

arvonalentumiskirjausta myyntisaa-

misten vähennystilille, ja todetaan, että

myyntisaamisen arvo on alentunut

lopullisesti, tehdään arvonalentumis-

kirjaus suoraan vähentämään myynti-

saamisia.

Lainasaamiset esitetään taseessa

alkuperäiseen hankintahintaan vähen-

nettynä epävarmoilla saamisilla. Arvio

epävarmoista saamisista perustuu

raportointihetkellä avoinna olevien

lainasaamisten erillistarkasteluun sekä

odotettuihin luottotappioihin perus-

tuvaan rahoitusvarojen arvonalentu-

misen arviointiin. Arvon alentumiseen

viittaavina seikkoina pidetään mm.

maksun laiminlyöntiä tai viivästymistä.

Lainasaamisten arvonalentumistappio

kirjataan tulosvaikutteisesti rahoi-

tuseriin. Mikäli saamisesta, josta on

kirjattu arvonalentumistappio, saadaan

myöhemmin suoritus, kirjataan saatu

suoritus tulosvaikutteisesti rahoitus-

eriin.

Käypään arvoon muun laajan tuloksen

kautta arvostettavat rahoitusvarat

Käypään arvoon muun laajan tuloksen

erien kautta arvostettavia rahoitusva-

roja ovat johdannaisvaroihin, käypään

arvoon tulosvaikutteisesti kirjattaviin

varoihin tai lainoihin tai muihin saami-

siin kuulumattomat rahoitusvarat.

Käypään arvoon muiden laajan

tuloksen erien kautta arvostettaviin

rahoitusvaroihin sisältyvät noteeratut

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 79

sijoitukset arvostetaan raportointi-

kauden päättymispäivän markkina-

hintaan. Sijoitukset, joiden käypää

arvoa ei voida määritellä luotettavasti,

kuten esimerkiksi noteeraamattomat

osakkeet ja muut sijoitukset, esitetään

hankintahintaan tai sitä alempaan

arvoon, mikäli sijoituksesta on kirjattu

arvonalentuminen

Käypään arvoon muiden laajan

tuloksen erien kautta arvostettavien

rahoitusvarojen realisoitumattomat

käyvän arvon muutokset kirjataan

muihin laajan tuloksen eriin verovai-

kutuksella vähennettynä ja ne sisälty-

vät omaan pääomaan käyvän arvon

rahastoon.

Käypään arvoon muiden laajan

tuloksen erien kautta arvostettavat

rahoitusvarat sisältyvät taseen pitkäai-

kaisiin varoihin.

Rahavarat

Rahavarat sisältävät käteisvarat sekä

muut rahavarat. Muut rahavarat koos-

tuvat erittäin likvideistä sijoituksista,

joiden jäljellä oleva maturiteetti han-

kintahetkellä on alle kolme kuukautta.

Käytössä olevat pankkitilien luottoli-

miitit sisältyvät taseen lyhytaikaisiin

korollisiin velkoihin.

Jaksotettuun hankintamenoon arvoste-

tut rahoitusvelat

Rahoitusvelat kirjataan velan nos-

tohetkellä saadun vastikkeen mää-

rään perustuvaan käypään arvoon.

Myöhemmin rahoitusvelat esitetään

jaksotettuun hankintamenoon käyt-

täen efektiivisen koron menetelmää.

Rahoitusvelkoihin liittyvät transaktio-

menot sisällytetään alkuperäiseen

hankintamenoon.

Jaksotettuun hankintamenoon

arvostettuihin rahoitusvelkoihin

luokitellaan eläkelainat, lainat rahoi-

tuslaitoksilta, vuokrasopimusvelat,

debentuurilaina, ostovelat sekä saadut

ennakot. Jaksotettuun hankintame-

noon arvostetut rahoitusvelat on esi-

tetty erääntymisensä mukaisesti joko

pitkä- tai lyhytaikaisissa veloissa.

Korkokulut kirjataan pääsääntöisesti

tulosvaikutteisesti suoriteperusteisesti

kullekin tilikaudelle. Mikäli omaisuuserä

on ehdot täyttävä omaisuuserä siten

kuin IAS 23 Vieraan pääoman menot

-standardissa määritellään, omai-

suuserän välittömästi hankkimisesta,

rakentamisesta tai valmistamisesta

johtuvat vieraan pääoman menot

aktivoidaan kuitenkin kyseisen omai-

suuserän hankintamenoon. Aktivoimi-

nen koskee aineellisia ja aineettomia

hyödykkeitä.

Tuloutusperiaate

Liikevaihto sisältää myytyjen tuottei-

den ja toimitettujen palveluiden koko-

naislaskutusarvon, josta on vähennetty

diskontatun koron osuus sekä oikai-

suerinä myynnin välilliset verot ja kätei-

salennukset. Myyntisaamisten kurssie-

rot kirjataan myynnin oikaisueriin.

Myyntituotot tavaroiden myynnistä

tuloutetaan tiettynä hetkenä tai ajan

kuluessa, sitä mukaa kun ostaja saa

tavaran tai määräysvallan. Yleensä

tämä tapahtuu tavaran luovutus-

hetkellä toimitusehdon mukaisesti.

Myyntituotot palveluiden tuottami-

sesta ja korjaustöistä tuloutetaan,

kun palvelu on suoritettu tai kun työ

on tehty. Tuloutus kirjataan määrään,

joka kuvastaa vastiketta, johon yhteisö

odottaa olevansa oikeutettu luovutta-

miaan tavaroita tai palveluja vastaan.

IFRS 15 standardin ehtojen täyt-

tyessä, Glaston tulouttaa asiakas-

kohtaisesti räätälöidyt lasinjalos-

tuskonetoimitukset ajan kuluessa

(osatuloutus). Tuloutustapana Glaston

soveltaa cost to cost -menetelmää, eli

valmiusasteena käytetään projektille

kertyneiden kustannusten osuutta

verrattuna arvioituihin kokonaiskus-

tannuksiin. Tuloutus tapahtuu ajan

kuluessa sitä mukaa kun kustannuksia

kertyy ja kirjataan projektille.

Eläkkeet ja muut pitkäaikaiset

työsuhde-etuudet

Glaston-konsernilla on erilaisia elä-

kejärjestelyitä kunkin toimintamaan

paikallisten olojen ja käytäntöjen

mukaisesti. Eläkejärjestelyt luokitellaan

joko maksu- tai etuuspohjaisiksi järjes-

telyiksi. Suoritukset eläkejärjestelyihin

perustuvat vakuutusmatemaattisiin

laskelmiin.

Suoritukset maksupohjaisiin elä-

kejärjestelyihin kirjataan tulosvaikut-

teisesti sillä raportointikaudella, jota

suoritus koskee.

Kunkin etuuspohjaisen järjestelyn

velvoitteet on laskettu erikseen. Etuus-

pohjaisista järjestelyistä on kirjattu

taseeseen velka tai saaminen, joka on

syntynyt eläkevelvoitteiden nykyarvon

ja järjestelyyn kuuluvien varojen käy-

vän arvon erotuksena.

Etuuspohjaisten järjestelyiden velat

on laskettu arvioitujen rahavirtojen

nykyarvoina käyttäen diskonttauskor-

koina sellaisten pitkien valtion velkasi-

toumusten korkoja, joiden maturiteetit

vastaavat eläkevelvoitteiden matu-

riteetteja, tai vastaavia pitkäaikaisia

korkoja.

Etuuspohjaisissa järjestelyissä

kulut lasketaan käyttäen ennakoituun

etuusoikeusyksikköön perustuvaa

menetelmää. Menetelmän mukai-

sesti menot kirjataan tuloslaskelmaan

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 80

kuluksi jakamalla kustannus työnteki-

jöiden palvelusajalle.

Vakuutusmatemaattiset voitot ja

–tappiot kirjataan laajaan tulokseen.

Tuloslaskelmaan kirjataan kauden

työsuoritukseen ja aiempaan työsuori-

tukseen perustuva meno sekä etuus-

pohjaisen nettovelan nettokorko. Muut

etuuspohjaisten nettovelkojen muu-

tokset kirjataan laajaan tulokseen, eikä

näitä eriä saada myöhemmin siirtää

tulosvaikutteisiksi.

Osakeperusteiset maksut

Glaston Oyj Abp:lla on käytössä kon-

sernin avainhenkilöiden osakepohjai-

nen kannustinjärjestelmä. Järjestel-

män palkkiot maksetaan ohjelmasta

riippuen joko osakkeina, rahana tai

näiden yhdistelmänä edellyttäen, että

avainhenkilön työ- tai toimisuhde on

voimassa ja ansaintakriteerit täyttyvät.

Mikäli avainhenkilön työ- tai toimi-

suhde päättyy ennen palkkion mak-

samista, palkkiota ei pääsääntöisesti

makseta.

Kaikkien osakeperusteisten järjes-

telmien myönnettyjen etuuksien osak-

keina suoritettava osa arvostetaan

myöntämishetken käypään arvoon ja

rahana suoritettava osa raportointi-

hetken käypään arvoon tai osakkeiden

luovutushetken käypään arvoon.

Kannustinjärjestelmien kuluvaiku-

tus kirjataan ansaintajakson aikana

tulosvaikutteisesti. Maksamattomien

osakeperusteisten kannustinjärjestel-

mien käteissuorituksena maksettavat

osat kirjataan taseeseen velaksi ja

osakkeina suoritettavat osat omaan

pääomaan voittovaroihin veroilla

vähennettynä. Kannustinjärjestelmän

perusteella syntyvät henkilösivukulut

on kirjattu siltä osin kuin Glaston on

velvollinen niitä maksamaan. Osake-

perusteisia kannustinjärjestelmiä on

kuvattu konsernitilinpäätöksen liitetie-

dossa 30.

Kauden verotettavaan tulokseen pe-

rustuvat verot ja laskennalliset verot

Konsernituloslaskelman tuloverot sisäl-

tävät kunkin konserniyrityksen vero-

tettavaan tulokseen perustuvat verot

ja edellisten raportointikausien verojen

oikaisut, jotka on laskettu paikallisten

verosäännösten mukaan, sekä lasken-

nallisten verovelkojen ja -saamisten

muutokset.

Muina laajan tuloksen erinä kirjatta-

vien erien verovaikutus kirjataan myös

muihin laajan tuloksen eriin.

Laskennallinen verovelka ja -saa-

minen on laskettu väliaikaisista eroista

taseen kirjanpitoarvon ja verotuk-

sellisen arvon välillä. Laskennalliset

verosaamiset väliaikaisista eroista ja

verotuksellisista tappioista sisältyvät

tilinpäätökseen vain siihen määrään asti

kuin veroyksikölle todennäköisesti syn-

tyy verotettavaa tuloa niin, että vero-

saamiset pystytään hyödyntämään.

Verovelkaa ja -saamista laskettaessa

on käytetty raportointikauden päätty-

mishetkellä voimassa olevaa tai tule-

vien vuosien vahvistettua verokantaa.

Väliaikaiset erot muodostuvat

pääosin poistoista, etuuspohjaisten

järjestelyiden kirjauksesta, hankittujen

yritysten nettovarojen arvostamisesta

käypään arvoon, käypään arvoon

muun laajan tuloksen erien kautta

arvostettavien rahoitusvarojen ja joh-

dannaissopimusten arvostamisesta,

vaihto-omaisuuteen sisältyvän sisäi-

sen katteen eliminoinnista, osakepe-

rusteisista maksuista ja vahvistetuista

tappioista.

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavina

erinä oikaistaan varsinaiseen liiketoi-

mintaan kuulumattomia liiketapah-

tumia tai arvostuserien muutoksia,

silloin kun ne aiheutuvat rakennejär-

jestelyistä, yritysostoista ja -myyn-

neistä, näihin liittyvistä integraatio- ja

separaatio kustannuksista, omai-

suuden myynnistä tai arvonalentu-

misesta. Näihin voi sisältyä henki-

löstövähennyksistä, tuotevalikoiman

rationalisoinnista, tuotantorakenteen

uudistamisesta sekä toimipisteiden

vähentämisestä aiheutuvia kuluja.

Liikearvon arvonalentumistappiot,

konsernirakenteen muutoksista johtu-

vat luovutusvoitot tai – tappiot, poikke-

uksellisen suuret aineellisten ja aineet-

tomien hyödykkeiden luovutusvoitot

tai -tappiot, vahingonkorvaukset sekä

oikeudenkäynnit oikaistaan vertailu-

kelpoisuuteen vaikuttavana eränä.

Aineettomat hyödykkeet

Aineeton hyödyke merkitään tasee-

seen, jos hyödykkeen hankintameno

on määriteltävissä luotettavasti ja on

todennäköistä, että hyödykkeestä

koituu yritykselle vastaista taloudellista

hyötyä. Aineettomat hyödykkeet kirja-

taan taseeseen alkuperäiseen hankin-

tamenoon ja poistetaan tasapoistoina

arvioidun taloudellisen vaikutusajan

kuluessa. Aineettomista hyödykkeistä,

joilla on rajoittamaton taloudellinen

vaikutusaika, ei kirjata poistoja, vaan ne

testataan vuosittain arvonalentumisen

varalta.

Yrityshankintojen yhteydessä kirja-

tut liikearvosta erotetut aineettomat

hyödykkeet kirjataan tytäryrityksen

hankintahetkellä käypään arvoon.

Aineettomien hyödykkeiden arvi-

oidut taloudelliset vaikutusajat ovat

seuraavat:

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 81

Atk-ohjelmat, patentit,

lisenssit, tavaramerkit,

tuoteoikeudet ............................. 3–10 vuotta

Kehittämismenot ......................5 –7 vuotta

Muut aineettomat

hyödykkeet ..................................5–10 vuotta

Tutkimustoiminnan menot kirjataan

tulosvaikutteisesti. Kehittämismenot

aktivoidaan, jos niiden pohjalta voidaan

laatia suunnitelmat uusista tai olen-

naisesti parannetuista tuotteista, jotka

ovat kaupallisesti ja teknisesti käyt-

tökelpoisia, ja konsernilla on riittävät

voimavarat kehittämistyön loppuun-

saattamiseen ja hyödykkeen käyttä-

miseen tai myymiseen. Hyödykkeestä

kirjataan poistot siitä lähtien, kun se on

valmis käytettäväksi. Keskeneräiset

aineettomat hyödykkeet testataan

vuosittain mahdollisen arvonalentumi-

sen varalta. Tulosvaikutteisesti kirjat-

tavat tutkimus- ja tuotekehitysmenot

sisältyvät tuloslaskelmassa liiketoimin-

nan kuluihin.

Vieraan pääoman menot aktivoi-

daan aineettomien hyödykkeiden

hankintamenoon, mikäli aineetto-

mat hyödykkeet ovat ehdot täyttäviä

omaisuuseriä siten kuin IAS 23 Vieraan

pääoman menot -standardissa määri-

tellään. Vuosina 2020 ja 2019 Glastonilla

ei ollut ehdot täyttäviä omaisuuseriä.

Liikearvo

Liikearvo lasketaan osakkeiden

hankintahinnan ja hankitun yrityksen

nettovarojen käyvän arvon erotuksena

hankintahetkellä. Liikearvo, joka syntyy

hankittujen ulkomaisten yritysten han-

kinnasta, käsitellään hankitun yrityksen

omaisuuseränä ja se muunnetaan

euroiksi raportointikauden päättymis-

päivän valuuttakurssilla.

Yrityshankinnat kirjataan IFRS

3:n (Liiketoimintojen yhdistäminen)

mukaisesti. Kauppahintaa kohdiste-

taan aineettomille hyödykkeille, mikäli

nämä aineettomat hyödykkeet täyttä-

vät IAS 38:n (Aineettomat hyödykkeet)

mukaiset aktivointikriteerit.

IFRS 3:n mukaisesti liikearvosta ei

tehdä poistoja. Liikearvon kirjanpi-

toarvo testataan vuosittain arvon-

alentumistestillä. Testaus tehdään

useammin, mikäli on viitteitä siitä, että

liikearvon arvo on alentunut. Mahdol-

liset arvonalentumistappiot kirjataan

välittömästi tulosvaikutteisesti. Glasto-

nin liikearvo on kohdistettu konsernin

rahavirtaa tuottaville yksiköille.

Aineelliset hyödykkeet

Aineelliset hyödykkeet esitetään alku-

peräiseen hankintamenoonsa, josta

on vähennetty poistot ja arvonalentu-

miset. Itse valmistettujen hyödykkei-

den hankintameno sisältää materiaalit,

välittömän työn ja kohdistettavissa

olevan osuuden valmistuksen yleis-

menoista. Mikäli aineellinen hyödyke

koostuu useammasta osasta, joiden

taloudelliset vaikutusajat poikkea-

vat toisistaan, käsitellään kukin osa

erillisenä hyödykkeenä. Hankittujen

tytäryritysten aineelliset hyödykkeet

arvostetaan tytäryrityksen hankinta-

hetkellä käypään arvoon.

Poistot on laskettu hyödykkeiden

taloudellisen vaikutusajan mukaisina

tasapoistoina. Maa-alueista ei tehdä

poistoja, koska niillä katsotaan olevan

rajoittamaton taloudellinen vaikutus-

aika.

Tavallisimmat konsernin lasken-

taperiaatteiden mukaiset poistoajat

ovat:

Rakennukset ja

rakennelmat ............................ 25–40 vuotta

Raskaat koneet ........................ 10–15 vuotta

Kevyet koneet,

laitteet ja kalusto .........................3–5 vuotta

Atk-laitteet ...................................3–10 vuotta

Muut aineelliset

hyödykkeet ..................................5–10 vuotta

Rakennuksiin sisältyy sijoituskiinteis-

tönä raportoitava Kiinan Tianjinissa

sijaitsevan tehtaan laajennusosa, joka

on vuokrattu vuodesta 2016 lähtien 10

vuoden sopimuksella.

Aineellisten hyödykkeiden myynti-

voitot sisältyvät liiketoiminnan muihin

tuottoihin ja myyntitappiot liiketoimin-

nan kuluihin.

Säännöllisin määräajoin suoritet-

tavista suurista ja perinpohjaisista

tarkastuksista tai kunnossapidosta

johtuvat menot käsitellään investoin-

teina ja niiden hankintamenot pois-

tetaan vaikutusaikanaan. Normaalit

kunnossapito- ja korjauskustannukset

kirjataan tulosvaikutteisesti niiden

syntyhetkellä.

Vieraan pääoman menot akti-

voidaan aineellisten hyödykkeiden

hankintamenoon, mikäli aineelliset

hyödykkeet ovat ehdot täyttäviä

omaisuuseriä siten kuin IAS 23 Vieraan

pääoman menot -standardissa määri-

tellään. Vuosina 2020 ja 2019 Glastonilla

ei ollut tällaisia ehdot täyttäviä omai-

suuseriä.

Lopetetut toiminnot ja myytävänä

olevaksi luokiteltuun luovutettavien

erien ryhmään sisältyvät varat ja velat

Lopetettu toiminto on segmentti tai

merkittävää maantieteellistä aluetta

edustava yksikkö, joka on luovutettu tai

joka on luokiteltu myytävänä olevaksi.

Lopetetun toiminnon tulos esitetään

omana eränään konsernin tuloslas-

kelmassa. Samassa erässä esitetään

myös verojen jälkeiset voitot tai tap-

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 82

piot, jotka on kirjattu lopetetun toimin-

non muodostavien omaisuuserien tai

luovutettavien erien ryhmän arvosta-

misesta käypään arvoon vähennet-

tynä myynnistä aiheutuvilla menoilla

tai niiden luovutuksesta.

Pitkäaikaiset omaisuuserät tai

luovutettavien erien ryhmä luokitel-

laan myytävänä oleviksi ja esitetään

taseessa omana eränään, mikäli niiden

kirjanpitoarvoa vastaava määrä tulee

kertymään pääasiallisesti omaisuu-

serän myynnistä sen sijaan, että se

kertyisi omaisuuserän jatkuvasta

käytöstä. Jotta omaisuuserät tai

luovutettavien erien ryhmä voidaan

luokitella myytävänä oleviksi, niiden on

oltava välittömästi myytävissä nykyi-

sessä kunnossaan ja myynnin tulee

olla erittäin todennäköinen. Tämän

lisäksi on voitava olettaa, että myynti

kirjautuu toteutuneeksi vuoden sisällä

luokittelusta.

Myytävänä olevaksi luokiteltu omai-

suuserä arvostetaan taseessa kirjanpi-

toarvoon tai sitä alempaan myynnistä

aiheutuvilla menoilla vähennettyyn

käypään arvoon, eikä siitä tehdä pois-

toja.

Myös luovutettavien erien ryhmään

kuuluvat velat esitetään taseessa

omana eränään.

IFRS 5:n (Myytävänä olevat pitkä-

aikaiset omaisuuserät ja lopetetut

toiminnot) mukaista pitkäaikaisten

varojen luokittelua ei sovelleta takau-

tuvasti, mikäli standardin edellyttämiä

arvostuksia ja muuta informaatiota ei

ole niiltä ajankohdilta, jolloin luokitte-

luedellytykset ovat täyttyneet.

Omaisuuserien arvon alentuminen

Glaston suorittaa vuotuiset liikearvon

arvonalentumistestaukset neljännellä

vuosineljänneksellä. Mikäli liikearvon

arvonalentumisesta ilmenee kuitenkin

viitteitä, tehdään arvonalentumis-

testaus aiemmin tilikauden aikana.

Muiden hyödykkeiden kirjanpitoarvot

tarkistetaan raportointikauden päätty-

mispäivänä tai muulloin, mikäli tapah-

tumat tai olosuhteet viittaavat siihen,

että omaisuuserän kirjanpitoarvo on

alentunut. Mikäli viitteitä arvonalentu-

misesta ilmenee, arvioidaan omaisuu-

serästä kerrytettävissä oleva raha-

määrä omaisuuserän käyvän arvon,

josta on vähennetty myynnistä aiheu-

tuvat menot, tai sitä korkeamman

käyttöarvon perusteella. Arvonalentu-

mistappio kirjataan tulosvaikutteisesti

siinä tapauksessa, että omaisuuse-

rän tai rahavirtaa tuottavan yksikön

kerrytettävissä oleva rahamäärä on

pienempi kuin sen kirjanpitoarvo. Mikäli

viimeisimmän arvonalentumistappion

kirjaamisen jälkeen on tapahtunut

positiivinen muutos kerrytettävästä

rahamäärästä tehdyissä arvioissa,

peruutetaan aiempina vuosina tehty

arvonalentumiskirjaus korkeintaan

siihen arvoon asti, joka omaisuuserälle

olisi määritetty (poistoilla vähennet-

tynä), mikäli siitä ei olisi aiempina vuo-

sina kirjattu arvonalentumistappiota.

Liikearvon arvonalentumistappioita ei

peruuteta.

Kerrytettävissä olevat rahavirrat

on laskettu perusteltavissa olevien

oletusten ja ennusteiden pohjalta.

Rahavirrat perustuvat viimeisimpiin

johdon hyväksymiin suunnitelmiin tai

ennusteisiin, kuitenkin korkeintaan

viiden vuoden ajalta. Ennustekautta

myöhäisemmät rahavirrat arvioidaan

ekstrapoloimalla suunnitelmiin perus-

tuvat luvut. Kerrytettävissä olevan

rahamäärän diskonttauskorkona on

käytetty keskimääräistä pääoman

kustannusta. Se on määritelty ennen

veroja ja sen voidaan katsoa kuvasta-

van markkinoiden näkemystä tar-

kasteluhetkellä rahan aika-arvosta

ja omaisuuseriin liittyvistä riskeistä.

Omaisuuserien arvon alentumisesta

on kerrottu tarkemmin konsernitilin-

päätöksen liitetiedossa 13.

Vaihto-omaisuus

Vaihto-omaisuus on arvostettu

hankintamenoon tai sitä alempaan

nettorealisointiarvoon. Hankintameno

määritellään käyttäen FIFO-mene-

telmää tai painotettua keskiarvoa.

Nettorealisointiarvo on hyödykkeestä

tavanomaisessa liiketoiminnassa saa-

tava arvioitu myyntihinta vähennet-

tynä arvioiduilla myyntikustannuksilla

ja hyödykkeen valmiiksi saattamisesta

johtuvilla menoilla.

Valmiiden ja keskeneräisten tuottei-

den hankintameno käsittää raaka-ai-

neista ja välittömistä työsuorituksista

johtuvat menot, muut välittömät

menot sekä systemaattisesti kohdiste-

tun osuuden valmistuksen muuttuvista

ja kiinteistä yleismenoista. Glastonin

koneprojektien ei yleensä katsota ole-

van IAS 23 -standardin mukaisia ehdot

täyttäviä omaisuuseriä, joten vieraan

pääoman menoja ei normaaleissa

konetoimituksissa sisällytetä vaih-

to-omaisuuden hankintamenoon.

Vaihto-omaisuuteen sisältyvät

käytetyt koneet arvostetaan hyödyke-

kohtaisesti siten, että käytetyn koneen

kirjanpitoarvo ei ylitä määrää, jonka

odotetaan saatavan koneen myyn-

nistä. Tätä määrää arvioitaessa huomi-

oidaan käytetyn koneen myyntikun-

toon saattamisesta aiheutuvat kulut.

Vaihto-omaisuuteen sisältyvät

uusien tuotteiden prototyypit arvoste-

taan hankintamenoon tai sitä alem-

paan nettorealisointiarvoon.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 83

Julkiset avustukset

Julkiset avustukset kirjataan tulos-

vaikutteisesti samanaikaisesti niiden

kulujen kanssa, joita ne on tarkoitettu

kattamaan. Julkiset avustukset, jotka

on saatu aineellisten hyödykkeiden

hankintaan, kirjataan kyseisten hyö-

dykkeiden hankintamenon vähennyk-

siksi.

Vuokrasopimukset

Kaikki yli 12 kuukauden pituiset vuok-

rasopimukset esitetään vuokralle

ottajan taseessa. Vuokralle ottaja kirjaa

taseeseen käyttöoikeusomaisuuse-

rän perustuen sen oikeuteen käyttää

kyseistä omaisuuserää sekä omaisuu-

serän nykyarvoa vastaavan vuokraso-

pimusvelan perustuen velvollisuuteen

suorittaa vuokramaksuja. Glaston

soveltaa IFRS 16 -standardin sallimia

helpotuksia olla kirjaamatta taseeseen

alle 12 kuukauden pituisiin vuokrasopi-

muksiin sekä arvoltaan vähäisiin omai-

suuseriin. Tällaiset vuokrasopimukset

kirjataan tasasuorituksina kuluksi.

IFRS 16 Vuokrasopimukset -stan-

dardin mukaan käyttöoikeuteen

perustuvan omaisuuserän ja velan

määrä lasketaan diskonttaamalla sopi-

muksen tulevat vähimmäisvuokrat.

Diskonttokorkona käytetään ensisi-

jaisesti vuokrasopimuksen sisäistä

korkokantaa, jos se on saatavilla. Sopi-

muksissa, joissa sisäistä korkokantaa ei

ole määritetty diskonttokorkona käy-

tetään lisäluoton korkoa, jonka osate-

kijät ovat valuuttakohtainen viitekorko,

korkomarginaali sekä mahdollinen

maa- ja valuuttariskilisä.

Glaston on antanut vuokralle

tuotannolliseen käyttöön koneita ja

laitteita, jotka on käsitelty rahoituslea-

singsopimuksena ja joista konserniin

on kirjattu rahoitusleasingsaaminen.

Vuokralle antajan vuokrasopimukset

jaetaan rahoitusleasingsopimuksiin ja

muihin vuokrasopimuksiin.

Varaukset

Taseeseen merkitään varaus, kun

jonkin aikaisemman tapahtuman seu-

rauksena on syntynyt oikeudellinen tai

tosiasiallinen olemassa oleva velvoite,

ja on todennäköistä, että siitä aiheutuu

vastaisia menoja, ja velvoitteen määrä

on arvioitavissa luotettavasti.

Uudelleenjärjestelyvaraus kirjataan

vain silloin, kun siitä on laadittu yksi-

tyiskohtainen, asianmukainen suunni-

telma ja suunnitelman toimeenpano

on aloitettu tai siitä on tiedotettu niille,

joihin järjestely vaikuttaa. Varauksena

kirjattava määrä vastaa parasta arvi-

ota menoista, joita olemassa olevan

velvoitteen täyttäminen edellyttää

raportointikauden päättymispäivänä.

Mikäli rahan aika-arvon vaikutus on

olennainen, varaukset diskontataan.

Takuuvaraus kirjataan, kun takuu-

seen oikeuttava tuote myydään.

Takuuvarauksen määrä on arvioitu

aiempina tilikausina toteutuneiden

takuumenojen perusteella. Takuuva-

raus on jaettu pitkä- ja lyhytaikaiseen

takuuvaraukseen takuuajan pituudesta

riippuen.

Varausten määrän ja todennä-

köisyyden arviointi sisältää johdon

arvioita ja oletuksia. Toteumat voivat

poiketa näistä arvioista.

Segmentti-informaatio

Glastonin raportoitavat segmentit

ovat Glaston Heat Treatment, Glaston

Insulating Glass ja Glaston Automotive

& Emerging Technologies.

Raportoitavat segmentit noudatta-

vat konsernin tilinpäätöksen laatimis-

ja arvostusperiaatteita. Segmenttien

välisissä liiketoimissa Glaston nou-

dattaa samoja kaupallisia ehtoja kuin

liiketoimissaan ulkopuolisten osapuol-

ten kanssa.

Raportoitava segmentti muodostuu

toimintasegmenteistä, jotka on yhdis-

telty raportoitavaksi segmentiksi IFRS

8.12 kriteerien mukaisesti. Toiminta-

segmentit on yhdistelty, kun tuotteiden

ja palvelujen luonne on samankaltainen

sekä tuotantoprosessien luonne on

samankaltainen, kuten myös asiakas-

tyyppi. Glaston-konsernin liiketoiminta

koostuu lasinkäsittelykoneiden valmis-

tuksesta ja myynnistä sekä koneiden

palvelutoiminnasta. Lasikoneiden ja

huollon välinen integraatioaste on

korkea. Asiakaskunta on yhtäläinen

kuten myös markkinoiden kehitys, joka

on sidoksissa maailmanmarkkinoiden

yleiseen kehitykseen.

Raportoitavasta segmentistä on

kerrottu tarkemmin konsernitilinpää-

töksen liitetiedossa 6.

Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja

arvioihin liittyvät epävarmuustekijät

Laadittaessa konsernitilinpäätöstä

kansainvälisten tilinpäätösstandar-

dien mukaisesti yrityksen johto joutuu

tekemään arvioita ja oletuksia, jotka

vaikuttavat taseen omaisuus- ja velka-

määriin, vastuusitoumusten ja ehdol-

listen velkojen ja varojen määriin sekä

raportointikauden tuottoihin ja kului-

hin. Toteumat voivat poiketa näistä

arvioista.

Lisäksi konsernin johto käyttää

harkintaa tilinpäätöksen laatimisperi-

aatteiden soveltamisessa, ja mikäli on

mahdollista valita kahden vaihtoehtoi-

sen kirjaustavan välillä, myös kirjausta-

van valinnassa.

Johdon harkintaa edellyttäviä arvi-

oita sisältyy omaisuuserien arvon-

alentumistestauksiin, yrityshankinto-

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 84

jen yhteydessä konserniin tulleiden

aineellisten ja aineettomien hyödyk-

keiden käypiin arvoihin ja taloudellisiin

vaikutusaikoihin, muiden aineellisten

ja aineettomien hyödykkeiden arvi-

oituihin taloudellisiin vaikutusaikoihin,

taseeseen aktivoitujen kehittämisme-

nojen arvioituun vastaiseen taloudel-

liseen hyötyyn, vaihto-omaisuuden ja

myynti- ja lainasaamisten arvostuk-

seen, laskennallisten verojen kirjaami-

seen ja arvostamiseen, arvioon vara-

usten määrästä ja todennäköisyydestä

sekä etuuspohjaisten järjestelyiden

vakuutusmatemaattisiin oletuksiin.

Johdon harkintaa edellyttävistä

arvioista ja arvioihin liittyvistä epävar-

muustekijöistä on kerrottu tarkemmin

konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 2.

Osingonjako ja pääomanpalautus

Hallituksen yhtiökokoukselle ehdot-

tamasta osingosta ei tehdä kirjausta

tilinpäätökseen. Osingonjako tai pää-

omanpalautus kirjataan vasta yhtiöko-

kouksen päätöksen perusteella.

Omat osakkeet

Omien osakkeiden hankinta siihen

liittyvine menoineen esitetään oman

pääoman vähennyksenä. Omien

osakkeiden luovutuksesta saatu voitto

tai tappio kirjataan sijoitetun vapaan

oman pääoman rahastoon verovaiku-

tuksella vähennettynä.

Osakekohtainen tulos

Osakekohtainen tulos on laskettu jaka-

malla emoyhteisön omistajille kuuluva

osuus raportointikauden tuloksesta

raportointikauden aikana ulkona ole-

vien osakkeiden osakeantioikaistulla

keskimääräisellä painotetulla lukumää-

rällä, jota laskettaessa on vähennetty

konsernin hallussa kulloinkin olevat

omat osakkeet.

Tilauskanta

Glastonin tilauskanta sisältää konser-

nin raportointikauden päättymishet-

kellä olevat toimittamattomat sitovat

tilaukset. Uuskonetilaukset ja konepäi-

vitykset kirjataan tilauskantaan vasta

kun on saatu sekä sitova sopimus että

ennakkomaksu tai remburssi.

Saadut tilaukset

Glastonin saatuihin tilauksiin kirjataan

raportointikaudella tilauskantaan

kirjatut sitovat toimitussopimukset

sekä huoltoliiketoiminnan liikevaihto,

mukaan lukien varaosamyynti. Huol-

toliiketoimintaan kuuluvista koneiden

päivityksistä kirjataan saatuihin tilauk-

siin raportointikaudella tilauskantaan

kirjatut sitovat toimitussopimukset.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 85

Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja arvioihin

liittyvät epävarmuustekijät

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 2

Merkittävimmät johdon arviot liittyvät

omaisuuserien arvonalentumistes-

tauksiin, joissa laskelmien laatiminen

edellyttää arvioiden käyttämistä.

Arvonalentumistestauksissa johto

arvioi omaisuuserän tai rahavirtaa

tuottavan yksikön kerrytettävissä

olevan rahamäärän, joka on joko käypä

arvo vähennettynä myynnistä aiheu-

tuvilla menoilla, tai sitä korkeampi

käyttöarvo. Käyttöarvoa laskettaessa

tulevaisuuden rahavirrat perustuvat

johdon arvioihin, samoin kuin näitä

rahavirtoja diskontatessa käytettävät

diskonttauskorot. Diskonttauskoron

voidaan katsoa kuvastavan arvon-

alentumistestaushetken näkemystä

rahan aika-arvosta ja omaisuuseriin

liittyvistä riskeistä. Arvioidut rahavirrat

sisältävät oletuksia muun muassa tule-

vasta hinnoittelusta, tuotantotasoista,

kustannuksista sekä markkinoiden

kehittymisestä. Arvonalentumistappio

kirjataan, mikäli kirjanpitoarvo ylittää

kerrytettävissä olevan rahamäärän.

Arvonalentumistestauksiin liittyvät

herkkyysanalyysit on esitetty konser-

nitilinpäätöksen liitetiedossa 13.

Aineellisten ja aineettomien hyö-

dykkeiden taloudellinen vaikutusaika

perustuu johdon arvioon siitä ajan-

jaksosta, jolloin kyseisen hyödykkeen

odotetaan olevan Glastonin käytettä-

vissä.

Liiketoimintojen yhdistämisessä

hankitut asiakassuhteet, tavaramerkit,

tuotekehitykseen liittyvät omaisuus-

erät ja muut aineettomat hyödyk-

keet kirjataan hankinta-ajankohtana

käypään arvoon, ja myöhemmin niistä

tehdään tasapoistot arvioidun talou-

dellisen vaikutusajan kuluessa.

Hyödykkeen todellinen taloudelli-

nen vaikutusaika voi kuitenkin poiketa

alun perin arvioidusta, jolloin joko kor-

jataan hyödykkeestä tehtäviä vuosit-

taisia poistoja tai kirjataan arvonalen-

tumistappio.

Glaston aktivoi uusien tuotteiden

kehittämismenoja taseeseensa. Mui-

den aktivointikriteerien lisäksi johdon

on arvioitava kyseisestä kehittämis-

menosta saatava vastainen taloudel-

linen hyöty. Mikäli vastaista hyötyä ei

ole odotettavissa, on kehittämismeno

kirjattava tulosvaikutteisesti kuluksi.

Sillä, voidaanko kehittämismeno

aktivoida taseeseen vai kirjataanko se

välittömästi kuluksi, voi olla merkitystä

raportointikauden tuloksen kannalta.

Raportointikauden 2020 lopussa Glas-

tonilla oli aktivoituja kehittämismenoja

taseessaan 5,7 (4,9) milj. euroa.

Vaihto-omaisuuden sekä myynti- ja

lainasaamisten arvostus edellyttää

jossain määrin johdon arviota. Vaihto-

omaisuus on arvostettu hankintame-

noon tai sitä alempaan nettoreali-

sointiarvoon. Nettorealisointiarvo on

hyödykkeestä tavanomaisessa liiketoi-

minnassa saatava arvioitu myyntihinta

vähennettynä arvioiduilla myyntikus-

tannuksilla ja hyödykkeen valmiiksi

saattamisesta johtuvilla menoilla. Net-

torealisointiarvoa käytetään alimman

tasearvon testaukseen vaihto-omai-

suuden yliarvostamisen estämiseksi.

Myynti- ja lainasaamisista kirjataan

arvonalentumistappio, mikäli johto

arvioi, että saamisen kirjanpitoarvo ei

enää vastaa sen käypää arvoa. Arvon

alentumiseen viittaavina seikkoina

pidetään mm. maksun laiminlyöntiä tai

viivästymistä. Vaihto-omaisuuden kir-

janpitoarvo oli raportointikauden päät-

tymispäivänä 25,1 (42,6) milj. euroa,

myyntisaamisten 14,6 (18,5) milj. euroa

ja lainasaamisten 1,6 (1,8) milj. euroa.

Laskennallisten verojen kirjaaminen

ja arvostaminen edellyttää johdolta

arvioiden käyttämistä, etenkin silloin,

kun kyse on konserniyritysten tap-

pioiden perusteella kirjatusta lasken-

nallisesta verosaamisesta tai muusta

väliaikaisesta erosta johtuvasta lasken-

nallisesta verosaamisesta. Laskennal-

liset verosaamiset väliaikaisista eroista

ja verotuksellisista tappioista sisältyvät

tilinpäätökseen vain siihen määrään

asti kuin veroyksikölle todennäköisesti

syntyy verotettavaa tuloa niin, että

verosaamiset pystytään hyödyntä-

mään. Kaikki verovelat ja -saamiset

arvioidaan raportointikauden päätty-

mispäivänä ja mahdollinen erotus kir-

jataan tulosvaikutteisesti. Glastonilla oli

raportointikauden päättymispäivänä

laskennallisia verosaamisia 1,6 (1,3) milj.

euroa ja laskennallisia verovelkoja 7,8

(6,7) milj. euroa.

Mikäli johto on arvioinut, että jonkin

aikaisemman tapahtuman seurauk-

sena on syntynyt oikeudellinen tai

tosiasiallinen olemassa oleva vel-

voite, ja että on todennäköistä, että

velvoitteesta aiheutuu Glastonille

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 86

vastaisia menoja, on johto arvioinut

velvoitteesta kirjattavan varauksen

määrän. Varauksen määrä on johdon

paras arvio menosta, jota velvoitteen

täyttäminen Glastonilta edellyttää

raportointikauden päättymispäivänä.

Merkittävin varaus raportointikauden

päättymispäivänä oli takuuvaraus

yhteensä 2,7 (3,6) milj. euroa. Joh-

don arvio takuuvarauksen määrästä

perustuu aikaisempaan kokemukseen,

ja johdon arvio uudelleenjärjestelyva-

rauksesta perustuu uudelleenjärjeste-

lyä koskevaan suunnitelmaan, jossa on

määritelty muun muassa toimipaikat

ja henkilöt, joita uudelleenjärjestely

koskee. Mikäli mahdollista, käytetään

apuna ulkopuolisia asiantuntijoita

varauksen arvon määrittämisessä.

Mikäli johto on arvioinut, että on epäto-

dennäköistä, että Glastonille on synty-

nyt velvoite, esitetään ehdollinen velka

konsernitilinpäätöksen liitetiedossa.

Etuuspohjaisten eläkejärjestelyjen

sekä muiden pitkäaikaisten etuuspoh-

jaisten työsuhde-etuuksien laskenta

edellyttää tiettyjen oletusten valit-

semista, joita vakuutusmatemaatikot

käyttävät laskiessaan etuuspohjaisista

järjestelyistä aiheutuvia vastuita. Ole-

tuksia ovat muun muassa järjestelyihin

liittyvien varojen ja velkojen arvostami-

sessa käytetyt diskonttauskorot sekä

muut vakuutusmatemaattiset oletuk-

set, kuten palkkatason nousuoletus ja

odotettavissa oleva elinikä.

IFRS 15 Standardin ehtojen täyt-

tyessä, Glaston tulouttaa asiakas-

kohtaisesti räätälöidyt lasinjalos-

tuskonetoimitukset ajan kuluessa

(osatuloutus). Tuloutustapana Glaston

soveltaa cost to cost -menetelmää, eli

valmiusasteena käytetään projektille

kertyneiden kustannusten osuutta

verrattuna arvioituihin kokonaiskus-

tannuksiin. Tuloutus tapahtuu ajan

kuluessa sitä mukaa kun kustannuksia

kertyy ja kirjataan projektille. Arviota

seurataan ja päivitetään kuukausit-

tain ja tuloutuksen muutokset kirja-

taan tulokseen samalla kaudella, kun

ennustetta muutetaan. Ennusteet liit-

tyvät materiaali- ja palkkakustannuk-

siin sekä projektin yleiskustannuksiin,

mistä johtuen voi syntyä riski projek-

tin kokonaiskustannusten noususta

ennustettua suuremmiksi. Projektiin ja

sen kannattavuuteen liittyviä muita ris-

kejä ovat toimitettujen ja asennettujen

laitteiden ennakoimattomat tekniset

ongelmat, jotka saattavat aiheuttaa

korjauskustannuksia. Jos projektikus-

tannukset ylittävät osatuloutettavan

projektin tuotot kirjataan tappio sille

kaudelle, kun se tunnistetaan.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 87

Taloudellisten riskien hallinta

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 3

Rahoitusriskien hallinta

Glastonin rahoitusriskien hallinnalla

pyritään varmistamaan liiketoimin-

nan jatkuvuus, tukemaan liiketoimin-

nan tavoitteiden saavuttamista sekä

toteuttamaan rahoitustoiminnot kon-

sernin mittakaavaetuja hyödyntäen

kustannustehokkaasti.

Konsernin rahoitustoiminnot on

keskitetty emoyhteisöön, joka vastaa

konsernin pankkisuhteista, pitkäaikai-

sen rahoituksen järjestelyistä, varojen

sijoituksesta sekä konsernin sisäisestä

rahoituksen allokoinnista eri kon-

serniyritysten likviditeettitarpeiden

mukaisesti. Rahoitustoiminto vastaa

yhdessä konserniyritysten kanssa

rahoitukseen liittyvien riskien tunnis-

tamisesta ja tarjoaa konserniyrityksille

palveluitaan näiden riskien hallitsemi-

seksi.

Konsernin rahoitusriskejä hallitaan

Glaston Oyj Abp:n hallituksen hyväk-

symän rahoitustoimintaohjeen mukai-

sesti. Toimintaohjetta ylläpitää Glaston

Oyj Abp:n rahoitustoiminto yhdessä

konsernin talousjohtajan kanssa. Rahoi-

tustoiminto on vastuussa toimintaoh-

jeen noudattamisen valvonnasta sekä

siihen liittyvien muutostarpeiden esit-

tämisestä emoyhteisön hallitukselle.

Konsernin rahoitusriskit muo-

dostuvat valuutta-, korko-, luotto-,

vastapuoli- ja maksuvalmiusriskeistä.

Kansainvälisen liiketoiminnan luonteen

mukaisesti konsernilla on valuuttakurs-

sivaihteluista johtuvia riskejä. Korkota-

son muutosten vaikutukset konsernin

tulokseen aiheuttavat korkoriskin.

Luotto- ja vastapuoliriski muodostuu

pääasiassa asiakkaille annettuun mak-

suaikaan liittyvästä riskistä. Maksuval-

miusriski on riski siitä, että konsernin

rahavarat ja luottolimiitit eivät riitä

kattamaan liiketoiminnan rahoitus-

tarpeita, tai että uuden rahoituksen

hankkiminen niihin tarpeisiin aiheuttaa

rahoituskustannusten selkeän nousun.

Myös sijoituksia hallitaan konsernin

rahoitustoimintaohjeen mukaisesti.

Likvidit varat sijoitetaan riskiä vält-

täen ja vastapuoliksi hyväksytään vain

hyvän luottokelpoisuuden omaavat

toimijat.

COVID-pandemia saattaa lisätä

yhtiön rahoitusriskiä. Glaston seuraa ja

hallinnoi tiiviisti likviditeettiä ja taloudel-

lista asemaansa. Saamisten perintää

on pyritty tehostamaan koko vuoden

ajan, eivätkä yhtiön luottoriski tai reali-

soituneet luottotappiot ole kasvaneet

merkittävästi. Luottoriskejä hallitaan

tiukoilla maksuehdoilla ja merkittävillä

ennakkomaksuilla. Tilaukset kirjataan

tilauskantaan vasta, kun asiakas on

suorittanut ennakkomaksun. Tilaus-

kannassa oleviin tilauksiin ei ole tullut

peruutuksia. Glaston seuraa tilannetta

ja pyrkii lievittämään sen vaikutuksia

jatkuvassa vuoropuhelussa asiakkai-

den kanssa.

Ulkoisen rahoituksensa ehtojen

noudattamisen varmistamiseksi Glas-

ton sopi rahoituspankkiensa kanssa

kovenanttien tason nostamisesta ja

velkojen takaisinmaksun lykkäämi-

sestä vuoden 2020 toisella vuosipuo-

liskolla.

Markkinariskit

Valuuttariski

Konserni toimii kansainvälisesti ja

tästä syystä altistuu valuuttakurssi-

vaihteluista aiheutuville transaktio- ja

translaatioriskeille, joilla voi olla vai-

kutus sekä konsernin tulokseen että

taloudelliseen asemaan. Transakti-

oriski syntyy myynti- ja ostotoimin-

noista syntyvistä valuuttamääräisistä

rahavirroista kun taas translaatioriskit

syntyvät konsernin ei-euromääräis-

ten tytäryritysten tuloslaskelmien ja

tase-erien muuntamisesta konsernin

raportointivaluutaksi.

Suuressa osassa yhtiön toimituk-

sista laskutusvaluuttana käytetään

euroa, joka on myös konsernin rapor-

tointivaluutta. Yhdysvaltain dollari

on suurin yksittäinen valuuttariskin

aiheuttaja, mutta konsernilla voi olla

myös merkittäviä positioita Kiinan yua-

nissa, Englannin punnassa, Brasilian

realissa tai Sveitsin frangissa. Dollarin

osuus liikevaihdosta oli vuonna 2020

noin 28 prosenttia (32 prosenttia).

Euron ja dollarin osuus laskutuksesta

oli vuonna 2020 yhteensä noin 88 pro-

senttia ( 83 prosenttia).

Konsernilla ei ole valuuttamääräisiä

ulkoisia lainoja. Konsernin sisäiset lainat

ovat käyttöpääomaluonteisia luottoli-

miittejä sekä pääomaan rinnastettavia

pitkäaikaisia lainoja, joiden valuutat

määräytyvät tapauskohtaisesti ja ovat

joko tytäryhtiön kotivaluutassa tai kon-

sernin raportointivaluutassa.

Valuuttariskien hallinnan tavoit-

teena on suojata konserniyritysten

tavoiteltua tulosta valuuttakurssien

muutoksilta. Mahdollinen suojaus

toteutetaan konsernin rahoitustoimin-

taohjeen mukaisesti ja konserniyri-

tykset ovat vastuussa valuuttaeriensä

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 88

raportoinnista. Vuonna 2020 suuret

USD-määräiset tilaukset sekä rahoi-

tustoimintaohjeen mukainen osuus

hyvin todennäköisesti toteutuvista

seuraavan 18 kuukauden tilauksista

suojattiin valuuttatermiinein. Raha-

virran suojaukseen käytettiin IFRS 9:n

mukaista suojauslaskentaa vuonna

2020. Rahavirran suojaus on esitetty

liitteessä 27. Konsernissa ei suojattu



Bruttoposition muutos

valuuttakurssissa

Nettoposition muutos

valuuttakurssissa, vaikutus

tuloslaskelmaan

tuhatta euroa Bruttopositio

Johdannaisten

nimellisarvo Nettopositio

-10

prosenttia

+ 10

prosenttia

-10

prosenttia

+ 10

prosenttia

USD/EUR -10 331 11 610 1 279 -1 148 939 142 -116

BRL/EUR -564 - -564 -63 51 -63 51

CHF/EUR -350 - -350 -39 32 -39 32

CNY/EUR -3 396 - -3 396 -377 309 -377 309

GBP/EUR 826 694 132 92 -75 15 -12

-13 815 12 304 -2 899

nettosijoituksia ulkomaisiin yksiköihin

eikä sisäisiä lainoja.

IFRS 7:n mukaista herkkyysanalyysiä

varten on arvioitu mahdollinen +/- 10

prosentin kurssimuutos konsernin

merkittävimmissä valuutoissa kaikkien

muiden tekijöiden pysyessä muuttu-

mattomina. Herkkyysanalyysi perustuu

raportointikauden päättymispäivän

ulkomaan rahan määräisiin varoihin ja

Korkoriski

Konsernin tulos muuttuu markkina-

korkojen mahdollisesta muutoksesta

johtuen. Korkoriskien hallinnassa

pyrkimyksenä on tarvittaessa tasoittaa

korkomuutosten vaikutuksia konsernin

tulokseen.

Korkoriskin hallinnan mittarina

käytetään markkinakorkojen yhden

prosenttiyksikön vaikutusta konsernin

korkokuluihin seuraavan 12 kuukauden

periodilla. Vuoden 2020 lopussa tämä

vaikutus oli 218 tuhatta euroa ja vuo-

den 2019 lopussa 267 tuhatta euroa.

Konsernin korolliset velat 31.12.2020

koostuvat pääasiassa vuonna 2019

solmitun rahoitussopimuksen mukai-

sista lainoista sekä vuoden 2016 aikana

nostetusta TyEL-takaisinlainasta.

Korkoriskin IFRS 7:n mukaisessa

herkkyysanalyysissa on arvioitu

mahdollinen +1 / -0,5 prosenttiyksikön

muutos korkotasoon. Tämän vaikutus

konsernin vaihtuvakorkoisiin velkoihin

31.12.2020 tilanteen mukaisen velka-

määrän osalta on -0,22 / +0,23 (-0,27 /

+0,20 ) milj. euroa konsernin tulokseen

ennen veroja.

Luotto- ja vastapuoliriski

Konserni altistuu luotto- ja vastapuo-

velkoihin. Herkkyysanalyysissä otetaan

huomioon myös käytettyjen valuut-

tajohdannaisten vaikutus, jos niitä on

käytetty, mikä netottaa valuuttakurssi-

muutosten vaikutuksia.

Alla olevassa taulukossa on analy-

soitu päävaluuttojen vaikutusta kon-

sernin tulokseen ennen veroja. Vain

rahoitusinstrumenttien vaikutus on

otettu mukaan analyysiin.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 89

liriskille toimiessaan markkinoilla, joilla

syntyy saamissuhteita vastapuolilta.

Näiden vastapuolien maksuvalmius

saattaa heiketä, ja tämä voi aiheut-

taa muutoksia konsernin tulokseen ja

taloudelliseen asemaan. Riskiä halli-

taan konsernin luottotoimintaohjeen

mukaisesti.

Riskienhallinnan tavoitteena on

vähentää tätä riskiä mahdollisimman

paljon huomioiden kuitenkin liike-

toiminnan tarvitsema jousto. Riskiä

hallitaan yhdessä liiketoimintojen

kanssa varmistamalla, että liian suuria

luottoriskikeskittymiä ei pääse synty-

mään, sekä tarvittaessa huolehtimalla

saamisille riittävät vakuudet. Konserni

pienentää luottoriskiään käyttämällä

rembursseja ja ostajien antamia pank-

kitakauksia. Lisäksi pyritään saamaan

maksuaikataulut etupainotteisiksi

käyttämällä mahdollisimman suuria

ennakkomaksuja sekä riskin pienentä-

miseksi että rahavirran parantamiseksi.

COVID-pandemia saattaa lisätä

yhtiön luottoriskiä. Glaston seuraa ja

hallinnoi tiiviisti likviditeettiä ja taloudel-

lista asemaansa. Saamisten perintää

on pyritty tehostamaan koko vuoden

ajan, eivätkä yhtiön luottoriski tai reali-

soituneet luottotappiot ole kasvaneet

merkittävästi. Luottoriskejä hallitaan

tiukoilla maksuehdoilla ja merkittävillä

ennakkomaksuilla. Tilaukset kirjataan

tilauskantaan vasta, kun asiakas on

suorittanut ennakkomaksun. Tilaus-

kannassa oleviin tilauksiin ei ole tullut

peruutuksia. Glaston seuraa tilannetta

ja pyrkii lievittämään sen vaikutuksia

jatkuvassa vuoropuhelussa asiakkai-

den kanssa.

Konsernin myyntisaamisista oli vuo-

den 2020 lopussa 15,3 (12,7) prosenttia

varmistettu remburssein.

Konsernin asiakaskunnan rakenne

on hajautunut usealle eri maantie-

teelliselle alueelle ja asiakassegmen-

tille. Tämä pienentää merkittävästi

luottoriskikeskittymiä. Suurimman

yksittäisen asiakkaan osuus konsernin

saamiskannasta ei ole riskienhallinnan

kannalta merkittävä. Merkittävät epä-

suotuisat muutokset investointikysyn-

nän suhdanteissa saattavat kuitenkin

aiheuttaa muutoksia konsernin luotto-

riskin kehitykselle.

Konsernin likvidit varat sijoitetaan

riskiä välttäen ja vastapuoliksi hyväk-

sytään vain hyvän luottokelpoisuuden

omaavat toimijat. Sijoituskohteina ovat

pääasiassa rahamarkkinatalletukset tai

yritystodistukset.

Myyntisaamiset

Myyntisaamisten luottokelpoisuutta

arvioidaan konsernissa yrityksittäin,

ja näiden arvioiden pohjalta tehdään

päätökset myyntisaamisten arvon-

alentumistappiokirjauksista konsernin

luottotoimintaohjeen mukaisesti.

Myyntisaamiset olivat 31.12.2020 14,7

(18,5) milj. euroa.

Myyntisaamisten ikäjakauma ja

myyntisaamisten vähennystilin muu-

tokset on esitetty konsernitilinpäätök-

sen liitetiedossa 19.

Maksuvalmiusriski

Maksuvalmiusriski on riski siitä, että

konsernin rahavarat ja luottolimiitit

eivät riitä kattamaan liiketoiminnan

rahoitustarpeita, tai että uuden rahoi-

tuksen hankkiminen näihin tarpeisiin

aiheuttaisi rahoituskustannusten sel-

keän nousun.

Maksuvalmiusriskiä pyritään hallitse-

maan tehokkaalla ennakkomaksujen

käytöllä, jolla pyritään pienentämään

toimintaan sitoutuvaa käyttöpääomaa.

Käyttöpääoman hallinta on paino-

Komittoidut luottolimiitit

miljoonaa euroa

Nostettu

määrä

Nostamaton

määrä Yhteensä

Komittoidut luottolimiitit 31.12.2020 15,4 19,6 35,0

Komittoidut luottolimiitit 31.12.2019 10,6 24,4 35,0

Komittoidut luottolimiitit muodostuvat pitkäaikaisista pankkitakauslimiiteistä sekä

7,5 milj. euron valmiusluotosta, joka erääntyy 31.3.2023.

pistealueena ja sen kehitystä seura-

taan tiiviisti. Lyhyen ja pitkän aikavälin

kassasuunnittelu on osa tytäryritys-

ten operatiivista toimintaa yhdessä

konsernin rahoitustoiminnon kanssa.

Maksuvalmiusriskin mittarina käyte-

tään konsernin likviditeettireserviä joka

sisältää rahavarat sekä käyttämättä

olevat luottolimiitit. Konsernin rahoi-

tustoiminto raportoi konsernin maksu-

valmiustilanteen säännöllisesti konser-

nin johdolle ja hallitukselle.

Konsernin rahoitus on pääosin hoi-

dettu käyttäen hyväksi 2019 neuvo-

teltua 75 milj. euron rahoituspakettia,

josta 35 milj. euroa on komittoituja

luottolimiittejä. Rahoituspaketin kove-

nanttiehdoista on kerrottu kappa-

leessa Pääoman hallinta.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 90

Rahoitusvelkojen erääntymisanalyysi 31.12.2020

tuhatta euroa   Erääntyminen

Rahoitusvelkojen erääntyminen Tasearvo Sopimukselliset rahavirrat < 12 kuukautta 1–2 vuotta > 2 vuotta

Rahoitusvelat     

Korolliset velat 46 500 50 228 6 211 4 853 39 164

Muut korolliset velat 2 172 2 206 21 1 685 499

Vuokrasopimusvelat 8 211 11 754 1 590 1 313 5 308

Ostovelat 13 186 13 186 13 186 - -

Yhteensä 70 068 77 373 21 008 7 851 44 971

Rahoitusvelkojen erääntymisanalyysi 31.12.2019

tuhatta euroa   Erääntyminen

Rahoitusvelkojen erääntyminen Tasearvo Sopimukselliset rahavirrat < 12 kuukautta 1–2 vuotta > 2 vuotta

Rahoitusvelat     

Korolliset velat 40 873 45 038 4 825 5 720 34 494

Muut korolliset velat 2 090 2 215 21 42 2 152

Vuokrasopimusvelat 9 930 11 684 1 700 1 442 6 788

Ostovelat 14 608 14 608 14 608 - -

Yhteensä 67 501 73 545 21 154 7 204 43 433

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 91

Pääoman hallinta

Pääomarakenteen hallinnan tarkoituk-

sena on varmistaa toiminnan jatku-

minen häiriöittä ja ylläpitää tarkoi-

tuksenmukaista pääomarakennetta.

Pääomarakennetta suunniteltaessa

pyritään ottamaan huomioon liike-

toiminnan nykyiset ja tulevat tarpeet

sekä varmistamaan rahoituksen jous-

tavuus ja kilpailukykyiset kustannukset.

Ensisijaisena pääomarakenteen

mittarina konsernissa käytetään

nettovelkaantumisastetta (net gea-

ring). Aste mitataan korollisten netto-

velkojen suhteena konsernin omaan

pääomaan. Toisena mittarina pää-

omarakenteessa käytetään konsernin

omavaraisuusastetta, joka lasketaan

konsernin oman pääoman ja saaduilla

ennakoilla oikaistun taseen loppusum-

man suhteena. Näiden lisäksi seura-

taan jatkuvasti konsernin rahavaroja.

Konsernin vieraan pääoman ehtoi-

siin rahoitussopimuksiin liittyy kove-

nanttiehtoja ja muita sitoumuksia, jotka

on sidottu konsernitason tunnuslukui-

hin. Mikäli kovenanttiehdot eivät täyty,

tulee lainanantajien kanssa aloittaa

neuvottelut. Nämä neuvottelut voivat

johtaa rahoitussopimusten irtisano-

miseen. Käytetyt lainakovenantit ovat

nettovelat suhteessa omaan pää-

omaan (net gearing ratio) ja netto-

velat suhteessa käyttökatteeseen

(leverage). Konsernin rahoitustoiminto

vastaa kovenanttien seurannasta ja

raportoi kovenanttitilanteesta sään-

nöllisesti johdolle ja emoyhteisön

hallitukselle. Kaikki kovenanttiehdot

tilikaudella ovat täyttyneet.

tuhatta euroa 31.12.2020 31.12.2019

Korolliset nettovelat 

Pitkäaikaiset korolliset velat 50 648 47 549

Lyhytaikaiset korolliset velat 6 234 5 343

Käteisvarat -23 259 -19 861

Yhteensä 33 623 33 032

Oma pääoma 

Emoyhteisön omistajille kuuluva oma

pääoma yhteensä

68 881 73 429

Määräysvallattomien omistajien osuus - -0

Yhteensä 68 881 73 429

Taseen loppusumma 207 281 216 671

Saadut ennakot -40 142 -40 302

Yhteensä 167 138 176 370

Omavaraisuusaste, % 41,2 % 41,6 %

Nettovelkaantumisaste, % 48,8 % 45,0 %

Konsernin omaan pääomaan ja siten pääomarakenteeseen vaikuttavat vähen-

tävästi jaetut osingot, pääomanpalautukset sekä omien osakkeiden hankinnat.

Omaa pääomaa voivat lisätä omien osakkeiden luovutukset sekä mahdolliset

osakeannit. Omaan pääomaan vaikuttavat myös tilikauden tulos sekä muutokset

omassa pääomassa esitetyssä käyvän arvon rahastossa sekä kurssieroissa.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 92

Osakkeet ja osakkeenomistajat

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 4

Osakkeet ja äänioikeus

Glaston Oyj Abp:llä on yksi osakelaji.

Osakkeiden lukumäärä on 84 289 911.

Jokaisella osakkeella, joka ei ole yhtiön

hallussa, on yksi ääni yhtiökokouk-

sessa. Osakkeiden siirroille ei ole

rajoituksia. Sekä vuoden 2020 että

vuoden 2019 lopussa Glaston Oyj

Abp:n osakepääoma oli 12 696 000

euroa. Osakkeella ei ole nimellisarvoa.

Osakkeen kirjanpidollinen vasta-arvo

on 0,15 euroa osakkeelta. Glastonin

osakkeet rekisteröidään Euroclear Fin-

land Oy:n ylläpitämässä arvo-osuus-

järjestelmässä.

Glaston Oyj Abp:n yhtiöjärjestyk-

sen mukaan osakkeenomistaja, jonka

osuus yhtiön kaikista osakkeista tai

osakkeiden tuottamasta äänimäärästä

- joko yksin tai yhdessä toisten osak-

keenomistajien kanssa - saavuttaa tai

ylittää 33 1/3 prosenttia tai 50 prosent-

tia, on velvollinen lunastamaan muiden

osakkeenomistajien vaatimuksesta

näiden osakkeet ja niihin osakeyhtiö-

lain mukaan oikeuttavat arvopaperit

siten kuin Glaston Oyj Abp:n yhtiöjär-

jestyksessä määrätään.

Yhtiöjärjestyksen mukaan osakkeiden

lunastushinta on korkeampi seuraa-

vista:

a) osakkeen kaupankäyntikurssien

painotettu keskikurssi viimeisen

kymmenen (10) pörssipäivän

aikana Nasdaq Helsinki Oy:ssä

ennen sitä päivää, jolloin yhtiö sai

lunastusvelvolliselta osakkeen-

omistajalta ilmoituksen edellä

tarkoitetun omistus- tai äänirajan

saavuttamisesta tai ylittymisestä

tai, sanotun ilmoituksen puuttu-

essa tai jäädessä määräajassa

saapumatta, yhtiön hallitus sai siitä

muutoin tiedon;

b) se osakkeiden lukumäärällä pai-

notettu keskihinta, jonka lunastus-

velvollinen osakkeenomistaja on

maksanut hankkimistaan tai muu-

toin saamistaan osakkeista viimeis-

ten kahdentoista (12) kuukauden

aikana ennen edellä a) -kohdassa

tarkoitettua päivää.

Yhtiöjärjestyksessä tarkoitettu

lunastusvelvollisuus ei koske osak-

keenomistajaa, joka osoittaa, että

lunastusvelvollisuuden aikaansaava

omistus- tai ääniraja oli saavutettu tai

ylitetty ennen kuin tämä yhtiöjärjes-

tyksen määräys oli rekisteröity kaup-

parekisterissä.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 93

Osakemäärä ja omat osakkeet 2020 2019

Osakemäärä (rekisteröity) 

Osakemäärä 1.1. 84 289 911 193 633 136

Käänteinen split 1.3.2019 - -154 906 509

Suunnattu anti 9.4.2019 - 7 407 405

Omien osakkeiden suunnattu

mitätöinti 9.4.2019 - -157 716

Osakeanti 27.6.2019 - 38 313 595

Osakemäärä 31.12. 84 289 911 84 289 911

Konsernin hallussa olevat omat

osakkeet 31.12. - -

Osakemäärä ilman konsernin hallussa

olevia omia osakkeita 31.12. 84 289 911 84 289 911

Keskimääräinen osakemäärä ilman

konsernin hallussa olevia omia

osakkeita 31.12. 84 289 911 72 071 521

Omien osakkeiden ostot ja luovutukset 2020 2019

Omat osakkeet 1.1., kpl - 788 582

Käänteinen split 1.3.2019 - -630 866

Omien osakkeiden suunnattu

mitätöinti 9.4.2019 - -157 716

Omat osakkeet 31.12., kpl - -

Omat osakkeet 1.1., tuhatta euroa - 3 308

Omien osakkeiden suunnattu

mitätöinti 9.4.2019 - -3 308

Omat osakkeet 31.12., tuhatta euroa - -

Osakepalkkiojärjestelmä ja johdon osakkeenomistus

Glastonin osakepalkkiojärjestelmästä on kerrottu konsernitilinpäätöksen

liitetietojen kohdassa 30.

Johdon osakkeenomistus on kerrottu liitetietojen kohdassa 31.



Emoyhteisön omistajille kuuluva

osakekohtainen oma pääoma 2020 2019

Emoyhteisön omistajille kuuluva oma

pääoma, tuhatta euroa 68 881 73 429

Osakkeiden lukumäärä 84 289 911 84 289 911

Emoyhteisön omistajille kuuluva

osakekohtainen oma pääoma, euroa 0,82 0,87

Voitonjako 

Pääomanpalautus / osake, euroa

0,02 -

Hallituksen ehdotus yhtiökokoukselle

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 94

Hankitut liiketoiminnot

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 5

Vuonna 2020 Glaston konsernissa ei

ollut liiketoimintahankintoja.

Vuonna 2019 Glaston Oyj Abp saat-

toi päätökseen sveitsiläis-saksalaisen

Bystronic glassin yritysoston 1.4.2019

68 miljoonan euron yritysarvolla.

Yrityskaupassa Glaston Services

Ltd Oy osti 100 % omistusosuuden

Bystronic Maschinen AG:n ja Bystro-

nic Lenhardt GmbH:n tytäryhtiöineen

osakkeista.

Bystronic glass kauppahinnan

kohdistaminen vuonna 2019

Hankitut varat ja velat, käypä arvo

milj. euroa

Pitkäaikaiset varat 

Aineettomat hyödykkeet 14,9

Aineelliset hyödykkeet 17,4

Käyttöoikeusomaisuuserät 1,3

Laskennalliset verosaamiset 1,8

Pitkäaikaiset varat yhteensä 35,5

Lyhytaikaiset varat 

Vaihto-omaisuus 30,3

Myynti- ja muut saamiset 16,8

Luottotappiovaraus -1,4

Rahavarat 5,1

Lyhytaikaiset varat yhteensä 50,8

Varat yhteensä 86,3

Pitkäaikaiset velat 

Pitkäaikaiset

vuokrasopimusvelat 1,2

Pitkäaikaiset korottomat velat

ja varaukset 0,1

Laskennalliset verovelat 6,6

Velat etuuspohjaisista

eläkkeistä ja

muista pitkäaikaisista

työsuhde-etuuksista 0,2

Pitkäaikaiset velat yhteesä 8,1

Lyhytaikaiset velat 

Lyhytaikaiset korolliset velat 16,9

Lyhytaikaiset

vuokrasopimusvelat 0,3

Lyhytaikaiset varaukset 3,5

Ostovelat ja muut lyhytaikaiset

korottomat velat 25,0

Sopimukseen perustuvat velat 3,2

Kauden verotettavaan

tulokseen perustuvat

verovelat 0,3

Lyhytaikaiset velat yhteensä 49,2

Velat yhteensä 57,3

Hankittu nettovarallisuus

yhteensä 29,0

Liikearvo 27,7

Maksettu kauppahinta 56,7

Käyvän arvon kohdistukset

Käyvän arvon

kohdistukset

milj. euroa

Arvioitu

taloudellinen

vaikutusaika

(vuotta)

Poistot / vuosi

milj. euroa

Rakennukset 4,8 20 0,2

Maa-alueet 5,4 N/A -

Tuotemerkki 3,1 3 1

Asiakassuhteet 11,4 10 1,1

Vaihto-omaisuus 0,7 2 0,4

Yhteensä 25,4  2,8

Näihin liittyvä laskennallinen

verovelka 5,9

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 95

Segmentti-informaatio

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 6

Glastonin raportoitavat segmentit

ovat 1.1.2020 alkaen Glaston Heat

Treatment, Glaston Insulating Glass,

Glaston Automotive & Emerging

Technologies. Raportoitavat segmen-

tit noudattavat konsernin tilinpäätök-

sen laatimis- ja arvostusperiaatteita.

Segmenttien välisissä liiketoimissa

Glaston noudattaa samoja kaupallisia

ehtoja kuin liiketoimissaan ulkopuolis-

ten osapuolten kanssa.

Raportoitavat segmentit muodos-

tuvat toimintasegmenteistä, jotka on

yhdistelty raportoitavaksi segmen-

tiksi IFRS 8.12 kriteerien mukaisesti.

Toimintasegmentit on yhdistelty, kun

tuotteiden ja palvelujen luonne on

samankaltainen sekä tuotantoproses-

sien luonne on samankaltainen, kuten

myös asiakastyyppi. Glaston-konser-

nin liiketoiminta koostuu lasinkäsittely-

koneiden valmistuksesta ja myynnistä

sekä koneiden palvelutoiminnasta.

Lasikoneiden ja huollon välinen inte-

graatioaste on korkea. Asiakaskunta

on yhtäläinen kuten myös markkinoi-

den kehitys, joka on sidoksissa maa-

ilmanmarkkinoiden yleiseen kehityk-

seen.

2020

Heat

Treatment

Insulating

Glass

Automotive

& Emerging

Technologies

Segmentit

yhteensä

Kohdistamaton

sekä eliminoinnit Yhteensä

Ulkoinen liikevaihto 61 618 81 927 24 623 168 168 1 899 170 067

Konsernin sisäinen liikevaihto 17 356 -2 371 -371 -

Liikevaihto yhteensä 61 635 82 283 24 621 168 539 1 528 170 067



Segmentin vertailukelpoinen liiketulos 826 5 233 -2 926 3 133 92 3 225

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät -1 617 -1 669 -459 -3 746 -20 -3 766

Liiketulos -791 3 564 -3 385 -613 72 -541

Rahoituserät -2 761 -2 761

Tuloverot -2 161 -2 161

Raportointikauden tulos -791 3 564 -3 385 -613 -4 850 -5 463



Segmenttivarat 69 801 78 423 28 622 176 846 - 176 846

joista investointeja 1 810 946 612 3 368 - 3 368

Muut varat - - - - 30 435 30 435

Kokonaisvarat 69 801 78 423 28 622 176 846 30 435 207 281



Segmenttivelat 31 867 35 109 5 139 72 114 - 72 114

Muut velat - - - - 66 285 66 285

Kokonaisvelat 31 867 35 109 5 139 72 114 66 285 138 399

Operatiivinen nettokäyttöpääoma -11 857 2 081 7 301 -2 475 -254 -2 729

Raportoitava segmentti

Glastonin ylin operatiivinen päätök-

sentekijä on Glaston Oyj Abp:n toimi-

tusjohtaja, tukenaan konsernin johto-

ryhmä. Toimitusjohtaja arvioi konsernin

taloudellista tilaa ja sen kehitystä

kokonaisuutena.

Vuoden 2020 vertailukelpoisuu-

teen vaikuttavat erät, yhteensä 3,8

milj. euroa, koostuvat yrityshankin-

taan liittyvistä integraatiokuluista sekä

rakennejärjestelyistä.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 96

Segmentti-informaatio

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 6

Vuoden 2019 vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät, yhteensä 7,2 milj. euroa, koostuvat yrityshankintaan liittyvistä transaktio-

ja integraatiokuluista sekä rakennejärjestelyistä.

Segmenttivarat sisältävät ulkopuoliset

myyntisaamiset, käyttö- ja vaihto-

omaisuuden. Segmenttivelat sisältä-

vät ostovelat konsernin ulkopuolisille

tahoille sekä saadut ennakkomaksut.

Lisäksi segmenttivaroihin ja -velkoi-

hin kuuluvat liiketoimintaan liittyvät

siirtosaamiset ja -velat sekä muut

liiketoimintaan liittyvät velat ja saami-

set. Segmenttivaroihin ja -velkoihin

eivät kuulu lainasaamiset, rahoituseriin

liittyvät jaksotukset ja saamiset, korol-

liset velat, korollisiin velkoihin liittyvät

jaksotukset ja velat, verosaamiset ja

-velat eivätkä käteisvarat.

2019

Heat

Treatment

Insulating

Glass

Automotive

& Emerging

Technologies

Segmentit

yhteensä

Kohdistamaton

sekä eliminoinnit Yhteensä

Ulkoinen liikevaihto 82 615 58 110 35 309 176 034 4 984 181 018

Konsernin sisäinen liikevaihto - 685 191 876 -876 -

Liikevaihto yhteensä 82 615 58 795 35 501 176 911 4 107 181 018



Segmentin vertailukelpoinen liiketulos 1 930 2 606 1 464 6 000 -59 5 941

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät -4 769 -2 200 -264 -7 233 27 -7 206

Liiketulos -2 839 406 1 200 -1 233 -32 -1 265

Rahoituserät -3 084 -3 084

Tuloverot -2 042 -2 042

Raportointikauden tulos -2 839 406 1 200 -1 233 -5 158 -6 391



Segmenttivarat 81 026 77 850 30 839 189 714 - 189 714

joista investointeja 3 111 677 669 4 457 - 4 457

Muut varat - - - - 26 957 26 957

Kokonaisvarat 81 026 77 850 30 839 189 714 26 957 216 671



Segmenttivelat 40 083 28 643 13 321 82 047 - 82 047

Muut velat - - - - 61 196 61 196

Kokonaisvelat 40 083 28 643 13 321 82 047 61 196 143 243

Operatiivinen nettokäyttöpääoma -11 272 948 6 973 -3 352 -652 -4 003

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 97

Liiketulokseen sisältyvät tuotot ja

kulut, joihin ei sisälly maksutapahtumaa

2020 2019

Segmentti yhteensä 147 -2 123

Kohdistamattomat - -

Yhteensä tuotot ja kulut, joihin ei sisälly

maksutapahtumaa 147 -2 123

ilman arvonalentumisia

Tuotot ja kulut, joihin ei sisälly maksutapahtumaa, koostuivat vuonna 2020 seu-

raavista eristä: myyntisaamisten arvonalentumiskirjaukset 0,7 milj. euroa, vaih-

to-omaisuuden arvonalentumiskirjaukset 0,5 milj. euroa ja varausten muutokset

1,4 milj. euroa.

Tuotot ja kulut, joihin ei sisälly maksutapahtumaa, koostuivat vuonna 2019 seu-

raavista eristä: myyntisaamisten arvonalentumiskirjaukset 0,4 milj. euroa, vaihto-

omaisuuden arvonalentumiskirjaukset 1,7 milj. euroa ja varausten muutokset 0,0

milj. euroa.

2020

Heat

Treatment

Insulating

Glass

Automotive

& Emerging

Technologies

Segmentit

yhteensä

Kohdistamaton

sekä eliminoinnit Yhteensä

Yrityshankintaan liittyvät integraatiokulut -820 -1 669 -459 -2 949 -20 -2 969

Muut rakennejärjestelyt -797 - - -797 - -797

2019

Heat

Treatment

Insulating

Glass

Automotive

& Emerging

Technologies

Segmentit

yhteensä

Kohdistamaton

sekä eliminoinnit Yhteensä

Yrityshankintaan liittyvät integraatiokulut -1 904 -2 200 -264 -4 368 27 -4 341

Yrityshankintaan liittyvät transaktiokulut -1 901 - - -1 901 - -1 901

Muut rakennejärjestelyt -965 - - -965 - -965

Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 98

Henkilöstö

Henkilöstö kauden lopussa 2020 2019

Heat Treatment 293 333

Insulating Glass 330 344

Automotive & Emerging Technologies 94 103

Segmentit yhteensä 717 780

Kohdistamaton ja eliminoinnit 6 10

Glaston-konserni yhteensä 723 790

Henkilöstö kauden lopussa maittain

Suomi 169 177

Muu EMEA* 3 51 355

Amerikka* 54 64

APAC* 149 194

Yhteensä 723 790

Koko yritystä koskevat tiedot

tuhatta euroa

Liikevaihto tuoteryhmittäin 2020 2019

Tavaroiden myynti 162 205 170 989

Palveluiden myynti 7 862 10 029

Yhteensä 170 067 181 018

Liikevaihto maittain, kohdemaan mukaan

Suomi 6 300 7 251

Muu EMEA* 88 147 69 224

Amerikka* 44 697 66 499

APAC* 30 924 38 044

Yhteensä 170 067 181 018

Varat maittain

Suomi 77 317 78 576

Muu EMEA* 94 549 100 584

Amerikka* 18 371 18 514

APAC* 17 044 18 997

Yhteensä 207 281 216 671

*EMEA = Eurooppa, Lähi-itä ja Afrikka

*Amerikka = Pohjois-, Väli- ja Etelä-Amerikka

*APAC = Kiina ja muu Aasian ja Tyynenmeren alue

Glastonilla ei ole sellaista yksittäistä ulkoista asiakasta, jolta saatavat tuotot olisivat

vähintään 10 prosenttia Glastonin tuottojen kokonaismäärästä.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 99

Tuotot asiakassopimuksista

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 7

Liikevaihdon jaottelu

tuhatta euroa

2020

Heat

Treatment

Insulating

Glass

Automotive

& Emerging

Technologies

Segmentit

yhteensä

Kohdistamaton

sekä eliminoinnit Yhteensä

Ulkoinen liikevaihto 61 618 81 927 24 623 168 168 1 899 170 067

Konsernin sisäinen liikevaihto 17 356 -2 371 -371 -

Liikevaihto yhteensä 61 635 82 283 24 621 168 539 1 528 170 067

Liikevaihdon tuloutus

Ajan kuluessa 38 737 17 774 8 395 64 905 - 64 905

Yhtenä ajankohtana 22 899 64 509 16 226 103 634 1 528 105 162

Liikevaihto yhteensä 61 635 82 283 24 621 168 539 1 528 170 067

    

2019

Heat

Treatment

Insulating

Glass

Automotive

& Emerging

Technologies

Segmentit

yhteensä

Kohdistamaton

sekä eliminoinnit Yhteensä

Ulkoinen liikevaihto 82 615 58 110 35 309 176 034 4 984 181 018

Konsernin sisäinen liikevaihto - 685 191 876 -876 -

Liikevaihto yhteensä 82 615 58 795 35 501 176 911 4 107 181 018

Liikevaihdon tuloutus

Ajan kuluessa 57 777 234 655 58 665 - 58 665

Yhtenä ajankohtana 24 838 58 561 34 846 118 245 4 107 122 353

Liikevaihto yhteensä 82 615 58 795 35 501 176 911 4 107 181 018

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 100

Sopimukseen perustuvat omaisuuserät ja velat

31.12.2020 31.12.2019 1.1.2019

Sopimukseen perustuvat omaisuuserät

Myyntisaatavat 4 239 4 860 4 939

Sopimukseen perustuvat saatavat 27 347 12 647 10 315

Sopimukseen perustuvat omaisuuserät yhteensä 31 586 17 506 15 254

Sopimukseen perustuvat velat

Saadut ennakot -35 339 -17 280 -11 149

Sopimukseen perustuvat velat -1 935 -2 485 -657

Sopimukseen perustuvat velat yhteensä -37 274 -19 765 -11 806

Bruttosaamiset / -velat -5 689 -2 258 3 448

Sopimukseen perustuva saatava kirjataan kun projektin laskutus alittaa projektin edistymisen perusteella kirjatun liikevaih-

don ja vastaavasti saadut ennakkomaksut ja sopimukseen perustuvat velat kirjataan jos projektin laskutus ylittää projektin

perusteella kirjatun liikevaihdon.

Sopimukseen perustuvat velat kirjataan liikevaihdoksi projektin valmistumisen myötä. Osatulotutettavat projektit valmistu-

vat pääsääntöisesti alle vuoden kuluessa aloituksesta.

31.12.2020 31.12.2019

Transaktiohinnan kohdistaminen suoritevelvoitteelle, jotka ovat osittain tai täysin täyttämättä raportointikauden lopussa

Liikevaihtoon tuloutettavaksi odotettava kohdistettu transaktiohinta 44 052 36 885

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 101

Liiketoiminnan muut tuotot

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 8

Liiketoiminnan muut tuotot

tuhatta euroa 2020 2019

Aineellisten hyödykkeiden myyntivoitot 195 39

Aineettomien hyödykkeiden myyntivoitot - 1

Vuokratuotot 984 1 007

Julkiset avustukset 664 8

Vakuutuskorvaukset 3 14

Muut liiketoiminnan tuotot 482 776

Liiketoiminnan muut tuotot yhteensä 2 329 1 844

Julkiset avustukset

Glaston konsernille myönnettiin neljä COVID-19 pandemiaan liittyvää julkista

avustusta vuonna 2020.

Glaston Finland Oy:lle myönnettiin Valtionkonttorin määräaikaista kustannustu-

kea 132 tuhatta euroa. Tuki myönnettiin ajalta 1.4.-31.5. yrityksille joiden liikevaihto

oli heikentynyt COVID-19 pandemian seurauksena.

Glaston Finland Oy:lle myönnettiin Business Finlandin kehittämis- ja esiselvitys-

rahoitusta yhteensä 120 tuhatta euroa.

Glaston Finland Oy:n Australian sivuliikkeelle myönnettiin kustannustukea noin

58 tuhatta Australian dollaria.

Glaston UK Ltd:lle myönnettiin harkinnanvaraista kustannustukea 10 tuhatta

puntaa.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 102

Materiaalit ja liiketoiminnan muut kulut

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 9

tuhatta euroa 2020 2019

Materiaalit  

Aineet ja tarvikkeet, ostot tilikauden aikana -65 509 -91 954

Aine- ja tarvikevarastojen muutos 355 -921

Materiaalit yhteensä -65 155 -92 875

Liiketoiminnan muut kulut

Vuokrat -3 021 -3 017

Aineellisten hyödykkeiden myyntitappiot -15 -6

Alihankinta, huolto ja ylläpito -4 674 -5 202

Komissiot -1 645 -1 920

Kuljetuskulut -3 294 -4 030

Matkakulut -3 414 -6 614

Ulkopuoliset palvelut, ei tuotantoon liittyvät -3 149 -5 535

IT, internet ja puhelin -5 966 -4 984

Sähkö, lämmitys -1 298 -1 157

Markkinointikulut -510 -2 145

Muut kulut -3 202 -2 899

Liiketoiminnan muut kulut yhteensä -30 188 -37 507

Tilintarkastajille maksetut palkkiot

Tilintarkastuspalkkiot, KPMG -325 -

Tilintarkastuspalkkiot, EY -51 -394

Tilintarkastuspalkkiot, muut yhteisöt -138 -36

Muut palvelut -72 -188

Veroneuvonta -108 -122

Yhteensä -693 -739

tuhatta euroa 2020 2019

Tutkimus- ja kehityskulujen yhteismäärä

Suoraan tulosvaikutteisesti kirjatut -4 746 -5 318

Aktivoitujen tuotekehitysmenojen poistot raportointikaudella -1 078 -1 119

Yhteensä -5 823 -6 437

prosenttia liikevaihdosta 3,4 % 3,6 %

Raportointikaudella taseeseen aktivoidut tuotekehitysmenot 1 695 1 753

Glaston-konsernin päävastuullisena tilintarkastajana tilikaudella 2020 on toiminut

KPMG. Tilikaudella 2019 päävastuullisena tilintarkastajana toimi Ernst & Young.

KPMG Oy Ab:lle suoritetut palkkiot muista kuin tilintarkastuspalveluista olivat

tilikaudella 2020 yhteensä 21 tuhatta euroa.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 103

Työsuhde-etuudet ja henkilöstömäärä

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 10

tuhatta euroa 2020 2019

Henkilöstökulut  

Palkat ja palkkiot 44 935 42 341

Eläkekulut 3 244 4 152

Muut henkilöstösivukulut 5 323 4 512

Muut työsuhteen päättymisen jälkeiset etuudet 312 369

Yhteensä 53 815 51 374

Osakeperusteisesta kannustinjärjestelmästä on kerrottu tarkemmin konserni-

tilinpäätöksen liitetietojen kohdassa 30.

Eläkekulut

Etuuspohjaiset järjestelyt 4 28

Maksupohjaiset järjestelyt 3 240 4 123

Yhteensä 3 244 4 152

Eläke-etuuksista on kerrottu tarkemmin konsernitilinpäätöksen liitetietojen

kohdassa 21.

Henkilöstömäärä

Henkilöstö keskimäärin 744 689

Henkilöstö Suomessa vuoden lopussa 169 177

Henkilöstö Suomen ulkopuolella vuoden lopussa 554 613

Yhteensä 723 790

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 104

Rahoituserät

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 11

tuhatta euroa 2020 2019

Kirjattu tuloslaskelmaan  

Korkotuotot

Korkotuotot lainoista ja muista saamisista 185 179

Korkotuotot yhteensä 185 179

Osinkotuotot

Osinkotuotot käypään arvoon muun laajan tuloksen kautta

arvostettavista rahoitusvaroista 9 8

Korkokulut

Korkokulut jaksotettuun hankintamenoon merkityistä

rahoitusveloista -1 288 -1 512

Vuokrasopimusvelkojen korkokulut -486 -522

Muut korkokulut -103 -80

Korkokulut yhteensä -1 877 -2 115

Muut rahoituskulut

Jaksotettuun hankintamenoon merkityistä rahoitusveloista 0 -322

Pankkikulut -214 -145

Valuuttajohdannaisten rahoituserät 18 -1

Takauskulut -345 -270

Lainasaamisen alaskirjaus -221 -

Muut rahoituskulut -98 -347

Muut rahoituskulut yhteensä -860 -1 085

Valuuttakurssierot, netto

Jaksotettuun hankintamenoon merkityistä rahoitusveloista -67 -217

Lainoista ja muista saamisista -149 -29

Muut valuuttakurssierot -2 175

Valuuttakurssierot yhteensä -218 -72

Rahoitustuotot ja -kulut yhteensä tuloslaskelman rahoituserissä -2 762 -3 084

tuhatta euroa 2020 2019

Valuuttakurssierot, netto, liiketuloksessa  

Liikevaihto 655 -318

Os tot -247 48

Liiketoiminnan muut kulut -59 1

Yhteensä 350 -269

  

Johdannaiset tuloslaskelmassa  

Valuuttajohdannaiset, joihin on sovellettu suojauslaskentaa

Liikevaihtoon kirjatut realisoituneet valuuttajohdannaiset -275 -248

Yhteensä -275 -248

  

Kirjattu muihin laajan tuloksen eriin  

Käypään arvoon laajan tuloksen kautta arvostettavien

rahoitusvarojen käypien arvojen muutokset -120 63

Yhteensä muissa laajan tuloksen erissä -120 63

Glastonilla ei ollut vuosina 2020 ja 2019 IAS 23 Vieraan pääoman menot

-standardin mukaisia ehdot täyttäviä omaisuuseriä, joten vieraan pääoman

menoja ei ole aktivoitu.

Myyntisaamisten arvonalentumistappioista on kerrottu liitetiedossa 19.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 105

Tuloverot

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 12

tuhatta euroa 2020 2019

Tuloslaskelman verot  

Kauden verotettavaan tulokseen perustuvat verot

kuluvalta vuodelta -1 205 -871

Kauden verotettavaan tulokseen perustuvat verot

edellisiltä vuosilta 67 32

Laskennalliset verot -805 -1 114

Muut verot -218 -88

Tuloslaskelman verot yhteensä -2 161 -2 042

  

Muihin laajan tuloksen eriin ja omaan

pääomaan kirjatut verot  

Laskennalliset verot

Osakeperusteinen kannustinjärjestelmä, oma pääoma -9 -2

Etuuspohjaisten työsuhde-etuuksien

vakuutusmatemaattiset voitot (tappiot) 276 268

Käypään arvoon laajan tuloksen kautta arvostettavien

sijoitusten käypien arvojen muutokset -1 -12

Yhteensä muihin laajan tuloksen eriin ja omaan

pääomaan kirjatut verot 266 254

tuhatta euroa 2020 2019

Voimassa olevien verokantojen mukaan

laskettujen verojen vertailu tuloslaskelman

veroihin  

Tulos ennen veroja -3 302 -4 354

Vero voimassa olevalla emoyhteisön verokannalla 660 871

Ulkomaisten tytäryritysten eriävien verokantojen vaikutus -357 -625

Verovapaat tuotot ja vähennyskelvottomat menot -2 181 57

Raportointikauden tappiot, joista ei ole kirjattu

laskennallista verosaamista -1 335 -3 159

Raportointikaudella kirjatut laskennalliset verot

aikaisempiin raportointikausiin liittyvistä väliaikaisista

eroista -202 18

Lähdeverot ja tuloverot aikaisemmilta raportointikausilta 58 -56

Käytetyt verotukselliset tappiot, joista ei ole kirjattu

laskennallista verosaamista 1 195 852

Verot tuloslaskelmassa -2 161 -2 042

Efektiivinen verokanta -65 % -47 %

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 106

Konserniyrityksillä on verotuksellisia

tappioita yhteensä 47,8 (46,4) milj.

euroa, joita voidaan kohdistaa tule-

via verotettavia tuloja vasten. Kaikista

verotuksellisista tappioista ei ole kirjattu

verosaamista, koska niiden käytettä-

vyyteen liittyy epävarmuutta. Vero-

tappioita vanhenee ajalla 2021-2030.

Osalla tappioista ei ole vanhenemisai-

kaa. Seuraavan kahden vuoden aikana

tappioita vanhenee noin 13 milj. euroa.

Laskennalliset verosaamiset väli-

aikaisista eroista ja verotuksellisista

tappiosta sisältyvät tilinpäätökseen vain

siihen määrään asti kuin veroyksikölle

todennäköisesti syntyy verotettavaa

tuloa niin, että verosaamiset pystytään

hyödyntämään. Eri maiden verokan-

tojen muutokset on otettu huomioon

laskennallisissa veroissa. Suomen yhtei-

söverokanta on 20,0 prosenttia.

Laskennallista verovelkaa ei ole

kirjattu vuosina 2020 ja 2019 suoma-

laisten tai ulkomaalaisten tytäryritysten

jakamattomista voittovaroista, koska

suurin osa näistä voidaan jakaa omista-

jayritykselle ilman veroseuraamuksia.

tuhatta euroa 2020 2019

Verosaamiset ja verovelat  

Laskennalliset verosaamiset 1 625 1 256

Kauden verotettavaan tulokseen perustuvat saamiset 3 51 219

Laskennalliset verovelat 7 764 6 669

Kauden verotettavaan tulokseen perustuvat velat 886 354

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 107

Laskennallisten verovelkojen ja -saamisten täsmäytys 2020

Laskennalliset verosaamiset 1.1. Kurssiero

Muutos

tuloslaskelmassa

(- verokulu)

Tytäryhtiön

hankinta

Kirjattu omaan

pääomaan

Kirjattu muihin laajan

tuloksen eriin 31.12.

Realisoitumattomat sisäiset katteet ja

myyntivoitot, vaihto-omaisuus 91 - 45 - - - 137

Vähennyskelpoiset vahvistetut tappiot 800 - -200 - - - 600

Osakeperusteiset maksut - - - - -6 - -6

Muut väliaikaiset erot 364 -191 721 - - - 894

Laskennalliset verosaamiset taseessa 1 256 -191 567 - - - 1 625

Muut väliaikaiset erot koostuvat kirjanpidossa tehdyistä kulukirjauksista, joita ei ole vielä vaadittu vähennettäviksi verotuksessa.

Laskennalliset verovelat 1.1. Kurssiero

Muutos

tuloslaskelmassa

(+ verokulu)

Tytäryhtiön

hankinta

Kirjattu omaan

pääomaan

Kirjattu muihin laajan

tuloksen eriin 31.12.

Aineellisten ja aineettomien

hyödykkeiden poistoero -411 - 59 - - - -351

Etuuspohjaiset työsuhde-etuudet -401 5 69 - - -276 -603

Käypään arvoon kirjatut rahoitusvarat 47 - - - - -48 -1

Kauppahinnan kohdistamiseen liittyvä vero 5 871 - - - - - 5 871

Muut väliaikaiset erot 1 563 -28 1 244 - 70 - 2 849

Laskennalliset verovelat taseessa 6 670 -23 1 372 - 70 -324 7 764

Muut väliaikaiset erot koostuvat mm. paikallisen kirjanpitokäytännön ja IFRS-laatimisperiaatteiden välisistä eroista, jotka synnyttävät ajoituseroja tuottojen ja kulujen

kirjaamisessa.

Laskennallisten verojen muutos tuloslaskelmassa yhteensä (- verokulu) -805

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 108

Laskennallisten verovelkojen ja -saamisten täsmäytys 2019

Laskennalliset verosaamiset 1.1. Kurssiero

Muutos

tuloslaskelmassa

(- verokulu)

Tytäryhtiön

hankinta

Kirjattu omaan

pääomaan

Kirjattu muihin laajan

tuloksen eriin 31.12.

Realisoitumattomat sisäiset katteet ja

myyntivoitot, vaihto-omaisuus 135 - -44 - - - 91

Vähennyskelpoiset vahvistetut tappiot - - 800 - - - 800

Osakeperusteiset maksut - - 0 - - -

Muut väliaikaiset erot 482 14 -404 272 - - 364

Laskennalliset verosaamiset taseessa 617 14 353 272 - - 1 256

Muut väliaikaiset erot koostuvat kirjanpidossa tehdyistä kulukirjauksista, joita ei ole vielä vaadittu vähennettäviksi verotuksessa.

Laskennalliset verovelat 1.1. Kurssiero

Muutos

tuloslaskelmassa

(+ verokulu)

Tytäryhtiön

hankinta

Kirjattu omaan

pääomaan

Kirjattu muihin laajan

tuloksen eriin 31.12.

Aineellisten ja aineettomien

hyödykkeiden poistoero -388 - -23 - - - -411

Etuuspohjaiset työsuhde-etuudet 17 - -114 -35 - -268 -401

Käypään arvoon kirjatut myytävissä

olevat rahoitusvarat 35 - - - - 12 47

Kauppahinnan kohdistamiseen liittyvä vero - - - 5 871 - - 5 871

Muut väliaikaiset erot 500 13 1 604 -677 123 - 1 563

Laskennalliset verovelat taseessa 164 13 1 467 5 159 123 -256 6 669

Muut väliaikaiset erot koostuvat mm. paikallisen kirjanpitokäytännön ja IFRS-laatimisperiaatteiden välisistä eroista, jotka synnyttävät ajoituseroja tuottojen ja kulujen

kirjaamisessa.

Laskennallisten verojen muutos tuloslaskelmassa yhteensä (- verokulu) -1 114

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 109

Poistot ja omaisuuserien arvon alentuminen

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 13

tuhatta euroa 2020 2019

Poistot

Aineettomat hyödykkeet

Aineettomat oikeudet 2 830 2 230

Aktivoidut kehittämismenot 1 090 1 131

Aineelliset hyödykkeet

Rakennukset ja rakennelmat 2 116 2 689

Koneet ja kalusto 1 909 1 853

Muut aineelliset hyödykkeet 172 190

Poistot yhteensä 8 116 8 094

  

Arvonalentumistappiot

 

Aineelliset hyödykkeet  

Koneet ja kalusto -10 55

Arvonalentumistappiot yhteensä -10 55

Poistot ja arvonalentumiset yhteensä 8 107 8 148

Omaisuuserien arvon alentuminen

Liikearvo ja aineettomat hyödykkeet,

joilla on rajoittamaton taloudellinen vai-

kutusaika, testataan vuosittain mahdol-

lisen arvonalentumisen varalta IAS 36:n

mukaisesti. Glastonilla ei ole liikearvon

lisäksi muita aineettomia hyödykkeitä,

joilla on rajoittamaton taloudellinen

vaikutusaika. Myös keskeneräisten

aineettomien hyödykkeiden tasearvot

testataan raportointikaudella mah-

dollisen arvonalentumisen varalta.

Arvonalentumistestaus tehdään aina

myös silloin, kun on olemassa viitteitä

siitä, että omaisuuserän tai rahavirtaa

tuottavan yksikön kerrytettävissä oleva

rahamäärä alittaa sen kirjanpitoarvon.

Glaston-konsernin rahavirtoja

tuottavat yksiköt ovat Heat Treatment

Machines, Heat Treatment Services,

Insulating Glass Technologies ja Auto-

motive Glass Technologies.

Liikearvon testaus on suoritettu

vertaamalla sen rahavirtaa tuottavan

yksikön, jolle liikearvo on kohdistettu,

kerrytettävissä olevaa rahamäärää

sen kirjanpitoarvoon. Arvonalentu-

miskirjaus tehdään, mikäli kerrytettä-

vissä oleva rahamäärä on alempi kuin

kirjanpitoarvo. Myös muiden aineetto-

mien hyödykkeiden sekä aineellisten

hyödykkeiden arvonalentumistestaus

on tehty vastaavalla tavalla. Mikäli

omaisuuserä on luokiteltu myytävänä

olevaksi, on kerrytettävissä oleva

rahamäärä määritelty käyttäen omai-

suuserän käypää arvoa vähennettynä

myynnistä aiheutuvilla menoilla.

Rahavirtaa tuottavan yksikön

kerrytettävissä oleva rahamäärä on

määritelty käyttöarvona, joka on saatu

diskonttaamalla sen arvioidut vas-

taiset rahavirrat. Nämä rahavirta-ar-

viot perustuvat johdon hyväksymiin

ennusteisiin, kuitenkin enintään viideltä

vuodelta. Ennusteiden perusteella las-

kettuja rahavirtoja on kuitenkin oikaistu

arvonalentumistestauksessa siten,

että niistä on eliminoitu ne vastaiset

rahavirrat, joiden odotetaan syntyvän

sellaisista uudelleenjärjestelyistä, joihin

ei olla vielä sitouduttu, sekä rahavirrat,

joiden odotetaan syntyvän omaisuu-

serän suorituskyvyn parantamisesta

tai lisäämisestä. Sellaisten uudelleen-

järjestelyjen, joihin oli testaushetkellä

sitouduttu, rahavirtavaikutukset on

huomioitu.

Ennustejakson jälkeiset rahavirrat

on arvioitu ekstrapoloimalla ennustei-

siin perustuvat rahavirrat. Terminaa-

liarvot on laskettu käyttäen Läntisen

Euroopan pitkän aikavälin kasvuennus-

tetta, mikäli tämän alueen on katsottu

olevan rahavirtaa tuottavan yksikön

päämarkkina-alue. Mikäli rahavirtaa

tuottavien yksiköiden päämarkki-

na-alueiden on katsottu siirtyneen

tai siirtyvän muualle, esim. Aasiaan

tai muille kehittyville markkinoille, on

terminaaliarvossa huomioitu tämä

ennakoitu kasvu.

Arvonalentumistestauksissa käyte-

tyt oletukset ovat pääosin samat kuin

mitä on käytetty ennusteissa. Käytetyt

oletukset, kuten esimerkiksi markki-

noiden kehittyminen lyhyellä aikavälillä

sekä tuotteiden hintakehitys, perustu-

vat toteutuneeseen kehitykseen sekä

ulkoisista informaatiolähteistä saatui-

hin markkinatietoihin. Markkinoiden

kehitys pidemmällä aikavälillä perustuu

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 110

paitsi johdon arvioon myös ulkoisista

informaatiolähteistä saatuun tietoon,

muun muassa markkinatutkimuksiin

tasolasin käytön kehityksestä. Uusien

tuotteiden hyvän vastaanoton mark-

kinoilla uskotaan parantavan yhtiön

markkina-asemaa verrattuna kilpaili-

joihin. Uudelleenjärjestelytoimenpitei-

den, joilla on parannettu ja paranne-

taan edelleen kustannusrakennetta,

arvioidaan parantavan kannattavuutta.

Kerrytettävän rahamäärän dis-

konttauskorkona on käytetty keski-

määräistä pääoman kustannusta. Se

on määritelty ennen veroja, ja sen

voidaan katsoa kuvastavan markki-

noiden näkemystä tarkasteluhetkellä

rahan aika-arvosta sekä omaisuuseriin

ja toimintamaihin liittyvistä riskeistä.

Diskonttauskoron määrittelyssä on

huomioitu myös toimialan mediaani-

pääomarakenne sekä Glastonin velan

kustannus.

Käyttöarvolaskelmissa

käytetyt keskeisimmät

oletukset 2020

Heat

Treatment

Machines

Heat

Treatment

Services

Insulating

Glass

Technologies

Automotive

Glass

Technologies

Diskonttauskorko

(ennen veroja) 10,5 % 11,9 % 12,7 % 10,7%

Pitkän aikavälin kasvu 1,0 % 1,0 % 1,0 % 1,0 %

Käyttöarvolaskelmissa

käytetyt keskeisimmät

oletukset 2019

Heat

Treatment

Machines

Heat

Treatment

Services

Insulating

Glass

Technologies

Automotive

Glass

Technologies

Diskonttauskorko

(ennen veroja) 11,4 % 11,4 % 10,7 % 11,1 %

Pitkän aikavälin kasvu 2,0 % 2,0 % 2,0 % 2,0 %

Liikearvon arvonalentumistestaus

Liikearvo

miljoona euroa   

Rahavirtaa tuottava yksikkö 1.1.2020

Liiketoiminnan

hankinta 31.12.2020

Heat Treatment Machines 4,1 - 4,1

Heat Treatment Services 26,5 - 26,5

Insulating Glass Technologies 19,4 - 19,4

Automotive Glass Technologies 8,3 - 8,3

Yhteensä 58,3 - 58,3

Rahavirtaa tuottava yksikkö 1.1.2019

Liiketoiminnan

hankinta 31.12.2019

Heat Treatment Machines 4,1 - 4,1

Heat Treatment Services 26,5 - 26,5

Insulating Glass Technologies - 19,4 19,4

Automotive Glass Technologies - 8,3 8,3

Yhteensä 30,6 27,7 58,3

Diskonttauskoron määrittelyssä

käytettävät tietolähteet ovat pysyneet

samoina kuin edellisenä vuonna. Eri

maantieteellisten alueiden painoarvot

ovat hieman muuttuneet liiketoimin-

nan maantieteellisen painopisteen

muuttuessa. Tämä on vaikuttanut

diskonttauskoron komponentteihin

kuuluvan riskittömän koron sekä maa-

kohtaisen riskipreemion määrittelyyn.

Maailmantalouden epävarmuuden

vaikutus korkotasoon eri maantieteelli-

sillä alueilla on vaikuttanut diskonttaus-

koron määrittelyyn.

Diskonttauskorot on laskettu kul-

lekin testatulle rahavirtaa tuottavalle

yksikölle erikseen, ja ne vaihtelevat eri

yksiköiden välillä. Diskonttauskorkoon

vaikuttavat muun muassa rahavirtojen

maantieteellinen jakauma ja näiden

painoarvot, jotka voivat poiketa toisis-

taan.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 111

Muutos oletuksessa, joka muiden oletusten säilyessä entisellään aiheuttaisi sen,

että kerrytettävissä oleva rahamäärä olisi yhtä suuri kuin kirjanpitoarvo:

Diskonttauskorko verojen jälkeen Käytetty arvo Muutettu arvo

Heat Treatment Machines 9,7 % 13,2 %

Heat Treatment Services 9,2 % 13,0 %

Insulating Glass Technologies 8,7 % 15,8 %

Automotive Glass Technologies 9,1 % 10,4 %

  

Pitkän aikavälin kasvu Käytetty arvo Muutettu arvo

Heat Treatment Machines 1,0 % -4,8 %

Heat Treatment Services 1,0 % -4,9 %

Insulating Glass Technologies 1,0 % -12,4 %

Automotive Glass Technologies 1,0 % -0,7 %

Heat Treatment Machines -liiketoi-

minnan kulujen on ennustettu ole-

van testausjakson aikana noin 93 %

ennustetusta liikevaihdosta. Mikäli kulut

ovatkin 4 %-yksikköä suuremmat, niin

kerrytettävissä oleva rahavirta olisi

muiden oletusten pysyessä ennallaan

yhtä suuri kuin kirjanpitoarvo.

Heat Treatment Services -liiketoi-

minnan kulujen on ennustettu ole-

van testausjakson aikana noin 81 %

ennustetusta liikevaihdosta. Mikäli kulut

ovatkin 5 %-yksikköä suuremmat, niin

kerrytettävissä oleva rahavirta olisi

muiden oletusten pysyessä ennallaan

yhtä suuri kuin kirjanpitoarvo.

Insulating Glass Technologies

-liiketoiminnan kulujen on ennustettu

olevan testausjakson aikana noin

88 % ennustetusta liikevaihdosta. Mikäli

kulut ovatkin 4 %-yksikköä suuremmat,

niin kerrytettävissä oleva rahavirta olisi

muiden oletusten pysyessä ennallaan

yhtä suuri kuin kirjanpitoarvo.

Automotive Glass Technologies

-liiketoiminnan kulujen on ennustettu

olevan testausjakson aikana noin 93 %

ennustetusta liikevaihdosta. Mikäli kulut

ovatkin 0,5%-yksikköä suuremmat,

niin kerrytettävissä oleva rahavirta olisi

muiden oletusten pysyessä ennallaan

yhtä suuri kuin kirjanpitoarvo.

Herkkyysanalyysi

Arvonalentumistestauksessa käyte-

tyt kerrytettävissä olevat rahamäärät

saattavat muuttua, mikäli rahamää-

rien laskemisessa käytetyt oletukset

muuttuvat.

Johdon arvion mukaan useimmissa

tapauksissa mikään jokseenkin mah-

dollinen muutos rahavirtaa tuottavien

liiketoimintojen keskeisissä oletuksissa

ei aiheuta sitä, että rahavirtaa tuotta-

van yksikön kirjanpitoarvo ylittäisi ker-

rytettävissä olevan rahamäärän. Raha-

virtaa tuottavat yksiköt ja niitä koskevat

oletukset, joiden mahdollinen muutos

aiheuttaisi arvonalentumistappion, on

esitetty alla.

Rahavirtaa tuottavien yksikköjen

kerrytettävät rahamäärät ylittävät nii-

den kirjanpitoarvot 42 prosentilla Heat

Treatment Machines -liiketoiminnassa,

44 prosentilla Heat Treatment Ser-

vices -liiketoiminnassa, 92 prosentilla

Insulating Glass Technologies -liiketoi-

minnassa ja 15 prosentilla Automotive

Glass Technologies -liiketoiminnassa.

Aineellisten ja aineettomien hyödykkei-

den arvonalentuminen ja arvonalentu-

misen peruuttaminen

Vuonna 2020 ja 2019 ei kirjattu arvon-

alentumistappiota.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 112

Aineettomat hyödykkeet

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 14

Glastonilla ei ole liikearvon

lisäksi muita aineettomia hyö-

dykkeitä, joiden taloudellinen

vaikutusaika arvioidaan rajoit-

tamattomaksi. Kaikista aineet-

tomista hyödykkeistä liikearvoa

lukuunottamatta tehdään

poistot hyödykkeen taloudelli-

sen vaikutusajan kuluessa.

tuhatta euroa

2020

Aktivoidut

kehittämis-

menot

Aineettomat

oikeudet Liikearvo

Muut

aineettomat

hyödykkeet

Ennakko-

maksut Yhteensä

Hankintameno vuoden alussa 22 759 24 566 52 067 503 2 336 102 232

Muut lisäykset 55 116 - - 2 349 2 520

Uudelleenryhmittely ja muut muutokset 331 1 036 0 - -1 098 270

Kurssierot -21 -61 -0 - 2 -80

Hankintameno vuoden lopussa 23 123 25 657 52 067 503 3 590 104 941

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset vuoden alussa -19 857 -10 074 6 260 -503 - -24 173

Raportointikauden poistot -1 090 -2 830 - - - -3 919

Uudelleenryhmittely ja muut muutokset - -33 - - - -33

Kurssierot 20 60 - - - 81

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset vuoden lopussa -20 926 -12 877 6 260 -503 - -28 046

Kirjanpitoarvo vuoden lopussa 2 198 12 779 58 327 0 3 590 76 894

2019

Hankintameno vuoden alussa 21 877 4 320 24 291 503 1 040 52 032

Lisäykset, liiketoimintojen hankinta - 20 063 27 776 - 84 47 924

Muut lisäykset 15 175 - - 2 146 2 335

Vähennykset - -138 - - - -138

Uudelleenryhmittely ja muut muutokset 862 148 - - -934 76

Kurssierot 5 -2 - - - 3

Hankintameno vuoden lopussa 22 759 24 566 52 067 503 2 336 102 232

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset vuoden alussa -18 722 -2 750 6 260 -503 - -15 715

Poistot, liiketoimintojen hankinta - -5 233 - - - -5 233

Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot -0 137 - - - 137

Raportointikauden poistot -1 131 -2 230 - - - -3 361

Uudelleenryhmittely ja muut muutokset - 0 - - - 0

Kurssierot -4 2 - - - -2

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset vuoden lopussa -19 857 -10 074 6 260 -503 - -24 173

Kirjanpitoarvo vuoden lopussa 2 902 14 492 58 327 0 2 336 78 058

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 113

Aineelliset hyödykkeet

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 15

Glastonilla on velkojen vakuudeksi

annettuja yrityskiinnityksiä. Yritys-

kiinnitykset on esitetty liitetietojen

kohdassa 28. Vuosina 2020 ja 2019

velkojen vakuudeksi ei ole pantattu

käyttöomaisuutta.

tuhatta euroa

2020

Maa- ja

vesialueet

Rakennukset ja

rakennelmat

Sijoitus-

kiinteistöt

Koneet ja

kalusto

Muut aineelliset

hyödykkeet

Ennakko-

maksut ja

keskeneräiset

hankinnat

Aineelliset

hyödykkeet

yhteensä

Käyttöoikeus-

omaisuus

Aineelliset

hyödykkeet ja

käyttöoikeus-

omaisuus

yhteensä

Hankintameno vuoden alussa 5 910 28 448 2 601 19 769 588 1 092 58 407 17 702 76 109

Muut lisäykset - - - 360 30 456 847 857 1 704

Vähennykset - - - -887 - -87 -974 - -974

Uudelleenryhmittely ja muut

muutokset - - - -500 113 -213 -600 -2 277 -2 877

Kurssierot - -57 -65 -158 -15 - -296 - -296

Hankintameno vuoden lopussa 5 910 28 391 2 535 18 584 716 1 248 57 384 16 281 73 665

Kertyneet poistot ja

arvonalentumiset vuoden alussa - -17 201 -513 -15 580 -73 - -33 367 -9 254 -42 621

Vähennysten ja siirtojen

kertyneet poistot - - - 569 - - 569 - 569

Raportointikauden poistot - -690 -134 -1 064 -172 - -2 061 -2 134 -4 195

Uudelleenryhmittely ja muut

muutokset - - - 484 -80 - 404 2 020 2 423

Kurssierot - 34 15 135 12 - 197 - 197

Kertyneet poistot ja arvon-

alentumiset vuoden lopussa - -17 857 -632 -15 456 -313 - -34 259 -9 368 -43 627

Kirjanpitoarvo vuoden lopussa 5 910 10 534 1 903 3 128 403 1 248 23 125 6 913 30 038

Glastonilla ei ollut vuosien 2020 ja

2019 lopussa aineellisten hyödykkei-

den hankintaa koskevia sopimukseen

perustuvia sitoumuksia.

Glastonilla ei ollut vuosina 2020 ja

2019 merkittäviä tulosvaikutteisesti kir-

jattuja kolmansilta osapuolilta saatuja

korvauksia aineellisista hyödykkeistä,

joiden arvo on alentunut tai jotka on

menetetty tai joista on luovuttu.

Sijoituskiinteistönä raportoidaan Kii-

nan Tianjinissa sijaitsevan tehtaan laa-

jennusosa, joka on vuokrattu vuodesta

2016 lähtien 10 vuoden sopimuksella.

Vuokratuotto vuonna 2020 oli 0,2 milj.

euroa. Kiinteistöön liittyvät kustannuk-

set vuonna 2020 olivat 0,1 milj. euroa.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 114

tuhatta euroa

2019

Maa- ja

vesialueet

Rakennukset ja

rakennelmat

Sijoitus-

kiinteistöt

Koneet ja

kalusto

Muut aineelliset

hyödykkeet

Ennakko-

maksut ja

keskeneräiset

hankinnat

Aineelliset

hyödykkeet

yhteensä

Käyttöoikeus-

omaisuus

Aineelliset

hyödykkeet ja

käyttöoikeus-

omaisuus

yhteensä

Hankintameno vuoden alussa 4 74 4 761 2 583 7 572 343 1 187 16 920 13 694 30 613

Lisäykset, liiketoimintojen

hankinta 5 436 23 545 - 11 146 - - 40 127 2 496 42 623

Muut lisäykset - 115 - 591 89 1 327 2 122 1 262 3 384

Vähennykset - - - -843 -81 - -924 - -924

Uudelleenryhmittely ja muut

muutokset - - - 1 290 235 -1 423 103 249 352

Kurssierot - 27 18 13 3 - 61 - 61

Hankintameno vuoden lopussa 5 910 28 448 2 601 19 769 588 1 092 58 407 17 702 76 109

Kertyneet poistot ja

arvonalentumiset vuoden alussa - -2 868 -375 -5 988 42 - -9 189 -5 696 -14 885

Poistot, liiketoimintojen hankinta - -13 646 - -8 988 - - -22 634 -996 -23 629

Vähennysten ja siirtojen

kertyneet poistot - - - 795 78 - 873 - 873

Raportointikauden poistot - -672 -137 -1 167 -190 - -2 165 -2 563 -4 728

Arvonalentumistappiot

(liitetieto 13) - - - -55 - - -55 - -55

Uudelleenryhmittely ja muut

muutokset - - - -158 - - -158 - -158

Kurssierot - -16 -1 -21 -3 - -40 - -40

Kertyneet poistot ja arvon-

alentumiset vuoden lopussa - -17 201 -513 -15 580 -73 - -33 367 -9 254 -42 621

Kirjanpitoarvo vuoden lopussa 5 910 11 247 2 088 4 188 516 1 092 25 040 8 448 33 488

Tuotannollisten koneiden ja laitteiden tasearvo 31.12.2020 2 061

Tuotannollisten koneiden ja laitteiden tasearvo 31.12.2019 2 549

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 115

Tytäryritys, jossa on

olennainen määräys-

vallattomien omistajien

osuus

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 16

Vuonna 2018 konsernilla oli 70 % omis-

tusosuus kiinalaisessa Glaston Tools

(Sanhe) Co., Ltd -yhtiössä. Loput 30 %

yhtiöstä omisti Sanhe New Stone Tools

Super Hard Materials Co., Ltd. Konser-

nilla oli oikeus nimittää kaksi hallituk-

sen jäsentä kolmesta, mukaan lukien

hallituksen puheenjohtaja, jolla on

ratkaiseva ääni. Tästä johtuen, Glaston

konsolidoi yhtiön 100 %:sti ja sijoittaja-

kumppanin osuus kirjattiin määräys-

vallattoman omistajan osuudeksi.

Glaston teki tammikuussa 2018

päätöksen kiinalaisen yhteisyrityk-

sensä Glaston Tools (Sanhe) Co., Ltd.:n

tuotantotoiminnan lopettamisesta,

yhtiön liiketoiminta lopetettiin vuoden

2018 joulukuuhun mennessä ja yhtiö

lopetettiin toukokuussa 2019.

tuhatta euroa 2020 2019

Pitkäaikaiset varat - -

Lyhytaikaiset varat - -

Oma pääoma ja pitkäaikaiset velat - -0

Lyhytaikaiset velat - -

Liikevaihto - -

Kulut - -8

Voitto/tappio - -8

Tilikauden voiton/tappion jakautuminen emoyhtiön omistajille - -6

Tilikauden voiton/tappion jakautuminen määräysvallattomille

omistajille - -2

Määräysvallattomille omistajille maksetut osingot - -

Liiketoiminnan nettorahavirta - -65

Muut sijoitukset

Konsernitilipäätöksen liitetiedot / Liitetieto 17

Käypään arvoon laajan tuloksen

kautta arvostettavat rahoitusvarat ja -velat

tuhatta euroa

2020

Osakkeet ja muut

pitkäaikaiset sijoitukset

Tasearvo 1.1. 3 078

Muihin laajan tuloksen eriin kirjatut käyvän arvon

muutokset -172

Tasearvo 31.12. 2 906

 

2019

Osakkeet ja muut

pitkäaikaiset sijoitukset

Tasearvo 1.1. 3 015

Muihin laajan tuloksen eriin kirjatut käyvän arvon

muutokset 63

Tasearvo 31.12. 3 078

Glaston on luokitellut pitkäaikaiset

sijoituksensa käypään arvoon muun

laajan tuloksen erien kautta arvos-

tettaviksi rahoitusvaroiksi. Luokittelu

riippuu liiketoimintamallista, jonka

mukaan rahoitusvaroja hallinnoidaan

sekä instrumentin rahavirtojen omi-

naispiirteistä. Rahoitusvaroihin kuuluva

erä kirjataan pois taseesta silloin, kun

konsernin sopimukseen perustuva

oikeus rahoitusvaroihin kuuluvan erän

rahavirtoihin lakkaa olemasta voi-

massa tai rahoitusvaroihin kuuluva erä

siirretään toiselle osapuolelle ja siirto

täyttää IFRS 9:n mukaiset taseesta

pois kirjaamisen edellytykset.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 116

Vaihto-omaisuus

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 18

tuhatta euroa 2020 2019

Vaihto-omaisuus  

Aineet ja tarvikkeet 15 290 15 493

Keskeneräiset tuotteet 6 173 18 373

Valmiit tuotteet 3 549 8 641

Ennakkomaksut 97 48

Yhteensä 25 109 42 556

  

Raportointikaudella kirjatut vaihto-omaisuuden

arvonalentumistappiot -937 -2 605

Raportointikaudella kirjatut vaihto-omaisuuden

arvonalentumistappioiden peruutukset 394 950

Yhteensä -543 -1 655

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 117

Saamiset

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 19

Saamiset

tuhatta euroa 2020 2019

Myyntisaamiset 14 645 18 460

Myyntisaamiset, erääntyvät yli 12 kuukauden kuluttua 6 7

Myyntisaamiset yhteensä 14 651 18 468

Rahoitusleasingsaamiset 87 85

Rahoitusleasingsaamiset, erääntyvät yli 12 kuukauden kuluttua 557 645

Siirtosaamiset 1 538 2 013

Siirtosaamiset, erääntyvät yli 12 kuukauden kuluttua 128 135

Muut saamiset 1 228 2 187

Muut saamiset, erääntyvät yli 12 kuukauden kuluttua 2 223

Lyhytaikaiset lainasaamiset 222 226

Pitkäaikaiset lainasaamiset

1 402 1 531

Saamiset yhteensä 19 815 25 512

Pitkäaikaisissa varoissa

Siirtosaamiset koostuvat pääosin

rahoituserien jaksotuksista, johdan-

naisinstrumenttien käyvistä arvoista,

myynnin jaksotuksista, vakuutusjakso-

tuksista sekä muista jaksotuksista.

Johdannaisinstrumenteista kirjatut

siirtosaamiset on eritelty tarkemmin

liitetietojen kohdassa 27.

Muiden saamisten laadun arviointi

perustuu odotettuihin luottotappioihin

perustuvaan rahoitusvarojen arvon-

Myyntisaamisten ikäjakauma 31.12.

   Erääntynyt



Myynti-

saamisten

tasearvo

vähennystilin

jälkeen Erääntymätön < 30 päivää

31-180

päivää

181-360

päivää

> 360

päivää

2020 14 651 9 766 2 890 1 434 387 175

2019 18 468 12 412 2 789 1 742 717 808

Myyntisaamisten vähennystilille kirja-

taan arvio myyntisaamisista syntyvistä

odotettavissa olevista luottotappioista.

Nämä arvonalentumistappioarviot

kirjataan tulosvaikutteisesti. Mikäli

vähennystilille kirjattu arvonalentu-

mistappioarvio osoittautuu lopulliseksi

arvonalentumistappioksi, kirjataan

arvonalentumistappio myyntisaamisia

vähentämään ja samalla oikaistaan

myyntisaamisten vähennystiliä.

Myyntisaamisten vastapuolilla ei

yleensä ole ulkoista luottoluokitusta.

Näiden saamisten laatu on arvioitu

perustuen odotettuihin luottotap-

pioihin perustuvaan rahoitusvarojen

arvonalentumisen arviointiin, asiakkai-

den historialliseen maksukäyttäytymi-

seen ja käyttäjien kolmansien osapuo-

lien luottoraportteihin.

alentumisen arviointiin. Muut saamiset

eivät ole erääntyneet eikä niiden arvo

ole alentunut.

Kunkin lainasaamisen osalta tehdään

erillistarkastelu mahdollisen arvon-

alentumisen varalta. Nämä tarkastelut

perustuvat velallisen taloudelliseen

asemaan ja tulevaisuuden rahavirtoihin.

Velallisilla ei ole ulkoista luottoluokitusta.

Vuonna 2020 ei kirjattu arvonalentu-

mistappioita lainasaamisista.

Erääntyneitä myyntisaamisia

tarkastellaan yritystasolla, raportoin-

tiyksikön tasolla sekä yksittäin. Mikäli

maksun viivästyminen ylittää konser-

nin luottotoimintaohjeessa ennalta

määritellyn ajan, tehdään saamisesta

arvonalentumiskirjaus. Arvio epävar-

moista saamisista perustuu raportoin-

tihetkellä avoinna olevien myyntisaa-

misten tarkasteluun sekä odotettuihin

luottotappioihin perustuvaan rahoitus-

varojen arvonalentumisen arviointiin.

Myyntisaamisia, joiden arvo oli rapor-

tointikauden päättyessä alentunut,

oli 1,5 (3,7) milj. euroa, ja näistä tehty

arvonalentumiskirjaus oli 1,4 (2,4) milj.

euroa.

Sellaisia myyntisaamisia, joiden vas-

tapuoli on maksukyvytön, tarkastellaan

yksittäin, ja niistä tehdään arvonalen-

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 118

tumiskirjaus vaikka saaminen ei olisi

erääntynyt. Muilta osin erääntymät-

tömien myyntisaamisten arvon ei

katsota olevan alentuneen.

Myyntisaamisten arvonalentumistappiot ja

muutokset vähennystilissä

tuhatta euroa

Myyntisaamisten vähennystili 1.1.2019 1 881

Kurssiero 20

Lisäykset, liiketoimintojen hankinta 1 372

Lisäykset raportointikauden aikana 155

Käytetty raportointikauden aikana -484

Peruutukset raportointikauden aikana -585

Myyntisaamisten vähennystili 31.12.2019 2 359

Kurssiero -179

Lisäykset raportointikauden aikana 1 117

Käytetty raportointikauden aikana -1 651

Peruutukset raportointikauden aikana -292

Myyntisaamisten vähennystili 31.12.2020 1 354

Tulosvaikutteisesti kirjatut myyntisaamisten

arvonalentumistappiot, netto (- tuotto)

2020 703

2019 433

2020 2019



Vähimmäis-

leasing-

saamiset

Kertymätön

rahoitus-

tuotto

Vähimmäis-

leasing-

saamiset

Kertymätön

rahoitus-

tuotto

Vähimmäisvuokrasaamisten

erääntyminen    

Yhden vuoden kuluessa 87 23 85 23

Yli yhden vuoden ja

enintään viiden

vuoden kuluttua 381 60 368 64

Yli viiden vuoden kuluttua 193 11 276 13

    

Rahoitusleasingsaamiset

yhteensä 661 93 729 100

    

Vähimmäis-leasingsaamisten

nykyarvo 663  745 

Rahoitusleasingsaamiset

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 119

Omaan pääomaan sisältyvät laajan tuloksen erät

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 20

2020

tuhatta euroa

Muut

sidotun oman

pääoman

rahastot

Käyvän

arvon

rahasto

Kertyneet

voittovarat

Kertyneet

kurssierot

Määräys-

vallattomille

omistajille

kuuluva osuus Yhteensä

Tilikauden muut laajan tuloksen erät

Kurssierot ulkomaisista yksiköistä -2 - -6 -627 - -635

Vakuutusmatemaattiset voitot ja tappiot - - 1 565 - - 1 565

Etuuspohjaisten järjestelyiden vakuutusmatemaattisiin

voittoihin ja tappioihin liittyvät verot - - 276 - - 276

Käypään arvoon laajan tuloksen kautta arvostettavien

sijoitusten käypien arvojen muutokset - -172 53 - - -120

Rahavirran suojaukset - -277 - - - -277

Tuloverot käypään arvoon laajan tuloksen kautta

arvostettavien sijoitusten käypien arvojen muutoksista - -1 - - - -1

Tilikauden muut laajan tuloksen erät -2 -450 1 888 -627 - 809

Tilikauden voitto/tappio - - -5 463 - - -5 463

Tilikauden laaja tulos yhteensä -2 -450 -3 575 -627 - -4 654

2019

Tilikauden muut laajan tuloksen erät      

Kurssierot ulkomaisista yksiköistä 0 - -1 -362 0 -362

Vakuutusmatemaattiset voitot ja tappiot - - -1 232 - - -1 232

Etuuspohjaisten järjestelyiden vakuutusmatemaattisiin

voittoihin ja tappioihin liittyvät verot - - 268 - - 268

Käypään arvoon laajan tuloksen kautta arvostettavien

sijoitusten käypien arvojen muutokset - 63 - - - 63

Rahavirran suojaukset - 42 - - - 42

Tuloverot käypään arvoon laajan tuloksen kautta

arvostettavien sijoitusten käypien arvojen muutoksista - -12 - - - -12

Tilikauden muut laajan tuloksen erät 0 92 -964 -362 0 -1 234

Tilikauden voitto/tappio - - -6 393 - -2 -6 396

Tilikauden laaja tulos yhteensä 0 92 -7 358 -362 -2 -7 629

Muut sidotun oman

pääoman rahastot

Muut sidotun oman pääoman

rahastot sisältää tytäryhtiöiden

osakepääomaan kuulumatto-

man sidotun pääoman.

Käyvän arvon rahasto

Käyvän arvon rahasto sisältää

käypään arvoon laajan tuloksen

kautta arvostettavien sijoitusten

käypien arvojen muutokset sekä

rahavirran suojauksessa käy-

tettyjen instrumenttien käyvän

arvon muutokset, jos suojaus on

tehokas ja täyttää suojauslas-

kennan edellytykset.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 120

Eläke-etuudet ja muut pitkäaikaiset työsuhde-etuudet

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 21

Konsernilla on etuuspohjainen eläke-

järjestely Suomessa sekä vuonna 2019

hankitulla Bystronic Machinen AG

-yhtiöllä Sveitsissä. Konsernilla on

myös maksupohjaisia eläkejärjestelyjä,

joista on kirjattu eläkekulua tuloslaskel-

maan 3,2 (4,2) milj. euroa.

Glastonilla ei ole muita etuuspohjai-

sia järjestelyjä vuonna 2020 ja 2019.

tuhatta euroa 2020 2019

Rahastoimattomien

velvoitteiden

nykyarvo 20 033 18 513

Varojen käypä arvo 19 496 16 720

Ali-/ylijäämä -537 -1 793

Erotus -537 -1 793

Kirjattu taseeseen

Velat -537 -1 793

Saamiset - -

Net tove lk a -537 -1 793

tuhatta euroa Velvoitteen nykyarvo

Järjestelyyn kuuluvien

varojen käypä arvo Yhteensä

1.1.2019 19 142 18 963 179

Korkokulu tai -tuotto 164 162 2

Kauden työsuoritukseen perustuva meno 746 - 74 6

Aiempien kausien työsuoritukseen perustuvat menot 455 - 455

Työntekijän maksusuoritukset järjestelyyn 548 548 -

Työnantajan maksusuoritukset järjestelyyn - 711 -711

Maksetut etuudet -3 169 -3 169 -

Vakuutusmatemaattiset voitot (-) /tappiot (+) 888 - 888

Muut järjestelyn voitot (+) / tappiot (-) -261 -270 10

Järjestelyyn kuuluvien varojen tuotto (ilman korkotuottoa) - -225 225

31.12.2019 18 513 16 720 1 793

Tase-erät etuuspohjaisista

eläkkeistä

Tilikauden muutos, etuuspohjaiset eläkkeet

tuhatta euroa Velvoitteen nykyarvo

Järjestelyyn kuuluvien

varojen käypä arvo Yhteensä

1.1.2020 18 513 16 720 1 793

Korkokulu tai -tuotto 81 80 1

Kauden työsuoritukseen perustuva meno 58 52 6

Aiempien kausien työsuoritukseen perustuvat menot 857 - 857

Työntekijän maksusuoritukset järjestelyyn 0 - -

Työnantajan maksusuoritukset järjestelyyn 490 490 -

Maksetut etuudet - 563 -563

Vakuutusmatemaattiset voitot (-) /tappiot (+) -16 -16 -

Muut järjestelyn voitot (+) / tappiot (-) 41 - 41

Järjestelyyn kuuluvien varojen tuotto (ilman korkotuottoa) 9 1 606 -1 597

31.12.2020 20 033 19 496 537

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 121

tuhatta euroa 2020 2019

Kassavarat 585 502

Oman pääoman ehtoiset instrumentit 6 824 5 852

Velkainstrumentit 6 239 7 524

Kiinteistösijoitukset 3 899 2 842

Muut 1 950 -

Järjestelyyn kuuluvat varat 19 496 16 720

tuhatta euroa

Muutokset

oletuksissa 2020 2019

Diskonttauskorko - 0,25% 19 527 20 919

Diskonttauskorko + 0,25% 17 720 19 017

Eläkepääoman korko - 0,25% 18 307 19 696

Eläkepääoman korko + 0,25% 18 874 20 222

Palkkojen nousu - 0,25% 18 432 19 787

Palkkojen nousu + 0,25% 18 743 20 077

Elinajan odote + 1 vuosi 18 953 20 350

Elinajan odote - 1 vuosi 18 221 19 510

Eläkesäätiö pyrkii sopeuttamaan

maksut makettuihin etuuksiin nähden.

Alirahoitustilanteessa työnanantajan

riskinä on joutua lisärahoittamaan

säätiötä.

2020

Etuuspohjaiset

eläkkeet

2019

Etuuspohjaiset

eläkkeet

Diskonttauskorko, % 0,2 % 0,3-1,0%

Tulevat palkankorotukset, % 1,0 % 1,5 %

Tulevat eläkkeiden korotukset, % 0,0 % 0,0 %

Inflaatio, % 0,0 % 0,0 %

Järjestelyn keskimääräinen kesto vuosina 19,1 19,5

tuhatta euroa 2020 2019

Etuuspohjaiset eläkevelvoitteet 537 1 793

Järjestelyihin kuuluvat varat - -

Ylikate / alikate (-) -537 -1 793

Järjestelyyn kuuluvien varojen jakautuminen omaisuusryhmittäin

Herkkyysanalyysi, etuuspohjaisten eläke-järjestelyjen velvoitteet

Vakuutusmatemaattiset oletukset

Tilikauden ja edellisten tilikausien tiedot, etuuspohjaiset eläkkeet

Glastonin arvioidut maksusuorituk-

set muihin pitkäaikaisiin työsuhde-

etuusjärjestelyihin vuonna 2021 ovat

595 tuhatta euroa.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 122

Korolliset velat

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 22

tuhatta euroa 2020 2019

Lainat rahoituslaitoksilta 44 028 39 320

Vuokrasopimusvelat 6 620 8 230

Pitkäaikaiset korolliset velat yhteensä 50 648 47 550

1–2 vuotta 2–3 vuotta 3-5 vuotta > 5 vuotta Yhteensä

Lainat rahoituslaitoksilta 5 666 38 362 - - 44 028

Vuokrasopimusvelat 1 313 1 007 2 003 2 298 6 620

Yhteensä 6 979 39 369 2 003 2 298 50 648

EUR 44 028 39 320

Yhteensä 44 028 39 320

Lainat rahoituslaitoksilta 4 644 3 644

Vuokrasopimusvelat 1 590 1 700

Lyhytaikaiset korolliset velat yhteensä 6 234 5 344

Pitkäaikaiset korolliset velat 50 648 47 550

Lyhytaikaiset korolliset velat 6 234 5 344

Käteisvarat -23 259 -19 861

Yhteensä 33 623 33 032

Konsernin rahoitus on pääosin hoi-

dettu käyttäen maaliskuussa 2019

neuvotellun rahoitussopimuksen

mukaisia lainoja.

Konsernin rahoitussopimuk-

siin liittyy kovenanttiehtoja ja muita

sitoumuksia, jotka on sidottu konserni-

tason tunnuslukuihin. Mikäli kovenant-

tiehdot eivät täyty, tulee lainanantajien

kanssa aloittaa neuvottelut. Nämä

1.1.2020 Rahavirta*

Efektiivinen

korko ja

kurssiero

Siirrot

erien välillä 31.12.2020

Pitkäaikaiset

korolliset velat 47 550 5 889 -146 -2 644 50 648

Lyhytaikaiset

korolliset velat 5 344 -1 754 - 2 644 6 234

Yhteensä 52 893 4 135 -146 0 56 882

*Rahavirta sisältää vuokrasopimusten muutokset

Pitkäaikaiset korolliset velat

Pitkäaikaisten korollisten velkojen erääntyminen

Pitkäaikaisten lainojen valuuttajakauma

Lyhytaikaiset korolliset velat

Korolliset nettovelat

neuvottelut voivat johtaa rahoitussopi-

musten irtisanomiseen. Kovenanttieh-

doista on kerrottu konsernitilinpäätök-

sen liitetietojen kohdassa 3.

Korollisiin velkoihin liittyvistä likvidi-

teetti- ja valuuttariskeistä on kerrottu

tarkemmin konsernitilinpäätöksen

liitetietojen kohdassa 3.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 123

Vuokrasopimukset

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 23

Vuokrasopimukset taseessa   

miljoonaa euroa    

Käyttöoikeusomaisuus Rakennukset Autot Muut Yhteensä

Kirjanpitoarvo 1.1.2019 7,7 0,3 - 8,0

Lisäykset 2,0 1,1 1,0 4,0

Vähennykset - 0,0 - 0,0

Poistot -2,2 -0,8 -0,6 -3,6

Kirjanpitoarvo 31.12.2019 7,5 0,6 0,4 8,4

Lisäykset 0,1 0,6 0,1 0,9

Vähennykset -0,3 0,0 - -0,3

Poistot -1,3 -0,5 -0,3 -2,1

Kirjanpitoarvo 31.12.2020 6,0 0,7 0,2 6,9

miljoonaa euroa 

Vuokrasopimusvelat 2020 2019

Kirjanpitoarvo kauden alussa 9,9 9,0

Lisäykset 0,4 3,1

Korkokulut 0,5 0,5

Vuokrakulu -2,6 -2,7

Kirjanpitoarvo kauden lopussa 8,2 9,9

Vuokrasopimukset tuloslaskelmassa 

miljoona euroa

2020 2019

Käyttöoikeusomaisuuserän poistot -2,1 -2,6

Vuokrasopimusvelkojen korkokulut -0,5 -0,5

Kulut alhaisen arvon vuokrasopimuksista -0,2 0,0

Kulut lyhytkestoisista vuokrasopimuksista -0,1 -0,1

Yhteensä tuloslaskelmalla -2,9 -3,3

Vuokrasopimuksissa käytetty sopi-

muksen alkuhetken korko on kaikki

sopimukset huomioiden keskimääräi-

nen 2,66%.

Vuokrasopimusvelkojen erääntymis-

analyysi on esitetty liitteessä 22.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 124

Varaukset

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 24

Pitkäaikaiset varaukset   

tuhatta euroa   

2020 Takuuvaraus Muut varaukset Yhteensä

Varaukset vuoden alussa 358 160 517

Uudelleenryhmittely -415 - -415

Varausten lisäykset 198 3 201

Raportointikaudella perutut

varaukset - -40 -40

Varaukset vuoden lopussa 141 122 263

   

2019

Varaukset vuoden alussa 567 - 567

Uudelleenryhmittely -573 - -573

Varausten lisäykset 362 9 372

Lisäykset, liiketoimintojen hankinta - 156 156

Raportointikaudella perutut

varaukset - -6 -6

Varaukset vuoden lopussa 357 160 517

   

2020

Takuu-

varaus

Varaus

uudelleen-

järjestelyjä

varten

Muut

varaukset Yhteensä

Varaukset vuoden alussa 3 270 258 387 3 916

Kurssierot -8 -47 -3 -58

Uudelleenryhmittely 141 - - 141

Varausten lisäykset 2 698 748 15 3 461

Raportointikaudella käytetyt varaukset -1 293 -172 -177 -1 642

Raportointikaudella perutut varaukset -2 206 - -80 -2 286

Varaukset vuoden lopussa 2 602 787 142 3 531

2019

Varaukset vuoden alussa 1 521 156 3 1 681

Kurssierot 27 -3 -0 24

Uudelleenryhmittely 520 - - 520

Varausten lisäykset 1 610 277 382 2 269

Lisäykset, liiketoimintojen hankinta 3 393 - 66 3 459

Raportointikaudella käytetyt varaukset -1 198 -173 -31 -1 401

Raportointikaudella perutut varaukset -2 603 - -33 -2 637

Varaukset vuoden lopussa 3 270 258 387 3 916

Takuuvaraukset

Glaston antaa konetoimituksilleen 1–2

vuoden takuun. Takuun aikana tuot-

teissa havaitut viat korjataan Glastonin

kustannuksella. Takuuvaraukset odo-

tetaan käytettävän seuraavan kahden

vuoden aikana.

Lyhytaikaiset varaukset

menoja, jotka eivät liity jatkuvaan

toimintaan. Uudelleenjärjestelyva-

raukset sisältävät mm. irtisanottuun

henkilöstöön liittyviä henkilöstökulu-

varauksia. Osa varauksista on sellaisia,

joiden realisoitumisajankohtaa ei voida

arvioida, esimerkiksi koska realisoitu-

misajankohta on riippuvainen ulkopuo-

lisen tahon toimenpiteistä.

Varaus uudelleenjärjestelyjä varten

Glaston on kirjannut varauksia uudel-

leenjärjestelyjä varten, kun toimintaa

on rationalisoitu sulkemalla tuotan-

toyksiköitä tai supistamalla toimintaa

tuotantoyksiköissä. Uudelleenjärjes-

telyvaraukset sisältävät vain uudel-

leenjärjestelyistä aiheutuvia välittömiä

Muut varaukset

Muut varaukset liittyvät mm. oikeu-

denkäyntikuluvarauksiin sekä kulu-

varauksiin, joista ei vielä ole kirjattu

korvausta kolmannelta osapuolelta.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 125

Korottomat velat

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 25

tuhatta euroa 2020 2019

Ostovelat 13 186 14 608

Saadut ennakot 40 142 40 302

Si ir tovela t 11 942 14 744

Muut korottomat lyhytaikaiset velat 1 883 2 533

Lyhytaikaiset korottomat velat yhteensä 67 153 72 186

Siirtovelat koostuvat pääosin konetoi-

mitusten kustannusvarauksista, hen-

kilöstökuluista, liikevaihtoon ja ostoihin

kohdistuvista jaksotuksista, korkojak-

sotuksista sekä muista jaksotuksista.

Lyhytaikaiset korottomat velat

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 126

Rahoitusvarat ja -velat

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 26

tuhatta euroa

31.12.2020 Liitetieto

Käypään arvoon

laajan tuloksen

kautta arvostettavat

rahoitusvarat

(

Käypään arvoon

tulosvaikutteisesti

arvostettavat

rahoitusvarat ja

-velat

(

Lainat ja muut

saamiset

Jaksotettuun

hankintamenoon

taseeseen merkityt

rahoitusvelat

Yhteensä

kirjanpitoarvot

Yhteensä

käyvät arvot

Käteisvarat 3 - - 23 259 - 23 259 -

Myyntisaamiset 19 - - 14 651 - 14 651 -

Muut lyhytaikaiset saamiset 19 - - 1 406 - 1 406 -

Rahoitusvelkoihin liittyvät saamiset - - - 113 113 -

Lyhytaikaiset lainasaamiset 19 - - 222 - 222 -

Muut pitkäaikaiset saamiset 19 - - 2 - 2 -

Pitkäaikaiset lainasaamiset 19 - - 1 402 - 1 402 -

Johdannaiset (varat) - - - - - -

Osakkeet ja pitkäaikaiset sijoitukset 17 2 906 - - - 2 906 -

Pitkäaikaiset korolliset velat 22 - - - -50 648 -50 648 -48 497

Lyhytaikaiset korolliset velat 22 - - - -6 234 -6 234 -6 163

Os tovela t 25 - - - -13 186 -13 186 -

Muut korottomat velat 25 - -733 - -1 150 -1 883 -

Yhteensä 2 906 -733 40 942 -71 105 -27 991 -54 660

*Siltä osin kun käypää arvoa ei ole erikseen mainittu, on kirjanpitoarvo sama kuin käypä arvo.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 127

31.12.2019 Liitetieto

Käypään arvoon

laajan tuloksen

kautta arvostettavat

rahoitusvarat

(

Käypään arvoon

tulosvaikutteisesti

arvostettavat

rahoitusvarat ja

-velat

(

Lainat ja

muut saamiset

Jaksotettuun

hankintamenoon

taseeseen merkityt

rahoitusvelat

Yhteensä

kirjanpitoarvot

Yhteensä

käyvät arvot

Käteisvarat 3 - - 19 861 - 19 861 -

Myyntisaamiset 19 - - 18 468 - 18 468 -

Muut lyhytaikaiset saamiset 19 - - 2 506 - 2 506 -

Rahoitusvelkoihin liittyvät saamiset - - - 47 47 -

Lyhytaikaiset lainasaamiset 19 - - 226 - 226 -

Muut pitkäaikaiset saamiset 19 - - 223 - 223 -

Pitkäaikaiset lainasaamiset 19 - - 1 531 - 1 531 -

Johdannaiset (varat) - - - - - -

Osakkeet ja pitkäaikaiset sijoitukset 17 3 078 - - - 3 078 -

Pitkäaikaiset korolliset velat 22 - - - -47 550 -47 550 -46 789

Lyhytaikaiset korolliset velat 22 - - - -5 344 -5 344 -5 322

Os tovela t 25 - - - -14 608 -14 608 -

Muut korottomat velat 25 - - - -2 533 -2 533 -

Yhteensä 3 078 - 42 815 -69 987 -24 094 -52 111

*Siltä osin kun käypää arvoa ei ole erikseen mainittu, on kirjanpitoarvo sama kuin käypä arvo.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 128

 2020 2019

1.1. 2 842 2 842

Lisäykset - -

Vähennykset - -

Arvonmuutos - -

Siirrot erien välillä - -

31.12. 2 842 2 842

 31.12.2020 31.12.2019

 Taso 1 Taso 2 Taso 3 Yhteensä Taso 1 Taso 2 Taso 3 Yhteensä

Varat

Noteeratut osakkeet -0 - 8 8 236 - 8 24 4

Muut pitkäaikaiset sijoitukset - - 2 834 2 834 - - 2 834 2 834

Suojauslaskennan alaiset

johdannaiset - 310 - 310 - - -

Yhteensä -0 310 2 842 3 151 236 - 2 842 3 078

Velat

Rahoitusvelat - -54 660 - -54 660 - -52 111 - -52 111

Suojauslaskennan alaiset

johdannaiset - - - - - - - -

Yhteensä - -54 660 - -54 660 - -52 111 - -52 111

Käyvän arvon määrittelyssä käytetty hierarkia:

Taso 1 = toimivilla markkinoilla noteeratut käyvät arvot

Taso 2 = käyvät arvot, jotka määritelty käyttäen muita kuin tason 1 noteerattuja hintoja, jotka on todennettavissa suoraan tai välillisesti

Taso 3 = käyvät arvot eivät perustu todennettavissa oleviin markkinahintoihin, käypänä arvona hankintahinta tai sitä alempi arvo,

mikäli sijoituksesta on kirjattu arvonalentuminen

Rahoitusinstrumenttien arvostamiseen käytettävät arvostusmallit:

Valuuttatermiinisopimusten käyvän arvon määrittely tilinpäätöspäivän termiinikursseilla

Noteerattujen markkinahintojen tai välittäjän samankaltaisille instrumenteille tarjoamien hintojen käyttäminen

Käyvän arvon hierarkia Taso 3, muutokset raportointikauden aikana

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 129

Johdannaissopimukset

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 27

Glaston suojaa valuuttamääräi-

siä myyntejään ja sitovien saatujen

tilausten rahavirtoja valuuttatermii-

nein. Suojauslaskennan edellytysten

täyttyessä noudatetaan valuuttajoh-

dannaisten osalta IFRS 9:n mukaista

rahavirran suojauslaskentaa.

Johdannaisinstrumentteja käyte-

tään ainoastaan suojautumistarkoi-

tuksessa. Johdannaisinstrumenttien

nimellisarvot eivät välttämättä vastaa

osapuolten vaihtamia rahasuorituk-

sia eivätkä siten yksin tarkasteltuina

anna kuvaa konsernin riskiasemasta.

Sopimusten käypä arvo perustuu

raportointipäivän markkinahintaan.

Sopimukset ovat kestoltaan alle 12

kuukauden pituisia.

Johdannaisten arvostamisperiaat-

teet on esitetty konsernitilinpäätöksen

laatimisperiaatteissa ja suojausperi-

aatteet liitteessä 3.

 2020 2019

tuhatta euroa Nimellisarvo Käypä arvo Nimellisarvo Käypä arvo

Valuuttajohdannaiset 12 304 310 11 987 9

tuhatta euroa 2020 2019

Johdannaisinstrumentit tuloslaskelmassa  

Liikevaihto -275 -248

Liiketoiminnan kulut - -

Rahoituserät 18 -1

  

Johdannaisinstrumentit taseessa, saamiset ja velat  

Siirtovelat  

Valuuttajohdannaiset 733 -

Johdannaisten nimellisarvot ja käyvät arvot

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 130

Vastuusitoumukset

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 28

tuhatta euroa 2020 2019

Velat, joiden vakuutena on pantteja tai kiinnityksiä

Lainat rahoituslaitoksilta 46 500 40 000

Annetut kiinnitykset - -

Yrityskiinnitykset 487 500 487 500

Pantattujen osakkeiden kirjanpitoarvo 23 944 23 944

Velat, joiden vakuutena on kiinnityksiä ja

pantattuja varoja yhteensä 46 500 40 000

Annetut kiinnitykset ja pantatut varat yhteensä 511 444 511 444

Vastuusitoumukset  

Yrityskiinnitykset

Omien sitoumusten puolesta 487 500 487 500

Annetut pantit (osakkeet)

Omien sitoumusten puolesta 23 944 23 944

Yhteensä 511 444 511 444

Yrityskiinnitykset koskevat seuraavia yhtiöitä: Glaston Services Ltd. Oy, Glaston

Finland Oy, Glaston Emerging Technologies Oy ja Uniglass Engineering Oy.

Kaikki yhtiöt vastaavat yhteisvastuullisesti velasta.

Takaukset  

Omien sitoumusten puolesta 8 958 12 367

Muiden puolesta 56 100

Takaisinostovastuut - -

Yhteensä 9 014 12 467

Vastuusitoumukset yhteensä 520 457 523 910

Vuokrasopimukset, konserni vuokralle antajana

Glastonilla on joitakin muita vuokrasopimuksia, joissa konserni toimii vuokralle

antajana. Näistä ei-purettavissa olevista vuokrasopimuksista saatavat vähimmäis-

vuokrat on esitetty alla olevassa taulukossa.

2020 2019

Vuokrasopimusten perusteella saatavat vähimmäisvuokrat

Yhden vuoden kuluessa 873 877

Vuotta pidemmän ajan ja enintään viiden vuoden kuluttua 1 689 2 167

Yli viiden vuoden kuluttua 213 408

Vuokrasopimusten perusteella saatavat

vähimmäisvuokrat yhteensä 2 776 3 452

Muut ehdolliset velat ja oikeudenkäynnit

Glaston voi olla vastaajana tai kantajana useissa oikeudenkäynneissä. Konserni

ei odota minkään erikseen mainitsemattoman tällä hetkellä vireillä olevan oikeu-

denkäynnin yksin tai yhdessä muiden kanssa heikentävän merkittävästi konsernin

taloudellista asemaa tai tulosta.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 131

Konsernin osakkeet ja etuudet

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 29

Konserniyritykset  

Konsernin

omistusosuus %

Emoyhteisön

omistusosuus %

Glaston Oyj Abp Helsinki Suomi

Uniglass Engineering Oy Tampere Suomi 100,0% 100,0%

Glaston Services Ltd. Oy Tampere Suomi 100,0% 100,0%

Glaston Emerging Technologies Oy Tampere Suomi 100,0%

Glaston Finland Oy Tampere Suomi 100,0%

Glaston International Oy Tampere Suomi 100,0%

Glaston America, Inc. Mount Laurel, NJ Yhdysvallat 100,0%

Glaston UK Ltd. Derbyshire Iso-Britannia 100,0%

Glaston France S.A.R.L. Pariisi Ranska 100,0%

Glaston Singapore Pte. Ltd. Singapore Singapore 100,0%

Glaston Tianjin Co. Ltd. Tianjin Kiina 100,0%

Glaston Management (Shanghai) Co. Ltd. Shanghai Kiina 100,0%

Glaston China Co. Ltd. Tianjin Kiina 100,0%

LLC Glaston Moskova Venäjä 100,0%

Glaston Brasil Ltda São Paulo Brasilia 100,0%

Glaston Hong Kong Ltd. Hong Kong Kiina 100,0%

Glaston Germany GmbH

Neuhausen-

Hamberg Saksa 100,0%

Bystronic Glass Inc. Aurora, CO Yhdysvallat 100,0%

OOO Bystronic Steklo RUS Moskova Venäjä 100,0%

Glaston Switzerland AG Bützberg Sveitsi 100,0%

Bystronic Glass UK Ltd. Shropshire Iso-Britannia 100,0%

Bystronic Glass Machinery (Shanghai) Co. Ltd. Shanghai Kiina 100,0%

Bystronic Glass (Shanghai) Co. Ltd. Shanghai Kiina 100,0%

Muutokset tytäryrityksissä vuonna 2020

• Bystronic Asia Pte. Ltd. fuusioitu

Glaston Singapore Pte. Ltd.:een

syyskuussa 2020

• Glaston Germany GmbH fuusioitu

Bystronic Lenhardt GmbH:een

syyskuussa 2020

• Bystronic Lenhardt GmbH nimi

muutettu Glaston Germany GmbH

syyskuussa 2020

• Bystronic Machinen AG nimi

muutettu Glaston Switzerland AG

syyskuussa 2020

Muutokset tytäryrityksissä vuonna 2019

• Bystronic Lenhardt GmbH:n, Bystronic

Machinen AG:n sekä tämän tytäryhtiöi-

den hankinta huhtikuussa 2019

• Glaston Tools (Sanhe) Co., Ltd. likvidoi-

tiin toukokuussa 2019.

• Glaston Mexico S.A. de C.V. myytiin

lokakuussa 2019 Bavelloni S.p.A. :lle

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 132

Osakeperusteiset kannustinjärjestelmät

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 30

Osakeperusteiset kannustinjärjestelmät

Glastonin osakeperusteiset kannustin-

järjestelmät on suunnattu konsernin

avainhenkilöille, ja ne ovat osa Glaston-

konsernin kannustin- ja sitouttamisjär-

jestelmää. Järjestelmien tavoitteena

on yhdenmukaistaa yhtiön osakkeen-

omistajien ja konsernin johdon tavoit-

teet ja siten nostaa yhtiön arvoa.

Kannustinjärjestelmän kuluvaiku-

tus on kirjattu ansaintajakson aikana

tulosvaikutteisesti kuluksi. Käteissuo-

rituksena maksettava osa on kirjattu

taseeseen velaksi, mikäli sitä ei ole

maksettu. Kannustinjärjestelmien

perusteella syntyvät henkilösivukulut

on kirjattu siltä osin kuin Glaston on

velvollinen niitä maksamaan.

Osakeperusteinen

kannustinjärjestelmä

Glaston Oyj Abp:n hallitus päätti

8.8.2019 kokouksessaan perustaa

uuden konsernin avainhenkilöiden

suoriteperusteisen osakepalkkiojärjes-

telmän. Uuden kannustinjärjestelmän

tarkoituksena on yhdistää omistajien

ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön

arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä

sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön

ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön

osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen

perustuva kannustinjärjestelmä.

Osakepalkkiojärjestelmässä

2019–2023 on kolme ansaintajaksoa,

kalenterivuodet 2019–2021, 2020–2022

ja 2021–2023. Hallitus päättää järjes-

telmän ansaintakriteerit ja kriteerien

tasot kunkin ansaintajakson alussa.

Avainhenkilöt saavat palkkiona yhtiön

osakkeita, jos hallituksen asettamat

ansaintakriteerien tasot saavutetaan.

Palkkiota ei pääsääntöisesti makseta,

jos avainhenkilön työ- tai palvelusuhde

päättyy ennen palkkion maksamista.

Yhtiön toimitusjohtajan ja johtoryh-

män jäsenen on omistettava puolet

järjestelmän perusteella saamistaan

nettomääräisistä osakkeista, kunnes

hänen omistamiensa yhtiön osakkei-

den määrä vastaa hänen bruttovuosi-

palkkansa arvoa. Tämä osakemäärä on

omistettava niin kauan kuin henkilön

työ- tai palvelusuhde konserniyhtiössä

jatkuu.

Ansaintajakso 2020-2022

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta

2020–2022 perustuu konsernin ver-

tailukelpoiseen EBITA:an ja keskiar-

voiseen nettovelkaantumisasteeseen

ajanjaksolla 1.1.2020—31.12.2022. Jos

ansaintajakson 2020–2022 ansain-

takriteerien tasot saavutetaan koko-

naisuudessaan, maksettavat palkkiot

vastaavat yhteensä enintään 500 000

Glaston Oyj Abp:n osaketta sisältäen

myös rahana maksettavan osuuden.

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta

2020–2022 maksetaan vuonna 2023

hallituksen päättämällä tavalla joko

osittain osakkeina ja osittain rahana,

jolloin rahaosuudella pyritään katta-

maan palkkiosta avainhenkilölle aiheu-

tuvia veroja ja veronluonteisia maksuja,

tai kokonaan rahana.

Järjestelmästä maksettavaa palkki-

ota voidaan pienentää, jos hallituksen

asettama palkkiokatto saavutetaan.

Järjestelmän kohderyhmään ansainta-

jaksolla 2020–2022 kuuluu 17 avainhen-

kilöä mukaan lukien toimitusjohtaja ja

johtoryhmän jäsenet.

Ansaintajakso 2019—2021

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta

2019–2021 perustuu konsernin vertailu-

kelpoiseen EBITA:an ja keskiarvoiseen

nettovelkaantumisasteeseen ajanjak-

solla 1.1.2019—31.12.2021. Jos ansainta-

jakson 2019–2021 ansaintakriteerien

tasot saavutetaan kokonaisuudes-

saan, maksettavat palkkiot vastaavat

yhteensä enintään 500 000 Glaston

Oyj Abp:n osaketta sisältäen myös

rahana maksettavan osuuden.

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta

2019–2021 maksetaan vuonna 2022

hallituksen päättämällä tavalla joko

osittain osakkeina ja osittain rahana,

jolloin rahaosuudella pyritään katta-

maan palkkiosta avainhenkilölle aiheu-

tuvia veroja ja veronluonteisia maksuja,

tai kokonaan rahana.

Järjestelmästä maksettavaa palkki-

ota voidaan pienentää, jos hallituksen

asettama palkkiokatto saavutetaan.

Järjestelmän kohderyhmään

ansaintajaksolla 2019–2021 kuuluu 15

avainhenkilöä mukaan lukien toimitus-

johtaja ja johtoryhmän jäsenet.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 133

Osakeperusteinen

kannustinjärjestelmä 2018

Glaston Oyj Abp:n hallitus päätti

8.2.2018 kokouksessaan uudesta jak-

sosta konsernin avainhenkilöiden kan-

nustinjärjestelmään osaksi konsernin

ja sen tytäryhtiöiden ylimmän johdon

pitkäaikaista kannustin- ja sitouttamis-

Osakepalkkiojärjestelmien perustiedot 2020-2022 2019-2021 2018-2020

Myöntämispäivä 14.2.2020 13.9.2019 8.2.2018

Järjestelyn luonne Osakkeita/ Rahaa Osakkeita/ Rahaa Rahaa

Kohderyhmä Avainhenkilöt Avainhenkilöt Avainhenkilöt

Osakkeina maksettava määrä enintään

(sisältää rahaosuuden) 500 000 osaketta 500 000 osaketta 1 820 000 eur

Rahana maksettava määrä ansaintajakson lopussa,

tuhatta euroa - - -

Ansaintajakso alkaa, pvm 1.1.2020 1.1.2019 1.1.2018

Ansaintajakso päättyy, pvm 31.12.2022 31.12.2021 31.12.2020

Osakkeiden vapautuminen/maksu, pvm 1.4.2023 1.4.2022 1.4.2021

Oikeuden syntymäehdot

Konsernin vertailukelpoinen EBITA, ja

keskimääräinen nettovelkaantumisaste

Konsernin vertailukelpoinen EBITA, ja

keskimääräinen nettovelkaantumisaste

Osakekurssi

Työssäolovelvoite Työssäolovelvoite Työssäolovelvoite

Enimmäisvoimassaoloaika, vuotta 3 3 3

Jäljellä oleva juoksuaika, vuotta 2 1 0

Henkilöitä 31.12.2020 17 15 20

Vaikutus voittoon tai tappioon ja taloudelliseen asemaan 2020 2019 2018

Raportointikauden kulu (tuotto -), tuhatta euroa 30 12 -

Osakeperusteisen maksun käypä arvo määritellään päivänä, jolloin järjestelmästä on sovittu yhtiön ja kohderyhmän kesken. Koska henkilö ei ole oikeutettu saamaan

osinkoja ansaintajakson aikana, on odotettavissa olevat osingot vähennetty myöntämispäivän osakekurssista käypää arvoa määritettäessä.

järjestelmää. Kannustinjärjestelmä on

sidottu Glastonin osakekurssin kehi-

tykseen. Järjestelmä kattaa vuodet

2018-2020 ja mahdollinen palkkio

maksetaan keväällä 2021. Vuonna 2018

alkaneen järjestelmän piiriin kuuluu 20

Glastonin avainhenkilöä.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 134

Lähipiiri

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 31

Osapuolten katsotaan kuuluvan tois-

tensa lähipiiriin, jos toinen osapuoli

pystyy käyttämään toiseen näh-

den määräysvaltaa tai huomattavaa

vaikutusvaltaa sen taloutta ja liiketoi-

mintaa koskevassa päätöksenteossa.

Glaston-konsernin lähipiiriin kuuluvat

konsernin emoyhteisö (Glaston Oyj

Abp), tytäryritykset ja osakkuusyrityk-

set. Myös osakkeenomistajat, joilla on

osakeomistuksen kautta huomattava

vaikutusvalta Glastonissa, kuuluvat

lähipiiriin, samoin kuin näiden osak-

keenomistajien määräysvaltayhtiöt.

Konsernin johtoryhmän suoriteperusteiset palkat ja palkkiot

euroa 2020 2019

Toimitusjohtaja Arto Metsänen 1.1.2020–31.5.2020

Rahapalkka 187 963 405 646

Tulospalkkio - 40 000

Osakepalkkio - -

Rahapalkat yhteensä 187 963 445 646

Luontoisedut 100 1 432

Yhteensä 188 063 447 078

Lakisääteiset eläkemaksut (TyEL tai vastaava) 35 648 86 167

Vapaaehtoiset eläkemaksut 23 942 48 960

Vt. toimitusjohtaja Sasu Koivumäki 1.6.2020- 31.12.2020  

Rahapalkka 153 600 -

Tulospalkkio 73 335 -

Osakepalkkio - -

Rahapalkat yhteensä 226 935 -

Luontoisedut 7 623 -

Yhteensä 234 558 -

Lakisääteiset eläkemaksut (TyEL tai vastaava) 10 400 -

Vapaaehtoiset eläkemaksut 20 405 -

Glaston Oyj Abp:n hallitus nimitti 14.8.2020 Anders Dahlblomin yhtiön uudeksi

toimitusjohtajaksi ja hän aloitti tehtävässään 1.1.2021.

Muu johtoryhmä yhteensä

Rahapalkka 1 079 846 1 023 373

Tulospalkkio 158 687 168 188

Osakepalkkio - -

Rahapalkat yhteensä 1 238 533 1 191 561

Luontoisedut 32 040 83 207

Yhteensä 1 270 573 1 274 768

Lakisääteiset eläkemaksut (TyEL tai vastaava) 156 100 124 114

Vapaaehtoiset eläkemaksut 21 195 37 114

Lähipiiriin kuuluvat myös hallituksen

ja konsernin johtoryhmän jäsenet,

toimitusjohtaja sekä heidän perheen-

jäsenensä.

Liiketoimissaan osakkuusyritysten

ja muiden lähipiiriin kuuluvien kanssa

Glaston noudattaa samoja kaupallisia

ehtoja kuin liiketoimissaan ulkopuolis-

ten osapuolten kanssa.

Konsernin johtoryhmän ja hallituk-

sen jäsenten suoriteperusteiset palkat

ja palkkiot olivat yhteensä 2 024

(2 005) tuhatta euroa.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 135

Johtoryhmän jäsenten palkat on

huomioitu vain johtoryhmän jäse-

nyysajalta.

Toimitusjohtajan irtisanomisaika

on 3 kuukautta. Mikäli yhtiö irtisanoo

hänet, hänelle maksetaan lisäksi 12

kuukauden palkkaa vastaava korvaus.

Mikäli yhtiön osakkeista yli 50 prosent-

tia siirtyy uudelle omistajalle yritysjär-

jestelyn yhteydessä, toimitusjohtajalla

on oikeus irtisanoa työsopimus 1 kuu-

kauden irtisanomisaikaa noudattaen,

jolloin hänelle maksetaan kertaluontei-

sena erokorvauksena 200 000 euroa.

Vt. toimitusjohtajan irtisanomisaika

on 3 kuukautta. Mikäli yhtiö irtisanoo

hänet, hänelle maksetaan lisäksi 9

kuukauden palkkaa vastaava korvaus.

Toimitusjohtajan ja johtoryhmän

jäsenten palkkiot muodostuvat

kiinteästä kuukausipalkasta, vuo-

sibonuksesta sekä pitkän aikavälin

palkitsemiseen tarkoitetusta osake-

palkkiojärjestelmästä, josta on kerrottu

tarkemmin liitetietojen kohdassa 30.

Vuosibonus määräytyy Glastonin

taloudellisen menestymisen pohjalta.

Mittareina käytetään konsernin tulosta,

liiketoiminta-alueen tai -yksikön

tulosta sekä toimintokohtaisia tavoit-

teita. Toimitusjohtajan vuosibonuksen

enimmäismäärä on 50 prosenttia

vuosipalkasta. Vt. toimitusjohtajan

vuosibonuksen enimmäismäärä on

40 prosenttia vuosipalkasta. Muiden

johtoryhmän jäsenten vuosibonuk-

sen enimmäismäärä on 40 prosenttia

vuosipalkasta.

Glaston Oyj Abp:n toimitusjohtajalla

on mahdollisuus päästä eläkkeelle

63-vuotiaana. Vt. toimitusjohtajan sekä

muiden konsernin johtorymän jäse-

nien eläkeikä on normaalin paikallisen

lainsäädännön mukainen eli 63-68

vuotta.

Glaston Oyj Abp:n hallituksen suoriteperusteiset palkkiot

2020 2019

euroa

vuosi-

palkkio

kokous-

palkkio

vuosi-

palkkio

kokous-

palkkio

Teuvo Salminen, hallituksen

puheenjohtaja, 31.12.2020 asti 70 000 9 300 64 000 12 700

Sebastian Bondestam,

hallituksen varapuheenjohtaja 47 500 6 250 44 250 8 600

Sarlotta Narjus 30 000 10 250 28 250 8 600

Kai Mäenpää 30 000 9 250 28 250 6 850

Tero Telaranta 30 000 6 750 28 250 8 600

Antti Kaunonen 30 000 10 750 28 250 8 600

Michael Willome

22 500 2 750 - -

Veli-Matti Reinikkala

15 000 1 000 - -

Anu Hämäläinen

- - 5 750 2 600

Yhteensä 275 000 56 300 227 000 56 550

Glaston Oyj Abp:n hallituksen jäsenille

on maksettu tehtävästä vuosikorvaus

ja kokouspalkkio, muuta palkkiota

ei ole maksettu. Glaston Oyj Abp:n

hallituksen puheenjohtajalle makset-

tiin 60 000 (60 000) euroa vuodessa,

varapuheenjohtajalle 40 000 (40 000)

euroa vuodessa ja kullekin jäsenelle

30 000 (30 000) euroa vuodessa.

Puheenjohtajalle maksetaan 800

euroa kokouksista, jotka pidetään halli-

tuksen puheenjohtajan kotimaassa ja

1 500 euroa kokouksista, jotka pidetään

muualla. Muille hallituksen jäsenille

maksetaan 500 euroa kokouksista,

jotka pidetään hallituksen jäsenen

kotimaassa ja 1 000 euroa kokouksista,

jotka pidetään muualla. Hallituksen

kokouksesta, joka pidetään per capsu-

lam maksetaan puolet normaalipalk-

kiosta.

Valiokuntien jäsenille maksetaan

kokouspalkkiona jokaisesta kokouk-

sesta, johon jäsen on osallistunut, 500

euroa. Kokouspalkkion lisäksi tarkas-

tusvaliokunnan puheenjohtajalle mak-

setaan vuosipalkkiona 10 000 euroa ja

palkitsemisvaliokunnan puheenjohta-

jalle vuosipalkkiona 7 500 euroa.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 136

 Glastonin osakkeita, kpl

 31.12.2020 31.12.2019

Teuvo Salminen, hallituksen puheenjohtaja,

31.12.2020 asti 306 057 206 165

Sebastian Bondestam, hallituksen

varapuheenjohtaja 21 344 21 344

Sarlotta Narjus - -

Kai Mäenpää 15 000 15 000

Tero Telaranta 376 376

Antti Kaunonen 76 005 3 655

Michael Willome

- -

Veli-Matti Reinikkala

180 000 -

Anu Hämäläinen

- 52 407

Hallituksen osakkeenomistus*

Osakkeenomistus sisältää myös kyseisen henkilön lähipiirin ja määräysvalta-

yhtiöiden omistuksessa olevat Glaston Oyj Abp:n osakkeet.

 Glastonin osakkeita, kpl

 31.12.2020 31.12.2019

Sasu Koivumäki 89 979 89 979

Päivi Lindqvist 38 680 38 680

Dietmar Walz

- -

Taina Tirkkonen

27 500 27 500

Artturi Mäki

4 731 4 731

Robert Prange

15 000 -

Miika Äppelqvist

6 815 -

Juha Liettyä

91 665 91 665

Arto Metsänen

(10

660 000 490 000

Pekka Hytti

(11

36 665 36 665

Frank Chengdong Zhang

(12

- -

Burghard Schneider

(13

- -

Hallituksen jäsen 28.5.2020 alkaen

Hallituksen jäsen 4.9.2020 alkaen

Hallituksen jäsen 4.4.2019 asti

Johtoryhmän jäsen 27.5.2019 alkaen

Johtoryhmän jäsen 1.4.2019 asti ja 1.1.2020 alkaen

Johtoryhmän jäsen 1.1.2020 alkaen

Johtoryhmän jäsen 1.12.2020 alkaen

Johtoryhmän jäsen 30.11.2020 asti

(10

Toimitusjohtaja ja johtoryhmän jäsen 1.6.2020 asti

(11

Johtoryhmän jäsen 1.4.2019 asti

(12

Johtoryhmän jäsen 1.4.2019 asti

(13

Johtoryhmän jäsen 1.4.2019 alkaen 27.5.2019 asti

* 1.3.2019 toteutettiin osakkeen käänteinen split. Osakeanti toteutettiin vuoden 2019

toisella kvartaalilla.

Johdon osakkeenomistus*

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 137

Raportointikauden päättymispäivän jälkeiset tapahtumat

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / Liitetieto 32

15.1.2021 Glaston on nimittänyt

Susanna Kohisevankosken Senior

Vice President, People and Culture

-tehtävään ja johtoryhmän jäseneksi.

Hän aloittaa tehtävässään viimeistään

heinäkuussa 2021 ja raportoi toimitus-

johtaja Anders Dahlblomille.

Yhtiön nykyinen lakiasiain- ja

henkilöstöjohtaja Taina Tirkkonen

jatkaa yhtiön lakiasiainjohtajana ja

johtoryhmän jäsenenä.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 138

Emoyhtiön tuloslaskelma (FAS)

Emoyhtiön tilinpäätös

1.1.–31.12.

tuhatta euroa Liitetieto 2020 2019

Liikevaihto 2 2 812 3 436

Liiketoiminnan muut tuotot 3 4 822 3 091

Henkilöstökulut 4 -2 101 -1 889

Poistot ja arvonalentumiset 5 -443 -494

Liiketoiminnan muut kulut 6 -7 118 -7 990

Liikevoitto / -tappio -2 027 -3 847

Rahoitustuotot ja -kulut 7 -1 126 -8 260

Voitto / tappio ennen tilinpäätössiirtoja ja veroja -3 152 -12 107

Tilinpäätössiirrot 8 2 -85

Tuloverot 9 -1 -16

Tilikauden voitto / tappio  -3 152 -12 208

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 139

Emoyhtiön tase

Emoyhtiön tilinpäätös

31.12.

tuhatta euroa Liitetieto 2020 2019

Vastaavaa

Pysyvät vastaavat

Aineettomat hyödykkeet 10

1 526 1 199

Aineelliset hyödykkeet 10 30 314

Pääomalaina 12,13 36 846 36 846

Sijoitukset 11,12 17 211 17 218

Pysyvät vastaavat yhteensä  55 614 55 576

Vaihtuvat vastaavat

Pitkäaikaiset saamiset 13 77 700 77 700

Lyhytaikaiset saamiset 13 17 189 22 579

Rahat ja pankkisaamiset 15 127 2 898

Vaihtuvat vastaavat yhteensä  110 017 103 177

Vastaavaa yhteensä  165 630 158 753

31.12.

tuhatta euroa Liitetieto 2020 2019

Vastattavaa

Oma pääoma

Osakepääoma 12 696 12 696

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 114 270 114 270

Edellisten tilikausien voittovarat -38 972 -26 764

Tilikauden voitto / tappio -3 152 -12 208

Oma pääoma yhteensä 14 84 843 87 994

Tilinpäätössiirtojen kertymä 15 97 100

Vieras pääoma

Pitkäaikainen vieras pääoma 16 42 507 37 128

Lyhytaikainen vieras pääoma 17 38 183 33 531

Vieras pääoma yhteensä  80 690 70 659

Vastattavaa yhteensä  165 630 158 753

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 140

Emoyhtiön rahoituslaskelma (FAS)

Emoyhtiön tilinpäätös

tuhatta euroa 2020 2019

Liiketoiminnan rahavirta

Tilikauden voitto / tappio -3 152 -12 208

Oikaisut:

Tilikauden verot

Tilinpäätössiirrot

Rahoitustuotot ja -kulut

Suunnitelman mukaiset poistot ja arvonalentumiset

Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden

luovutustulot/-tappiot

Investointien luovutustulos / -tappiot

Muut oikaisut

1 16

-2 85

1 126 4 591

443 494

-73 -

- 3 669

 -36 1 965

Rahavirta ennen käyttöpääoman muutosta -1 694 -1 387

Käyttöpääoman muutos

Lyhytaikaisten korottomien liikesaamisten muutos

Lyhytaikaisten korottomien velkojen muutos

426 -2 505

 3 561 2 424

Liiketoiminnan rahavirta ennen rahoituseriä ja veroja 2 294 -1 467

Maksetut korot ja maksut muista liiketoiminnan

rahoituskuluista

Maksetut korot ja muut rahoituskulut

Saadut osingot liiketoiminnasta

Saadut korot liiketoiminnasta

Maksetut välittömät verot

-2 557 -5 544

3 3

220 -228

 -1 -

Liiketoiminnan rahavirta ennen tilinpäätössiirtoja -41 -7 237

Liiketoiminnan rahavirta -41 -7 237

tuhatta euroa 2020 2019

Investointien rahavirta

Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin -756 -595

Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden luovutustulot 349 -

Investointien rahavirta -407 -595

Rahoituksen rahavirta

Pitkäaikaisten lainojen nostot 7 500 40 000

Pitkäaikaisten lainojen maksut - -5 000

Pitkäaikaisten konsernisaamisten muutos 6 299 -77 795

Lyhytaikaisten konsernisaamisten muutos - 5 135

Lyhytaikaisten lainojen nostot - 33 000

Lyhytaikaisten lainojen takaisinmaksut -1 121 -37 121

Pääoman palautus - -1 157

Osakeanti - 49 099

Rahoituksen rahavirta 12 677 6 160

Rahavarojen muutos 12 229 -1 672

Rahavarat tilikauden alussa 2 898 4 570

Rahavarat tilikauden lopussa 15 127 2 898

Rahavarojen muutos 12 229 -1 672

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 141

Tilinpäätöksen laatimista

koskevat liitetiedot

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 1

Glaston Oyj Abp on suomalainen

julkinen osakeyhtiö, jonka osakkeet

noteerataan Nasdaq OMX Helsinki

Oy:n Pienissä yhtiöissä. Yhtiön koti-

paikka on Helsinki ja rekisteröity osoite

on Lönnrotinkatu 11, 00120 Helsinki.

Glaston Oyj Abp on Glaston-konsernin

emoyhtiö.

Glaston Oyj Abp:n erillistilinpäätös

on laadittu Suomen kirjanpitolakia,

kirjanpitoasetusta sekä muita tilinpää-

töstä koskevia lakeja ja ohjeita nou-

dattaen. Glaston-konsernin laatimis-

periaatteet on laadittu noudattaen

kansainvälisiä tilinpäätösstandardeja

(IFRS), ja Glaston Oyj Abp noudattaa

konsernin tilinpäätöksen laatimisperi-

aatteita siltä osin kuin se on mahdol-

lista suomalaisen tilinpäätöskäytännön

mukaan. Konsernitilinpäätöksen laati-

misperiaatteet on esitetty konserniti-

linpäätöksen liitetiedossa 1.

Erot Glaston Oyj Abp:n erillistilin-

päätöksen ja konsernitilinpäätöksen

laatimisperiaatteissa ovat seuraavat:

Eläkejärjestelyt

Glaston Oyj Abp:llä on eläkejärjestely,

joka luokitellaan IFRS-tilinpäätöksessä

etuuspohjaiseksi järjestelyksi. Tästä

eläkejärjestelystä emoyhtiön erillistilin-

päätöksessä kirjattu vastuu ja eläke-

kulu eroavat IFRS-tilinpäätöksessä

kirjatusta vastuusta.

Rahoitusvarat ja -velat sekä

johdannaisinstrumentit

Rahoitusvarat ja -velat on kirjattu

johdannaisinstrumentteja lukuun

ottamatta alkuperäiseen hankintame-

noonsa tai alkuperäiseen hankinta-

menoon vähennettynä arvonalentu-

misilla. Johdannaisten käypien arvojen

muutokset kirjataan rahoituseriin.

Johdannaisten arvostusmenetelmät on

esitetty konsernitilinpäätöksen laati-

misperiaatteissa.

Rahoitusleasing

Leasingmaksut on käsitelty vuokraku-

luina. Maksamattomat leasingmaksut

on esitetty tilinpäätöksessä vastuissa.

Tilinpäätössiirrot

Emoyhtiön tilinpäätössiirtoihin kirja-

taan saadut ja maksetut konserniavus-

tukset.

Käyttöomaisuus

Käyttöomaisuuslaskennassa noudate-

taan samoja periaatteita, mitä konser-

nin liitetiedoissa on esitetty.

Poistoero

Kirjanpidossa tehtyjen suunnitelman

mukaisten poistojen ja verotuksessa

tehtyjen poistojen välisen eron muutos

esitetään emoyhtiön erillistilinpää-

töksessä erillisenä eränä tuloslaskel-

massa. Kertynyt poistoero esitetään

omana eränään taseessa.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 142

Liikevaihto

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 2

tuhatta euroa 2020 2019

Liikevaihto toimialoittain

Konepajateollisuus 2 812 3 436

Liikevaihto maittain, kohdemaan mukaan

Suomi 383 2 411

Muu EMEA* 2 075 550

Amerikka* 340 434

APAC* 14 41

Yhteensä 2 812 3 436

*EMEA = Eurooppa, Lähi-itä ja Afrikka

*Amerikka = Pohjois-, Väli- ja Etelä-Amerikka

*APAC = Kiina ja muu Aasian ja Tyynenmeren alue

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 3

Liiketoiminnan muut tuotot

tuhatta euroa 2020 2019

Veloitukset konserniyrityksiltä 4 749 3 091

Käyttöomaisuuden myyntituotot 10 -

Muiden sijoitusten myyntituotot 63 -

Liiketoiminnan muut tuotot yhteensä 4 822 3 091

Henkilöstökulut

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 4

tuhatta euroa 2020 2019

Palkat ja palkkiot -1 740 -1 628

Eläkekulut -323 -242

Muut henkilöstökulut -39 -19

Yhteensä -2 101 -1 889

Hallituksen ja toimitusjohtajan palkat ja palkkiot -754 -731

Yhtiön palveluksessa oli tilikauden aikana keskimäärin:

Toimihenkilöitä 10 10

Yhteensä 10 10

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 5

Poistot ja arvonalentumiset

tuhatta euroa 2020 2019

Suunnitelman mukaiset poistot

Aineettomat hyödykkeet

Aineettomat oikeudet -327 -336

Muut pitkävaikutteiset menot -62 -21

Aineelliset hyödykkeet

Koneet ja kalusto -53 -137

Suunnitelman mukaiset poistot yhteensä -443 -494

Suunnitelman mukaiset poistot ja arvonalentumiset yhteensä -443 -494

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 143

Liiketoiminnan muut kulut

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 6

tuhatta euroa 2020 2019

Vuokrat -211 -131

Tietoliikenne- ja puhelinkulut -5 002 -3 827

Matkakulut -47 -162

Luottotappiot - 27

Konsernin sisäinen luottotappio -35 -1 993

Muut kulut -1 822 -1 904

Liiketoiminnan muut kulut yhteensä -7 118 -7 990

Tilintarkastajille maksetut palkkiot

Päävastuulliselle tilintarkastajille maksetut palkkiot

tilintarkastuksesta -55 -72

Päävastuulliselle tilintarkastajille maksetut muut palkkiot -33 -152

Tilintarkastajille maksetut palkkiot yhteensä -88 -224

tuhatta euroa 2020 2019

Osinkotuotot

Muilta 3 3

Osinkotuotot yhteensä 3 3

Korko- ja muut rahoitustuotot

Saman konsernin yrityksiltä 1 511 1 459

Muilta 29 45

Korko- ja muut rahoitustuotot 1 540 1 504

Korko- ja muut rahoitustuotot yhteensä 1 543 1 507

Korko- ja muut rahoituskulut

Saman konsernin yrityksille -535 -555

Arvonalentumiset konsernisaamisista - -3 669

Muille -2 133 -5 543

Korko- ja muut rahoituskulut yhteensä -2 668 -9 767

Rahoitustuotot ja -kulut yhteensä -1 126 -8 260

Muihin rahoitustuottoihin ja -kuluihin sisältyy

kurssieroja (netto) -13 91

Rahoitustuotot ja -kulut

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 7

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 144

Tilinpäätössiirrot

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 8

tuhatta euroa 2020 2019

Suunnitelman mukaisten ja verotuksessa tehtyjen poistojen

erotus 2 -85

Yhteensä 2 -85

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 9

Tuloverot

tuhatta euroa 2020 2019

Tuloverot -1 -16

Yhteensä -1 -16

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 145

Käyttöomaisuus

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 10

Aineettomat hyödykkeet

tuhatta euroa Aineettomat oikeudet Muut pitkävaikutteiset menot

Ennakkomaksut ja

keskeneräiset hankinnat Yhteensä

Hankintameno 1.1.2020 5 147 630 313 6 089

Lisäykset 8 - 709 717

Siirrot erien välillä 250 654 -904 -

Hankintameno 31.12.2020 5 404 1 284 118 6 806

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1.2020 -4 286 -604 - -4 891

Tilikauden poisto -327 -62 - -389

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12.2020 -4 614 -666 - -5 280

Kirjanpitoarvo 31.12.2020 790 618 118 1 526

Kirjanpitoarvo 31.12.2019 860 26 313 1 199

Aineelliset hyödykkeet

tuhatta euroa Koneet ja kalusto Muut aineelliset hyödykkeet

Ennakkomaksut ja

keskeneräiset hankinnat Yhteensä

Hankintameno 1.1.2020 916 -29 22 909

Lisäykset 39 - - 39

Vähennykset -514 - - -514

Siirrot erien välillä -136 158 -22 0

Hankintameno 31.12.2020 305 129 -0 434

Kertyneet poistot ja arvonalentuiset 1.1.2020 -634 39 - -595

Vähennysten ja siirtojen

kertyneet poistot 24 4 - - 244

Tilikauden poisto -53 - - -53

Siirrot erien välillä 158 -158 -0

Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12.2020 -285 -119 - -404

Kirjanpitoarvo 31.12.2020 20 10 -0 30

Kirjanpitoarvo 31.12.2019 282 10 22 314

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 146

Sijoitukset

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 11

tuhatta euroa

Osakkeet

Konserniyritykset

Osakkeet

Muut Pääomalaina Yhteensä

Hankintameno 1.1.2020 17 204 14 36 846 54 064

Vähennykset - 6 - 6

Kirjanpitoarvo 31.12.2020 17 204 8 36 846 54 058

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 12

Emoyhtiön omistamat osakkeet ja osuudet

Tytäryhtiöosakkeet

tuhatta euroa Omistusosuus-% Kpl Nimellisarvo Kirjanpitoarvo

Uniglass Engineering Oy, Tampere 100% 20 000 400 2 351

Glaston Services Ltd. Oy, Tampere 100% 1 800 000 3 600 14 853

Yhteensä    17 204

Muut    

Muut osakkeet ja osuudet 8

Yhteensä    8

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 147

Saamiset

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 13

tuhatta euroa 2020 2019

Pitkäaikaiset saamiset

Saamiset samaan konserniin kuuluvilta yrityksiltä

Lainasaamiset 77 700 77 700

Yhteensä 77 700 77 700

Pitkäaikaiset saamiset yhteensä 77 700 77 700

Lyhytaikaiset saamiset

Saamiset ulkopuolisilta

Muut saamiset 33 33

Siirtosaamiset 605 649

Yhteensä 638 682

Saamiset samaan konserniin kuuluvilta yrityksiltä

Myyntisaamiset 5 211 5 156

Lainasaamiset 8 915 15 213

Muut saamiset - 3

Korkosaamiset 2 347 1 006

Siirtosaamiset 79 519

Yhteensä 16 551 21 897

Lyhytaikaiset saamiset yhteensä 17 189 22 579

Siirtosaamiset

Rahoituskulujaksotukset 557 597

Muut 126 569

Siirtosaamiset yhteensä 683 1 167

tuhatta euroa 2020 2019

Osakepääoma 1.1. 12 696 12 696

Osakepääoma 31.12. 12 696 12 696

Ylikurssirahasto 1.1. - 25 270

Ylikurssirahaston alentaminen - -25 270

Ylikurssirahasto 31.12. - -

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 1.1. 114 270 41 059

Osakeanti - 49 099

Pääomanpalautus - -1 157

Ylikurssirahaston siirto - 25 270

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 31.12. 114 270 114 270

Omat osakkeet 1.1 - -3 308

Omien osakkeiden palautus / luovutus - 3 308

Omat osakkeet 31.12 - -

Edellisten tilikausien voittovarat 1.1. -38 972 -23 455

Omien osakkeiden luovutustappio / -voitto ja palautus -3 308

Yhteensä 31.12. -38 972 -26 764

Tilikauden voitto / tappio -3 152 -12 208

Oma pääoma 31.12. 84 843 87 994

Laskelma jakokelpoisista varoista 31.12.

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 114 270 114 270

Edellisten tilikausien voittovarat -38 972 -26 764

Tilikauden voitto / tappio -3 152 -12 208

Jakokelpoiset varat 72 147 75 298

Oma pääoma

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 14

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 148

Tilinpäätössiirtojen

kertymä

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 15

tuhatta euroa 2020 2019

Kertynyt poistoero 1.1. 100 14

Lisäys (+) / vähennys (-) -2 85

Kertynyt poistoero 31.12. 97 100

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 16

Pitkäaikainen vieras pääoma

tuhatta euroa 2020 2019

Velat ulkopuolisille

Lainat rahoituslaitoksilta 42 500 37 121

Muut velat 7 7

Velat ulkopuolisille yhteensä 42 507 37 128

Pitkäaikainen vieras pääoma yhteensä 42 507 37 128

Lyhytaikainen vieras

pääoma

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 17

tuhatta euroa 2020 2019

Velat ulkopuolisille

Lainat rahoituslaitoksilta 4 121 3 121

Ostovelat 454 657

Muut velat 44 182

Siirtovelat 933 754

Velat ulkopuolisille yhteensä 5 553 4 715

Velat samaan konserniin kuuluville yrityksille

Muut korolliset velat 32 596 28 810

Ostovelat 35 7

Velat samaan konserniin kuuluville yrityksille yhteensä 32 631 28 817

Lyhytaikainen vieras pääoma yhteensä 38 183 33 531

Siirtovelat

Palkka- ja henkilöstökulut 299 312

Korkokulut 391 300

Muut 244 142

Siirtovelat yhteensä 933 754

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 149

Taseen ulkopuoliset sitoumukset ja vastuut

Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 18

2020 2019

Leasingvastuut

Vuoden sisällä maksettavat 30 30

Myöhemmin maksettavat 8 8

Yhteensä 38 38

Leasingvuokrasopimusten ehdot ovat tavanomaiset.

Muut vuokravastuut

Vuoden sisällä maksettavat 97 97

Myöhemmin maksettavat 40 40

Yhteensä 137 137

Takaukset

Konserniyhtiöiden puolesta 6 338 8 839

Velat, joiden vakuudeksi on annettu pantteja ja

kiinteistökiinnityksiä

Rahalaitoslainat 46 500 40 000

Yrityskiinnitykset

Omien sitoumusten puolesta 97 500 97 500

Konserniyhtiöiden puolesta - -

Pantattujen osakkeiden kirjanpitoarvo 17 204 17 204

Kiinnitykset ja pantit on annettu omasta ja konserniyritysten puolesta.

Yrityskiinnitys on annettu yhteisvastuullisesti Glaston Finland Oy:n, Glaston

Services Ltd. Oy:n, Glaston Emerging Technologies Oy:n ja Uniglass Engineering

Oy:n kanssa.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 150

Toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen allekirjoitukset

Helsingissä 9.helmikuuta 2021

Veli-Matti Reinikkala

Hallituksen puheenjohtaja

Sebastian Bondestam

Hallituksen varapuheenjohtaja

Sarlotta Narjus Kai Mäenpää Antti Kaunonen

Teuvo Salminen Tero Telaranta Michael Willome

Anders Dahlblom

Toimitusjohtaja

Tilinpäätösmerkintä

Suoritetusta tilintarkastuksesta on tänään annettu kertomus.

Tampereella 9. helmikuuta 2021

KPMG Oy Ab

tilintarkastusyhteisö

Lotta Nurminen

KHT

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 151

Tilintarkastuskertomus

Glaston Oyj Abp:n yhtiökokoukselle

Tilinpäätöksen tilintarkastus

Lausunto

Olemme tilintarkastaneet Glaston Oyj

Abp:n (y-tunnus 1651585-0) tilin-

päätöksen tilikaudelta 1.1.–31.12.2020.

Tilinpäätös sisältää konsernin taseen,

tuloslaskelman, laajan tuloslaskelman,

laskelman oman pääoman muutok-

sista, rahavirtalaskelman ja liitetiedot,

mukaan lukien yhteenveto merkittä-

vimmistä tilinpäätöksen laatimispe-

riaatteista, sekä emoyhtiön tuloslas-

kelman, taseen, rahoituslaskelman ja

liitetiedot.

Lausuntonamme esitämme, että

• konsernitilinpäätös antaa oikean ja

riittävän kuvan konsernin taloudelli-

sesta asemasta sekä sen toiminnan

tuloksesta ja rahavirroista EU:ssa

käyttöön hyväksyttyjen kansainvä-

listen tilinpäätösstandardien (IFRS)

mukaisesti,

• tilinpäätös antaa oikean ja riittävän

kuvan emoyhtiön toiminnan tulok-

sesta ja taloudellisesta asemasta

Suomessa voimassa olevien tilin-

päätöksen laatimista koskevien

säännösten mukaisesti ja täyttää

lakisääteiset vaatimukset.

Lausuntomme on ristiriidaton tarkas-

tusvaliokunnalle ja hallitukselle anne-

tun lisäraportin kanssa.

Lausunnon perustelut

Olemme suorittaneet tilintarkastuk-

sen Suomessa noudatettavan hyvän

tilintarkastustavan mukaisesti. Hyvän

tilintarkastustavan mukaisia velvol-

lisuuksiamme kuvataan tarkemmin

kohdassa Tilintarkastajan velvollisuu-

det tilinpäätöksen tilintarkastuksessa.

Olemme riippumattomia emo-

yhtiöstä ja konserniyrityksistä niiden

Suomessa noudatettavien eettisten

vaatimusten mukaisesti, jotka koske-

vat suorittamaamme tilintarkastusta

ja olemme täyttäneet muut näiden

vaatimusten mukaiset eettiset velvolli-

suutemme.

Emoyhtiölle ja konserniyrityksille

suorittamamme muut kuin tilintarkas-

tuspalvelut ovat parhaan tietomme ja

käsityksemme mukaan olleet Suo-

messa noudatettavien, näitä palve-

luja koskevien säännösten mukaisia,

emmekä ole suorittaneet EU-ase-

tuksen 537/2014 5. artiklan 1 kohdassa

tarkoitettuja kiellettyjä palveluja.

Suorittamamme muut kuin tilintarkas-

tuspalvelut on esitetty konsernitilin-

päätöksen liitetiedossa 9.

Käsityksemme mukaan olemme

hankkineet lausuntomme perustaksi

tarpeellisen määrän tarkoitukseen

soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä.

Olennaisuus

Tarkastuksemme laajuuteen on vai-

kuttanut soveltamamme olennaisuus.

Olennaisuus on määritetty perustuen

ammatilliseen harkintaamme ja se

ohjaa tarkastustoimenpiteiden luon-

teen, ajoituksen ja laajuuden määrit-

tämisessä, sekä todettujen virheel-

lisyyksien vaikutusten arvioimisessa

suhteessa tilinpäätökseen kokonai-

suutena. Olennaisuuden taso perustuu

arvioomme sellaisten virheellisyyksien

suuruudesta, joilla yksin tai yhdessä

voisi kohtuudella odottaa olevan vaiku-

tusta tilinpäätöksen käyttäjien teke-

miin taloudellisiin päätöksiin. Olemme

ottaneet huomioon myös sellaiset

virheellisyydet, jotka laadullisten

seikkojen vuoksi ovat mielestämme

olennaisia tilinpäätöksen käyttäjille.

Tilintarkastuksen kannalta

keskeiset seikat

Tilintarkastuksen kannalta keskeiset

seikat ovat seikkoja, jotka ammatillisen

harkintamme mukaan ovat olleet mer-

kittävimpiä tarkastuksen kohteena ole-

van tilikauden tilintarkastuksessa. Nämä

seikat on otettu huomioon tilinpäätök-

seen kokonaisuutena kohdistuneessa

tilintarkastuksessamme sekä laaties-

samme siitä annettavaa lausuntoa,

emmekä anna näistä seikoista erillistä

lausuntoa. EU-asetuksen 537/2014 10

artiklan 2 c -kohdan mukaiset merkit-

tävät olennaisen virheellisyyden riskit

sisältyvät alla kuvattuihin tilintarkastuk-

sen kannalta keskeisiin seikkoihin.

Olemme ottaneet tilintarkastuk-

sessamme huomioon riskin siitä, että

johto sivuuttaa kontrolleja. Tähän on

sisältynyt arviointi siitä, onko viitteitä

sellaisesta johdon tarkoitushakui-

sesta suhtautumisesta, josta aiheutuu

väärinkäytöksestä johtuvan olennaisen

virheellisyyden riski.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 152

Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat Kuinka kyseisiä seikkoja käsiteltiin tilintarkastuksessa

Liikevaihdon tuloutus (Liitetieto 7 Tuotot asiakassopimuksista, Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet ja Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja arvioihin liittyvät

epävarmuustekijät)

Konsernin liikevaihto koostuu erilaisiin sopimusmalleihin pohjautuvista tulovir-

roista, kuten kone-, varaosa- ja palvelumyynnistä.

Tavaroiden myynti tuloutetaan tiettynä hetkenä tai ajan kuluessa sitä mukaa

kun ostaja saa tavaran tai määräysvallan. Palveluiden tuottaminen ja korjaustyöt

tuloutetaan, kun palvelu on suoritettu tai kun työ on tehty.

Merkittävimmät riskit kohdistuvat asiakaskohtaisesti räätälöityjen lasinjalos-

tuskonetoimitusten tuloutukseen, jotka tuloutetaan ajan kuluessa osatuloutus-

menetelmällä.

Osatuloutettavan projektin valmiusasteen arviointiin sekä kokonaiskustan-

nusennusteen määrittämiseen liittyy merkittävää johdon harkintaa. Tilikauden

liikevaihtoon sisältyy 65 miljoonaa euroa osatuloutettavaa myyntiä, joka muo-

dostaa 38 % kokonaisliikevaihdosta.

Tuloutusmenetelmien valintaan liittyvien erilaisten sopimusehtojen analy-

soinnin ja johdon harkinnan vuoksi myyntituottojen kirjaaminen on tilintarkas-

tuksen kannalta keskeinen seikka.

Olemme perehtyneet konsernin erilaisiin liikevaihtovirtoihin ja niiden tulou-

tusperiaatteisiin sekä arvioineet tuloutusperiaatteiden asianmukaisuutta

suhteessa IFRS-standardeihin.

Olemme muodostaneet käsityksen erilaisten liikevaihtovirtojen proses-

seista sekä tunnistaneet ja arvioineet tuloutukseen liittyviä sisäisiä kontrolleja

ja testanneet niiden tehokkuutta. Lisäksi olemme suorittaneet aineisto-

tarkastusta ja analyyttisiä tarkastustoimenpiteitä osin data-analytiikkaan

pohjautuen arvioidaksemme tuloutusten oikeellisuutta sekä myyntituottojen

ja niitä vastaavien kulujen kirjaamista oikealle kaudelle.

Olemme arvioineet myyntejä käsittelevän pääasiallisen tietojärjestelmän

osalta kontrolliympäristöä ja käyttöoikeushallintaa.

Olemme keskustelleet johdon kanssa tuloutuksessa sovelletuista kirjaus-

käytännöistä ja johdon tekemistä harkintaan perustuvista ratkaisuista, joilla

on ollut vaikutus myyntituottojen kirjaamisessa.

Lisäksi olemme arvioineet tilinpäätöksen tuloutusperiaatteita ja liikevaih-

toa koskevien liitetietojen asianmukaisuutta.

Liikearvon arvostus (Liitetieto 13 Poistot ja omaisuuserien arvon alentuminen, Liitetieto 14 Aineettomat hyödykkeet, Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet ja

Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja arvioihin liittyvät epävarmuustekijät)

Liikearvon tasearvo on yhteensä 58 miljoonaa euroa, joka on 28 % taseen

loppu summasta ja 85 % konsernin omasta pääomasta.

Liikearvosta ei kirjata poistoja, vaan se testataan mahdollisen arvonalentu-

misen varalta vähintään vuosittain. Arvonalentumistestausten taustalla olevien

rahavirtaennusteiden keskeisten oletusten määrittäminen edellyttää johdon

harkintaa.

Liikearvon arvonalentumistestauksissa käytettäviin ennusteisiin liittyvästä

johdon harkinnasta ja tasearvon merkittävyydestä johtuen liikearvon arvostus

on tilintarkastuksessa keskeinen seikka

Olemme arvioineet keskeisiä laskelmissa käytettyjä oletuksia kuten kan-

nattavuus, diskonttauskorko ja pitkän aikavälin kasvu suhteessa emoyhtiön

hallituksen käsittelemiin ennusteisiin, konsernin ulkopuolisiin lähteisiin ja omiin

näkemyksiimme.

Tarkastukseen on osallistunut KPMG:n arvonmäärityksen asiantuntijoita,

jotka ovat arvioineet laskelmien teknistä oikeellisuutta ja verranneet käytet-

tyjä oletuksia markkina- ja toimialakohtaisiin tietoihin.

Lisäksi olemme arvioineet konsernitilinpäätöksen liikearvon arvonalentu-

mistestausta koskevien liitetietojen asianmukaisuutta.

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 153

Tilinpäätöstä koskevat hallituksen ja

toimitusjohtajan velvollisuudet

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat

tilinpäätöksen laatimisesta siten, että

konsernitilinpäätös antaa oikean ja

riittävän kuvan EU:ssa käyttöön hyväk-

syttyjen kansainvälisten tilinpäätös-

standardien (IFRS) mukaisesti ja siten,

että tilinpäätös antaa oikean ja riittävän

kuvan Suomessa voimassa olevien

tilinpäätöksen laatimista koskevien

säännösten mukaisesti ja täyttää

lakisääteiset vaatimukset. Hallitus ja

toimitusjohtaja vastaavat myös sel-

laisesta sisäisestä valvonnasta, jonka

ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen

laatia tilinpäätöksen, jossa ei ole vää-

rinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa

olennaista virheellisyyttä.

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat

tilinpäätöksen laatimisesta siten, että

konsernitilinpäätös antaa oikean ja

riittävän kuvan EU:ssa käyttöön hyväk-

syttyjen kansainvälisten tilinpäätös-

standardien (IFRS) mukaisesti ja siten,

että tilinpäätös antaa oikean ja riittävän

kuvan Suomessa voimassa olevien

tilinpäätöksen laatimista koskevien

säännösten mukaisesti ja täyttää

lakisääteiset vaatimukset. Hallitus ja

toimitusjohtaja vastaavat myös sel-

laisesta sisäisestä valvonnasta, jonka

ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen

laatia tilinpäätöksen, jossa ei ole vää-

rinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa

olennaista virheellisyyttä.

Tilintarkastajan velvollisuudet tilin-

päätöksen tilintarkastuksessa

Tavoitteenamme on hankkia koh-

tuullinen varmuus siitä, onko tilin-

päätöksessä kokonaisuutena vää-

rinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa

olennaista virheellisyyttä, sekä antaa

tilintarkastuskertomus, joka sisältää

lausuntomme. Kohtuullinen varmuus

on korkea varmuustaso, mutta se ei

ole tae siitä, että olennainen virheelli-

syys aina havaitaan hyvän tilintarkas-

tustavan mukaisesti suoritettavassa

tilintarkastuksessa. Virheellisyyksiä

voi aiheutua väärinkäytöksestä tai

virheestä, ja niiden katsotaan olevan

olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä

voisi kohtuudella odottaa vaikuttavan

taloudellisiin päätöksiin, joita käyttäjät

tekevät tilinpäätöksen perusteella.

Hyvän tilintarkastustavan mukai-

seen tilintarkastukseen kuuluu, että

käytämme ammatillista harkintaa ja

säilytämme ammatillisen skeptisyyden

koko tilintarkastuksen ajan. Lisäksi:

• Tunnistamme ja arvioimme väärin-

käytöksestä tai virheestä johtuvat

tilinpäätöksen olennaisen virheel-

lisyyden riskit, suunnittelemme ja

suoritamme näihin riskeihin vas-

taavia tilintarkastustoimenpiteitä ja

hankimme lausuntomme perustaksi

tarpeellisen määrän tarkoitukseen

soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä.

Riski siitä, että väärinkäytöksestä

johtuva olennainen virheellisyys jää

havaitsematta, on suurempi kuin

riski siitä, että virheestä johtuva

olennainen virheellisyys jää havait-

sematta, sillä väärinkäytökseen voi

liittyä yhteistoimintaa, väärentä-

mistä, tietojen tahallista esittämättä

jättämistä tai virheellisten tietojen

esittämistä taikka sisäisen valvonnan

sivuuttamista.

• Muodostamme käsityksen tilin-

tarkastuksen kannalta relevantista

sisäisestä valvonnasta pystyäk-

semme suunnittelemaan olo-

suhteisiin nähden asianmukaiset

tilintarkastustoimenpiteet mutta

emme siinä tarkoituksessa, että

pystyisimme antamaan lausunnon

emoyhtiön tai konsernin sisäisen

valvonnan tehokkuudesta.

• Arvioimme sovellettujen tilinpäätök-

sen laatimisperiaatteiden asian-

mukaisuutta sekä johdon tekemien

kirjanpidollisten arvioiden ja niistä

esitettävien tietojen kohtuullisuutta.

• Teemme johtopäätöksen siitä, onko

hallituksen ja toimitusjohtajan ollut

asianmukaista laatia tilinpäätös

perustuen oletukseen toiminnan

jatkuvuudesta, ja teemme hankki-

mamme tilintarkastusevidenssin

perusteella johtopäätöksen siitä,

esiintyykö sellaista tapahtumiin tai

olosuhteisiin liittyvää olennaista

epävarmuutta, joka voi antaa mer-

kittävää aihetta epäillä emoyhtiön tai

konsernin kykyä jatkaa toimintaansa.

Jos johtopäätöksemme on, että

olennaista epävarmuutta esiintyy,

meidän täytyy kiinnittää tilintar-

kastuskertomuksessamme lukijan

huomiota epävarmuutta koskeviin

tilinpäätöksessä esitettäviin tietoi-

hin tai, jos epävarmuutta koskevat

tiedot eivät ole riittäviä, mukauttaa

lausuntomme. Johtopäätöksemme

perustuvat tilintarkastuskertomuk-

sen antamispäivään mennessä

hankittuun tilintarkastusevidenssiin.

Vastaiset tapahtumat tai olosuhteet

voivat kuitenkin johtaa siihen, ettei

emoyhtiö tai konserni pysty jatka-

maan toimintaansa.

• Arvioimme tilinpäätöksen, kaikki

tilinpäätöksessä esitettävät tiedot

mukaan lukien, yleistä esittämis-

tapaa, rakennetta ja sisältöä ja sitä,

kuvastaako tilinpäätös sen perus-

tana olevia liiketoimia ja tapahtumia

siten, että se antaa oikean ja riittävän

kuvan.

• Hankimme tarpeellisen määrän

tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkas-

tusevidenssiä konserniin kuuluvia

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 154

yhteisöjä tai liiketoimintoja koske-

vasta taloudellisesta informaatiosta

pystyäksemme antamaan lausun-

non konsernitilinpäätöksestä. Vas-

taamme konsernin tilintarkastuksen

ohjauksesta, valvonnasta ja suoritta-

misesta. Vastaamme tilintarkastus-

lausunnosta yksin.

Kommunikoimme hallintoelinten

kanssa muun muassa tilintarkastuksen

suunnitellusta laajuudesta ja ajoituk-

sesta sekä merkittävistä tilintarkastus-

havainnoista, mukaan lukien mahdol-

liset sisäisen valvonnan merkittävät

puutteellisuudet, jotka tunnistamme

tilintarkastuksen aikana.

Lisäksi annamme hallintoelimille

vahvistuksen siitä, että olemme nou-

dattaneet riippumattomuutta koske-

via relevantteja eettisiä vaatimuksia,

ja kommunikoimme niiden kanssa

kaikista suhteista ja muista seikoista,

joiden voi kohtuudella ajatella vaikut-

tavan riippumattomuuteemme, ja

soveltuvissa tapauksissa niihin liitty-

vistä varotoimista.

Päätämme, mitkä hallintoelinten

kanssa kommunikoiduista seikoista

olivat merkittävimpiä tarkasteltavana

olevan tilikauden tilintarkastuksessa

ja näin ollen ovat tilintarkastuksen

kannalta keskeisiä. Kuvaamme kysei-

set seikat tilintarkastuskertomuksessa,

paitsi jos säädös tai määräys estää

kyseisen seikan julkistamisen tai kun

äärimmäisen harvinaisissa tapauksissa

toteamme, ettei kyseisestä seikasta

viestitä tilintarkastuskertomuksessa,

koska siitä aiheutuvien epäedullisten

vaikutusten voisi kohtuudella odottaa

olevan suuremmat kuin tällaisesta

viestinnästä koituva yleinen etu.

Muut raportointivelvoitteet

Tilintarkastustoimeksiantoa koskevat

tiedot

Olemme toimineet yhtiökokouksen

valitsemana tilintarkastajana 28.5.2020

alkaen.

Muu informaatio

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat

muusta informaatiosta. Muu informaa-

tio käsittää toimintakertomuksen ja

vuosikertomukseen sisältyvän infor-

maation, mutta se ei sisällä tilinpää-

töstä eikä sitä koskevaa tilintarkastus-

kertomustamme. Olemme saaneet

toimintakertomuksen käyttöömme

ennen tämän tilintarkastuskertomuk-

sen antamispäivää, ja odotamme

saavamme vuosikertomuksen käyt-

töömme kyseisen päivän jälkeen.

Tilinpäätöstä koskeva lausuntomme ei

kata muuta informaatiota.

Velvollisuutenamme on lukea edellä

yksilöity muu informaatio tilinpää-

töksen tilintarkastuksen yhteydessä

ja tätä tehdessämme arvioida, onko

muu informaatio olennaisesti ristirii-

dassa tilinpäätöksen tai tilintarkas-

tusta suoritettaessa hankkimamme

tietämyksen kanssa tai vaikuttaako se

muutoin olevan olennaisesti virheel-

listä. Toimintakertomuksen osalta

velvollisuutenamme on lisäksi arvioida,

onko toimintakertomus laadittu sen

laatimiseen sovellettavien säännösten

mukaisesti.

Lausuntonamme esitämme, että

toimintakertomuksen ja tilinpäätök-

sen tiedot ovat yhdenmukaisia ja että

toimintakertomus on laadittu toimin-

takertomuksen laatimiseen sovelletta-

vien säännösten mukaisesti.

Jos teemme ennen tilintarkas-

tuskertomuksen antamispäivää

käyttöömme saamaamme muuhun

informaatioon kohdistamamme työn

perusteella johtopäätöksen, että

kyseisessä muussa informaatiossa on

olennainen virheellisyys, meidän on

raportoitava tästä seikasta. Meillä ei ole

tämän asian suhteen raportoitavaa.

Tampereella 9. helmikuuta 2021

KPMG OY AB

Lotta Nurminen KHT

Sisällysluettelo

Glaston Vuosikatsaus 2020 155

Riippumattoman tilintarkastajan raportti Glaston Oyj:n

ESEF-tilinpäätöksestä

Glaston Oyj:n hallitukselle

Olemme suorittaneet kohtuullisen

varmuuden antavan toimeksiannon,

joka koskee sitä, onko Glaston Oyj:n

sähköiseen tilinpäätökseen [743700V3I

7CLI3DJ8L62-2020-12-31.zip] tilikau-

della 1.1.-31.12.2020 sisältyvä konserni-

tilinpäätös merkitty iXBRL-merkinnöin

EU-komission delegoidun asetuksen

2018/815 (ESEF RTS) 4. artiklan vaati-

musten mukaisesti.

Hallituksen ja toimitusjohtajan vastuu

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat

yhtiön toimintakertomuksen ja tilin-

päätöksen (ESEF-tilinpäätös) laati-

misesta siten, että ne täyttävät ESEF

RTS:n vaatimukset. Tähän vastuuseen

kuuluu

• laatia ESEF-tilinpäätös XHTML

-muodossa ESEF RTS artiklan 3

mukaisesti

• merkitä ESEF-tilinpäätökseen

sisältyvä konsernitilinpäätös

iXBRL-merkein ESEF RTS artiklan 4

mukaisesti sekä

• varmistaa ESEF-tilinpäätöksen ja

tilintarkastetun tilinpäätöksen keski-

näinen yhdenmukaisuus

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat

myös sellaisesta sisäisestä valvon-

nasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi

voidakseen laatia ESEF-tilinpäätöksen

ESEF RTS:n vaatimusten mukaisesti.

Tilintarkastajan riippumattomuus ja

laadunvalvonta

Olemme riippumattomia yhtiöstä

niiden Suomessa noudatettavien eet-

tisten vaatimusten mukaisesti, jotka

koskevat suorittamaamme toimek-

siantoa ja olemme täyttäneet muut

näiden vaatimusten mukaiset eettiset

velvollisuutemme.

Tilintarkastaja soveltaa kansainvä-

listä laadunvalvontastandardia ISQC1

ja näin ollen ylläpitää kattavaa laadun-

valvontajärjestelmää, johon sisältyy

dokumentoituja toimintaperiaatteita ja

menettelytapoja eettisten vaatimus-

ten, ammatillisten standardien sekä

sovellettavien säädöksiin ja määräyk-

siin perustuvien vaatimusten noudat-

tamista koskien.

Tilintarkastajan velvollisuudet

Toimeksiantosopimuksen mukai-

sesti annamme lausunnon siitä, onko

ESEF-tilinpäätökseen sisältyvä kon-

sernitilinpäätös merkitty olennaisilta

osin ESEF RTS:n 4. artiklan vaatimusten

mukaisesti. Olemme suorittaneet koh-

tuullisen varmuuden antavan toimek-

siannon kansainvälisen varmennus-

toimeksi-antostandardin ISAE 3000

mukaisesti.

Tarkastukseen kuuluu toimenpiteitä

evidenssin hankkimiseksi siitä,

• onko ESEF-tilinpäätökseen sisältyvä

konsernitilinpäätös olennaisilta osin

merkitty iXBRL-merkein ESEF RTS:n

4. artiklan vaatimusten mukaisesti, ja

• ovatko ESEF-tilinpäätös ja tilintarkas-

tettu tilinpäätös keskenään yhden-

mukaisia

Valittujen tarkastustoimenpiteiden

luonne, ajoitus ja laajuus riippuu tilin-

tarkastajan harkinnasta. Tähän sisältyy

sen riskin arvioiminen, onko virheestä

tai väärinkäytöksestä johtuvaa olen-

naista poikkeamaa ESEF RTS:n vaati-

muksista.

Käsityksemme mukaan olemme

hankkineet lausuntomme perustaksi

tarpeellisen määrän tarkoitukseen

soveltuvaa tarkastusevidenssiä.

Lausunto

Lausuntonamme esitämme, että

Glaston Oyj:n ESEF-tilinpäätökseen

743700V3I7CLI3DJ8L62-2020-12-31.zip

sisältyvä konsernitilinpäätös tilikau-

delta 31.12.2020 on olennaisilta osin

merkitty ESEF RTS:n vaatimusten

mukaisesti.

Lausuntomme Glaston Oyj:n kon-

sernitilinpäätöksen tilintarkastuksesta

tilikaudelta 1.1.-31.12.2020 on annettu

tilintarkastuskertomuksellamme. Tällä

raportilla emme anna konsernitilin-

päätöksen tilintarkastuksesta lausun-

toa tai muuta varmennusjohtopää-

töstä.

Tampereella 22. maaliskuuta 2021

KPMG OY AB

Lotta Nurminen

KHT

Sisällysluettelo